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關(guān)于上海尼爾森面試內容
在這里看過(guò)尼爾森的往年筆試、面試，分享一下，就當回饋、記錄。
要求：
1、正裝;2、照片;3、中英文簡(jiǎn)歷
第一面：9:00 CR-QT
一組五人，三位面試官，持續一個(gè)小時(shí)。
問(wèn)題包括：
1、自我介紹。這個(gè)我們都介紹的很簡(jiǎn)單，姓名、學(xué)習、專(zhuān)業(yè)。
2、實(shí)習經(jīng)歷+追問(wèn)。每個(gè)人都描述了一下自己的實(shí)習經(jīng)歷，面試官會(huì )追問(wèn)“whats the most difficult thing""3 benefits from the internship"之類(lèi)的問(wèn)題。
我覺(jué)得面試官對著(zhù)我問(wèn)就先說(shuō)了，自己感覺(jué)邏輯不夠~
3、對Quantitative Research的理解。按說(shuō)我算是有一些實(shí)踐經(jīng)驗的，總之回答的也不怎么好。
4、Q&A，有些同學(xué)問(wèn)了很好的問(wèn)題。
(以上英文，同組gg的英文都很流利)
5、case：估算上海市全年啤酒的銷(xiāo)量。(有位gg爭取了用中文討論，之后就都是中文)
5人分兩組，6分鐘討論，3分鐘陳述。
兩組思路基本一致，有一些細節上的差異。
面試官要求兩組combine一個(gè)結論，說(shuō)給1分鐘(應該不止，這面的話(huà)要砸就砸在這部分)。
6、再Q&A。
第二面：10:00 BASES
單面，面試官是foreigner，帶點(diǎn)印度口音，認真聽(tīng)還是沒(méi)問(wèn)題，很真誠，就是我的英文實(shí)在不夠用。
1、self introduction，可以說(shuō)一些background, the interests in nielsen, the internship experience.
這里internship沒(méi)介紹了。。
2、which brand do you like most? 答 P&G的潘婷
于是順著(zhù)這里下來(lái)給了個(gè)case，brand A with huge consumer base but not loyal,
brand B with small base but loyal, as a brand manager, which brand will you choose as the long-term creative product?
回答說(shuō)可以考察一下A為什么沒(méi)有loyalty，從price/product/promotion這些角度去看看，最后得出的結論是product是最重要的
3、接上面的話(huà)題，
1)讓畫(huà)出sales volume和price的曲線(xiàn)，這里我畫(huà)了倒U形，他肯定了我的想法，同時(shí)給出一般情況下的曲線(xiàn)，
2)基于他給的曲線(xiàn)，讓畫(huà)出revenue和price的曲線(xiàn)，
3)讓選一個(gè)合適的產(chǎn)品價(jià)格
4、Q&A
第三面： 10:50 AC
單面。
1、self introduction. (英文)
2、舉個(gè)teamwork的例子，遇到challenge如何解決(卡了一會(huì )，換中文)
3、優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)
4、spss都建過(guò)哪些模型，怎么抽樣的
5、最不喜歡跟什么樣的人一起工作?如果客戶(hù)就是這樣怎么辦?如果客戶(hù)要求今天就提交原本兩三天才能完成的報告怎么辦?
6、最喜歡的廣告?(很少看電視呀~)那最近看到的廣告?(公交車(chē)上看的，肯德基營(yíng)養早餐)在上海這個(gè)城市，有多少人會(huì )看了廣告就去購買(mǎi)?
7、未來(lái)5年有什么打算
8、Q&A
最后，HR說(shuō)，“如果有進(jìn)一步面試會(huì )在2周內聯(lián)系你”，不知道是不是被Hold了。
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