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職場(chǎng)：對求職者的三個(gè)提問(wèn)
工作是否認真？“認真”是品性的反映，是職業(yè)道德的一種體現。一些企業(yè)在招聘員工時(shí)，最想要的首先是具備“認真”精神的人。有位化工大專(zhuān)畢業(yè)的女生，招到一家橡膠公司試用6個(gè)月，她到清一色女性的化驗室工作，因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，便認真地向這些女師傅們請教，卻總是受到譏諷。4個(gè)月后公司改革，化驗室要精簡(jiǎn)1人，結果因她的打分最低而被通知被裁。時(shí)間還剩最后三天，她本來(lái)可以和公司結清工資走人，但她決定在這最后的三天里，認真地把工作做好。最后一天的下午，她仍一絲不茍，跟第一天上崗一樣，把工作臺洗刷得一塵不染。這一切她的經(jīng)理都看到了，第二天她便接到公司通知，讓她到質(zhì)檢部報到上班。
待人是否熱情周到？
禮數是勝數便是一種求職的經(jīng)驗。據報道，一批應屆畢業(yè)生到國家某部實(shí)習參觀(guān)，當部里秘書(shū)給他們倒水時(shí)，12個(gè)實(shí)習生中有11人表情木然，連一句普通的客氣話(huà)都沒(méi)有。等到部長(cháng)來(lái)看望，并親自送給部里印制的紀念冊時(shí)，這11個(gè)同學(xué)坐在那里一動(dòng)不動(dòng)，用一只手接過(guò)部長(cháng)雙手遞過(guò)來(lái)的手冊，弄得部長(cháng)很是尷尬。這些實(shí)習生中惟有一個(gè)與他人不同。輪到他時(shí)，他輕聲說(shuō)：“謝謝，大熱天的，辛苦了�！碑敳块L(cháng)無(wú)奈地回到座位上時(shí)，又是他禮貌地站起來(lái)，身體微傾，雙手握住手冊，恭敬地說(shuō)道：“謝謝您！謝謝！”后來(lái)部里點(diǎn)名要他，在實(shí)習生活的無(wú)意競聘中，他以表現出相宜的禮貌素養勝出，同時(shí)也給其他缺乏起碼的禮性素養的同學(xué)敲了一次警鐘。
處事是否機敏靈活？
現在各大集團公司在招聘員工時(shí)，都很喜歡那些機敏靈活、善于動(dòng)腦、應變能力強的人，因為這種人面臨困難，能靈活機動(dòng)，隨機應變，提高工作效率。有一個(gè)畢業(yè)生，接到某大公司電話(huà)通知，讓他盡快去參加面試，說(shuō)地點(diǎn)安排在××賓館15樓。當他提前到達那里時(shí)，發(fā)現已有幾十個(gè)接通知來(lái)面試的，都被賓館保安擋了駕，說(shuō)他們沒(méi)有接到該公司相關(guān)通知。面對此情況，他即刻生疑：這樣的大公司招聘員工絕不會(huì )開(kāi)這樣的玩笑。于是靈機一動(dòng)，便若無(wú)其事地走上前去說(shuō)：“我是你們經(jīng)理的一個(gè)朋友，是他打電話(huà)預約見(jiàn)我的，不信你打電話(huà)問(wèn)一下�！北０残乓詾檎�，很客氣地讓他進(jìn)了門(mén)。等走到電梯間卻又發(fā)現電梯壞了，旁邊站著(zhù)幾個(gè)設法混進(jìn)來(lái)的應聘者在等。面對兩個(gè)巧合的變故，他頓覺(jué)心亮，認定是招聘單位故意設置兩個(gè)障礙來(lái)考應聘者的，于是他不再等電梯便轉身跑上15樓，當他氣喘吁吁地走進(jìn)面試房間，對著(zhù)幾位面試考官作自我介紹后，主考官當即告訴他：“既然今天你能夠來(lái)到這里，說(shuō)明考核合格了，你已經(jīng)被錄取了�！彼蚰軝C警敏銳地分析思考，隨機應變地恰當處理，獲得了應聘的成功。(常立明)
來(lái)源：《職業(yè)女性》
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