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會(huì )計小碩的銀行求職經(jīng)歷分享
一直想跟學(xué)弟學(xué)妹分享一下求職的經(jīng)歷，包括所有的欣喜和心酸，當然也想把我的經(jīng)驗分享給大家。這篇文章分三個(gè)部分，第一部分是我的求職情況介紹;第二部分是詳細的求職經(jīng)歷;第三部分是我的經(jīng)驗分享。我各位時(shí)間寶貴，如果想略看的話(huà)，直接看第三部分就好，因為大家的情況各有不同，我的經(jīng)歷可能對大家沒(méi)有太大的啟發(fā)。
第一部分 基本情況
基本情況介紹:帝都某知名211院校會(huì )計專(zhuān)業(yè)碩士，女;因跟男友關(guān)系穩定且男友已在某中部省會(huì )城市工作，所以求職意愿是該城市財務(wù)相關(guān)職位。
求職經(jīng)歷：按時(shí)間順序，13年暑假安永slp(summer leadership program);13年下半年交行省分行管培2輪筆試三輪面試;中國銀行省分一次筆試一次面試，郵儲銀行一次筆試一次面試，浦發(fā)銀行一次筆試兩輪面試，人行中心支行一次筆試一次面試，東方航空某省分公司一次筆試n輪面試;某地方保險公司一次筆試兩輪面試：14年上半年國家電網(wǎng)某公司一次筆試一次面試。
求職結果：收到安永會(huì )計offer;收到交行管培offer;收到浦發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理offer，收到東方航空財務(wù)offer，收到某地方保險財務(wù)管培offer，收到國網(wǎng)某公司財務(wù)offer。
第二部分 求職經(jīng)歷分享
1、安永slp。七月份的某天，在一個(gè)很高大上的五星級酒店的大會(huì )議廳，到了以后跟工作人員領(lǐng)了自己的姓名牌，找到自己的小組，六個(gè)人一組，每組有一個(gè)par或者高級經(jīng)理做面試官，為消除主觀(guān)因素影響，上午下午的面試官不一樣論壇里有詳細的流程介紹，在此我就不再贅述，上午有一個(gè)小case和一場(chǎng)小組內三對三的辯論，下午是一個(gè)很大的case study。中間穿插有互相了解、小游戲、茶歇等環(huán)節。上午氛圍比較輕松，辯論的題目記不太清了，大概是網(wǎng)絡(luò )利大于弊還是弊大于利的。下午的案例給出一個(gè)公司的預算，要求根據預算和公司的實(shí)際情況選擇廣告安排。最后每個(gè)人都要做英文的presentition。之后考官會(huì )就每個(gè)同學(xué)的表現提一兩個(gè)問(wèn)題。
這是我的第一次正式的求職面試，之前除了在網(wǎng)上了解了一些相關(guān)信息外沒(méi)做任何準備。面試那天早上主主持人介紹安永時(shí)，問(wèn)到有沒(méi)有同學(xué)知道安永上個(gè)年度的收入，有位同學(xué)準確地報出來(lái)，那個(gè)時(shí)候我就知道，自己準備太不充分了，都沒(méi)有去了解求職公司的情況，怎么能算是一個(gè)合格的求職者呢。這一點(diǎn)，是這次面試給我的最大收獲。雖然我對自己的表現不太滿(mǎn)意，但后來(lái)也有收到offer。因為沒(méi)有打算去，所以在reception時(shí)就拒了。
2、交行管培。這是最虐心的一次求職了。筆試第一輪是常規銀行筆試，第二輪是shl的邏輯判斷和數學(xué)計算。筆試結束后一個(gè)多月才通知面試，那個(gè)時(shí)候交行的柜員已經(jīng)面試結束并且出結果了。心里很著(zhù)急，每天都要刷論壇看看有沒(méi)有什么消息。面試在一個(gè)大教室舉行。通知早上八點(diǎn)半到，我早到十分鐘，去了以后了解到有四十多個(gè)人，最后的錄用人數不會(huì )超過(guò)五個(gè)，而且已經(jīng)經(jīng)過(guò)了兩輪的篩選，留下來(lái)的都是牛人。包括人大的，北大的，海歸等等。時(shí)間到了八點(diǎn)半，沒(méi)有人通知我們要做什么。等了一個(gè)多小時(shí)，人力資源部門(mén)有人來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導上午去開(kāi)會(huì )了，要等領(lǐng)導，所以上午就是把每個(gè)同學(xué)叫出去，大概說(shuō)一下咱們這個(gè)面試很?chē)栏竦�，不要找關(guān)系什么的，但是對面試的情況沒(méi)有任何介紹。下午正式開(kāi)始了第一天的面試，第一輪是多對一，自我介紹加隨機問(wèn)題。我的自我介紹是有模板的，基本情況+對招聘單位的了解+我如何適合貴單位。這個(gè)會(huì )在第三部分的經(jīng)驗分享里詳細說(shuō)。自我介紹結束之后，面試官問(wèn)我的問(wèn)題是，你這么優(yōu)秀為什么不留在北京要回來(lái)。這個(gè)問(wèn)題幾乎是我每次面試都要碰到的問(wèn)題，我的回答思路一般是對這片土地感情深厚，要照顧父母等，其實(shí)很扯，一般我說(shuō)完之后面試官都會(huì )笑，然后我就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，男朋友在這里。接下來(lái)是第二輪，無(wú)領(lǐng)導小組討論。問(wèn)題是什么記不太清了，但這次無(wú)領(lǐng)導是我整個(gè)求職過(guò)程中體驗最差的，首先就是組里有個(gè)不懂規矩的，不停地打斷別人，說(shuō)個(gè)沒(méi)完。其次是面試官都沒(méi)有怎么在聽(tīng)我們的討論，聊天聊得很歡。結束之后我心情非常郁悶，覺(jué)得要被整個(gè)組的情況影響到了，而且不被尊重的感覺(jué)非常不舒服。晚上八點(diǎn)，接到電話(huà)，通知繼續參加第二天的面試。第二天，按照通知的時(shí)間，下午一點(diǎn)去了分行的大樓，發(fā)現昨天的四十多個(gè)人只有二十個(gè)留下來(lái)。二面形式是案例分析。每個(gè)人一份資料，假設自己是某公司新上任的區域經(jīng)理，根據情況介紹向總部領(lǐng)導(面試官)匯報工作并回答問(wèn)題。每個(gè)人有兩個(gè)小時(shí)的準備時(shí)間，每人發(fā)了五六張大白紙和記號筆做展示用。最后面試官問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題，就是你作為區域經(jīng)理，在開(kāi)展工作方面有沒(méi)有需要我們總部幫忙的。這個(gè)問(wèn)題我一開(kāi)始答的不太好，但是其中一個(gè)面試官一直引導我，最后終于答出了比較理想的答案。我對這個(gè)問(wèn)題印象很深的原因就是，它啟發(fā)我去思考，如何利用各種資源去達成自己的目標。二面結束后，心情很忐忑，因為應聘的同學(xué)能力都很強，而且很多人學(xué)科背景深厚。依然是晚上八點(diǎn)，我還在面試結束回家路上，就接到電話(huà)，告訴我二輪面試通過(guò)，并通知了第三輪的時(shí)間地點(diǎn)。
第三天 經(jīng)過(guò)兩輪面試，剩下的人只有七個(gè)了。面試形式依舊是多對一，不同的是面試官是大領(lǐng)導。問(wèn)題也都是根據報名登記表問(wèn)的。當然，我又一次被問(wèn)到了為什么要回來(lái)。因為之前看過(guò)面經(jīng)說(shuō)不要在領(lǐng)導面前說(shuō)謊，展示真實(shí)的自己就好，所以這次我就直接說(shuō)因為男朋友在這邊。然后接下來(lái)就問(wèn)我男友在哪里工作之類(lèi)家常問(wèn)題。甚至說(shuō)到了我在登記表上填寫(xiě)的年薪要求比較低是不是因為家里能補貼。反正出來(lái)以后我的感覺(jué)就是人家根本不需要我們，很郁悶。后來(lái)知道有同學(xué)填的年薪十萬(wàn)，領(lǐng)導直接說(shuō)，怎么可能給你那么多。
這次的結果等了十多天，依然是忐忑且遙遙無(wú)期。然后接到電話(huà)，告知名單已確定，還要報總行審批，請耐心等待云云。這是整個(gè)面試以及錄用過(guò)程中最人性化的時(shí)刻。
3、中國銀行省分
純屬打醬油，去了之后才知道非柜員崗位全行只招三四個(gè)人，面試跟大部分銀行一樣是委托人力公司做的，面試形式一對一，問(wèn)的問(wèn)題中規中矩，包括why 中行，why這個(gè)職位，whyyou。全過(guò)程三分鐘左右。因為知道沒(méi)戲反而挺輕松的。
4、郵儲省分
郵儲面試是在九月份，是我參加的第二次面試。面試地點(diǎn)就在我家附近的某高校，還挺開(kāi)心的。形式是無(wú)領(lǐng)導。問(wèn)題是是否支持退休年齡延后。因為之前有關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，所以這個(gè)問(wèn)題我是有立場(chǎng)有論據。當時(shí)的討論也很激烈。自己的表現差強人意，但有一個(gè)同學(xué)我記得很清楚。大家還在拼命販賣(mài)自己觀(guān)點(diǎn)時(shí)，她說(shuō)我是勞動(dòng)保障專(zhuān)業(yè)的，根據我們專(zhuān)業(yè)的什么什么理論blablah。后面的理論是什么樣的已經(jīng)沒(méi)有人關(guān)注了，她這句話(huà)一出來(lái)，我感覺(jué)場(chǎng)內瞬間安靜了，大家都愿意停下來(lái)聽(tīng)一下專(zhuān)業(yè)的觀(guān)點(diǎn)。其實(shí)專(zhuān)業(yè)的是不是對以及她說(shuō)的到底是不是她們的專(zhuān)業(yè)理論無(wú)從考證，善于運用自己的優(yōu)勢獲得他人的認可，是這個(gè)女孩給我的寶貴經(jīng)驗。討論結束后，面試官請同學(xué)選出表現最優(yōu)秀的隊友時(shí)，大家不約而同選了這位女生。這也證明了她的成功。面試最后，面試官給每個(gè)人的最后一個(gè)問(wèn)題都是如果省會(huì )城市名額不足，愿不愿意去偏遠地區。我們這一組的都是研究生，其實(shí)每個(gè)人都不愿意，但其他同學(xué)都說(shuō)環(huán)境艱苦一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，可以從最基層做起。只有我堅定地表達了自己的想法：不愿意。這個(gè)問(wèn)題的兩種回答應該說(shuō)沒(méi)有高下之分，因為有很多影響因素，比如某位同學(xué)家就是當地的，他很愿意回去。我當時(shí)也挺忐忑的，直到一個(gè)多月之后收到二面也就是終面通知，明白了因這個(gè)回答對整體表現的影響不太大。因為不太滿(mǎn)意這個(gè)工作，而且當時(shí)手上也有兩份offer，所以就沒(méi)有參加后續的環(huán)節。
5、浦發(fā)
浦發(fā)的面試經(jīng)歷是我對自己比較滿(mǎn)意的一次，所以會(huì )說(shuō)的詳細一點(diǎn)。一面是無(wú)領(lǐng)導，每組十二人，當時(shí)我們組有位同學(xué)沒(méi)來(lái)，所以十一個(gè)人。參加過(guò)無(wú)領(lǐng)導的同學(xué)會(huì )很清楚，這個(gè)人數安排其實(shí)不適合做無(wú)領(lǐng)導，因為短短二十分鐘時(shí)間這么多人都要發(fā)言討論不可能充分，而且大家都很緊張奮力搶話(huà)，說(shuō)到話(huà)的機會(huì )不多。面試的題目是給出十個(gè)左右手機銀行營(yíng)銷(xiāo)方式，討論各方式的優(yōu)劣并按重要程度排序。我在無(wú)領(lǐng)導中給自己的定位是不搶領(lǐng)導，做潤滑劑。第一輪每人介紹自己觀(guān)點(diǎn)過(guò)后就開(kāi)始討論，但是有幾位同學(xué)一直搶話(huà)，我旁邊坐著(zhù)的一位小姑娘一直沒(méi)說(shuō)上話(huà)。于是我就總結了前面幾位同學(xué)的發(fā)言，然后說(shuō)我們要不聽(tīng)一下多少號同學(xué)的想法。為這個(gè)同學(xué)爭取了一個(gè)發(fā)言機會(huì )。大多同學(xué)都沉浸在細節的討論中，所以我就對節奏做了一下把握，時(shí)間還有三分鐘，我說(shuō)咱們是不是整理一下觀(guān)點(diǎn)。最后的總結發(fā)言好幾位同學(xué)選我，我主動(dòng)把機會(huì )讓給了提出了方案框架的同學(xué)。等他發(fā)言結束做了補充。這次無(wú)領(lǐng)導整體來(lái)說(shuō)發(fā)揮比較好。后面會(huì )把各類(lèi)面試形式的技巧介紹給大家。
第二輪是多對一。五個(gè)面試官。氛圍比較輕松。依然問(wèn)到了為什么不留北京，why 浦發(fā)，why you。最后有一個(gè)年紀大點(diǎn)的面試官說(shuō)，你這都是名校畢業(yè)生了，給你加個(gè)問(wèn)題吧，讓我談一下對“敵人的敵人是朋友，朋友的敵人是敵人”的理解。我把重點(diǎn)放在了朋友的敵人是敵人這句上，重點(diǎn)說(shuō)了不該把人際關(guān)系對立起來(lái)，要學(xué)會(huì )轉化思路，積極面對，傳播正能量。因為銀行的前臺職位是要跟客戶(hù)相處的，所以他們會(huì )比較看重溝通能力，我的回答體現了這一點(diǎn)，所以看得出面試官比較滿(mǎn)意。
14年2月份接到了體檢通知，當時(shí)已經(jīng)基本確定去交行管培，拒了。
6、人行中支
現在挺痛恨自己的，那時(shí)候的想法真的是too young too naïve，覺(jué)得一個(gè)機關(guān)單位什么好去的，又不會(huì )實(shí)現我的理想。思想上的不重視帶來(lái)了行動(dòng)上的懈怠，第一天的資格審查遲到了十多分鐘。太不應該了。面試錄取比例5：1，形式是無(wú)領(lǐng)導，我們五個(gè)會(huì )計的女生，又加了一個(gè)保險的男生，是六個(gè)人的小組。有十多個(gè)面試官，很正式。當然氣氛有點(diǎn)緊張。題目記不太清了，但是整個(gè)面試過(guò)程感覺(jué)是鈍鈍的，不清晰。就略過(guò)了。沒(méi)有錄用也是意料之中，能進(jìn)面試的每個(gè)人都很優(yōu)秀，而用人單位只是選擇符合他們要求的。
7、東方航空
投了簡(jiǎn)歷三個(gè)月收到筆試面試通知還是挺意外的，然后就好好準備了。包括東航資料，東航某省分的資料，某省分沒(méi)有自己的官網(wǎng)，信息很難收集，我就去微博搜索了，找到了該公司短期內新增某條航線(xiàn)和采購大飛機的新聞。筆試面試是在同一天。去了以后先是專(zhuān)業(yè)筆試，然后是財務(wù)負責人面試(報的是財務(wù)崗)。筆試是財務(wù)專(zhuān)業(yè)筆試。筆試結束后我剛坐下來(lái)，財務(wù)經(jīng)理的第一句話(huà)就是我們想要男生，人力資源部門(mén)沒(méi)有按照我們的要求篩選簡(jiǎn)歷，你既然來(lái)了就先面試吧。好巧不巧，跟我競爭的還偏偏就是個(gè)男生。先是自我介紹，我先說(shuō)的。依然是之前的模板，我的優(yōu)勢+東航情況+東航需要我。接下來(lái)是男生，他一開(kāi)口我就開(kāi)心了，因為明顯沒(méi)怎么準備。接下來(lái)我就把回答問(wèn)題的重點(diǎn)放在男的能做的我都能做，我還能做的更好上，強調了自己的優(yōu)勢，女孩子適合做財務(wù)，比較細心不怕煩瑣等等，還說(shuō)了自己是女漢子，苦活重活都能做。當然，所有的描述語(yǔ)言都要有以前做過(guò)的事做例證。這也是很重要的一個(gè)技巧，夸夸其談?wù)l(shuí)都會(huì )，怎么說(shuō)服面試官讓他認可你的描述很重要。這輪面試結束，財務(wù)負責人說(shuō)，雖然想要男的，但我們很欣賞你，希望你能加入我們，但最后是要領(lǐng)導做決定，讓我下午的面試好好表現。
下午的面試是三輪，第一輪多對一，第二輪即興演講，第三輪無(wú)領(lǐng)導。第一輪面試官是公司領(lǐng)導和人力資源部工作人員。多對一經(jīng)歷多次，大同小異，不再詳述。當然少不了的是為什么要回來(lái)。一個(gè)細節就是其中一位面試官問(wèn)到了我的高考成績(jì)。我的回答是成績(jì)+高考年份+當年本一線(xiàn)+我的成績(jì)比本一線(xiàn)高多少。個(gè)人認為這個(gè)答案做到了有同理心，為面試官考慮，提供了他想知道的全部信息。第二輪即興演講，隨機抽題兩分鐘準備，我抽到的題目是如何看待求職中的性別歧視。哈哈，太巧了。我大概說(shuō)了三個(gè)方面，第一方面是站在用人單位角度，性別歧視是有原因的。第二個(gè)方面是我自己對這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度，調整心態(tài)積極面對。第三個(gè)方面依然是東航需要我，我的優(yōu)勢。結束后，一直不說(shuō)話(huà)的大領(lǐng)導問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，如果我們錄用你，你覺(jué)得你會(huì )做的比男生好嗎?我很自信地看著(zhù)他的眼睛，認真地說(shuō)，一定會(huì )。第三輪無(wú)領(lǐng)導，題目是經(jīng)費有限如何解決體面接待上級視察任務(wù)。依然是“潤滑劑”策略，不同的是這次多了一個(gè)創(chuàng )意提供者角色。大家都拘泥于題目本身時(shí)，我提出可以租賃高檔酒店會(huì )議廳稍加布置可以節省成本又可提升公司形象的想法，得到大家一致認同。面試結束已經(jīng)是晚上了，凜冽的寒風(fēng)吹著(zhù)，我回想一天的經(jīng)過(guò)，慶幸自己沒(méi)有在一開(kāi)始知道不招女生時(shí)就消極面對。
后來(lái)收到offer，但因為用人單位的因素沒(méi)有簽。在這里也給大家提個(gè)醒，不要輕易把自己的三方交出去，尤其是用人單位只是說(shuō)放在他們那邊，并沒(méi)有立即要簽的時(shí)候，多長(cháng)個(gè)心眼，為自己做好打算。
8、某地方保險公司
這家保險公司成立時(shí)間短，但因其背景特殊，業(yè)務(wù)增長(cháng)狀態(tài)良好。筆試是專(zhuān)業(yè)筆試，面試第一輪是無(wú)領(lǐng)導，十多個(gè)人一組。跟其他不同的是，這次在討論之前先是輪流做三分鐘自我介紹。我們組有個(gè)姑娘很厲害，自我介紹前兩分鐘三十秒都在介紹自己本科和研究生期間獲得的獎項，以及通過(guò)的考試。最后毫無(wú)懸念地超時(shí)了。這種自我介紹模式我個(gè)人并不贊同，成績(jì)出色說(shuō)明你學(xué)習態(tài)度端正，再牛掰也是過(guò)去式了，優(yōu)勢當然越多越好，但要結合用人單位需求。我們這組除了一個(gè)小姑娘外都是研究生。這個(gè)姑娘很聰明，別人都在說(shuō)自己學(xué)歷高學(xué)習好，她另辟蹊徑說(shuō)我之前做過(guò)很多實(shí)習，尤其是去某房地產(chǎn)公司做銷(xiāo)售，重點(diǎn)介紹了這段成功的經(jīng)歷。這種找自己不同于別人亮點(diǎn)的方式值得借鑒。當然，她順利進(jìn)入了下一輪面試。
第二輪是多對一，因為我申請的是財務(wù)崗，所以之前特別關(guān)注了這個(gè)公司的財務(wù)狀況，收集了公司近幾年的報表數據并進(jìn)行了分析，重點(diǎn)關(guān)注了業(yè)績(jì)增長(cháng)點(diǎn)。這也是一個(gè)很重要的加分項，即使說(shuō)的不準確，，因為外部能獲得的信息畢竟有限，至少體現了你對用人單位的關(guān)注。在面試時(shí)我對公司的數據信手拈來(lái)，另外分析了公司去年虧損的原因。不意外看到了面試官眼睛里的驚奇和欣賞。
面試結束沒(méi)多久就收到了offer。
9、國網(wǎng)某公司
三月份已經(jīng)在銀行實(shí)習時(shí)突然接到通知要參加筆試和面試，剛好是周末就去了。第一天筆試，第二天面試。筆試面試都很正規。筆試考了專(zhuān)業(yè)知識和電網(wǎng)的知識。面試時(shí)結構化。三個(gè)問(wèn)題，兩個(gè)跟電網(wǎng)有關(guān)的，一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。參加之前自然是做了點(diǎn)功課，對企業(yè)價(jià)值觀(guān)啊企業(yè)文化什么的都比較了解了，所以題目答得還可以。六月底，畢業(yè)前夕突然收到簽約通知，很是意外。
第三部分，經(jīng)驗分享
這部分應該對求職的學(xué)弟學(xué)妹們比較有用。在這里給大家推薦一本書(shū)，叫《這些道理沒(méi)人告訴你》，我的很多經(jīng)驗也是從這里得到的。還有就是兩個(gè)論壇，一個(gè)是應屆生，一個(gè)是過(guò)來(lái)人，在這里看了太多前輩的經(jīng)驗和教訓，受益頗多。下面就幾個(gè)重要方面介紹一下： 1、自我介紹。前面經(jīng)歷里也提到了，模板是自身情況(重點(diǎn)突出優(yōu)勢)+對應聘單位的了解+我如何符合貴公司職位要求。這里有兩個(gè)需要注意的地方，首先是突出優(yōu)勢時(shí)要有具體事例相對應。比如介紹自己成績(jì)優(yōu)秀，把GPA和排名說(shuō)一下就很有說(shuō)服力;介紹自己有領(lǐng)導能力，就可以把之前在學(xué)校組織社團或班級活動(dòng)并獲得成功的經(jīng)驗分享一下。另外一個(gè)就是，介紹的自身優(yōu)勢要和應聘崗位的要求相符合。比如我應聘的職位是財務(wù)，我就突出自己有耐心認真細心這些優(yōu)勢，但如果應聘的是管培，我就會(huì )多強調自己的組織領(lǐng)導能力。 2、無(wú)領(lǐng)導。無(wú)領(lǐng)導的面經(jīng)網(wǎng)上很多，大家如果細心的話(huà)多看幾個(gè)就會(huì )發(fā)現，這些面經(jīng)大同小異。要分清幾個(gè)角色，找準自己要扮演的角色。從我的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)就是“潤滑劑”，不做無(wú)領(lǐng)導的領(lǐng)導，因為領(lǐng)導的角色如果運用得好會(huì )很加分，但在一開(kāi)始并不了解小組成員風(fēng)格的情況下失敗風(fēng)險很大�！皾櫥瑒苯巧税搭}目和面試官要求表達自己的意見(jiàn)積極參與討論外，要關(guān)注小組成員的狀態(tài)，比如記錄一下每個(gè)人的意見(jiàn)并總結，比如在大家討論激烈時(shí)找機會(huì )引導一下方向，還有提醒大家給不太說(shuō)話(huà)的同學(xué)一個(gè)機會(huì )等等。 3、結構化面試。這個(gè)出現的幾率除了公務(wù)員外似乎不是很高，關(guān)鍵點(diǎn)就在于把握住面試官問(wèn)某個(gè)問(wèn)題他想了解的信息是什么，比如通過(guò)一個(gè)如何處理同事與關(guān)系的問(wèn)題，面試官想得到你處理人際關(guān)系方面的信息。了解到這一點(diǎn)以后，再結合自己的職位所需求的能力情況，就比較容易得到一個(gè)不錯的答案了。 4、面試儀表。大部分求職的同學(xué)都是差不多的，沒(méi)有太多錢(qián)，買(mǎi)不了太貴的衣服。咱有萬(wàn)能的大淘寶呀，一套正裝一兩百就能搞定。衣服是不是便宜沒(méi)有關(guān)系，因為大家都是一樣的，面試官也不會(huì )以這個(gè)為標準。但是，把自己捯飭干凈是每個(gè)人都能做到的，干凈整潔的儀表也是對這次面試以及面試官的尊重。有條件的話(huà)，衣服一定要熨一下，不要看起來(lái)皺皺巴巴的。女孩子淡妝，男孩子洗完臉涂點(diǎn)面霜，不要看上去太干。雖然以貌取人不太好，但不可否認，在面試官接觸到你了解到你的能力之前，看到的就是你的儀表，儀表就是給面試官的第一印象。 5、心態(tài)。第一點(diǎn)就是確定自己想找什么樣的工作。就財務(wù)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇可能有企業(yè)，銀行，公務(wù)員等等。企業(yè)又包括國企外企。給自己一個(gè)準確的定位是很重要的，這樣可以避免很多不必要的精力和時(shí)間浪費在自己不想去的工作上。當然很多人可能跟我一樣，在開(kāi)始找工作時(shí)候并沒(méi)有太多的想法，沒(méi)關(guān)系，找工作是一件曠日持久的事，正常來(lái)說(shuō)從第一年九月份開(kāi)始持續到第二年四五月份，有時(shí)間給我們一邊找一邊根據個(gè)人情況不斷調整。第二點(diǎn)就是面試時(shí)的心態(tài)，無(wú)論你正在經(jīng)歷什么，面試時(shí)一定要給面試官一個(gè)積極的態(tài)度，讓他看到你很想得到這份工作�？赡苣闱耙惶烀嬖嚤妒艽驌�，但是沒(méi)關(guān)系啊，要知道昨天的面試結果完全不會(huì )對今天產(chǎn)生影響，而昨天不順利，也可能是因為你和這家公司氣場(chǎng)不合呢，對不對。暫時(shí)就想到這么多，感謝論壇里各位前輩給我們分享了那么多非常好的經(jīng)驗，我的一點(diǎn)點(diǎn)小經(jīng)驗也回饋給大家，哪怕只對一個(gè)人有一點(diǎn)點(diǎn)小小的用處，也是值得的。歡迎大家和我交流~!預祝各位畢業(yè)生求職順利!
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