求職如何選擇公司

　　很多應屆生求職者們，都在糾結一個(gè)問(wèn)題是選擇大公司還是小團隊。下面聽(tīng)聽(tīng)他的講述，再做選擇。

　　長(cháng)話(huà)短說(shuō)，我盡全力簡(jiǎn)短表達。本人今年25，應屆碩士，非計算機專(zhuān)業(yè)。手頭基本是兩個(gè)offer猶豫不定。一個(gè)是互聯(lián)網(wǎng)巨頭，騰訊百度之流，另一個(gè)是家小公司，做團購的，不算“聚劃算”的話(huà)貌似是最大。職位都是做技術(shù)的，后臺開(kāi)發(fā)。

　　我在巨頭實(shí)習過(guò)，大致上了解巨頭內的生存工作環(huán)境，安逸、舒適，社會(huì )認可度高，但我總覺(jué)得在那里工作成就感不強，無(wú)法從頭接觸一個(gè)項目，看著(zhù)它成長(cháng)。巨頭強與不強，都感覺(jué)跟我無(wú)關(guān)，我不在，它依舊強大。并且我要去的部門(mén)是個(gè)不那么核心的部門(mén)，業(yè)務(wù)很穩定，新任務(wù)不多。

　　小公司我是有點(diǎn)欽佩他們的領(lǐng)頭人，來(lái)招聘的時(shí)候也跟幾個(gè)面試官吃過(guò)飯，聊起來(lái)感覺(jué)有 點(diǎn)點(diǎn)欣賞他們。對那種在亂世中廝殺，在別人都不看好的市場(chǎng)中，慢慢將自己公司做的嶄露頭角很是向往。但團購這個(gè)行業(yè)確實(shí)太亂，盈利模式貌似誰(shuí)都沒(méi)找到。有 時(shí)候想，萬(wàn)一明年我還沒(méi)畢業(yè)或剛畢業(yè)的時(shí)候，公司就倒了，我再重找工作就會(huì )出現很多問(wèn)題。什么干部身份、什么什么戶(hù)籍制度等等，我也不很懂。

　　總之感覺(jué)就是是選擇理想，還是選擇現實(shí)生活。個(gè)人真的不怕吃苦、不怕加班，只求有一 天能站在大牛身側，能有所成就，實(shí)現自己的價(jià)值。周?chē)�基本�?0個(gè)有9個(gè)人告訴我去巨頭，但個(gè)人心里總是有點(diǎn)點(diǎn)不情愿，真的不知道該如何取舍，不知道自己 的想法是不是太幼稚，把生活看得太簡(jiǎn)單。

　　知道您是放棄網(wǎng)易優(yōu)厚的待遇自己創(chuàng )業(yè)，但您是在自己很有底氣的時(shí)候出來(lái)創(chuàng )業(yè)的，想問(wèn)下，您對應屆生，還未有工作經(jīng)驗的人會(huì )有怎樣的建議呢?

　　很久沒(méi)接到給怪蜀黍的來(lái)信了，對于職場(chǎng)新人的建議呢，我也不是忠厚長(cháng)者……只能隨口一說(shuō)，希望不要誤人子弟。

　　就這個(gè)案例而言，我個(gè)人不太喜歡團購產(chǎn)品，或者說(shuō)，不太喜歡營(yíng)銷(xiāo)導向的產(chǎn)品，因為產(chǎn)品設計的發(fā)揮空間不大。但這是個(gè)人偏好，不能推己及人。

　　因為不感興趣，我對團購市場(chǎng)所知不多，對美團和大眾點(diǎn)評的團購業(yè)務(wù)有些好感，別的不大了解。這兩家都有清晰的打法與產(chǎn)品基因，排名也很靠前。

　　至于巨頭——其實(shí)畢業(yè)后去大公司是個(gè)不錯的選擇，對于職場(chǎng)的為人處事尤其有益。相比小公司來(lái)說(shuō)，在大公司施展身手被束縛很多，很難有成就感，分配任 務(wù)呆板，考核標準扭曲，部門(mén)關(guān)系復雜，但也提供了近距離觀(guān)察與了解“大企業(yè)病”的機會(huì )。別小看這一點(diǎn)，理解大企業(yè)病對你未來(lái)的職場(chǎng)心態(tài)會(huì )有很大幫助，人脈 關(guān)系與履歷光環(huán)就更不用說(shuō)了。

　　通常，我都會(huì )推薦應屆生優(yōu)先進(jìn)大公司。我在大公司做了5年，當然知道大企業(yè)病是怎么回事情，但應屆生最重要的是“心態(tài)”，而不是“機會(huì )”。小公司需 要更多主動(dòng)性，更強自學(xué)能力，對自己準確的定位，挫折下的自我調節，而大部分應屆生都不具備。這樣進(jìn)入小公司，容易心理失衡，一邊抱怨一邊向往大公司的 “規范環(huán)境，優(yōu)裕條件”。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在小公司里遇到問(wèn)題，你會(huì )認為是小公司條件不行，大公司規范強大。但在大公司也遇到問(wèn)題呢，沒(méi)得推卸，漸漸明白職場(chǎng)是怎么回事情。心態(tài)會(huì )相對更好一點(diǎn)。

　　從我的管理經(jīng)驗來(lái)看，大公司出來(lái)的人，為人處事與溝通方式會(huì )比沒(méi)進(jìn)過(guò)大公司的人更好。這是一個(gè)基于平均值的判斷。所以我創(chuàng )業(yè)會(huì )優(yōu)先選擇從大公司出來(lái) 的人。他們已經(jīng)知道大公司內部是什么樣子，再加入創(chuàng )業(yè)團隊，會(huì )想得比較清楚，不容易失望也不容易流失掉。而且我對處事與溝通也是非常在意的。

　　大公司最大的問(wèn)題，其實(shí)并不是不自由，沒(méi)成就，而是消磨斗志。環(huán)境會(huì )狠狠地捆住你，同時(shí)又留戀高薪福利，舍不得走�？偸瞧诖�遇到一個(gè)好領(lǐng)導，好項 目，好團隊，就可以安安全全地領(lǐng)著(zhù)高薪福利做一番事業(yè)——這其實(shí)是一劑麻藥，一直麻痹到自己?jiǎn)适Ф分緸橹�。一邊對環(huán)境特別失望，一邊對外邊特別恐懼。

　　我以前帶的部門(mén)里有幾個(gè)程序員，也是應屆生，干了兩年就辭職出去了，加入創(chuàng )業(yè)團隊。這樣其實(shí)滿(mǎn)好，經(jīng)歷全面，心態(tài)平衡。大中小公司都做一圈，知道自己想要什么，適合什么。畢竟我們這個(gè)行業(yè)啊，在一家公司待滿(mǎn)4年并不是一件值得夸耀的事情，反倒會(huì )覺(jué)得經(jīng)歷單薄。

　　先進(jìn)大公司，履歷好看，再去中小公司很容易。反過(guò)來(lái)，先進(jìn)中小公司，以后敲大公司的門(mén)就有難度了。所以應屆生求職者們，你們要認真選擇哦。

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