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上海夜班津貼
據《勞動(dòng)報》報道，20年前，上海職工辛辛苦苦工作一個(gè)通宵，可以領(lǐng)到4.4元夜班津貼。20年后，上海職工辛辛苦苦工作一個(gè)通宵，還是領(lǐng)到4.4元夜班津貼。只是，這4.4元的意義，完全不一樣了。1995年，上海調高中夜班津貼標準，明確“從事夜間連續工作12小時(shí)的，夜間津貼標準調整為4.4元”。當年，上海職工最低工資標準是270元，4.4元的夜班津貼對于一線(xiàn)職工而言，也是一筆小收入。然而，20年后的今天，上海最低工資標準已經(jīng)調整到2020元，足足翻了近10倍，而夜班津貼卻仍然“堅守”在4.4元。不少職工說(shuō)，這點(diǎn)錢(qián)還不夠支付上下班的交通費。
最低工資標準年年上調，企業(yè)不得不按照法律規定給職工漲工資;而夜班津貼20年“巋然不動(dòng)”，也為不少企業(yè)提供了冠冕堂皇的理由：4.4元是國家規定的，是合法的。即便一些職工希望增加津貼，也不敢向老板提出，“畢竟飯碗重要，夜班津貼少點(diǎn)就少點(diǎn)吧，說(shuō)多了保不定會(huì )被老板開(kāi)除�！�
夜班津貼標準如此“長(cháng)壽”，暴露出相關(guān)部門(mén)對職工權益的忽視和冷漠。夜班津貼屬于工資收入范疇，是對從事夜班職工的特殊補貼。盡管數目不大，也是對職工付出勞動(dòng)的一種補償，應該參照物價(jià)、社會(huì )消費水平等各種因素及時(shí)進(jìn)行調整。近年來(lái)，不少媒體針對夜班津貼標準不變的報道屢次見(jiàn)諸報端，但始終不見(jiàn)相關(guān)部門(mén)有任何回應或改進(jìn)，原因何在我們不得而知。
值得注意的是，近幾年陜西、天津等部分省市已陸續結合各自實(shí)際著(zhù)手調整夜班津貼標準，其中，天津執行的夜班津貼標準采用較為靈活的方式，即“以上年度全市職工日平均工資為基數計發(fā)，按不低于10%的比例確定計發(fā)�！�
誠然，當前上海正進(jìn)入創(chuàng )新驅動(dòng)轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì )經(jīng)濟管理領(lǐng)域各種挑戰層出不窮，在創(chuàng )新管理推動(dòng)城市發(fā)展的同時(shí)，我們也應把目光放低，聽(tīng)一聽(tīng)普通職工的訴求，看一看他們的困難，想辦法維護他們的合法利益，別讓20年不變的4.4元傷了職工的心。
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