年終獎扣稅

　　在對年終獎的個(gè)人所得稅進(jìn)行計算的時(shí)候，我們需要先知道是按全年發(fā)放，還是按月發(fā)放的。不同情況下的扣稅計算是不同的。接下來(lái)，就有小編為你介紹年終獎扣稅怎么計算。

　　全年一次性獎金

　　是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績(jì)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jì)效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績(jì)效工資。

　　修改后的《個(gè)人所得稅法》調整了工薪所得稅率、級距結構，稅率由9級調整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。而年終獎的計稅方法仍然采用國稅發(fā)[2005]9號文件的規定，而費用減除標準、稅率和速算扣除數根據《關(guān)于貫徹執行修改后的個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的公告》(國稅發(fā)[2011]46號)規定按照新《個(gè)人所得稅法》的執行。

　　國稅發(fā)[2005]9號文件(《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》)規定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法?由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　(二)將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

　　小編通過(guò)列舉的方式為大家介紹了年終獎?dòng)嬎愕膬热�，希望能夠幫助你順利計算出自己的年終獎應該交納多少的個(gè)稅。

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