- 相關(guān)推薦
2016延遲退休方案年內將推出
近日，延遲退休的方案一直備受關(guān)注，以下是應屆畢業(yè)生小編整理提供的內容，快來(lái)閱讀看看吧。
近日，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。一時(shí)間，關(guān)于“延遲退休方案”的話(huà)題，又被推上風(fēng)口浪尖。
此前，對于延遲退休方案，就提到“小步慢走，逐步到位，區分對待...”等特點(diǎn)。但大家更關(guān)心的是，自己是否身陷其中?
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì )受到退休新政的影響：
●小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
●小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
●小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后。然而，根據人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，對于90后來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)已完全趕上了新政。
不過(guò)，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見(jiàn)并經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡期，到2022年正式實(shí)施。但關(guān)于延遲退休方案的一些問(wèn)題，你應該清楚：
1男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區分?
目前我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?
如果延長(cháng)到60歲，那實(shí)際上只是延遲女性的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì )有很多。如果男女仍然是區別年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是現在的五歲，也值得關(guān)注。
2延遲退休會(huì )影響養老金發(fā)放嗎?
由于企業(yè)職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。但非常明確的是，養老保險目前總體運行是平穩的，大家的養老是有保障的。
無(wú)論是企業(yè)職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結余。
3養老金待遇是不是會(huì )降低?
目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個(gè)重要方面。對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續加大中央財政補助力度，養老金應該會(huì )有保障。
4養老金入市如何確保安全?
首先，國家對各項社會(huì )保險基金實(shí)行嚴格的監管，社會(huì )保險基金存入財政專(zhuān)戶(hù)，收支兩條線(xiàn)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何組織和個(gè)人不得侵占和挪用。
其次，針對投資行為，在管理機構、資產(chǎn)配置策略、信息披露制度等方面，也會(huì )進(jìn)行全方位的監管。
5提前退休了，可以領(lǐng)養老金嗎?
要明白，退休和領(lǐng)取養老金是兩個(gè)概念，將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區間，在這個(gè)區間內，要尊重個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位，政府只規定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。
比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒(méi)辦法領(lǐng)取養老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問(wèn)題，何時(shí)領(lǐng)取養老金又是一個(gè)問(wèn)題。
【延遲退休方案年內將推出】相關(guān)文章：
2016下崗人員延遲退休方案11-18
養老制度需頂層設計 退休年齡需延遲11-21
山東5年內將扶持1萬(wàn)名青年成功創(chuàng )業(yè)11-15
我省計劃3年內將引領(lǐng)450名大學(xué)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)11-14
2017年我國成品油價(jià)將迎“二連跌”或創(chuàng )年內最大降02-19
面試：警惕性格將你推出局02-18
津：高校推出就業(yè)“融冰計劃”02-27
2017北京退休養老金方案11-10