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我們怎樣找工作？千萬(wàn)別相信先就業(yè)后擇業(yè)
數百萬(wàn)大軍爭奪50萬(wàn)崗位
不看不知道，細數上海的就業(yè)形勢真的讓人嚇一跳。據上海職業(yè)介紹中心主任張得志介紹，目前上海的求職者可以概括為“老八方面軍和新四方面軍”，這些求職者加起來(lái)有數百萬(wàn)。而據了解，上海每年新增的崗位只有50萬(wàn)，遠遠無(wú)法滿(mǎn)足當前龐大的就業(yè)群體的需要。
張得志說(shuō)，在全國總體就業(yè)形勢供大于求的大背景下，國際貿易摩擦以及匯率變化等因素也對就業(yè)帶來(lái)不利影響，再加上連年增長(cháng)的高校畢業(yè)生以及下崗失業(yè)人員、退伍軍人、失地農民等，使得目前在上海找工作并非輕松容易。
招聘3000只來(lái)300本地人
但在上海找工作真的就萬(wàn)分艱難嗎？也并不完全是。如崇明新建一座船廠(chǎng)需用工3000人，但在實(shí)際招聘中只招到300名上海本地人，其余全是外地人，出現了嚴重的戶(hù)籍人口與外來(lái)人口的倒掛。
一邊是找不到工作整天喊工作難找的求職者，一邊是有崗位卻招不到人，這不禁讓人問(wèn)：“上海找工作到底難不難？”張得志認為，出現這種狀況的原因是上海有“兩個(gè)缺少”：一是缺少適合新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的合格勞動(dòng)力；二是缺少適合上海本地人就業(yè)的相應崗位。但最根本的還是求職者自身能力與崗位需求之間的脫節。張得志說(shuō)：“政府不會(huì )坐視不管，關(guān)鍵是像交通協(xié)管員這樣的工作是否有人愿意做�！�
別被“先就業(yè)后擇業(yè)”迷惑
現在有一種看法認為，在當前就業(yè)壓力極大的形勢下，求職者尤其是大學(xué)畢業(yè)生，應該本著(zhù)“先就業(yè)后擇業(yè)”的態(tài)度趕緊簽約，工作賺錢(qián)總比待業(yè)在家好。但張得志從專(zhuān)業(yè)職業(yè)指導者的角度認為，這種說(shuō)法并不完全適用，因為求職者的目標不同，選擇也就不同，每一個(gè)求職者都應認真考慮自身的能力和價(jià)值，然后做出評判。
張得志說(shuō)，“先就業(yè)后擇業(yè)”的適用性很有限，這句話(huà)只對兩種類(lèi)型的人起作用。第一種適用人群是想要留滬發(fā)展的外地學(xué)生。上海每年對應屆畢業(yè)生入滬都有一個(gè)時(shí)間表，一些急于留滬的畢業(yè)生就會(huì )選擇早簽約早領(lǐng)取“藍表”的方式，至于這份工作是否適合，已經(jīng)成為一個(gè)很次要的問(wèn)題。這種類(lèi)型的情況，也是導致當前外地留滬畢業(yè)生工作一年就跳槽的重要原因。
第二種適用人群是那些意志堅定、對人生發(fā)展有規劃的人。他們走的是“曲線(xiàn)救國”的方式，先有一段工作經(jīng)歷，然后不斷充電學(xué)習向心儀的工作努力。但真正能做到這一點(diǎn)的求職者實(shí)際并不多，不少人工作后由于惰性和慣性往往就放松了學(xué)習，導致被眼前工作“拉下水”。
張得志指出，仔細研究上海高校畢業(yè)生的就業(yè)率就會(huì )發(fā)現，在沒(méi)有就業(yè)的畢業(yè)生中，有相當一部分是上海人。這些人并不是找不到工作，而是沒(méi)有找到合適的，對這部分人就不適合用“先就業(yè)后擇業(yè)”，他們對自身的能力和價(jià)值很清楚，并堅信只要再過(guò)一段時(shí)間一定會(huì )找到滿(mǎn)意的、能讓自身獲得愉悅的工作。張得志比喻說(shuō)，這就好像出租房子，你預期并堅信過(guò)半月就可以租出每月2000元并按年付款的價(jià)格，那么何必先簽每月租金只有1500元、期限要一年的租約呢。
在張得志看來(lái)，“先就業(yè)后擇業(yè)”并不能完全達到快樂(lè )就業(yè)的目的。因此求職者在求職前，一定要想清楚幾個(gè)問(wèn)題：為什么要工作，想找什么樣的工作，自身有什么優(yōu)缺點(diǎn)，用什么方式找工作，當前社會(huì )需要哪些人才等，這些問(wèn)題的交叉點(diǎn)就是一個(gè)比較理想的職業(yè)定位。
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