面試前準備的內容面試技巧

　　面試過(guò)程是主試與被試雙方面對面地觀(guān)察、交談、了解、智斗的過(guò)程，也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程，大家知道面試過(guò)程中有哪些技巧嗎？以下是小編給大家帶來(lái)的面試前準備的內容面試技巧，希望對大家有幫助。

　　面試前準備的內容包括以下幾個(gè)方面：

　　其一，答題準備。一般來(lái)說(shuō)，你的初試是由人力資源部來(lái)進(jìn)行的，他們會(huì )就你的學(xué)歷、個(gè)性、能力、價(jià)值觀(guān)和過(guò)去的成績(jì)等問(wèn)一些常規問(wèn)題，以幫助他們判斷是否要向你未來(lái)的主管推薦。所以，你不妨對著(zhù)鏡子對某些必考題進(jìn)行自問(wèn)自答。在這個(gè)過(guò)程中，不妨設想你正在面對公司的HR，這樣可以幫助你確立自信，是臨場(chǎng)回答時(shí)更游刃有余。問(wèn)答的內容可以是對你的經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹；對自己做一個(gè)簡(jiǎn)要的評價(jià)；你最感到自豪的事情是什么；你覺(jué)得你最大的缺點(diǎn)是什么；你最大的成就是什么；你為什么認為你適合這個(gè)職位等等。

　　在準備問(wèn)題的時(shí)候，切記千萬(wàn)不要長(cháng)篇大論，要抓住面試官感興趣的內容——這就是你的背景是否適合這份工作。無(wú)論回答對方的什么問(wèn)題，無(wú)論是傳統的自我介紹型，還是聞所未聞的刁鉆古怪型，記住，將自己的特長(cháng)與對方的需要相結合，無(wú)論成功還是失敗的經(jīng)歷，都要導出積極向上的一面。所以，在準備這些回答的時(shí)候，要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化�？梢缘顷懺摴�司的網(wǎng)站，對該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解。也不妨通過(guò)其他渠道，去做更加確切的認識。把握了這兩點(diǎn)，你的準備也就會(huì )更充分了。平時(shí)要多積累自己的成功案例庫，以便面試時(shí)備用，對于自己的缺點(diǎn)無(wú)需回避，這也表現了你誠實(shí)的態(tài)度和品質(zhì)，但要讓他們看到你的改進(jìn)，并且不會(huì )對完成工作造成負面影響。

　　其二，問(wèn)題準備。這也是非常重要的，因為并不僅僅是公司在單方面選擇你，你同樣在選擇合格的公司，這是一個(gè)雙向的過(guò)程。所以，對于公司的發(fā)展趨勢、市場(chǎng)開(kāi)拓情況、為什么要招聘這個(gè)職位、公司的用人標準、管理風(fēng)格等你覺(jué)得對你的發(fā)展有影響的實(shí)際情況，也不妨進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，幫助你進(jìn)行判斷。

　　不要問(wèn)薪水，這一點(diǎn)一定要牢記。而更多地側重于職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場(chǎng)發(fā)展策略等實(shí)際的問(wèn)題。

　　成功面試的小貼士：

　　1.要摸清交通線(xiàn)路。這是很多人都會(huì )忽略的一個(gè)問(wèn)題，往往隨便看地圖，大致了解一下路線(xiàn)，面試的時(shí)候就匆匆地上路了。而這個(gè)往往會(huì )出現預估失誤，而導致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會(huì )給招聘單位留下不好的印象，還會(huì )打亂他們原定的招聘安排。也可以在面試時(shí)多提前一個(gè)小時(shí)出門(mén)，這樣既可以避免遲到，也可以給自己留下充足的時(shí)間，在到達公司后，平定一下自己的心情，緩解路途中的勞累，有更好的狀態(tài)在面試中充分展示自己的能力。

　　2.服裝準備不可忽視。正裝，這是永遠也不變的主題，不管是去嚴謹的德國公司，還是隨意的廣告公司，正裝永遠都是對別人的一種尊重。不論是新衣還是舊裝，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下效果。萬(wàn)一出現大小或是其他方面的問(wèn)題，還可以有時(shí)間做調整，以防面試當天發(fā)現問(wèn)題，影響情緒和面試效果。

　　3.在面試中，除了你的外表和語(yǔ)言外，肢體和語(yǔ)音語(yǔ)調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語(yǔ)言和語(yǔ)音語(yǔ)調最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數了！

　　4.現場(chǎng)面試結束，并不代表整個(gè)面試的結束。結束以后的感謝信，和必要的電話(huà)詢(xún)問(wèn)都是面試的后續動(dòng)作。同時(shí)，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰斗，準備、準備、再準備！只有做了充分的準備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情

　　在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì )傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團隊的良好發(fā)展。

　　求職面試攻略2、溝通技能

　　在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著(zhù)能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機會(huì )就會(huì )大大增加。

　　求職面試攻略3、成功經(jīng)歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(cháng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(cháng)可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽(yáng)生涯認為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著(zhù)某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　求職面試攻略4、理性思考過(guò)程

　　在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著(zhù)較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類(lèi)工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　求職面試攻略5、職商表現

　　職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗式學(xué)習獲得。職商高的人通常表現為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應付職場(chǎng)中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學(xué)員訓后反饋表明，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎。

　　求職面試攻略6、計劃與組織

　　在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現出來(lái)。比如，面試官問(wèn)你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開(kāi)展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時(shí)機。

　　求職面試攻略7、抗壓能力

　　一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì )有壓力，面對壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

　　面試技巧分享

　　面試的時(shí)候，應聘者覺(jué)得自己沒(méi)有特別突出的方面，但對于應聘的崗位，總有些話(huà)可說(shuō)吧，要不然你為什么應聘這個(gè)崗位，而不是其他的崗位呢?這時(shí)，你可以說(shuō)：我非常喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對專(zhuān)業(yè)學(xué)習投入了很大的精力，也希望從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。

　　如果應聘者剛剛畢業(yè)，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，那可以這么說(shuō)：自己對專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài);如大學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)課目，自己學(xué)得最好;老師最認可你的哪些事情，或者實(shí)習的機會(huì );你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應聘者即便覺(jué)得自己什么都沒(méi)有，也得準備些東西，說(shuō)出個(gè)一二來(lái)，不然，你怎么可能期望面試過(guò)關(guān)呢?

　　校園招聘面試技巧

　　校園招聘是中國的一個(gè)特色，從每年的9月份開(kāi)始，到次年的5月份，除去寒假與春節期間，校園招聘的工作常常要歷時(shí)半年的時(shí)間，在這半年的時(shí)候里，不同的企業(yè)會(huì )輪番在大學(xué)校園內召開(kāi)校園招聘會(huì )、宣講會(huì )，吸引優(yōu)秀大學(xué)生前來(lái)應聘。

　　有了面試常識，大學(xué)生還應了解校園招聘獨有的特點(diǎn)：與企業(yè)招聘不同，校園招聘是在校園內進(jìn)行，企業(yè)的面試官會(huì )集中在校園，面試過(guò)程短平快，對于看中的學(xué)生，大部分企業(yè)會(huì )立即簽約，以鎖定學(xué)生。

　　因此，校園招聘的面試時(shí)間通常比較短，大約在15分鐘左右，大部分企業(yè)的面試官關(guān)注的主要是學(xué)生的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)成績(jì)與讀書(shū)期間的項目經(jīng)歷。因此，大學(xué)生在這方面的準備要格外充分，要能說(shuō)出來(lái)自己主要的專(zhuān)業(yè)課程是哪些?自己主要專(zhuān)業(yè)課程的成績(jì)或成績(jì)排名，甚至要提防面試官會(huì )問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，。

　　關(guān)于在校期間，跟導師所做的項目，一定要能把項目的來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，學(xué)習一下STAR面試技巧，事先根據STAR的要求，把項目的過(guò)程準備一下很重要。

　　有了充足的準備，事先多演練幾次，面試的時(shí)候放松自然就好了。

　　當然，在校園招聘會(huì )密集的時(shí)間，校園內的招聘會(huì )一場(chǎng)接一場(chǎng)，有的應聘者一天要參加5-6場(chǎng)面試，根本沒(méi)時(shí)間準備，但是，太多的機會(huì )就是沒(méi)有機會(huì )，不如選中2-3家單位，集中準備一下。

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