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職場(chǎng)技能培訓

時(shí)間:2024-07-05 11:32:42 充電培訓 我要投稿
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職場(chǎng)技能培訓

  職業(yè)技能培訓是指依照職業(yè)技能標準和職業(yè)要求,對具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者獲得從事某種職業(yè)和做好工作所必須的專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀律而進(jìn)行教育訓練。職業(yè)技能培訓的類(lèi)別:職業(yè)技能培訓,一般分為就業(yè)前培訓、職工就業(yè)后在職培訓,其中職工就業(yè)后在職培訓包括新工人上崗前的基礎培訓、在職工人的提高培訓、各種形式的短期業(yè)務(wù)培訓、高級技術(shù)工人的培訓。一般采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)務(wù)訓練班、崗位練兵、技術(shù)表演等方式進(jìn)行。

職場(chǎng)技能培訓

  職業(yè)技能培訓是社會(huì )生產(chǎn)的客觀(guān)要求。勞動(dòng)者從事任何一種職業(yè),進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng),都需要掌握一定的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際的操作技能,而勞動(dòng)者所需要的技術(shù)業(yè)務(wù)知識和操作能力都必須經(jīng)過(guò)學(xué)習和訓練才能獲得。職業(yè)技能訓練是把我國豐富的人力資源轉化為智力資源,把智力資源轉化為生產(chǎn)力的重要橋梁。世界各國都非常重視職業(yè)技能培訓制度、這種制度是勞動(dòng)法的組成部分。

  職業(yè)技能培訓,是整個(gè)國民教育的一個(gè)重要組成部分,是勞動(dòng)工作的重要內容之一,是為提高勞動(dòng)者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),以及就業(yè)能力所開(kāi)展的一項經(jīng)常性的工作。通過(guò)職業(yè)培訓,使勞動(dòng)者掌握一定的業(yè)務(wù)知識和技能,并運用到生產(chǎn)勞動(dòng)中,從而促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

  1)認知培訓,認知培訓主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內容,學(xué)習的方式實(shí)行集中培訓,并由公司的管理者和人力資源部門(mén)主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而準確的認識企業(yè)、了解企業(yè),從而盡快找準自己的企業(yè)中的定位。

  2)技能培訓,技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能培訓。

  3)意志培訓,意志培訓的形式主要是軍訓,其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團隊協(xié)作的意識。

  4)職業(yè)培訓,其內容包括:社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等,培訓的方式是集中培訓,講師根據企業(yè)實(shí)際情況,內外部均可。需要注意的是職業(yè)培訓的形式一定要多樣化,不宜用宣講式,盡可能采用互動(dòng)式。

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