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求職就業(yè)過(guò)程中的常見(jiàn)陷阱有哪些
求職就業(yè)過(guò)程中的常見(jiàn)陷阱有哪些?下面小編來(lái)給大家介紹，歡迎閱讀!
求職就業(yè)過(guò)程中的常見(jiàn)陷阱
陷阱一 “高薪”誘你搞傳銷(xiāo)
“只要你加入我們的團隊，3個(gè)月后就拿到月薪3000元左右，隨著(zhù)你業(yè)績(jì)的增加，你的工資將逐月增加�！泵鎸@樣的誘惑，你會(huì )動(dòng)心嗎?兩位表演上當的學(xué)生稱(chēng)：他們與這家公司洽談時(shí)，公司不看畢業(yè)證書(shū)，只填一張表格，隨后便通知他們說(shuō)被錄用了，并準備帶他們去廣西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識到是傳銷(xiāo)后，便在南下途中下車(chē)，逃了出來(lái)。
陷阱二 收保證金哄你買(mǎi)東西
有兩名畢業(yè)生遭遇了這樣的求職經(jīng)歷：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家化妝品代理公司應聘業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過(guò)初試、復試后，公司負責人稱(chēng)要試用3個(gè)月，叫他們先學(xué)會(huì )推銷(xiāo)公司代理的化妝品，每人交了150元信譽(yù)保證金，但沒(méi)有拿到收據。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，他們發(fā)現這些產(chǎn)品根本無(wú)法推銷(xiāo)。后來(lái)他們在一家大型商場(chǎng)了解到，這套化妝品的銷(xiāo)售價(jià)格是70至80元。原來(lái)，這家公司采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者賣(mài)化妝品。
陷阱三 “沒(méi)經(jīng)驗也可”引你入“套”
據了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經(jīng)驗，這樣將一些應屆大學(xué)生擋在了“門(mén)”外。剛畢業(yè)的大學(xué)生在人才市場(chǎng)，常有“矮一截”的感覺(jué)。因此，當應屆大學(xué)生在廣告上看到“無(wú)經(jīng)驗也可”等字眼時(shí)，就會(huì )眼前一亮，不加思索地爭著(zhù)填寫(xiě)履歷，對招聘公司的背景則一概不問(wèn)，最后可能吃虧。一名大學(xué)生填了表后，對方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不猶豫地交了這筆錢(qián)。半個(gè)月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據。
陷阱四 粉飾工種逼你辭職
有多名大學(xué)生有這樣的經(jīng)歷：廣告上說(shuō)是招聘“經(jīng)理”，月薪1800元。當他們交了50元的中介費，辦完手續后，被安排在離中介所不遠處的一家公司工作。結果上班第一天，公司負責人就叫他們“先從基層干起”，讓他們先在1個(gè)月內，每人推銷(xiāo)價(jià)值1萬(wàn)元的保健品。1個(gè)月下來(lái)，他們6人中，沒(méi)有哪一個(gè)完成了任務(wù)，自然被辭退了，不但連基本工資沒(méi)拿到，還出了中介費。后來(lái)他們通過(guò)明查暗訪(fǎng)，發(fā)現這家所謂的公司就是職介所的人開(kāi)的，專(zhuān)門(mén)用來(lái)騙人的。
陷阱五 騙了培訓費就“炒”你
一名同學(xué)經(jīng)職介所介紹，應聘到一家保健品公司，在與公司簽訂合同時(shí)，公司提出為了提高其工作業(yè)績(jì)，公司將對所有新進(jìn)人員進(jìn)行為期半個(gè)月的培訓，公司將邀請某某大學(xué)知名教授來(lái)講課，因此這筆費用(280元)將由個(gè)人承擔。當該同學(xué)猶豫不決時(shí)，對方工作人員勸說(shuō)：“培訓后，你終生受益，這筆錢(qián)出得值得�！甭�(tīng)這一說(shuō)，該同學(xué)想通了，便交了培訓費，結果講課的并非什么知名教授，當培訓結束時(shí)，公司通知他：培訓不合格，你被辭退了。
相關(guān)閱讀：如何防范求職過(guò)程中的陷阱?
1.拒交各種名義的費用任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產(chǎn)品押金，風(fēng)險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬于違法行為。
2.不輕信許諾到外地上崗對外地企業(yè)或某某外地分公司，分廠(chǎng)，辦事處的高薪招聘，無(wú)論其待遇多好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部咨詢(xún)，并辦理的手續否則會(huì )吃大虧，被騙工，騙錢(qián)，甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
3.不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證，學(xué)生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件，根據相關(guān)的規定，任何單位都不能扣押證件。
4.掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
5.多種途徑了解公司的背景在求職者正式進(jìn)入公司之前，想法設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料，注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位的招聘單位一般會(huì )將設在單位的辦公室，會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位，要警惕。工商部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：12315
6.謹慎簽訂勞動(dòng)合同與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)的登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽的合同無(wú)效;二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫(xiě)，替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內容。勞動(dòng)合同的一般內容包括：(1)合同期限;(2)工作內容;(3)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;(4)勞動(dòng)報酬;(5)勞動(dòng)紀律;(6)勞動(dòng)合同終止的條件;(7)社會(huì )保險和福利待遇;(8)違反勞動(dòng)合同者應承擔的責任;(9)雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備;第9項為協(xié)商條款。
7.發(fā)覺(jué)被騙應及時(shí)報案，通知輔導員(班主任)，應撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護自己的人身和財產(chǎn)安全。
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