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數據分析師職業(yè)規劃

時(shí)間:2024-09-02 09:56:30 職業(yè)生涯規劃 我要投稿
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數據分析師職業(yè)規劃

  數據分析師職業(yè)規劃:數據分析師是企業(yè)的賢內助,可幫企業(yè)識別市場(chǎng)機會(huì )、控制決策風(fēng)險,保證企業(yè)利益的最大化。因此,數據分析工作越來(lái)越受到各界的青睞。被《HR管理世界》評為七大賺錢(qián)行業(yè)之一,也被視為我國21世紀的黃金職業(yè)。

數據分析師職業(yè)規劃

  在這樣的背景下,有些網(wǎng)友想進(jìn)入到數據分析行業(yè),但對如何規劃自己的職業(yè)之路比較迷茫。這里我談?wù)勛约旱囊恍\顯理解,與大家切磋。

  這個(gè)話(huà)題可以分解為三個(gè)具體的問(wèn)題:

  1、數據分析有哪些發(fā)展方向?

  2、數據分析的晉升空間有多大?

  3、如何規劃數據分析的職業(yè)之路?

  概括起來(lái),數據分析師的發(fā)展方向主要有三個(gè)。政府機關(guān)、企業(yè)和研究機構。

  一、方向A:政府機關(guān)

  主要有兩類(lèi),一類(lèi)是計委、經(jīng)委、統計局等一些經(jīng)濟綜合管理部門(mén)所設有的調研處、研究室和情報所。統計部門(mén)還分別成立了城市調查隊與農村調查隊,經(jīng)常開(kāi)展社會(huì )和市場(chǎng)調研工作,為政府的決策提供支持。第二類(lèi)是商業(yè)、糧食、物資、銀行等經(jīng)濟主管業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )設有信息中心或調研室,從本系統、本部門(mén)的業(yè)務(wù)出發(fā)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性調研,提供支持本部門(mén)的市場(chǎng)信息。

  二、方向B:企業(yè)

  很多企業(yè)有專(zhuān)門(mén)的數據分析崗,比如我以前在新浪房產(chǎn)頻道做客戶(hù)分析師;再比如,我有朋友在普天做戰略分析師。此外,像寶潔、聯(lián)想、惠普等很多企業(yè)都會(huì )有專(zhuān)門(mén)的數據分析崗。

  那么企業(yè)中數據分析崗的職位名稱(chēng)具體有哪些?數據分析崗的需求在不同城市和行業(yè)間是如何分布的呢?

  1、數據職位名稱(chēng)

  有很多啦,按分析層級分,有調查員、分析助理、分析專(zhuān)員、項目經(jīng)理、研究主管、研究經(jīng)理、研究總監等;按分析內容分,有投資分析、戰略分析、媒介分析、信用分析、網(wǎng)站流量分析、財務(wù)分析、客戶(hù)分析等。

  那么,不同城市和行業(yè)對數據分析的需求量有多大呢?以智聯(lián)招聘為例,我在5月初,在智聯(lián)招聘上輸入“分析”這個(gè)關(guān)鍵詞,得到了不同城市和行業(yè)對數據分析崗需求量的不完全統計。

  2、不同城市對數據分析崗的需求

  數據分析需求前三位的城市依次是:北京、上海和廣州。

  3、不同行業(yè)對數據分析崗的需求

  以廣州為例,從下表可知,需求前兩位的行業(yè)分別是計算機軟硬件IT行業(yè)及電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )游戲。

  尤其是電子商務(wù),由于利用互聯(lián)網(wǎng),能夠比傳統零售業(yè)具有更好的數據收集和管理能力,能積累海量的數據,因此更看重從海量數據中挖掘用戶(hù)偏好和市場(chǎng)機會(huì ),所以我們可以看到百度有百度商橋、阿里巴巴有淘寶數據魔方、而亞馬遜、京東、當當、卓越網(wǎng)都會(huì )大量招聘數據分析師。

  為什么我在統計數據分析崗的需求量時(shí),在智聯(lián)招聘上輸入的關(guān)鍵詞是“分析”,而不是“數據分析”呢?因為像戰略分析、投資分析等崗位雖然沒(méi)含有“數據”字樣,但仍是數據分析崗。這樣會(huì )產(chǎn)生另一問(wèn)題,沒(méi)有包含“分析”字樣的數據分析崗就沒(méi)有包括在我的統計之中了(比如研究總監、調查員等)。所以,以上的統計只是粗略的,實(shí)際上的需求量要比這個(gè)統計結果大得多。

  在企業(yè)做數據分析師,你的價(jià)值能不能體現,一方面取決于你自己的專(zhuān)業(yè)能力,另一方面還要看領(lǐng)導重不重視。有一個(gè)網(wǎng)友曾經(jīng)跟我抱怨說(shuō),他在某一個(gè)企業(yè)做數據分析,他的領(lǐng)導總是讓他創(chuàng )新,但是,第一,他拿不到數,他們企業(yè)各部門(mén)之間的條塊分割非常嚴重,其他部門(mén)不愿意給他提供數據支持。第二,領(lǐng)導不給他配人,他們部門(mén)就他一個(gè),光做基礎數據的整理就經(jīng)常要加班,根本沒(méi)有經(jīng)歷再去做深入的研究。為此,他特別苦惱。我給他的建議是,向領(lǐng)導爭取權利和資源(獲得其他部門(mén)數據的權利;壯大數據分析隊伍的資源)。如果領(lǐng)導不給,就跳槽。

  因此,要去企業(yè)做數據分析,需謹慎選擇,比如面試時(shí)注意面試官問(wèn)你的問(wèn)題是否專(zhuān)業(yè)、企業(yè)承諾給你的發(fā)展空間有多大、基礎數據搭建的水平如何、向企業(yè)里的熟人或師哥師姐詢(xún)問(wèn)、或者實(shí)在找不到可詢(xún)問(wèn)的人,可以到微薄或論壇上提問(wèn)等等(有條微薄說(shuō):現實(shí)中人們用真名字說(shuō)假話(huà);而在微薄上人們用假名字說(shuō)真話(huà)。)

  三、方向C:研究機構

  第二種方向是去專(zhuān)門(mén)的研究機構,比如市場(chǎng)研究公司、咨詢(xún)公司、證券公司、投資公司、廣告公司、研究院等等。

  由于這些研究機構是專(zhuān)門(mén)以數據分析為業(yè)務(wù)的,會(huì )很重視員工的專(zhuān)業(yè)素養的提高,往往能給你提供參與項目和參加培訓的機會(huì )。通過(guò)項目和培訓,會(huì )高強度地強化你的能力,讓你在2、3年的時(shí)間里就掌握數據分析的基本流程、方法模型和工具操作。

  我在市場(chǎng)研究公司工作了3年,詳細說(shuō)下市場(chǎng)研究公司的情況吧。

  我國的市場(chǎng)研究公司突破1500家,可分為國內的調研公司和國際的調研公司,國內的調研公司像新華信、零點(diǎn)、新生代、CTR、華南國際、艾瑞、易觀(guān)等等,國際的調研公司像埃森哲、尼爾森、益普索、蓋洛普、麥肯錫、GFK、 TNS等等。

  給大家兩個(gè)重要的網(wǎng)站,大家可以自己做更詳細的了解。

  一個(gè)是中國市場(chǎng)協(xié)會(huì ),進(jìn)入后,點(diǎn)擊“會(huì )員專(zhuān)區”就可以看到一些市場(chǎng)研究公司的介紹和他們的網(wǎng)址,這里的公司一般規模比較大,以研究為主,一般要求研究生學(xué)歷,在北京的平均月工資應該在4、5千左右,如果有經(jīng)驗、能力好,會(huì )更高些。其他地區會(huì )有所差異,做個(gè)參考吧。

  第二個(gè)是3see網(wǎng),進(jìn)入后點(diǎn)擊“調研公司”可以看到一些公司名錄。但是,我個(gè)人感覺(jué)這里面所收錄的公司大都是執行公司,以市場(chǎng)調查為主,例如聯(lián)合威道、濟南城遠等,我們之前有過(guò)合作。這些公司主要招聘訪(fǎng)員,工資可能偏低一些。

  在市場(chǎng)研究公司工作了3年左右可能會(huì )遇到一些瓶頸。因為,大多數市場(chǎng)研究公司是看數說(shuō)話(huà),只會(huì )數據分析的模型和工具,對客戶(hù)的業(yè)務(wù)究竟是如何運營(yíng)的并不清楚。所以,做了一段時(shí)間之后,會(huì )有套模板的感覺(jué),所提的建議也是隔靴搔癢。

  因此,很多在研究機構工作了3年左右的人會(huì )跳槽到甲方,這樣有數據、方法、工具和企業(yè)的業(yè)務(wù)相結合,數據分析對企業(yè)決策的價(jià)值就會(huì )發(fā)揮得更為充分了。

  第二個(gè)問(wèn)題:數據分析的晉升空間。

  晉升空間的問(wèn)題可以從職位晉升、薪酬晉升和發(fā)展路徑三個(gè)方面來(lái)理解。

  一、職位晉升

  職位晉升取決于你的能力達到了哪個(gè)層級。一般而言,數據分析師有三個(gè)層級:助理數據分析師、數據分析師、高級數據分析師。

  如何來(lái)評價(jià)你處在哪個(gè)層級呢?主要看三個(gè)方面:業(yè)務(wù)分析能力、執行管理能力和業(yè)內影響力(參考@數據化分析的《數據分析師的層級》)。

  1、業(yè)務(wù)分析能力

  按照業(yè)務(wù)分析的流程,業(yè)務(wù)分析能力可細化為5項具體的考核指標。

  三個(gè)層級的數據分析師在這5項細化指標的具體區別見(jiàn)下圖。

  上面兩張圖是三個(gè)層級在業(yè)務(wù)分析能力細化指標上的具體表現,那么,如何綜合考量它們在業(yè)務(wù)分析能力上的綜合表現呢?可以用層次分析法。

  層次分析法的具體操作步驟見(jiàn)后文,這里只給出分析結果。即三個(gè)層級的排序向量為:

  2、執行管理能力和業(yè)內影響力

  綜合以上三方面指標,數據分析師的職位晉升路徑如下圖:

  二、薪酬晉升

  不同的職位,對應著(zhù)不同薪酬體系。一般來(lái)說(shuō),在北京,數據分析助理,月薪在2000-4000元左右;數據分析師,月薪在4000-8000元左右;高級數據分析師,月薪在8000元以上。

  備注:由于我沒(méi)有收集到數據分析師薪酬方面的權威統計數據,只能根據自己的從業(yè)經(jīng)歷估計出的一個(gè)大概的平均水平,比較主觀(guān)。因為薪酬情況還要看地域差異,看行業(yè)發(fā)展,看企業(yè)實(shí)力,所以估計結果不適合普及,只能作為參考。特此聲明。

  三、發(fā)展路徑

  前面的三個(gè)層級更多體現的是能力的提升,是很多數據分析師的必經(jīng)之路。而到達了高級數據分析師之后,接下來(lái)該如何走,則往往有很多選擇?纯瓷磉叺耐潞臀⒈∩系呐H怂叩穆,我把數據分析師的發(fā)展路徑歸為四種(如有不全歡迎補充),你要選擇哪條,需要結合自身的興趣愛(ài)好和資源實(shí)力。

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