面試十大“敗招”

《孫子兵法》云："知己知彼，百戰不殆"。那么，求職面試的"敗招"到底有哪些呢？
1.形象欠佳
面試時(shí)未請先坐，椅子離主考官太遠或太近；酒氣熏天，令人反感；嘴里做無(wú)用的口腔運動(dòng)，如嚼口香糖或泡泡糖；手指亂動(dòng)，如啃指甲、玩鑰匙、抓頭發(fā)等；衣著(zhù)不整且不干凈。如果涉及及以上任何一個(gè)因素，你給對方的第一印象將大打折扣。
2.缺乏自信
"你們要幾個(gè)"這種問(wèn)法顯得信心不足。對于用人單位來(lái)說(shuō)，并不在于招幾個(gè)，而在于你有沒(méi)有成為百分之一或二分之一或獨一無(wú)二的實(shí)力。
"你們要不要女性"這樣詢(xún)問(wèn)，首先就給自己打?quot;折扣"，是一種缺乏自信心的表現。"巾幗不讓須眉"才能給用人單位認真考慮自己的機會(huì )。
"外地人要不要"一些外地來(lái)的人或急于表示坦誠或急于得到"兌現"，一見(jiàn)到用人單位的招聘人員劈頭就問(wèn)這句，弄得人家無(wú)話(huà)可說(shuō)。因為一般情況下，單位看重的更是實(shí)力，而不是籍貫，這么簡(jiǎn)單的一問(wèn)，很有可能得到同樣簡(jiǎn)單的回絕答復。
3.冗繁瑣碎
面試時(shí)，主考官通常都會(huì )讓求職者作一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。這時(shí)如果冗繁瑣碎，只會(huì )給人一種累贅、嘮叨、太過(guò)沉溺于小事之感，讓人覺(jué)得你胸無(wú)大志、心胸狹窄。
4.裝腔作勢
有的同學(xué)為了給主考官留下一個(gè)良好的印象，刻意去學(xué)電視或電影中的語(yǔ)言或動(dòng)作，結果達到相反的結果。比如有一位喜歡香港片的人在一次面試時(shí)每句話(huà)后面都長(cháng)長(cháng)的拖上一個(gè)"啦"字，并且還喜歡夾雜幾句英語(yǔ)，如"其實(shí)我這人不十分sophistited（老于世故）啦，與人相處也extremelyharmonious（極其融洽）啦……""啦"了半天之后，面試主考官回敬了一句："請回去等消息啦--"切記：平平淡淡才是真。
5.鸚鵡學(xué)舌
在介紹自己時(shí)缺乏獨特的構思，而是模仿一些啟事的廣告詞，如"征婚啟事"等的寫(xiě)法，"本人虛度光陰二十有三，獨子，現欲更好發(fā)展自己，誠覓收入、職位相適之就業(yè)良機。"應該說(shuō)的話(huà)沒(méi)有說(shuō)清楚，真是"話(huà)不投機半句多"呀。
6.不合邏輯
面試時(shí)不合邏輯的話(huà)語(yǔ)給人一種思維絮亂之感，這樣的人怎能勝任工作呢？
7.以上壓下
面試時(shí)開(kāi)口就說(shuō)"我認識你們王總經(jīng)理，我和他兒子是同學(xué)，關(guān)系不錯"等等。這種以上壓下的話(huà)誰(shuí)聽(tīng)了都反感。請記�。好嬖嚂r(shí)最有發(fā)言權的是主持人。
8.橫向攀比
有人在面試時(shí)卻提到別家單位，說(shuō)那家企業(yè)如何有發(fā)展前途等等。這樣會(huì )給主考官一種瞧不起本公司的想法，既然你瞧不起，為什么還要來(lái)面試呢？
9.反客為主
面試快要結束了，給主考官的印象不錯，但卻畫(huà)蛇添足詢(xún)問(wèn)起公司的情況："請問(wèn)你們公司投資規模有多大？中外方比例各是多少？你們未來(lái)幾年的發(fā)展規模如何？…?quot;參加求職面試，一定要擺正自己的位置，切不可反客為主，使主考官產(chǎn)生反感。
10.限定時(shí)間
一切都比較滿(mǎn)意，面試也快結束了，卻扔下一句："我要于×月×日到×地，不知您能否在此日之前通知我結果。"這種說(shuō)法雖然表面客氣，可實(shí)際上是在限定對方的時(shí)間，好像是在給對方"下命令"。
求職貴在堅持，面試貴在認識自我。只要在面試前認真剖析自己，改正自己的缺點(diǎn)，持之以恒，就一定能創(chuàng )造一個(gè)真實(shí)的自己。

 

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