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上海通用管培筆試及群面經(jīng)驗分享
地點(diǎn)在上海通用人事評估中心
第一部分
進(jìn)去先是填一張他們給的表格，相當于通用標準化的簡(jiǎn)歷。填完常規的個(gè)人介紹以后有兩個(gè)問(wèn)題：
第一，你在團隊中擔任的角色和發(fā)揮的作用。
第二，你工作中或者實(shí)習中遇到的一件困難的事。
第二部分
5人小組面試無(wú)領(lǐng)導小組討論
5分鐘閱讀材料，假設自己是人事經(jīng)理，在6位候選人中排個(gè)序，前三位可以獲得獎學(xué)金以及優(yōu)先錄取資格。
六位候選人有的專(zhuān)業(yè)對口，有的擅長(cháng)組織活動(dòng)，有的發(fā)明天才但是性格內向，有的組織能力強但是自視甚高，有的專(zhuān)業(yè)不對口但是社會(huì )實(shí)踐豐富。
討論20分鐘
個(gè)人發(fā)言+小組發(fā)言+總結呈詞
沒(méi)有規定誰(shuí)先發(fā)言誰(shuí)先總結。
發(fā)言有邏輯有說(shuō)服力。
時(shí)間上HR會(huì )控制。
總結呈詞以后，HR會(huì )提問(wèn)表現最差的兩位。
被問(wèn)的人要么沒(méi)有邏輯，要么講的太少。
他會(huì )問(wèn)你覺(jué)得自己表現的最好嗎，有什么需要改進(jìn)的地方。
第三部分
性格測試+行測(邏輯+圖形+數量)
每一小部分都有時(shí)間控制，做不完電腦自動(dòng)跳掉。
數量-找規律蠻難的
有一道時(shí)鐘問(wèn)題，小學(xué)奧數題。
心態(tài)很重要，不要因為前面群毆的表現影響到后面的筆試。
早飯吃飽，不然下午一點(diǎn)開(kāi)始做筆試已經(jīng)餓得頭昏眼花。
午飯提供兩個(gè)面包和冰紅茶，人事評估從早上九點(diǎn)到下午一兩點(diǎn)。
我是應屆畢業(yè)生的流程
至于社招的朋友們還要留下來(lái)繼續面試。
祝大家好運啦!
通用非常重視人事評估環(huán)節，整個(gè)過(guò)程設計的很合理，并不問(wèn)及專(zhuān)業(yè)知識�？康氖瞧綍r(shí)的積累。
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