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10大技巧助你求職成功
小編導語(yǔ)：求職中大家都會(huì )遇到困惑，什么技巧能讓自己脫穎未出?下面一起來(lái)看看小編為大家整理的10技巧助你求職一臂之力文章，希望對大家有所幫助!
10技巧助你求職一臂之力
一、基本情況
1、請用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
考察要點(diǎn)：測試應聘者是否能夠用幾句話(huà)概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jì)，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經(jīng)注明的內容。在介紹工作成 果時(shí)，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問(wèn)大多可以通過(guò)簡(jiǎn)歷或應聘表格反映出來(lái)，但通過(guò)回答可以考察應聘者的語(yǔ)言表達 能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語(yǔ)言等方面。
2、您為什么重新求職?
考察要點(diǎn)：測試應聘者的求職動(dòng)機是否合理。重新求職的原因可能因為應聘者原單位的問(wèn)題，但通過(guò)回答可以考察應聘者是否既能客觀(guān)、委婉地說(shuō)明原由。
二、專(zhuān)業(yè)背景
3、您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)?
考察要點(diǎn)：測試應聘者認為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。
4、請談?wù)勀銓δ鶑氖聦?zhuān)業(yè)的理解，在專(zhuān)業(yè)方面有哪些重要的成果?
考察要點(diǎn)：考察應聘者的專(zhuān)業(yè)功底。
5、您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么?您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)點(diǎn)?
考察要點(diǎn)：勢能夠勝任這一職位?還存在哪些缺陷和不足，準備如何來(lái)彌補?考察應聘者個(gè)人對工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。
6、您認為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么?
考察要點(diǎn)：通過(guò)回答找到此應聘者與其他應聘人員的優(yōu)勢差異。
三、工作模式
7、您平時(shí)習慣于單獨工作還是團隊工作?
考察要點(diǎn)：工作習慣與應聘者應征的工作崗位有關(guān)。通常需要經(jīng)常與他人合作或接觸的崗位(如秘書(shū)、公關(guān)等)建議團隊工作習慣，而技術(shù)、設計類(lèi)型的崗位則相對獨立性較強。
8、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)?
考察要點(diǎn)：無(wú)論什么領(lǐng)域，都會(huì )有大量專(zhuān)業(yè)資料刊登在各類(lèi)刊物上。對自己的專(zhuān)業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來(lái)源。
9、您在工作中通常怎樣分配時(shí)間?
考察要點(diǎn)：測試應聘者對時(shí)間的分配和使用習慣。
10、您未來(lái)三年內的目標是什么?如何實(shí)現?
考察要點(diǎn)：考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實(shí)的行動(dòng)計劃;而不是“繼續做好現在的工作”、“加強學(xué)習”等模糊的概念。
面試四大禁忌
一忌：不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”
富士施樂(lè )實(shí)業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說(shuō)謊。據介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì )在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強調自己在某項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導地位”。
二忌：簡(jiǎn)歷有錯別字
“面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯別字�！睆V東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說(shuō)，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì )把求職簡(jiǎn)歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”�！叭绻艺衅噶艘幻B簡(jiǎn)歷都有錯字的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì )由于‘不小心’而弄錯一個(gè)至關(guān)重要的小數點(diǎn)�！�
三忌：著(zhù)裝舉止不得體
大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
四忌：開(kāi)口就問(wèn)薪水多少
“還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門(mén)檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇�！睆V州AEC汽車(chē)城人力資源總監肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感。
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