上海打工族找工作攻略

　　一、招工單位

　　目前，上海最大的幾家招工單位當屬昌碩，達豐，HTC等。都是臺資企業(yè)，因為規模大，品牌響，所以相對正規，不會(huì )出現無(wú)故克扣工資現象。

　　二、招聘渠道

　　由于臺資企業(yè)的特殊屬性，他們不直接與員工簽署勞動(dòng)關(guān)系，而是委托比較正規的勞務(wù)派遣公司辦理招工，派駐工作。這些臺資企業(yè)授權的勞務(wù)公司一般也不會(huì )發(fā)生克扣，壓榨勞務(wù)工人的事情。

　　但是，就以昌碩，達豐，HTC來(lái)說(shuō)，他們每年都用工需求在20萬(wàn)人左右，直接授權的第三方勞務(wù)公司根本滿(mǎn)足不了這么大的用工需求，所以催生了很多中介，就跟二手房買(mǎi)賣(mài)一樣，交易大部分是由中介參與的。對于我們廣大找工作的工友來(lái)說(shuō)，最重要的就是找到一個(gè)好的靠譜的一手勞務(wù)公司，以及由他直接授權的中介。

　　這就跟商品買(mǎi)賣(mài)一樣，擾亂市場(chǎng)的總是二手，三手，四手。。。販子，大家找工作也一樣，如果是由二手，三手，四手中介促成的，那你的利益一定得不到保障。判別二手，三手，四手中介的方法就是看他能不能拿出正規的授權書(shū)。

　　三、如何保障你的利益

　　應聘前與對方確認好以下問(wèn)題:

　　1. 凡是收、押身份證的一定不要去。

　　2. 凡是招聘收工作介紹費的不要去。

　　3. 一般工作滿(mǎn)一個(gè)月都有一定的獎勵，這個(gè)問(wèn)清楚，不拿白不拿。

　　4. 一般推薦朋友入職也有一定獎勵，問(wèn)清楚不拿白不拿。

　　5. 跟對方聊時(shí)，聊的來(lái)也很重要。

　　6. 工資夸大的要注意，一般在3000-5000，給你說(shuō)6000-8000的要確認清楚。

　　7. 凡是招聘要收各種押金，管理費的都要留神。

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