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廣告公司副總年薪80萬(wàn) 獵頭：創(chuàng )意是考察標準
蔡某，女，36歲左右。外語(yǔ)表達流利，先后從事媒體、公關(guān)工作，也曾在某著(zhù)名國企負責宣傳工作。1999年進(jìn)入廣告行業(yè)，策劃了一些成功的企劃案例。去年年底，跳到法國某廣告公司中國分公司，擔任其副總職位，全面負責項目策劃工作。
以市場(chǎng)、銷(xiāo)售中高級職位為主
智聯(lián)招聘獵頭部總監徐荷香對記者介紹說(shuō)，廣告行業(yè)的職位需求主要是銷(xiāo)售、管理、策劃類(lèi)，職位都集中在中高級管理層。從行業(yè)來(lái)看，職位主要集中在：平面廣告業(yè)、媒體廣告業(yè)、戶(hù)外廣告業(yè)、網(wǎng)絡(luò )廣告業(yè)以及電視廣告業(yè)。
廣告業(yè)高級人才短缺
徐荷香分析，統計數據顯示，中國已經(jīng)成為僅次于美國、日本、德國的全球第四大廣告市場(chǎng)�？墒窃�91.38萬(wàn)的廣告從業(yè)人員中，受過(guò)正規專(zhuān)業(yè)教育的不足2%。由于廣告專(zhuān)業(yè)人才的短缺，直接導致中、高級廣告人才的儲備和供應出現了問(wèn)題。
而一些國際4A廣告公司希望尋找的人，一般要具有至少5年以上的行業(yè)經(jīng)驗、成功的項目策劃案例、有代表性的創(chuàng )意作品，而符合這些條件的人在國內很難找到。目前，國內廣告行業(yè)的從業(yè)者，很多為媒體記者出身。
主要考察創(chuàng )意、策劃能力
另外，因為廣告“渠道”的不同，對人才的能力需求也有所不同。從軟性條件來(lái)看，廣告創(chuàng )意、策劃能力是考察候選人的重要標準。另外，一些4A公司、外企還要求候選人具備好的外語(yǔ)能力。
從薪酬上看，市場(chǎng)總監和副總一般平均年薪在50萬(wàn)―80萬(wàn)左右，而客戶(hù)經(jīng)理或銷(xiāo)售代表年薪平均在30萬(wàn)左右。
來(lái)源：中國經(jīng)濟網(wǎng)
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