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畢業(yè)生找工作需防5種招聘陷阱
2006屆畢業(yè)生就業(yè)工作已全面展開(kāi)。據教育部統計，2006年，全國高校畢業(yè)生預計超過(guò)410萬(wàn)人，比2005年增加70多萬(wàn)人。據北京工商大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導中心主任任鳳仙介紹，畢業(yè)生防范意識差，又缺乏相關(guān)經(jīng)驗，容易盲目相信招聘信息、落入招聘陷阱。這類(lèi)事情近年來(lái)在北京工商大學(xué)畢業(yè)生中發(fā)生過(guò)多起。任鳳仙提醒畢業(yè)生，找工作時(shí)需要擦亮眼睛，防止落入以下5種典型的招聘陷阱。
找工作陷阱一：傳銷(xiāo)陷阱
傳銷(xiāo)組織利用畢業(yè)生就業(yè)壓力大、社會(huì )經(jīng)驗不足的特點(diǎn)，采取高額回報的方式誘騙大學(xué)生上當。畢業(yè)生以銷(xiāo)售人員的名義上崗后，傳銷(xiāo)組織讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓其哄騙他人。有的畢業(yè)生在高回扣的誘惑下，欺騙自己的同學(xué)、朋友。
任鳳仙提醒畢業(yè)生，傳銷(xiāo)是國家明令禁止的非法行為，畢業(yè)生不要相信一夜暴富的神話(huà)，對一些營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的就業(yè)崗位要學(xué)會(huì )甄別，對拉下線(xiàn)提成的計酬方式要特別警惕，發(fā)現傳銷(xiāo)詐騙行為要及時(shí)報警。
找工作陷阱二：電話(huà)陷阱
一位北京工商大學(xué)畢業(yè)生的家長(cháng)曾經(jīng)接到電話(huà)，稱(chēng)該畢業(yè)生在學(xué)校病重，要求家長(cháng)匯3000元錢(qián)到一個(gè)賬戶(hù)。家長(cháng)緊急趕往學(xué)校，發(fā)現自己的孩子在學(xué)校很健康，而且對匯款之事毫不知情。后來(lái)發(fā)現是不法分子利用畢業(yè)生求職時(shí)留下的住宅電話(huà)行騙。還有一種利用電話(huà)行騙的方式是，一些人利用畢業(yè)生求職心切的心理，打電話(huà)或發(fā)短信給畢業(yè)生，讓他們給一些收費很高的信息臺回電話(huà)，以騙取高額電話(huà)費。
對此，任鳳仙主任告誡畢業(yè)生，一般情況下，不要把住宅電話(huà)留在求職材料上，要留自己的宿舍電話(huà)或手機；不要隨意散發(fā)簡(jiǎn)歷，投放過(guò)簡(jiǎn)歷的單位信息一定要記錄下來(lái)，投出簡(jiǎn)歷一周之內要主動(dòng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)情況。
找工作陷阱三：承諾陷阱
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì )口頭許諾一些工資、住房、保險等方面的優(yōu)厚待遇。但是，畢業(yè)生到崗后發(fā)現，這些待遇根本不能兌現。
“畢業(yè)生一定要注意，口說(shuō)無(wú)憑，合同為據，關(guān)鍵是簽好就業(yè)協(xié)議書(shū)或合同。畢業(yè)生一定要學(xué)習《合同法》《勞動(dòng)法》以及教育部門(mén)頒布的相關(guān)法規，在簽訂就業(yè)合同時(shí)要仔細閱讀各項條款�！比硒P仙提醒說(shuō)。
找工作陷阱四：中介陷阱
“不成功不收費”、“一次投資，享受一生”、“總有一個(gè)職位適合你”……面對如此誘人的中介廣告，畢業(yè)生可不要盲目心動(dòng)，這也許是不法中介設置的陷阱。求職者交納數目不菲的中介費后，這類(lèi)中介往往給畢業(yè)生列出一堆要么不需要人，要么不招畢業(yè)生的單位，有的單位甚至根本不存在。
任鳳仙表示，學(xué)生在找中介求職時(shí)一定要弄清該中介是否規范，并簽訂好服務(wù)合同；交納中介費后，要保存好相關(guān)收據，以便萬(wàn)一發(fā)生糾紛時(shí)拿出證據。
找工作陷阱五：試用陷阱
個(gè)別企業(yè)給招聘的畢業(yè)生設定一定時(shí)間的見(jiàn)習期，畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)后，卻被無(wú)故解聘。這些企業(yè)榨取畢業(yè)生勞動(dòng)果實(shí)后，又去尋求另外的廉價(jià)勞動(dòng)力。這就是少數企業(yè)以試用為名，招募廉價(jià)勞動(dòng)力的試用陷阱。
任鳳仙提醒畢業(yè)生，提防試用陷阱，主要靠畢業(yè)生自己在求職過(guò)程中多留心。第一，要對所應聘的企業(yè)有所了解，例如了解企業(yè)成立的時(shí)間，大致規模，以及用人制度上是否規范。第二，對于某些企業(yè)的口頭試用要當心，盡量把口頭協(xié)議變成文字內容。第三，詢(xún)問(wèn)一下企業(yè)里面的員工是否已經(jīng)簽約，如果發(fā)現周?chē)墓ぷ魅藛T都是臨時(shí)工或者有其他懷疑的時(shí)候，最好及早從企業(yè)脫身，避免更長(cháng)時(shí)間地落入陷阱。
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