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企業(yè)團支部工作計劃
企業(yè)團支部工作計劃篇一
xx年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來(lái)了發(fā)展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務(wù)。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動(dòng)適應企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準企業(yè)共青團工作的切入點(diǎn)，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。
xx年集團共青團工作的指導思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著(zhù)“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運用現代化手段進(jìn)行團籍管理，探索適合企業(yè)現狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
一、強化組織意識，體現組織優(yōu)勢。
近年來(lái)，隨著(zhù)國內市場(chǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對頻繁。團組織的概念往往在每個(gè)人離開(kāi)校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領(lǐng)導下，重新找回應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開(kāi)展一系列的工作。
作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的`認識。使每個(gè)團員思想上合力，行動(dòng)上合拍。
其次，加強對團干部的考核力度�；疖�(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。集團團委是集團新生的一個(gè)組織，如何團結廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個(gè)團干部必須考慮的問(wèn)題。團干作為各級團組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹(shù)立“對上負責，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務(wù)意識。第一，依靠黨建帶團建。實(shí)行黨委統一領(lǐng)導下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書(shū)記分管青年工作，定期聽(tīng)取青年工作匯報，及時(shí)研究解決青年工作中存在的問(wèn)題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽(tīng)他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。
最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢�，F代民營(yíng)企業(yè)，除了強調經(jīng)濟效益外，更要注重社會(huì )總體效益，同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)內部的人，即員工的福利和發(fā)展�，F代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習、成才的需要，而共青團作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團的組織優(yōu)勢。因此，團組織在培養教育青年、滿(mǎn)足青年的需要、維護青年利益等方面，起著(zhù)不可替代的作用。對于現代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。
xx年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗，充分結合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著(zhù)“圍繞(黨政)中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強建設是保證，不斷創(chuàng )新是生命”等六項原則，開(kāi)展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來(lái)。
第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現有效覆蓋，一是要構建網(wǎng)絡(luò )化的基層組織體系;二是要推動(dòng)基層組織形式創(chuàng )新;三是要建立動(dòng)態(tài)的團員管理模式。實(shí)現基層團組織對流動(dòng)團員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動(dòng)不流失。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，增強主動(dòng)適應、自我完善、自覺(jué)提高的能力，才能實(shí)現基層團組織建設的長(cháng)遠發(fā)展。一是要發(fā)揚團內民主;二是要積極穩妥地推進(jìn)基層團干部直選(采用不提候選人的直選方式);三是要加強基層團組織制度建設。第三，在提高基層團組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點(diǎn)，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務(wù)很好地結合起來(lái)，內容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價(jià)�！靶枨�+可能”，始終應該是基層團組織服務(wù)青年的重要視角。二要注重項目帶動(dòng)�；鶎訄F組織不可能也沒(méi)有必要包打天下，要聯(lián)系實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務(wù)，通過(guò)每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)具體項目，輻射帶動(dòng)服務(wù)能力的提高。三要講究方法、務(wù)求實(shí)效。由易到難，由簡(jiǎn)到繁，由點(diǎn)到面，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動(dòng)內容貼近青年，活動(dòng)方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實(shí)際效果。
企業(yè)團支部工作計劃篇二
2011年是我公司劃歸東風(fēng)有限商用車(chē)公司管理的第一年，公司黨政工團的各項工都將與商用車(chē)公司對接，公司團委將在商用車(chē)團委的統一領(lǐng)導下，各項工作保持平衡過(guò)渡。2011年公司共青團工作的指導思想是：以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神和團的十六大精神為指導，深入開(kāi)展學(xué)習貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，積極融入黨政中心工作，按照“服務(wù)企業(yè)中心工作，服務(wù)青年成長(cháng)成才”工作思路，繼續開(kāi)展好團建基礎建設、團建創(chuàng )新、團干隊伍建設;深化青年崗位建功、青年素質(zhì)提升、青年引導和青年文化培育四項行動(dòng)，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，切實(shí)發(fā)揮共青團在企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用，為公司的改革、發(fā)展和穩定做出共青團組織應有的貢獻。
一、深入開(kāi)展建設中國特色社會(huì )主義道路共同理想教育，不斷提高青年思想政治意識和職業(yè)道德素質(zhì)。
1、繼續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。公司兩級團組織要把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，作為今后一個(gè)時(shí)期工作的主線(xiàn)。通過(guò)組織專(zhuān)題座談會(huì )、培訓班、主題團日、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動(dòng)，引導廣大團員青年學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)。充分利用團刊、網(wǎng)站、宣傳欄等團內宣傳陣地，加大學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的良好氛圍。
2、深化形勢目標教育，增強青年使命感。大力宣傳東風(fēng)公司和商用車(chē)公司面臨新的形勢和新任務(wù)，組織開(kāi)展形勢目標教育活動(dòng)。圍繞改革發(fā)展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀(guān)念，樹(shù)立信心，培育市場(chǎng)意識、競爭意識和創(chuàng )新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
3、加強青年觀(guān)念引導，塑造青年道德規范。開(kāi)展好以“與祖國共奮進(jìn)，與東風(fēng)共成長(cháng)”的主題實(shí)踐教育。加強民族精神、時(shí)代精神和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，加強艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)教育。通過(guò)青年志愿者活動(dòng)使青年養成良好的社會(huì )公德，通過(guò)學(xué)雷鋒、青年文明號活動(dòng)，使青年養成良好的職業(yè)道德，通過(guò)思想道德教育，使青年養成良好的個(gè)人品德，選樹(shù)優(yōu)秀團員青年明星，通過(guò)青年典型的選樹(shù)活動(dòng)，在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進(jìn)步的生活方式，提高青年的思想道德素質(zhì)。
二、以“青春火炬”行動(dòng)為載體，發(fā)揮青年生力軍作用
1、開(kāi)展“追夢(mèng)我先行，崗位立新功”主題競賽活動(dòng)。圍繞東風(fēng)商用車(chē)公司“863”振興計劃，結合公司中期事業(yè)規劃，兩級團組織要繼續深化“追夢(mèng)我先行，崗位立新功”主題競賽活動(dòng)的推進(jìn)。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動(dòng)，圍繞企業(yè)采購、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷(xiāo)等全價(jià)值鏈，開(kāi)展降成本增效益活動(dòng)，要以團支部為單位，積極組建節能降耗小分隊，開(kāi)展跑冒滴漏查改、節能減排競賽活動(dòng);組建保生產(chǎn)促營(yíng)銷(xiāo)小分隊，開(kāi)展急難險重突擊隊活動(dòng);組建工序品質(zhì)保障小分隊，開(kāi)展崗位服務(wù)、質(zhì)量攻關(guān)競賽活動(dòng);組建研發(fā)小分隊，開(kāi)展新品研發(fā)、工藝優(yōu)化活動(dòng)，團結帶領(lǐng)廣大團員青年參與到企業(yè)節支增效的工作中。
2、深化青年qcd示范線(xiàn)、示范崗創(chuàng )建活動(dòng)。重點(diǎn)提升青年qcd改善示范線(xiàn)和示范崗創(chuàng )建的推進(jìn)力度。除了以(總成)生產(chǎn)線(xiàn)、生產(chǎn)班組和重點(diǎn)崗位為主要對象外，還要向研發(fā)、采購、產(chǎn)品和售后服務(wù)等環(huán)節延伸，進(jìn)一步深化青年qcd改善示范線(xiàn)和青年qcd改善示范崗創(chuàng )建范圍，通過(guò)細化標準、合理督導和經(jīng)驗交流等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示范線(xiàn)和示范崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，為提升公司管理水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)爭做貢獻。
3、開(kāi)展青年自主創(chuàng )新科技攻關(guān)競賽活動(dòng)。通過(guò)引導青年學(xué)習科學(xué)知識，弘揚科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法，提高青年的自主創(chuàng )新能力。重點(diǎn)瞄準新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)消化吸收、新工藝推廣應用，在青年研發(fā)和技術(shù)人員通過(guò)組建青年cft、實(shí)施項目導師制開(kāi)展項目攻關(guān)活動(dòng)，在全公司內開(kāi)展青年自主創(chuàng )新成果評比。
三、以加強團的自身建設為保障，增強團組織的內在活力
1、完善團建基礎建設。按照上級團委團組織基礎建設要求，運用共青團基層組織數據采集系統，進(jìn)一步規范團組織基礎建設，及時(shí)了解和掌握團員青年隊伍現狀，為團組織結合實(shí)際加強自身建設提供決策依據。針對當前團員青年結構的變化，進(jìn)一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，積極推進(jìn)團內民主管理，努力擴大團組織的覆蓋面，推動(dòng)團的工作向28-35歲青年、勞務(wù)工團員青年等領(lǐng)域延伸。加強對現有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋，做好推優(yōu)工作，通過(guò)嘗試青年工作委員會(huì )等方式，不斷拓展服務(wù)青年的領(lǐng)域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。
2、推進(jìn)團建工作創(chuàng )新。一是創(chuàng )新工作思路。針對各單位團員青年的特點(diǎn)和現狀，組織動(dòng)員各團支部圍繞新時(shí)期團建工作重點(diǎn)，奮勇創(chuàng )新，致力創(chuàng )優(yōu)，不斷轉變、提升團干部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內在活力，培育一批過(guò)硬的團建工作先進(jìn)典型，全面促進(jìn)公司共青團工作的發(fā)展;二是創(chuàng )新團的活動(dòng)方式。緊緊抓住服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)青年成長(cháng)成才這兩個(gè)基本點(diǎn)，結合公司團建特色，不斷創(chuàng )新共青團活動(dòng)方式，將企業(yè)新的管理方法導入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力;三是創(chuàng )新工作載體。要通過(guò)共青團網(wǎng)站等平臺，更有效、更及時(shí)地為團員青年提供工作動(dòng)態(tài)、信息溝通、生活支持等服務(wù)。更全面、更直觀(guān)地掌握團員青年的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的實(shí)際需求，吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍，參與到團的活動(dòng)中來(lái)。
3、依托黨建帶團建，不斷加強團干部隊伍建設。認真落實(shí)東風(fēng)公司黨委青年工作會(huì )精神和《中共東風(fēng)汽車(chē)公司委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)共青團工作的意見(jiàn)》，建立并固化定期向黨委工作匯報制度，同時(shí)認真做好團干部的培養、推薦和選拔工作，著(zhù)力優(yōu)化公司團干部的年齡結構、素質(zhì)結構，建設一支政治堅定、工作出色、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團干部隊伍。全面加強團干部作風(fēng)建設，不斷強化團干部的崗位意識、表率意識和務(wù)實(shí)意識，以團干部綜合能力的提升帶動(dòng)團的工作水平的整體提升。
四、建立青年人才育成工程，促進(jìn)青年職業(yè)素質(zhì)提升
1、深入推進(jìn)“導師帶徒”活動(dòng)。全面推進(jìn)導師帶徒活動(dòng)，提升青年整體素質(zhì)�；顒�(dòng)要有重點(diǎn)，分層面進(jìn)行，讓各類(lèi)技術(shù)能手、崗位明星、項目帶頭人簽約帶徒，言傳身教，通過(guò)這一活動(dòng)提高青年的崗位技能，發(fā)揮青年的聰明才智，使之創(chuàng )造更多的崗位效益。
2、大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。以增強青工的.愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高標準化操作技能和整體素質(zhì)為目標，針對青工工作崗位的不同要求，將學(xué)技練功活動(dòng)與本單位生產(chǎn)緊密結合起來(lái)。有針對性的制定青年技能培訓計劃，做到生產(chǎn)中用什么，就學(xué)什么、比什么;青工勞動(dòng)技能缺什么，就補什么。培養和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術(shù)人才，為提高企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
3、逐步建立青年人才庫。公司團委將積極與人事等有關(guān)部門(mén)協(xié)調，對青年管理人才、青年技術(shù)人才、青年技能人才、有特長(cháng)的青年人才等其他各類(lèi)優(yōu)秀人才建立信息統計系統，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立信息平臺，逐步建立青年優(yōu)秀人才在評先推優(yōu)、選拔配備干部、參加學(xué)習培訓、職稱(chēng)晉升等方面的通道，為青年人才脫穎而出搭建平臺。
4、開(kāi)展“讀好書(shū)，長(cháng)才干”活動(dòng)。充分利用已經(jīng)建立的各類(lèi)學(xué)習園地和讀書(shū)小組進(jìn)行讀書(shū)演講、有獎?wù)魑�、讀書(shū)心得交流、知識競賽等活動(dòng)，表彰學(xué)習型團組織典型、學(xué)習型青年典型，激發(fā)廣大青年的學(xué)習熱情。在廣大青年中倡導學(xué)習電腦操作、現代經(jīng)濟、科技、法律、外語(yǔ)等知識和技能，努力成為具有時(shí)代特征、符合企業(yè)要求的青年人才。
五、以培育具有公司特色的青年文化為抓手，注重團員青年的引導，提升團組織凝聚力
1、加強團內的宣傳工作。要充分利用公司內外部媒體和東風(fēng)共青團網(wǎng)站充分展示公司廣大團員青年在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)業(yè)績(jì)提升的活動(dòng)中涌現出來(lái)的優(yōu)秀成果和典型事跡，不斷提升團的工作影響力。
2、深化青年思想引導活動(dòng)。以思想引導、青年志愿者服務(wù)活動(dòng)、捐資助學(xué)等活動(dòng)，不斷拓寬服務(wù)青年領(lǐng)域，使青年在和諧企業(yè)建設中堅定信心、展示良好的精神面貌。
3、推進(jìn)青年文化活動(dòng)。繼續開(kāi)展好青年文化節活動(dòng)，進(jìn)一步豐富青春舞臺、青春課堂、青春賽場(chǎng)活動(dòng)內容。在組織文化節的同時(shí)做好重點(diǎn)工作、重點(diǎn)活動(dòng)的協(xié)作與交流，保證活動(dòng)的覆蓋面和活動(dòng)的效果。通過(guò)單位之間相互競賽、聯(lián)誼等方式開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng)，活躍基層青年文化生活。
4、關(guān)心特殊青年群體。結合青年職業(yè)生涯發(fā)展規劃，積極開(kāi)展進(jìn)企導向系列活動(dòng)，包括進(jìn)企培訓、拜師學(xué)技、素質(zhì)拓展、交流聯(lián)誼等，增強對企業(yè)的認知感和歸屬感。堅持關(guān)心困難青年，及時(shí)進(jìn)行跟蹤了解，盡力為他們提供幫助。新學(xué)期的工作拉開(kāi)了序幕，在新學(xué)期里，我園團支部將認真貫徹上級團委的精神與要求，結合我園實(shí)際工作，繼承和發(fā)團支部的傳統與作風(fēng)，大力創(chuàng )建特色活動(dòng)，使我支部工作在園內起到先鋒帶頭作用。青年團員是我們幼兒園教師隊伍中最活躍的群體，是幼兒園教育教學(xué)的生力軍，是幼兒園可持續發(fā)展的巨大潛力。為了進(jìn)一步增強團員的凝聚力，提高團員的積極性以及團員的思想覺(jué)悟，活躍團員的業(yè)余生活。
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