女性如何在職場(chǎng)上晉升

　　很多女性在職場(chǎng)風(fēng)云中總是處于一種養尊處優(yōu)的狀態(tài)，可是一不小心就讓自己處于尷尬的境地的時(shí)候，自己卻不知道如何是好。其實(shí)，在職場(chǎng)風(fēng)云中，很多職場(chǎng)麗人總是希望自己得到老板的肯定，那么有哪些因素很容易影響職場(chǎng)晉升呢?這些才是我們麗人們在職場(chǎng)中需要關(guān)注的話(huà)題。

　　影響職場(chǎng)晉升的因素之一：過(guò)分炫耀自己

　　女性只有在懂得證明自己價(jià)值的時(shí)候，才可以體現出自己的價(jià)值。但是，你做的太過(guò)分了，比如如果你推銷(xiāo)自己的欲望時(shí)刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時(shí)間以后，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其他長(cháng)處。實(shí)質(zhì)上，自吹狂總給人底氣不足，用吹噓來(lái)裝聲勢的感覺(jué)�？疾槟銜r(shí)，大家多半把你的能力打個(gè)對折。而且，在任何場(chǎng)合都過(guò)分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往給人不懂尊重他人的壞印象。這種品格，極難獲得好口碑。

　　影響職場(chǎng)晉升的因素之二：只做事不合作

　　不知道處理好人際關(guān)系的人，在職場(chǎng)終是不會(huì )有好下場(chǎng)的。這種人即便你是有一技之長(cháng)，又肯埋頭苦干，工作的質(zhì)量和效率均出類(lèi)拔萃。但是你的這些工作成效都是在單打獨斗前提下，一旦與他人合作，你就顯得閉塞、冷漠。你寧肯一頭埋沒(méi)于專(zhuān)業(yè)之中，而不愿與同事有密切交流。顯然你的業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先，但是有一技之長(cháng)卻不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏(yíng)得一個(gè)技術(shù)權威的頭銜，至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無(wú)緣。

　　影響職場(chǎng)晉升的因素之三：樂(lè )于剖析自己

　　這種人總是就覺(jué)得自己是最優(yōu)秀的，所以對于自身存在的不足經(jīng)常桂在嘴邊，以此來(lái)表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種“看我有多糟”的姿態(tài)會(huì )使上司認定你是個(gè)“永遠有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計劃。更可怕的是，總有一個(gè)上司對你這些頑冥不化的缺點(diǎn)深?lèi)和从X(jué)，于是把你全盤(pán)否定，掃地出門(mén)。

　　其實(shí)，影響職場(chǎng)晉升的因素還有很多，這些都是需要女性在職場(chǎng)風(fēng)云中慢慢發(fā)現。在此，提醒那些喜歡反動(dòng)的女性們。即使你想做一個(gè)成功的反對派，但是你得迎合上司的喜好，否則總有你掃地出門(mén)的那一天。我們在職場(chǎng)重要學(xué)會(huì )強迫自己保持沉默，該不說(shuō)的盡量少說(shuō)話(huà)，多做事!

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