- 相關(guān)推薦
筆試39名，面試進(jìn)入前8的成功體會(huì )
2002年8月，我參加了麗水市面向社會(huì )公開(kāi)招考國家機關(guān)工作人員的錄用考試。我所報考的崗位中，共有500多名考生參與角逐38個(gè)崗位。在首輪筆試中，我的筆試成績(jì)名列該崗位考生第39名，面試后，我的綜合成績(jì)一躍進(jìn)入第八名。面試這個(gè)翻身仗，使我這個(gè)鄉村農民成為一名市直機關(guān)公務(wù)員。下面我談?wù)剠⒓?a href="http://www.fzlwr.cn/Gongwuyuan/" title="公務(wù)員">公務(wù)員面試的幾點(diǎn)體會(huì )，希望能為即將參加公務(wù)員面試的考生提供一點(diǎn)參考。精心準備 蓄積精神
一是心理準備。我接到面試通知書(shū)后，既沒(méi)有得意忘形，馬放南山，也沒(méi)有憂(yōu)心忡忡，坐臥不寧。而是以熱情、積極、自信、平靜的態(tài)度投入到應試準備工作中，保證以旺盛的精力進(jìn)入面試考場(chǎng)。
二是形象準備。大家都知道，好的產(chǎn)品還需好的包裝，面試也不例外。儀表形象是最先進(jìn)入考官視線(xiàn)的評價(jià)要素，會(huì )極大影響考官的第一感覺(jué)。所以，必須把最漂亮、最帥的自己表現出來(lái)。不管男士還是女士，形象設計應以整潔、大方、得體、和諧為美。從發(fā)型、服飾、領(lǐng)帶乃至鞋襪，每一個(gè)細節都不能放過(guò)。行套不一定要最昂貴的，但一定要最適合你的體形、膚色和氣質(zhì)。
三是問(wèn)題準備。根據公務(wù)員招考面試測評要素和歷年來(lái)公務(wù)員招考出題規律，其實(shí)有許多類(lèi)型的題目可以面試前準備。如應試者的個(gè)人信息、求職動(dòng)機、工作經(jīng)驗、學(xué)習和生活經(jīng)歷、未來(lái)計劃和目標等等。對于面試要素中的表達、分析、應變、計劃組織能力等，可以做一定的準備，但不一定短期內能見(jiàn)效，所以要樹(shù)立信心，發(fā)揮出正常的水平就算成功。
四是身體準備。從接到面試通知書(shū)到正式面試期間，一定要注意休息和飲食，適當地加以鍛煉，保證充沛的精力。只有這樣，才能保證在考場(chǎng)上提足精神，集中精力傾聽(tīng)和回答問(wèn)題。
沉著(zhù)自信 坦然應對
一是樹(shù)立信心�！白孕湃松倌�，會(huì )當擊水三千里�！弊孕判氖浅删腿魏问聵I(yè)的必備條件。有沒(méi)有自信心也是面試成敗的關(guān)鍵。只有足夠的自信，才能平等地與考官交流，表達內心真實(shí)的想法；只有足夠的自信，才能克服緊張情緒，及時(shí)提取大腦中應對問(wèn)題的信息；只有足夠的自信，才能挺直胸脯，侃侃而談，以妙語(yǔ)連珠的睿智贏(yíng)得考官的贊許。
二是順利引入。萬(wàn)事開(kāi)頭難，面試的起始階段非常重要，可以說(shuō)，“首因效應”會(huì )使應試者在考官心目中被定格化。所以，考生在進(jìn)入考場(chǎng)之前的一刻，就要進(jìn)入面試預熱狀態(tài)。進(jìn)入考場(chǎng)一亮相，即刻調整起最佳的應試狀態(tài)，冷靜沉著(zhù)，神態(tài)自若，抱著(zhù)必勝的信念，使人感覺(jué)你愿意接受一切困難和挑戰。
三是認真傾聽(tīng)。只有聽(tīng)清考官的提問(wèn)，考生才能準確把握考官的真實(shí)意圖，才不會(huì )答非所問(wèn)。優(yōu)秀的談話(huà)者，首先是優(yōu)秀的傾聽(tīng)者。你在認真地傾聽(tīng)，必須保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，專(zhuān)心致志地注視著(zhù)考官，這既是對考官的尊重，在與考官形成一種和諧的溝通，同時(shí)也是回答問(wèn)題的一個(gè)思考過(guò)程。
四是認識考官。面試是一種雙向交流，是考生展示自我的一個(gè)平臺，考生不能因考官掌握著(zhù)你的生殺大權而敬畏�？脊僖彩瞧掌胀ㄍǖ娜�，考生要轉被動(dòng)為主動(dòng)，將考官看作自己的傾訴對象來(lái)進(jìn)行交流溝通，進(jìn)而獲得考官的認可。反之，在考官面前戰戰兢兢，如履薄冰，必定驚慌失措，思路阻斷，面試“炸鍋”。
攻堅克難 巧妙答題
一是人際關(guān)系題。作為公務(wù)員，其人際交往能力直接關(guān)系到工作能否得到正常開(kāi)展。所以，人際關(guān)系處理能力就成了公務(wù)員面試的一個(gè)重要內容。公務(wù)員在實(shí)際工作中主要處理好以下幾個(gè)方面的關(guān)系：與領(lǐng)導相處，要領(lǐng)會(huì )意圖，扎實(shí)工作；與群眾相處，要熱情謙虛，主動(dòng)服務(wù)；與同事相處，要嚴于律己，寬以待人；與兄弟單位相處，要團結互助，密切配合。
二是組織協(xié)調題。組織協(xié)調能力是公務(wù)員順利開(kāi)展工作的前提條件。這類(lèi)問(wèn)題的回答可分為事前、事中、事后三個(gè)階段。事前計劃階段主要根據領(lǐng)導要求確定活動(dòng)的內容、主題、經(jīng)費預算后報領(lǐng)導審定；事中實(shí)施階段主要確定工作人員、準備物資、通知參加對象、各有關(guān)部門(mén)（人員）協(xié)調、動(dòng)態(tài)處置、信息聯(lián)絡(luò )等等；事后做好總結匯報。
三是應變能力題。在公務(wù)員面試中時(shí)常會(huì )出一些應變能力的題目，使一些考生措手不及。如：“政府公務(wù)時(shí)常會(huì )遇到一些突發(fā)事件，你該如何處理？”遇到這類(lèi)問(wèn)題，考生千萬(wàn)不要緊張而亂了陣腳�？梢曰卮穑骸皩Υ艘蛞岳潇o的態(tài)度迅速提出解決問(wèn)題的方案，同時(shí)向領(lǐng)導匯報或協(xié)調解決，然后向上級匯報�！钡�。
四是綜合分析能力題。這是衡量一名公務(wù)員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力指標�？梢哉f(shuō)，每一套面試題中都有這類(lèi)題目。遇到這類(lèi)題目，首先要從復雜的事物中透過(guò)現象看本質(zhì)，找出問(wèn)題的關(guān)鍵。其次要保持辯證的思維方式，從正反兩面來(lái)闡明問(wèn)題。最后，要對該事物提出綜合評價(jià)。
五是自我認識能力題。自我認識能力是一個(gè)人在生活、工作中必須具備的能力�；卮疬@類(lèi)題目要實(shí)事求是，正確地評價(jià)自我，既不要把自己說(shuō)成圣人，完美無(wú)缺，也不能只看到自己身上的毛病，一丁點(diǎn)長(cháng)處都沒(méi)有。一般的說(shuō)法總是優(yōu)點(diǎn)比缺點(diǎn)多。（吳志華）
來(lái)源：麗水日報
【筆試39名，面試進(jìn)入前8的成功體會(huì )】相關(guān)文章：
筆試前的準備11-23
面試前的要與不要 面試8注意02-18
中行的面試 筆試11-19
愛(ài)立信的筆試面試11-19
筆試與面試的區別06-20
中興面試筆試10-26
關(guān)于微軟的面試 筆試11-20