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會(huì )計專(zhuān)業(yè)生的求職經(jīng)歷和成長(cháng)

時(shí)間:2024-09-26 00:49:09 求職故事 我要投稿
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)生的求職經(jīng)歷和成長(cháng)

  找工作拼的是心態(tài)

會(huì )計專(zhuān)業(yè)生的求職經(jīng)歷和成長(cháng)

  由于我一直對走向社會(huì )抱有一種消極的懈怠心理,直到自己被求職的壓力被迫開(kāi)始轉變。事實(shí)證明這樣的心態(tài)是錯誤的,大學(xué)需要與社會(huì )多接觸,否則很容易與社會(huì )脫節。

  我亦認為所謂的簡(jiǎn)歷、面試技巧只是停留在表面的東西,聽(tīng)多了只會(huì )讓自己更加迷茫,乃至失去自己的個(gè)性。而這一點(diǎn)更是致命的。

  介于之前錯誤的心態(tài),在求職之前,我花了很長(cháng)的時(shí)間去調整自己的心態(tài),適應找工作的節奏。對我來(lái)說(shuō),憋簡(jiǎn)歷的過(guò)程十分之痛苦,F在看來(lái),求職的過(guò)程,即是一個(gè)不斷剖析自己的過(guò)程。而撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷,即是認識自己的第一步,也是心態(tài)轉變的第一步。

  等我開(kāi)始海投網(wǎng)申的時(shí)候,我把自己的求職期望放的很低:無(wú)論找到什么樣的工作,只要能得到鍛煉,我都愿意踏實(shí)的從基層做起,慢慢積累。做最好的準備,也做最壞的打算。事實(shí)證明這樣的心態(tài)有效的幫助我緩解了求職的壓力,也讓我能在面試中更加從容。

  在國慶假期結束之時(shí),我趕著(zhù)末班車(chē)去網(wǎng)申了傳說(shuō)中會(huì )計人必投的“四大”。緊接著(zhù),我開(kāi)始積極的準備四大的筆試。當時(shí)我的想法是,既然已經(jīng)邁出了這一步,就一定要盡最大努力,堅持走到最后。

  我在筆試上投入了很大精力,因為我認為筆試是絕對平等的,所有人都在同一起跑線(xiàn)上,而這是證明自身實(shí)力的絕佳機會(huì )。我一共得到了四大其中三家的筆試機會(huì ),所有三家都在筆試的第二天給了我面試邀請,這也算是對我筆試所做出的努力的一種認可吧!

  我真正意義上的第一次面試,是PwC的AC面。面試形式是以案例為基礎的無(wú)領(lǐng)導小組討論。面試前早到了,就跟自己組的人聊天?粗(zhù)大家侃侃而談自己的留學(xué)、面試經(jīng)歷,自己經(jīng)歷少,學(xué)校牌子也不夠響,自卑心理就出來(lái)了。

  群面的過(guò)程很順利,剛剛侃侃而談的隊友順理成章的成為了團隊領(lǐng)袖,我則完全融入了討論,盡自己所能幫助團隊與對方隊員進(jìn)行辯論,完全忘了這是在面試。在之后與Manager的單面中,M問(wèn)我:如果你們組只能留兩個(gè)人,你會(huì )選誰(shuí)?我說(shuō):選A和B。而后M追問(wèn):為什么不選你自己?我無(wú)言以對。我心中的自卑讓我說(shuō)出了違心的答案。在這次面試之后, 我懊悔不已。

  我發(fā)覺(jué)自己丟掉了面試當中最重要的東西——自信。連自己都不相信的人,又怎么讓面試官信任你進(jìn)而決定錄用你呢?

  經(jīng)此一面,我為自己寫(xiě)下了誡言——“冷靜,自信”。在之后的所有面試里,我在心里不斷的默念這兩個(gè)詞,告訴自己,不要自卑,表現最好的自己。

  事實(shí)證明,保持這樣的心態(tài)是很有效果的。在德勤的GroupAssessment 里,我憑借冷靜的頭腦對案例進(jìn)行了迅速的理解,在團隊缺乏討論方向時(shí)站了出來(lái)引導小組進(jìn)行了案例討論,抓住了幾個(gè)細節點(diǎn)對小組成員予以支持,得到了面試官和小組成員的贊同。

  對于面試,我是絕對的無(wú)技巧派。在群面中,我所做的,僅僅是把自己融入團隊,做好自己的工作,同時(shí)在團隊需要你的時(shí)候,勇敢的站出來(lái);在單面中,我所重點(diǎn)準備的,也只是大學(xué)四年的經(jīng)歷,并輔以充分的例子證明。

  面試的形式是多變的,面試官所問(wèn)的問(wèn)題也是毫無(wú)規律的,這點(diǎn)在四大Par面里尤為明顯。既然無(wú)法猜測面試的問(wèn)題,我能做的,就是表現真實(shí)的自我。如此面試的壓力相對會(huì )小很多,你可以充分的放松,把精力完全投入到思考之中。

  幾輪面試下來(lái),我對自己有了更加清楚的認識。在去這家外企終面之前,我已經(jīng)拿到四大的Offer了。對于這家500強外企的管理培訓生,我本身是不抱太大希望的。外企的名額沒(méi)有四大那么多,競爭相應的也更加激烈。而見(jiàn)到終面的跟我一起面試的同胞之后,我更加堅定了此面豐富人生閱歷的想法——在場(chǎng)所有人除我之外全是碩士學(xué)歷,且不乏畢業(yè)于名校以及海外名校的海龜(唯一的“優(yōu)勢”是,我是唯一的男性同胞……)。

  我當時(shí)的想法是,善始善終,即使沒(méi)有機會(huì )錄用,也要表現出最好的自己來(lái)。小組討論是全英文的,我的英語(yǔ)口語(yǔ)在海龜面前相形見(jiàn)絀,且一開(kāi)始我的思路是錯誤的,以至于前半段討論我一直與團隊討論脫節。我能做的,也只有默念4字誡言,努力使自己保持冷靜,慢慢找表現的機會(huì )。

  所幸后半段我終于融入了討論,也做出了自己的貢獻。群面之后還有個(gè)Presentation,一個(gè)全新的Case,我需要15分鐘內準備一個(gè)解決方案出來(lái)。

  有幾個(gè)職能可以選,因為我投的是財務(wù)所以選的也是財務(wù),后來(lái)知道財務(wù)比較困難,因為給的背景資料基本用不上,以至于我盯著(zhù)材料看了15分鐘也總結不出什么可以借鑒的信息來(lái)。

  15分鐘里,我前5分鐘在苦思,中間5分鐘在焦急,最后5分鐘,我依然沒(méi)能想到這材料怎么使用。那一刻放棄的念想在我心中不斷的重現,或許自己確實(shí)是實(shí)力不夠吧。但轉念一想,在這一步放棄實(shí)在太不甘心了,即使此面沒(méi)有結果,我也要全力以赴。

  最終我決定,拋開(kāi)案例所給的材料,用自己的理解和所學(xué)知識去分析它。拋開(kāi)了材料,也拋開(kāi)材料對我的束縛,一瞬間我覺(jué)得思如泉涌。

  我帶著(zhù)自信走進(jìn)了面試官,把面試當作一次頭腦風(fēng)暴,向面試官慢慢的分析我的思路。最終,我的表現得到了面試官的認可。在任何一個(gè)環(huán)節,假如放棄的念想充斥了我的頭腦,我都不可能成功。

  我的求職之旅走的很順利,我很幸運,能夠獲得夢(mèng)想企業(yè)的垂青。經(jīng)過(guò)這段求職,我對自我也有了更加全面深刻的認知。

  非常感謝Nancy和Leon的幫助和陪伴,你們是我求職的啟蒙老師。感謝應屆生壇子及在壇子分享心得的親們,在壇子里我收益良多。暑假一過(guò)又是一年招聘季,祝求職的同胞們能找到滿(mǎn)意的歸宿!


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