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應屆畢業(yè)生應如何識破求職陷阱
如今，應屆畢業(yè)生最大的心愿就是找到一份合適的工作。由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，大學(xué)生在求職過(guò)程中總會(huì )遇到這樣或那樣的騙局。例如不靠譜的虛假招聘，將招聘崗位進(jìn)行“美化”，將推銷(xiāo)員變成“市場(chǎng)部經(jīng)理”，將保險業(yè)務(wù)員稱(chēng)為“保險經(jīng)理”等等。從“校園人”轉型為“職場(chǎng)人”，應屆畢業(yè)生如何才能有效規避求職陷阱?小編對求職中常見(jiàn)的十大騙局進(jìn)行了專(zhuān)題盤(pán)點(diǎn)，并列出對策，畢業(yè)生求職需要提高警惕，謹防受騙。
騙局一：只“試用”不聘用
求職者：我應聘進(jìn)入一家公司做項目助理，說(shuō)好試用期3個(gè)月，試用期間工資2000元，表現好才能轉正。試用期間工作量繁重，天天都要加班，堅持三個(gè)月后人事經(jīng)理稱(chēng)“人職不匹配”，讓我走人。
專(zhuān)家建議：
用人單位對新招聘的人員會(huì )設置試用期，其間雙方互相考察和適應。有的單位為了降低用人成本，在公司業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應屆畢業(yè)生。等試用期一過(guò)，就以各種理由解聘。大學(xué)生在求職時(shí)一定要仔細閱讀勞動(dòng)合同，尤其是其中關(guān)于勞動(dòng)報酬、工作內容、合同期限和社會(huì )保障等方面的細節。
騙局二：“儲備經(jīng)理”變“保險推銷(xiāo)員”
求職者：在網(wǎng)上投給某金融公司簡(jiǎn)歷，應聘“儲備經(jīng)理”職位，沒(méi)多久就接到面試電話(huà)，興沖沖去面試兩次后告知被錄取了，試用期2500元，轉正3500 元。簽訂合同后，經(jīng)過(guò)兩周的培訓，才被告知，招我主要是做保險業(yè)務(wù)員。如果業(yè)務(wù)做得不好是無(wú)法轉正的�！皟浣�(jīng)理”竟然成了賣(mài)保險的!
專(zhuān)家建議：
一些招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，經(jīng)常對招聘職位的工作內容做模糊化處理，以?xún)浣?jīng)理、總裁助理、管理人員等高職位名義進(jìn)行招聘，然后把求職者安排到跑業(yè)務(wù)、拉客戶(hù)的崗位上。因此，求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢(xún)問(wèn)工作細節。在面試過(guò)程中求職者也要多加留心，免得上崗后發(fā)現實(shí)際工作與預期的有出入，使自己陷入困境。
騙局三：不交培訓費 工資別想領(lǐng)
求職者：接到一家公司的面試通知，去了之后發(fā)現還算正規，沒(méi)有向我索要任何費用，讓我留下先試用一段時(shí)間，然后再考慮是否錄取。我辛辛苦苦做了一個(gè)月，結果他們卻說(shuō)我專(zhuān)業(yè)知識不足必須參加公司內部培訓，培訓費300元。我不愿意，對方就說(shuō)，不交培訓費可以走人，一個(gè)月工資也免談。
專(zhuān)家建議：
以錄取作為誘餌騙取培訓費已屢見(jiàn)不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類(lèi)陷阱。一般正規公司會(huì )向求職人員說(shuō)明試用期的工資情況，即使在試用期沒(méi)有通過(guò)考核，求職者也會(huì )得到相應報酬。另外，按照有關(guān)規定，招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費用，收取報名費、培訓費等等其實(shí)是一些企業(yè)變相斂財的手段和方法。對于這類(lèi)打著(zhù)招聘旗號的收費需要警惕，切勿盲目交錢(qián)以免被騙，同時(shí)還應留好相關(guān)證據，以便將來(lái)維護自己的權益。
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