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如何有效進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規劃
職業(yè)路徑與職業(yè)年齡
我把人的職業(yè)路徑按年齡劃分為以下幾個(gè)階段：
22-27歲
從畢業(yè)到工作5年，這是職業(yè)生涯起步期，這個(gè)階段主要以知識積累和工作經(jīng)驗積累為主，這階段對于后續的職業(yè)發(fā)展非常重要，要選好公司和職業(yè)，積累知識，積累人脈，發(fā)現愛(ài)好，這個(gè)階段最可怕的就是不停跳槽，沒(méi)有積累。
27-35歲
黃金8年，這個(gè)階段人的精力、經(jīng)驗、干勁都是最佳狀態(tài)，工作比較容易有成績(jì)，這個(gè)階段要有明確人生目標，找到理想的工作環(huán)境和位置，或者開(kāi)始創(chuàng )業(yè)。
35-50歲
職業(yè)穩定期，這個(gè)階段工作的期望值相對要小很多，對于大多數人而言，位置比較穩定，開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的也打下了一定基礎。最郁悶的就是前13年沒(méi)有搞清楚，混過(guò)來(lái)的人，這時(shí)候開(kāi)始迷茫，不好解決。
50歲以上
職場(chǎng)退出期，除非你是公司老板，否則慢慢的要被邊緣化，慢慢的退出職場(chǎng)。
職業(yè)選擇考慮的四個(gè)要素
在職業(yè)選擇時(shí)要考慮哪些要素?總結起來(lái)四點(diǎn)：薪資、知識學(xué)習、公司背景、職位。每個(gè)人要明確在不同時(shí)間段你的取舍，當然取舍的標準是你的總體職業(yè)目標：
a、對于剛剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人，考慮更多的是知識學(xué)習和公司背景，找一個(gè)規范的公司可以打下堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，同時(shí)能夠接觸到行業(yè)高端信息，對于未來(lái)職業(yè)成長(cháng)很重要;
b、而對于一個(gè)已經(jīng)工作三年，經(jīng)營(yíng)職位很重要，如何想從事管理則為尤其重要，你要學(xué)會(huì )如何成為主管、經(jīng)理、總監，明白為官之道;
c、而30歲左右選擇的則是薪資、公司背景、職位，為自己未來(lái)打下基礎
如何選擇自己的職業(yè)路徑
首先必須以你的總體職業(yè)目標為基礎，這個(gè)目標指的是你一生的職業(yè)目標，很多人都有但不明確，但沒(méi)有這個(gè)，所有的決斷都是沒(méi)有依據的;
其次明白當下你最需要的是什么?有時(shí)候是錢(qián)，有時(shí)候是公司規模，有時(shí)候是選擇行業(yè)，有時(shí)候是成為管理者，當這個(gè)機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候必須緊緊抓住，并快速適應角色進(jìn)入狀態(tài);
最后要學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)自己的知識、技能、綜合能力，不管什么選擇，都需要你具有良好的基礎。
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