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白領(lǐng)：如何繞過(guò)職場(chǎng)灰色地帶
流言蜚語(yǔ)
黃真，22歲，重慶某商貿公司文員
大學(xué)畢業(yè)，我加盟到現在這家商貿公司，做一名小小的文員。沒(méi)有任何工作和社會(huì )經(jīng)驗的我，很希望盡快和大家打成一片。其實(shí)，我們公司的業(yè)務(wù)還是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不過(guò)，我很快發(fā)現，同事們有個(gè)壞習慣，那就是大家都喜歡聊些蜚短流長(cháng)。
我知道這樣做不對，但是也不便當面制止他們。很多時(shí)候，同事們在不斷地說(shuō)，我只是安靜地坐在一邊。前不久，同事們在討論老總是個(gè)吃軟飯的家伙，一切都是依賴(lài)著(zhù)太太娘家的支持。他們在口若懸河，我心底里卻厭惡得不行。正在這個(gè)時(shí)候，老總出現了，一臉怒氣地鉆進(jìn)了辦公室。從此，老總再看到我們當時(shí)在場(chǎng)的幾個(gè)人，都是一副冷峻的表情。
這無(wú)疑讓我剛剛開(kāi)始的職場(chǎng)之路布滿(mǎn)冰霜，我心焦不已。不過(guò)，我沒(méi)有急于向老總解釋?zhuān)窃陂e暇時(shí)刻意和愛(ài)說(shuō)是非的同事保持距離。比如午休，我一個(gè)人百無(wú)聊賴(lài)，但是縱使趴在辦公桌睡覺(jué)，也不再當“旁聽(tīng)".
漸漸地，老總終于開(kāi)始信任我，不再對我冷眼相對。而那些同事卻因再一次無(wú)中生有，超越了老總心理承受的極限，在付給他們遣散費后，提前解除了他們的合約。
點(diǎn)評：謠言的流傳可以說(shuō)是職場(chǎng)上的“毒瘤”，不僅會(huì )傷害到別人，也會(huì )給自己的職場(chǎng)生活蒙上陰影�；乇苤{言是最聰明的做法，讓自己永遠遠離“是非”，這樣才能讓自己走得更遠。
性騷擾
洪靜玲，25歲，南昌某糖酒公司經(jīng)理秘書(shū)
我以前在一家企業(yè)內刊做編輯，后來(lái)因故離開(kāi)后，我決定先找一份秘書(shū)的工作干干�？墒�，我的家人并不支持我的決定，怕我受到一些不良老板的騷擾。不過(guò)，當這家糖酒公司招聘經(jīng)理秘書(shū)時(shí)，我還是決定去試試。
正式上班后，公司年紀比較大的女同事告訴我，前一個(gè)秘書(shū)是因為不堪經(jīng)理性騷擾而辭職的�？墒�，我已經(jīng)上班不能說(shuō)走就走。不過(guò)，我開(kāi)始有準備地迎接經(jīng)理和我的新工作。果真，經(jīng)理開(kāi)始稱(chēng)贊我的外貌，甚至有意無(wú)意地拍下我的肩和手。我知道這是性騷擾的前奏，不過(guò)我沒(méi)有粗暴地呵斥經(jīng)理，當然我也沒(méi)那個(gè)膽量。
再去公司上班時(shí)，我開(kāi)始注重自己的衣著(zhù)，盡量避免穿暴露的服裝。和經(jīng)理談話(huà)時(shí)，我刻意保持距離，并盡量減少和經(jīng)理獨處一室的機會(huì )。而且，我對工作更加盡心盡力，努力打造一個(gè)精明能干的都市女白領(lǐng)的形象。
由于我的出色表現，公司在江西其他城市發(fā)展勢頭非常喜人。很快同事們都對我刮目相看，不再認為我只是辦公室里的擺設。經(jīng)理也收起對我“非分之想”，讓我做更多實(shí)質(zhì)性的工作。這使我非常開(kāi)心，也增加了工作的熱情。
點(diǎn)評：辦公室里的性騷擾最令女職員頭疼，但是簡(jiǎn)單而粗暴地拒絕，不利于和睦地處理關(guān)系。如果能將性騷擾的苗頭扼殺在搖籃狀態(tài)，讓自己盡早避開(kāi)“灰色地段”，這才是積極負責的做法。
辦公室戀情
沈園，27歲，包頭某軟件開(kāi)發(fā)公司技術(shù)員
進(jìn)公司的第一天，經(jīng)理發(fā)給我一本公司員工手冊，其中第七條規定：杜絕辦公室戀情，和同事談戀愛(ài)，其中一人必須離開(kāi)公司。這條冷冰冰的規定當時(shí)我并沒(méi)特別在意，心里猜測應該和自己無(wú)關(guān)。當看到公司里一對情侶同事和經(jīng)理?yè)砹�，希望雙雙留下為公司效勞被經(jīng)理無(wú)情拒絕，最后兩人堅持同時(shí)辭職時(shí)，我終于明白規定真的很?chē)揽痢?
可是，當公司新來(lái)了個(gè)叫程惠的女孩子后，我的心頓時(shí)被打動(dòng)了。很快，我們都愛(ài)上對方，開(kāi)始了辦公室戀情。想到公司的規定，我和程惠決定隱瞞戀愛(ài)的真相，不希望被經(jīng)理知道�？墒�，這種提心吊膽的生活還是讓我們壓力很大，工作效率也降低了幾分。
后來(lái)，我和程惠合計了一下，決定讓程惠離開(kāi)而我繼續留在公司。畢竟程惠來(lái)公司不久，發(fā)展空間比較有限。而我工作年限長(cháng)，而且有比較清晰的未來(lái)。雖然我們不在同一個(gè)公司上班，但是卸掉了心中的壓力，讓我們都擁有了陽(yáng)光般燦爛的笑容。
點(diǎn)評：公司規定禁止辦公室戀情的發(fā)生，自然有它的道理，職員不必想著(zhù)去打破陳規，而是積極地配合規定的執行。如果可能其中一個(gè)人離開(kāi)是不錯的選擇，若不得已要同在一個(gè)辦公室上班，戀人之間不可太親密，保持普通同事的交往不要引起誤會(huì )才好。
職業(yè)倦怠癥
黎文永，31歲，�？谀澈腺Y企業(yè)部門(mén)經(jīng)理
我是一家大型合資企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理，標準的金領(lǐng)人士，人人羨慕�？墒俏覅s對自己的工作感到非常厭倦，完全沒(méi)有原來(lái)對工作興致勃勃的感覺(jué)。每天清晨剛走進(jìn)辦公室就覺(jué)得非常疲倦，手邊的文件也沒(méi)心思去處理。
我一時(shí)無(wú)法理解自己這樣的狀態(tài)，于是我找到心理醫生咨詢(xún)。心理醫生指出，我這是職業(yè)倦怠癥的典型表現。職業(yè)倦怠癥對人有很大負面作用的，輕則對工作失去興趣，產(chǎn)生很強的疲累感；重則出現嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至是嘔吐的情況。
了解了自己的狀況后，我開(kāi)始進(jìn)行自我調節。我的做法是所有的工作內容按“重要”、“較重要”、“不重要”來(lái)分類(lèi)，看看哪些工作可以不做，或是授權給更適合的人去做。找一些對自己有挑戰性的，而且自己有興趣承擔的責任來(lái)承擔。
這種有選擇性地工作，讓我重新找到了激情，工作的效率也提高了許多。很快，我恢復了原來(lái)的朝氣，每天都神采奕奕的。
點(diǎn)評：就像事業(yè)有起伏一樣，工作的心態(tài)也會(huì )有些微妙的變化，其實(shí)并不是可怕的事。當陷入了職業(yè)倦怠癥，可以去和心理醫生談?wù)勑�，也可以重新安排工作計劃，灰色心情很快�?huì )蕩然無(wú)存。
來(lái)源：搜狐女人社區
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