職工宿舍用電管理制度

　　安全用電、節約用電是企業(yè)安全節能工作的重要組成部分，為加強管理，降低成本，明確要求和規范負責用電行為，特制定本安全節約用電管理制度：

　　一、安全用電規定：

　　公司各區域的用電設備由總裁辦負責，不準私自變更和增設，若確需變更或增設，須報總裁辦審核，由總裁辦根據實(shí)際情況，安排電工安裝。未經(jīng)許可自行變更或增設的，如造成觸電、失火等責任事故，當事人須承擔主要責任。

　　各部門(mén)的照明燈管燈泡或其它用電電器自然損壞、線(xiàn)路發(fā)生故障時(shí)，由各區域負責人及時(shí)報修到前臺，由接報人及時(shí)安排維修。任何人不得私自更換燈泡、修整或變更電路。在公司內未經(jīng)允許不準使用取暖器、電風(fēng)扇等電器設備，嚴防電線(xiàn)電路超負荷引起燃燒。

　　二、公司設施設備用電使用要求：

　　1、公司各個(gè)區域用電將實(shí)行部門(mén)負責的管理辦法

　　各場(chǎng)所用電管理負責部門(mén)具體明確如下：

　　2、空調使用相關(guān)規定：

　　本著(zhù)“誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的原則，各使用部門(mén)應嚴格管理，對空調使用的合理、正確及安全性負責;制冷最低不低于 23℃，制熱最高不高于25℃。

　　3、日光燈源使用規定：

　　在早晚時(shí)間段或陰雨天光線(xiàn)陰暗時(shí)，各辦公室部門(mén)負責人可自行打開(kāi)照明電燈;部門(mén)人員不全時(shí)，可視人數而定，局部或全部開(kāi)燈;晴天時(shí)或光線(xiàn)強的時(shí)間段有窗戶(hù)的辦公室不要開(kāi)燈，離窗戶(hù)較遠的辦公區域可以視情況開(kāi)燈，能保障正常工作即可。

　　辦公室內無(wú)人時(shí)應隨手關(guān)燈，確保節約用電。要做到“人走燈關(guān)”，不得出現部門(mén)或公共區域內空無(wú)一人但電燈大開(kāi)的浪費現象。

　　4、各部門(mén)計算機使用要求

　　員工短時(shí)間內(半小時(shí)以?xún)?離開(kāi)辦公桌時(shí)，應關(guān)閉顯示器;長(cháng)時(shí)間(半小時(shí)以上)不使用電腦或有事外出半天時(shí)，應將電腦主機關(guān)閉，下班應及時(shí)關(guān)閉電腦。

　　5、復印機、打印機等電器使用要求

　　復印機在各人使用完畢后應及時(shí)按右下角半透明鍵退用，使復印機處于待機狀態(tài)。復印機、打印機長(cháng)時(shí)間不用時(shí)應關(guān)閉電源。

　　各部門(mén)的打印機等電器應在下班后關(guān)閉電源，如后面的人要繼續使用，則誰(shuí)用誰(shuí)關(guān)掉。

　　三、使用其他規定

　　總裁辦將不定期進(jìn)行相關(guān)檢查，如發(fā)現違反規章制度的現象，將按以下條款對責任人追究相應責任。

　　1、在公司內私自變更和增設用電設施者，對當事人處以50元/次的罰款。

　　2、各場(chǎng)所燈源及空調管理應保障燈源及空調按需開(kāi)啟，離開(kāi)區域場(chǎng)所應及時(shí)關(guān)閉，公司將按照“誰(shuí)最后，誰(shuí)負責”的原則管理用電，并由總裁辦指定的前臺人員于每日下班前確認各部門(mén)延遲下班人員情況，并與此員工簽署“安全用電責任書(shū)”，如發(fā)現違反安全用電管理制度的人員處以50元/次的罰款。如簽署責任書(shū)人員因其他事宜提前離崗，請代為負責的人需認真對待，否則出現無(wú)人燈等浪費現象時(shí)仍對原責任人處以50元/次的罰款。

　　3、員工半天內有事外出或下班后未關(guān)閉電腦主機的，對電腦使用責任人處以50元/次的罰款。

【職工宿舍用電管理制度】相關(guān)文章：

單身職工宿舍管理制度01-06

商務(wù)英語(yǔ)實(shí)用電話(huà)10-12

職場(chǎng)禮節美語(yǔ)75 禮貌使用電話(huà)11-13

畢業(yè)生應用電子求職信11-21

應用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)個(gè)人求職信11-21

應用電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的求職信11-22

預算業(yè)務(wù)管理制度11-09

企業(yè)員工培訓管理制度11-24

員工薪酬管理制度01-16

公司員工宿舍管理制度03-25