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曹操還是袁紹，跟對老板，事業(yè)成功一半
曹操和袁紹在官渡爭搶市場(chǎng)僵持不下的時(shí)候，曹操與袁紹的使者先后到了宛城，都希望宛城的張繡公司能夠加入自己的公司，擴大市場(chǎng)占有。張繡的人事經(jīng)理賈詡，把經(jīng)營(yíng)狀況正好的袁紹公司的招聘經(jīng)理趕了回去，熱情的接待了曹操公司的招聘官。張繡對賈詡的做法感到奇怪，張繡公司不但在市場(chǎng)上屢次打敗曹操公司，而且還殺了曹操的兒子和侄子以及經(jīng)理典韋，就跑來(lái)詢(xún)問(wèn)賈詡。
賈詡說(shuō)，袁紹鼠目寸光，忌賢妒才，現在勢力龐大，我們加進(jìn)去后，并不能得到袁紹的重用。而曹操不一樣，曹操是個(gè)杰出的企業(yè)家，禮賢納士，為了成功擴大市場(chǎng)發(fā)展公司肯定不計前嫌，最后成功的是曹操，現在他是創(chuàng )業(yè)之初，我們加進(jìn)去肯定會(huì )受到重用。
張繡聽(tīng)了賈詡的話(huà)覺(jué)得很有道理，就加入了曹操公司，此后曹操公司發(fā)展一日千里，張繡在曹操公司也受到重用并獲得了巨大的成績(jì)。
我們去招聘市場(chǎng)時(shí)，往往看到一些名企攤位前人積如山，而其他一些企業(yè)攤位前卻門(mén)可羅雀，這樣選擇公司對嘛？
環(huán)境還是能力？
名企擁有好的工作環(huán)境這是肯定的，在一個(gè)好的工作環(huán)境下工作，肯定會(huì )讓我們感到工作很愉快。做為職場(chǎng)人，在選擇公司時(shí)，不能夠用環(huán)境作為衡量考驗標準，應該考慮的還是持續發(fā)展的問(wèn)題。如果你的工作環(huán)境很好，有一天公司出現變故，沒(méi)有能力的職員肯定是第一批裁員對象。擁有了職場(chǎng)能力，比環(huán)境更重要，這是你將來(lái)的立根之本。
薪水還是發(fā)展？
名企的高薪是讓人趨之若騖的根源，高薪水能夠提高人的生活質(zhì)量，能夠給人帶來(lái)很多好處，沒(méi)有人愿意一生窮困潦倒。但在選擇公司之前，應該想一想，即使暫時(shí)窮困潦倒，只要跟的老板好，將來(lái)公司發(fā)展了，薪水還是會(huì )加上去的。如果簡(jiǎn)單的用薪水做為公司選擇標準，卻忘記了職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，那顯然的大錯特錯的事情。
眼前還是長(cháng)遠？
只看到現在的利益，這是求職者最容易犯的錯誤，想一下，人的一生可不是一年二年啊。滿(mǎn)足了眼前的利益需求，最后因為老板的問(wèn)題，公司虧損或者倒閉，導致你不得不重新尋找老板，重新給自己的事業(yè)定位，這明顯是得不償失的初始選擇。還不如在一開(kāi)始尋找工作時(shí)，就把眼光放的長(cháng)遠一點(diǎn)，等老板選擇好了，以后再慢慢的定心發(fā)展。
快樂(lè )工作最要緊
有些人會(huì )覺(jué)得，我有能力，我進(jìn)好公司就是為了掙錢(qián)的，就是為了環(huán)境好的工作的，我不需要考慮將來(lái)，我只要現在過(guò)的好就行了。這個(gè)時(shí)候，需要想一想，進(jìn)了大公司后，你能夠保證一定受到重用么？假如沒(méi)有受到重用，那還不如選擇一個(gè)能夠重用自己的公司。
一個(gè)人，有了用武之地后，工作才會(huì )感到快樂(lè )，如果覺(jué)得工作不快樂(lè )，那你時(shí)間一長(cháng)你就會(huì )覺(jué)得有問(wèn)題了。如果你有能力，進(jìn)了一家大公司，拿到了高薪，卻因為大公司人才濟濟，你將不得不委屈自己在下面做雜事，就象現在的一些好的研究所一樣，里面全部是博士，你一個(gè)碩士生進(jìn)去只有提水掃地的份，這個(gè)時(shí)候，你在這個(gè)研究所里工作還有什么快樂(lè )可言呢？你的職業(yè)人生過(guò)的有什么意義呢？
如果你選擇了一個(gè)勢頭發(fā)展正猛的民營(yíng)企業(yè)，假如你有能力，即使你現在只是一個(gè)小職員，但因為公司的快速發(fā)展，人才的緊缺，最后你還是有用武之地的，這要比選擇研究所要強多了。
馬云剛剛開(kāi)始創(chuàng )建阿里巴巴公司時(shí)，最多只支付給創(chuàng )業(yè)團隊每人500元每月的薪水，這個(gè)薪水讓人卻步嘛？沒(méi)有，凡是了解馬云的人都緊跟而上，現在這些創(chuàng )業(yè)團隊的成員還是500元薪水嘛？已經(jīng)不是了，當初因為種種理由沒(méi)有跟隨馬云的人，現在恐怕都在暗暗打自己的耳光。
選擇公司的過(guò)程，其實(shí)就是選擇老板的過(guò)程，選擇了一個(gè)壞老板，比如說(shuō)袁紹，暫時(shí)你是風(fēng)光，工作環(huán)境也好，待遇也高，拿出來(lái)的名片也好看。但官渡一戰之后，從此風(fēng)光不在，這個(gè)時(shí)候可真的是慘了，運氣好的還能夠被曹操公司吸收過(guò)去，運氣不好的只好重新去尋找公司，又是一番折騰，人的一生其實(shí)時(shí)間并不長(cháng)，你能夠經(jīng)得起幾次折騰呢？
一個(gè)好的老板就象一頭獅子，即使帶領(lǐng)的是一群羊，這群跟在獅子后面的羊，最后都會(huì )變成獅子。
一開(kāi)始就選擇好公司，此后就什么也不用擔心，公司發(fā)展肯定沒(méi)有問(wèn)題，因為你選擇了一個(gè)好老板，好老板是不會(huì )讓自己的公司停止不前的，你只需一門(mén)心思的工作，總歸會(huì )出成績(jì)的。職業(yè)場(chǎng)上生存，有了一個(gè)好公司，就有了一個(gè)發(fā)展的好平臺，這個(gè)時(shí)候，你就可以很開(kāi)心的去工作，全付心力的去打拼，你的職業(yè)發(fā)展會(huì )因為開(kāi)心工作、全力打拼，最終獲得你所期望的職業(yè)大發(fā)展。
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