- 相關(guān)推薦
08就業(yè)市場(chǎng)凸現四大新特點(diǎn)人才派遣受歡迎
國家教育部公布的數據顯示，自2001年以來(lái)，中國高校畢業(yè)生的數量逐年大幅增加：從2001年的114萬(wàn)，到2004年的280萬(wàn)，再到2007年的496萬(wàn)。據估計,2008年全國高校畢業(yè)生總人數將達532萬(wàn),創(chuàng )歷史新高。而來(lái)自北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的數據顯示，2007年北京高校畢業(yè)生為19.3萬(wàn)人，2008年高校畢業(yè)生將突破20萬(wàn)人。
對于2008年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生和想要招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō)，2008年1月1日即將生效的《勞動(dòng)合同法》無(wú)疑是一件大事，企業(yè)和應屆畢業(yè)生都積極關(guān)注，而這一法律對今年的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)也起到了震動(dòng)性的效果，四大新特點(diǎn)已經(jīng)涌現。
勞動(dòng)合同期限變長(cháng)
按照2008年1月1日即將生效的《勞動(dòng)合同法》規定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。有些企業(yè)不愿將試用期減少到兩個(gè)月以下，因此打算與應屆生延長(cháng)合同期限。今年很多企業(yè)都要求應屆生簽訂長(cháng)達3年以上的合同。任仕達集團(Randstad)北方區總經(jīng)理石瑾認為，這類(lèi)情形對應屆生非常有利，目前的就業(yè)市場(chǎng)仍然是雇主的市場(chǎng)，而《勞動(dòng)合同法》的這一規定有利于更好地保障應屆生的權益。
人才派遣更受歡迎
新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，會(huì )促使很多的企業(yè)在招收固定的員工時(shí)更加謹慎，任仕達集團(Randstad)北方區總經(jīng)理石瑾告訴記者，類(lèi)似該公司目前在國內提供的人才派遣服務(wù)，由于能降低企業(yè)的用人成本，提高企業(yè)的用人效率，因此正在越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。在發(fā)達國家，大學(xué)畢業(yè)生剛畢業(yè)除了去找一份固定工作，很多人還會(huì )選擇一些靈活的工作，比如通過(guò)人才派遣公司來(lái)找工作，與他們簽訂一些短期的派遣合同。
這些工作機會(huì )目前往往是由一些大的跨國公司來(lái)提供的，除了IT、金融等技術(shù)性強的職務(wù)，諸如商務(wù)代表、客服、銷(xiāo)售等崗位對專(zhuān)業(yè)的要求不高，而更看重人的個(gè)人基本素質(zhì)。這些工作機會(huì )對于豐富個(gè)人的人生閱歷有很大幫助，能彌補應屆生工作經(jīng)驗不足的缺點(diǎn)，對于以后的跳槽也能起到很大的幫助，因而也將越來(lái)越受大學(xué)畢業(yè)生的歡迎。
應屆生權益更有保障
2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》生效以后，只要員工與用人單位存在合同關(guān)系，就存在一定的保障�！秳趧�(dòng)合同法》的生效，對于企業(yè)和畢業(yè)生來(lái)說(shuō)都有一定的壓力。這一法律對于試用期規定很詳細，引導企業(yè)與員工簽訂長(cháng)期合同。
法律出臺后，畢業(yè)生會(huì )對自身的勞動(dòng)保障有更深的了解，而企業(yè)的辭退成本，需要承擔的合同、法律風(fēng)險都更大了。所以，企業(yè)在招聘人才的時(shí)候也會(huì )更加小心，只要招聘，肯定就要招聘到合適的優(yōu)秀的能勝任的學(xué)生，這樣一來(lái)，那些以前在學(xué)校里混日子的學(xué)生找工作自然會(huì )比較難。因此建議大學(xué)生要更加注重提高自己的面試技巧、學(xué)習能力。
粗放型企業(yè)壓力大
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，現在必須在錄用的時(shí)候，對于錄用條件有明確的條款，此外還要將規章制度進(jìn)行細化，因為這些將成為企業(yè)在試用期后解聘的依據。楊勤告訴記者，對于以前管理比較粗放的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這次的《勞動(dòng)合同法》對他們的影響會(huì )比較大，尤其是一些歷史長(cháng)、制造型、勞動(dòng)密集型企業(yè)，他們的壓力會(huì )比較大，而一些歷史短、規范的企業(yè)，他們面臨的變革壓力會(huì )小一些。
【08就業(yè)市場(chǎng)凸現四大新特點(diǎn)人才派遣受歡迎】相關(guān)文章：
2008就業(yè)市場(chǎng)凸現四大新特點(diǎn)02-18
天津：人才評價(jià)受歡迎11-26
大學(xué)生就業(yè)呈現七趨勢 人才派遣成就業(yè)新方式02-20
2017就業(yè)派遣流程02-22
專(zhuān)家談入世后人才市場(chǎng)四大趨勢02-18
真彩人才市場(chǎng) 真彩人才網(wǎng) 深圳真彩人才市場(chǎng)11-24
高學(xué)歷人才的就業(yè)誤區02-24