怎樣提高求職成功幾率

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)，若瀏覽一下招聘廣告，求職者便會(huì )發(fā)現，有很多用人單位招聘條件中都有“具有一定專(zhuān)業(yè)技能”的要求。如果專(zhuān)業(yè)技能水平不高，即使專(zhuān)業(yè)對口，用人單位也不會(huì )接納你，請果斷舍棄，另覓其他崗位。

　　現在，單位一般會(huì )設置試用期，請重視這個(gè)時(shí)間段。經(jīng)過(guò)初試、復試，有的求職者過(guò)五關(guān)斬六將，終于得到用人單位錄用的通知，并進(jìn)入了試用期，但在試用期間不遵守規章制度、不講文明禮貌、不求上進(jìn)，而被用人單位辭退。因此，求職者必須珍惜來(lái)之不易的試用期，在此期間應嚴格要求自己，以?xún)?yōu)良的敬業(yè)精神，優(yōu)異的工作成績(jì)回報用人單位，才能求職成功。

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