資料圖片：2006年6月12日，山東濟南人才交流服務(wù)中心工作人員來(lái)到山東建筑工程大學(xué)，為2006應屆畢業(yè)生現場(chǎng)辦理“先落戶(hù)后就業(yè)”手續及其它人事代理服務(wù)事宜，受到學(xué)生們歡迎。中新社發(fā)金云攝

6月臨近畢業(yè)，大多學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。然而從往年來(lái)看，應屆生由于經(jīng)驗尚淺，一些不規范的企業(yè)在應屆生報到后，借機“刁難”。昨天，市勞保局所屬上海公共招聘網(wǎng)發(fā)出提醒：廣大應屆生一定要擦亮眼睛，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同。

應屆生小王與某上海廣告公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，并且按期于7月初到公司報到。小王每天準時(shí)上班，但公司始終沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同。后來(lái)由于單位改制，辭退了小王。當小王要求單位按照協(xié)議支付違約金時(shí)，單位表示，由于此前根本沒(méi)有與其簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，因此不存在違約金一說(shuō)。

據悉，由于應屆生對勞動(dòng)法律方面的知識欠缺，往往會(huì )忽略就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同之間的區別。勞動(dòng)專(zhuān)家向記者表示，《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》只是一種民事行為，而勞動(dòng)合同是一種法律行為。專(zhuān)家建議，當畢業(yè)生到用人單位報到后，一定要盡快與單位簽訂勞動(dòng)合同，將協(xié)議中約定的相關(guān)報酬、合同期、福利待遇等寫(xiě)入正式的勞動(dòng)合同中，以保障自身的合法權益。

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