輔導員招聘筆試題目

　　一、筆試 共三個(gè)題目(任選兩題，共 100 分，筆試權重為 30%) ：

　　(1)高校輔導員的工作職責有哪些?

　　1. 輔導員應對所在班全面負責。 輔導員應經(jīng)常深入到學(xué)生中去， 分析研究學(xué)生的學(xué)習情況、思想狀況，幫助學(xué)生樹(shù)立崇高的理想、樹(shù) 立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)， 培養學(xué)生勤奮學(xué)習、 熱愛(ài)勞動(dòng)、 艱苦樸素、 實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)。

　　2.輔導員要指導學(xué)生課程和業(yè)務(wù)學(xué)習。輔導員要幫助本班學(xué)生 明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，提高學(xué)習成績(jì)，指導 學(xué)生開(kāi)展各種學(xué)習活動(dòng)。

　　3.輔導員要關(guān)心學(xué)生身心健康。督促學(xué)生積極參加體育活動(dòng)和 早鍛煉， 堅持按時(shí)作息， 堅決杜絕通宵上網(wǎng)。 關(guān)注學(xué)生心理健康狀況， 加強對學(xué)生的心理健康教育。

　　4.指導班委會(huì )和團支部開(kāi)展工作，做好班干部的培養和選拔工 作，加強學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力的培養和鍛煉。

　　5.進(jìn)行經(jīng)常性地安全教育，培養學(xué)生的安全意識和自我保護能 力。

　　6.對學(xué)生的思想品質(zhì)、道德行為、遵紀守法、學(xué)習狀況進(jìn)行考 察并作記載。

　　(2)大學(xué)生常見(jiàn)的心理問(wèn)題有哪些?你將如何應對?

　　(3)如何處理學(xué)生突發(fā)事件?

　　(一)信息通報。重大突發(fā)事件發(fā)生后應在第一時(shí)間內向應急處 理領(lǐng)導小組通報有關(guān)信息。 通報信息要確認突發(fā)事件應對與恢復工作 中潛在的各種問(wèn)題。

　　(二)思想教育。由學(xué)工辦參與并組織開(kāi)展宣傳和學(xué)生教育，加 強輿論引導，消除學(xué)生恐慌心理，對自救互救知識和救援工作中涌現 出來(lái)的好人好事予以通報表?yè)P。

　　(三)治安保障。緊密聯(lián)系保衛處，加強對突發(fā)事件地區的安全 保衛工作，嚴厲打擊違法犯罪活動(dòng),防止發(fā)生混亂和其它滋擾事件。

　　(四)政策支持。對于遭受損失的學(xué)生，通過(guò)社會(huì )捐助、學(xué)校救 濟、同學(xué)互助等形式給予支持和救助

　　二、面試

　　面試的問(wèn)題比較多，比較雜，共 10 各考官，學(xué)生處、人事處、下面院系的書(shū)記，等等。 (面試權重 70%)首先是 2 至 3 分鐘的 自我介紹。這個(gè)環(huán)節主意要用最簡(jiǎn)短的語(yǔ)句刻畫(huà)出最清晰的你。應側 重介紹你的實(shí)踐能力、組織能力、應變能力，等等。而不是強調科研 能力。我們不是來(lái)當任課老師的!然后是考官提問(wèn)。問(wèn)題很雜：你多 大了?有沒(méi)有女朋友?對所應聘的院系了解多少?應聘院系的學(xué)生 有什么特點(diǎn)?如何針對這些特點(diǎn)開(kāi)展工作?本科期間和研究生期間 的輔導員有什么區別，如何看待?不同的學(xué)�？赡軙�(huì )問(wèn)出不同的 問(wèn)題。 面試過(guò)程中最重要的是坦然，在實(shí)事求是的基礎上講考官喜歡的答案。

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