2016聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)面試
下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的關(guān)于聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)面試的內容，是不是很新鮮呢?一起來(lái)看看吧。
4月12日，聯(lián)大舉辦聯(lián)合國有史以來(lái)第一次秘書(shū)長(cháng)候選人“非正式對話(huà)”。候選人們接受聯(lián)合國各會(huì )員國、區域集團和來(lái)自民眾的質(zhì)詢(xún)，闡述他們就聯(lián)合國和秘書(shū)長(cháng)在迎接世界所面臨的諸多挑戰方面所應發(fā)揮作用的見(jiàn)解，堪稱(chēng)全球頂級“面試”。
第70屆聯(lián)大主席呂克托夫特表示，這一對話(huà)會(huì )議強化了在任命聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)過(guò)程中增加透明性和包容性的原則，在聯(lián)合國應對多重危機和處理諸如聯(lián)合國所應發(fā)揮作用之時(shí)，尋找一位接替潘基文秘書(shū)長(cháng)的最佳候選人絕對是一件非常關(guān)鍵的大事。
當天，黑山副總理兼外長(cháng)盧克希奇，教科文組織總干事、保加利亞前外長(cháng)博科娃和葡萄牙前總理、前聯(lián)合國難民事務(wù)高級專(zhuān)員古特雷斯先后登場(chǎng)，每人用2小時(shí)時(shí)間闡述主張回答提問(wèn)。新浪新聞和聯(lián)合國合作對本輪面試進(jìn)行了全程圖文視頻直播，并邀請專(zhuān)家進(jìn)行實(shí)時(shí)點(diǎn)評，回答網(wǎng)友提問(wèn)。接下來(lái)兩天，還將有5名候選人繼續接受“面試”，新浪將繼續進(jìn)行直播。在第一天的“面試中”中，性別平等、難民問(wèn)題、維和行動(dòng)、聯(lián)合國改革和氣候變化是比較受關(guān)注的問(wèn)題。
性別平等
盧克希奇
盧克希奇：如果我擔任秘書(shū)長(cháng)，常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)必須是由女性來(lái)?yè)�。高級官員不僅要反映區域的均衡性，還要反映性別平等，具備透明性。必須使用一些機制讓全球都能加入到國際性組織的工作中來(lái)。
婦女署的工作在民間得到很高評價(jià)。在婦女問(wèn)題上我們可以做更多的努力增強他們的權益。聯(lián)合國內部改革方面，系統內的各種事務(wù)的處理應當更加公正。處于不同地位的工會(huì )和組織都有不同的利益和想法，是正常的。應當加強系統內部的流動(dòng)性。使得各個(gè)部門(mén)的工作得到統籌兼顧。
博科娃：沒(méi)有性別平等就無(wú)法實(shí)現和平和可持續發(fā)展。遺憾的是，我們還面臨很多障礙。有一個(gè)障礙長(cháng)期以來(lái)被我們所忽視，那就是針對婦女的暴力。聯(lián)合國應承擔更大的責任，來(lái)消滅此類(lèi)行徑。因為這不僅違反人權，也是建設健康社會(huì )和長(cháng)治久安的障礙。
古特雷斯：如果當選，會(huì )在聯(lián)合國各層級實(shí)現性別平等，高級別官員遴選中強調性別平等，任命特別代表等人選時(shí)也要強調性別平等。
難民問(wèn)題
博科娃
盧克希奇：今后首先要解決6500萬(wàn)流離失所的人民，他們不是自愿移民，而是其他原因。他們是被迫的。我們要考慮一下新出現的危機。最好的利用我們的投資。
博科娃：這個(gè)問(wèn)題顯然是在議程上，因為我們在籌備5月份伊斯坦布爾召開(kāi)的世界難民峰會(huì )，我想我們有些時(shí)候忽視了非常重要的層面，就是人道主義活動(dòng)和發(fā)展之間的聯(lián)系，這個(gè)問(wèn)題向我們提出來(lái)時(shí)涉及到我認為聯(lián)合國在哪些方面有不足之處，我想這里面恐怕是聯(lián)合國最脆弱的地方。
維和行動(dòng)
古特雷斯
盧克希奇：在維和行動(dòng)方面，我和許多高級官員交流，我們共同結論是和安理會(huì )更多的配合聯(lián)系。首先是從政治解決，這是根本方法。是否有效呢?我們要更好的協(xié)調。比如更好的審議維和任務(wù)，更多的對話(huà)。警務(wù)人員和維和部隊的配合。
聯(lián)合國和安理會(huì )最近通過(guò)的關(guān)于維和人員性侵的決議。我們不能把它掃在地毯下視而不見(jiàn)。我們要通過(guò)聯(lián)合國法庭等手段推出機制，對個(gè)人繩之以法，維和行動(dòng)審查報告中的各種建議應該得到執行。
博科娃：安理會(huì )的每一個(gè)成員都對維護國際和平與安全負有重要責任。到目前為止，我們所做的工作還不夠。非常重要的一點(diǎn)的是創(chuàng )造一種氣氛，運用影響力與安理會(huì )所有成員展開(kāi)對話(huà)，開(kāi)展預防和調解工作。
古特雷斯：秘書(shū)長(cháng)應該提高聯(lián)合國及其工作人員的聲譽(yù)，確保在道德、操守、規范方面確保每一名聯(lián)合國工作人員都恪守最高標準，各種權利應當被視作共同價(jià)值觀(guān)。
聯(lián)合國改革
盧克希奇：高級管理團隊和公平的代表性。我們在這里需要公平的輪換，不管是什么職位都需要公平輪換。我們需要把我們更好的組織起來(lái)，每個(gè)目標都需要牽頭的機構。在今后的會(huì )議上，我會(huì )不停的強調要解決協(xié)調不力和重疊的問(wèn)題。我們需要再次重新強調區域經(jīng)濟委員會(huì )的作用。他們也代表著(zhù)一種包容性，成為聯(lián)合國的一種制衡。
比如安理會(huì )目前的結構應該改革，是成員國的責任，也希望秘書(shū)長(cháng)在其中發(fā)揮作用，做出實(shí)際的努力，找到持久的解決辦法。如果我們不能迅速找到解決問(wèn)題的辦法，那那些對聯(lián)合國感到失望的人會(huì )得到更多理由。我們要變得更加有效，工作有成效，更好的動(dòng)員資源。確保我們的首要任務(wù)可以完成。
博科娃：需要以新人文主義的方法應對緊迫的挑戰和危機。聯(lián)合所有人維護和平、可持續性和尊嚴。當今世界需要聯(lián)合國做的更多而不是更少，需要聯(lián)合國加強領(lǐng)導力、強化更為有效的多邊主義、優(yōu)化外交政策、深入對話(huà)和創(chuàng )造新合作機會(huì )。
古特雷斯：將致力于改革聯(lián)合國的官僚作風(fēng)，使其更為高效、富有成效、更注重實(shí)踐，不斷簡(jiǎn)化程序、消除冗余的結構成本。作為行政首長(cháng)，秘書(shū)長(cháng)必須一直堅持透明度、問(wèn)責制和監管。聯(lián)合國將運用最為現代的網(wǎng)絡(luò )平臺，實(shí)現與普通民眾的溝通。
聯(lián)合國與各方的政策平衡不應發(fā)生變化，但我們要加強整個(gè)系統之間的協(xié)調性，連接各個(gè)“串聯(lián)點(diǎn)”。聯(lián)合國在這方面是最有優(yōu)勢的，它不僅擁有普遍性，而且具有各領(lǐng)域的專(zhuān)長(cháng)。秘書(shū)長(cháng)應當發(fā)揮斡旋調解作用，要謙虛，不應當指手畫(huà)腳，試圖教訓其他機構。
氣候變化
盧克希奇：氣候變化方面，在世界上各個(gè)地方都受到影響，有些地方更加緊急。聯(lián)合國需要起到一個(gè)更加優(yōu)先的作用。我們應該有一個(gè)角度和杠桿，動(dòng)員資源實(shí)現目標。需要保證聯(lián)合國系統牽頭安排，優(yōu)先采取積極的行動(dòng)。同時(shí)還需要使我們的預算更具有戰略前瞻性。我們的財政部長(cháng)通常是謹慎而悲觀(guān)的。我們要提出這個(gè)想法，建立機制，2030是我們的優(yōu)先，下一個(gè)預算就要反映出這一點(diǎn)。
古特雷斯：處理氣候變化問(wèn)題，達到可持續發(fā)展目標是和平、安全和人權的重要預防性工具
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