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2015年北京法定婚假多少天
根據最新勞動(dòng)法規定，北京勞動(dòng)者結婚依法享受的假期有多少天?新勞動(dòng)法婚假規定是一個(gè)指導性的規定，具體適用起來(lái)則根據《計劃生育條例》中的詳細規定。那么北京婚假有什么特別規定?
一、綜合婚假規定
1、達到法定婚齡的員工(男年滿(mǎn)22周歲，女年滿(mǎn)20周歲)結婚，憑結婚證可按請假程序請法定婚假3天。
2、男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲，雙方均為初婚的屬于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
4、男女雙方不在同一地區(市)居住，本公司員工需赴對方居住地結婚的，按兩地距離給予路程假。
5、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
6、婚假包括公休假。
7、婚假不可拆分。
8、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費自理。
二、北京市計劃生育條例
第十四條 女年滿(mǎn)二十三周歲，男年滿(mǎn)二十五周歲以上初婚為晚婚;已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲后初育為晚育。
第二十九條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻�，增加獎勵�?天。晚育的女職工，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加獎勵假30天;不休獎勵假的，給予女方一個(gè)月工資的獎勵，獎勵費由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。
三、新勞動(dòng)法關(guān)于婚假的規定
《勞動(dòng)法》第四章第五十一條規定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。新勞動(dòng)法婚假規定就這一條，所謂法定，就根據根據《計劃生育條例》的規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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