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邀約面試的話(huà)術(shù)（通用7篇）
邀約面試幾乎是每個(gè)hr在招人必須完成的一項工作之一，邀約面試怎么說(shuō)才能讓求職者答應前往面試呢？為大家分享了邀約面試的經(jīng)典話(huà)術(shù)，歡迎借鑒！
邀約面試的話(huà)術(shù) 篇1
打電話(huà)叫人面試的范例：主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷
H：喂，您好!請問(wèn)是“×××先生或小姐”嗎？
W：我是，你是哪位？
H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說(shuō)話(huà)方便嗎？
W：哦，你說(shuō)吧(若不方便，就說(shuō)“不好意思打擾您了，我晚點(diǎn)再打給您”)
H：我們在××人才網(wǎng)上(或郵箱)收到您投遞的簡(jiǎn)歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎？
W：哦，記得。
H：您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細閱讀過(guò)了，我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷內容上來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當面的溝通，同時(shí)你也可以對我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，您看明天×點(diǎn)您有沒(méi)有時(shí)間？
W：哦，可以的。
H：我們公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交車(chē)到XXX站，面試時(shí)間為×點(diǎn)，請準時(shí)參加。如果有其他的.事情請提前打這個(gè)電話(huà)和我們溝通，如果我不在位子上的話(huà)，請告知我的同事也可以，我的同事會(huì )及時(shí)將您的信息轉達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎？
W：我這邊不是很方便記錄，你能發(fā)到我郵箱嗎？
H：哦，可以的 ×××先生或小姐，過(guò)一會(huì )，我把我們公司的地址發(fā)到你的郵箱，請你查收，謝謝)
W：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車(chē)嗎？
H：你可以坐公交車(chē)到XXX，(如果是XX方向來(lái)的,就告訴他：下車(chē)后走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車(chē)線(xiàn)到XXX，走到XXXX換乘XXX車(chē)即可。您也可以網(wǎng)上查詢(xún)一下，方便你乘車(chē)。
W：好的，謝謝。
H：不用，希望您明天準時(shí)到公司，我們明天見(jiàn)，再見(jiàn)!
注意事項：
1、自報家門(mén)(告知我司名稱(chēng)及部門(mén))
2、確認面試人
3、確認面試人是否方便
4、確認投遞簡(jiǎn)歷的方式及應聘的職位
5、通知面試的時(shí)間
6、告知面試的地址
7、禮貌的結束語(yǔ)
打電話(huà)叫人面試常用的話(huà)語(yǔ)
1、您好，請問(wèn)是某某先生/女士/小姐嗎？
2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長(cháng))，我姓X，請問(wèn)你現在說(shuō)話(huà)方便嗎？
3、您在上周五的時(shí)候通過(guò)招聘網(wǎng)站——XXXXXX網(wǎng)給某某公司發(fā)了一份求職簡(jiǎn)歷，是應聘我們某某職位的，您還記得嗎？
4、您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細閱讀過(guò)了，我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷上內容來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當面的溝通，同時(shí)您也可以對我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，我們公司的網(wǎng)址是…，您看明天上午10點(diǎn)可以嗎？
5、我們公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交車(chē)到達，面試時(shí)間為上午10點(diǎn)，請準時(shí)參加。如果有其他的事情請提前打這個(gè)電話(huà)和我們溝通，如果我不在位子上的話(huà)，請告知我的同事也可以，我的同事會(huì )及時(shí)將您的信息轉達給我。
6、請問(wèn)您還有什么疑問(wèn)或者想了解的嗎？
7、最近天氣比較冷，出門(mén)請注意保暖，我們明天上午10點(diǎn)見(jiàn)。
打電話(huà)叫人面試的注意事項
1、和對方說(shuō)話(huà)時(shí)要保持平和謙遜的態(tài)度，以說(shuō)清公司的招聘要求和本次電話(huà)約見(jiàn)的目的，與對方達到面談共識為宗旨;
2、達到面談共識后再說(shuō)明具體面試的時(shí)間、地址和具體的乘車(chē)路線(xiàn)等細節問(wèn)題;
3、如有必要，將面試地點(diǎn)時(shí)間公司名稱(chēng)電話(huà)聯(lián)系人以短信方式發(fā)送給對方，以免應聘者在公車(chē)上或噪雜之處沒(méi)有記清楚;
4、在通知面試時(shí)間上，應盡量滿(mǎn)足對方條件，應該允許對方臨時(shí)改變面談時(shí)間，因為對方可能還要應聘其他公司，也許我們面試時(shí)間正好與另一家沖突，這樣雖然求職者答應了，但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要盡量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個(gè)時(shí)間入店面試。
5、面試后要在1-2個(gè)工作日內通知面試結果。
邀約面試的話(huà)術(shù) 篇2
1、初試通知
1） 您好，請問(wèn)您是**嗎？
2） 這里是xxxxxx有限公司行政部，您是否在**月**日向我們投遞簡(jiǎn)歷應聘**職位（或您是否在我公司門(mén)口填寫(xiě)《應聘登記表》應聘**崗位等）
3） 請問(wèn)您現在是離職狀態(tài)嗎？/請問(wèn)您現在是否已找到合適崗位？
4） 很感謝您的支持和關(guān)注。我們邀請您參加面試，**月**日上/下午**點(diǎn)您方便來(lái)我公司嗎？
5） 面試時(shí)請您準備好身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證件等
6） 我單位的地點(diǎn)是：******************（了解對方目前住址）
A乘坐K****至北沙路口下車(chē)，即可到我公司
Bxx汽車(chē)東站，乘坐K***，到達底站***，轉公交車(chē)K***，坐至世紀公園下車(chē)，往東走，十字路口就可以看到我公司
6）如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準時(shí)到達公司，還請盡量提前聯(lián)系我們
7）我叫**，到時(shí)您可以直接聯(lián)系我，公司電話(huà)號碼是xxxxxxxx
8）如果您不方便記，隨后我就將以E—mail形式發(fā)至你郵箱，并再次確認對方的郵箱地址（E—mial內容如表1）
9）如果對方問(wèn)及薪資問(wèn)題，盡量避免直接回答，可委婉地告訴對方：
A在面試之后，我公司將根據您的綜合能力，設定崗位等級與薪資
B或簡(jiǎn)要告訴一系列福利情況（工作時(shí)間、住宿、工作餐等）
10）祝您愉快，再見(jiàn)。
2、復試通知：
某某先生/小姐/女士，您好！這里是xxxxxx有限公司，感謝您在*月*日參加我公司**職位的面試，我們公司領(lǐng)導認為您比較符合職位要求。請您來(lái)我公司與（***總監等）再做一輪面談，不知道您**月**日上/下午**點(diǎn)方便嗎？
3、錄取通知：
�。▽τ谡衅钢杏枰凿浫〉娜诉x，盡量在三天之內通知，提高招聘的效率。）
“某某先生/小姐/女士，您好！這里是xxxxxx有限公司，感謝您應聘我公司**職位，很高興地通知您，您被錄取了！請您于*日*日上午**點(diǎn)來(lái)公司報到，并請準備好以下材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件，5張一寸彩照。請問(wèn)您還有其他疑問(wèn)嗎？
電話(huà)邀請面試的注意事項
第一：注意語(yǔ)氣語(yǔ)調
作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話(huà)里，都應該表現出專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，首先要注意語(yǔ)氣和語(yǔ)速。無(wú)論是投進(jìn)和還是我們主動(dòng)找上的，言詞都應誠肯，因為你此時(shí)代表的是公司，而電話(huà)那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒(méi)必要整得跟誰(shuí)欠誰(shuí)似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡(jiǎn)單的介紹。
第二：注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話(huà)邀請面試盡量簡(jiǎn)潔，不要過(guò)于啰嗦，一旦表現出急切和懷疑的態(tài)度，就是對求職者不自信的表現。電話(huà)預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時(shí)，高明的求職者也同時(shí)在面試你，而這一切不是從舉止上表現的，只能通過(guò)言語(yǔ)，因此你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣、飽滿(mǎn)程度、語(yǔ)速快慢都在影響著(zhù)求職者的判斷。
第三：注意細節
細節決定成敗，在電話(huà)中HR最好能以關(guān)懷的態(tài)度和對方溝通，要問(wèn)到對方什么時(shí)候方便面試，在哪個(gè)地方過(guò)來(lái)。再約定面談時(shí)間，告知詳細的地點(diǎn)，并詢(xún)問(wèn)對方是否知道路線(xiàn)�？梢园l(fā)一份詳細的`路線(xiàn)到求職者的郵箱或者是手機。
電話(huà)溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的內容，如果被問(wèn)及，不能確定的情況下可回答：“我這里只是前臺，詳細情況可以在初試時(shí)問(wèn)面試主管，會(huì )有詳盡的解答�！�
如果面試者在公司規定的面試日期無(wú)法到達，請告知：“公司已經(jīng)把通知您面試的郵件發(fā)送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請電話(huà)聯(lián)系人力資源部，詢(xún)問(wèn)面試的職位是否還有空缺，預約面試的時(shí)間”。
邀約面試的話(huà)術(shù) 篇3
人 事：你好，請問(wèn)是XXX先生/小姐嗎？
應聘者：是的，請問(wèn)你這邊是哪里？
人 事：我這邊是XX公司人事部，我姓陳，在138美容人才網(wǎng)上看到您的簡(jiǎn)歷，請問(wèn)您還在找工作嗎？
應聘者：在找呢。
人 事：恩，我在網(wǎng)上看到您的求職意向，是想找銷(xiāo)售類(lèi)的工作，對嗎？
應聘者：對的
人 事：是這樣子的，我們現在正在招銷(xiāo)售員，您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細閱讀過(guò)了，覺(jué)得從您的簡(jiǎn)歷上內容來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當面的溝通，同時(shí)你也可以對我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，您看明天上午10點(diǎn)可以嗎？
應聘者：很多應聘者不知道給哪家公司投遞了簡(jiǎn)歷，一般都會(huì )問(wèn)你們公司是做什么的？
人 事：介紹公司的優(yōu)勢，發(fā)展規劃，比如一年銷(xiāo)售利潤有多少？給員工提供什么樣的發(fā)展空間？反正進(jìn)來(lái)就是要吸引求職者來(lái)公司。
應聘者：你們這邊待遇是怎么樣的呢？
人 事：我們的銷(xiāo)售人員底薪是2500元，提成是10%-15%的點(diǎn)，一般都可以拿到5000元，周末雙休，轉正購買(mǎi)五險一金，法定節假日也是按照國家規定休息。
應聘者：多久可以轉正呢？
人 事：一般3個(gè)月之內都是可以轉正的。
應聘者：明白了。
人 事：那我把公司名稱(chēng)及準確地址會(huì )以短信方式發(fā)到您的手機上，請注意查收，有任何問(wèn)題可以隨時(shí)與我聯(lián)系 。
應聘者：行。
人 事： 再見(jiàn)，請注意查收短信。
應聘者：好的。
電話(huà)回訪(fǎng)話(huà)術(shù)
您好!請問(wèn)是***嗎？(停頓1秒)我這邊是XX公司的人事部，(停頓2秒)。我之前有通知您過(guò)來(lái)辦理入職手續，可是您沒(méi)來(lái)，我這邊的話(huà)想做一個(gè)回訪(fǎng)，看看是不是我們公司有做得不夠到位的地方。
1. 薪水問(wèn)題
這個(gè)的話(huà)你是對自己能力的懷疑嗎？只要你認真的做這份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的發(fā)展，以及晉升空間……)
2. 公司太遠了
a、對于公司職位很有興趣，而且交通方便+舉個(gè)例子自己是如何到達公司的+所花費的時(shí)間，表示可以克服路遠的困難。b、目前租房，如果確認入職，就可以搬到公司附近交通方便的地區上班。c、公司有班車(chē)，雖然自己住的遠，但是班車(chē)方便。
3. 覺(jué)得自己還是不太適合
您沒(méi)有做過(guò)怎么知道自己做不到呢？ 凡事都有一個(gè)適應的過(guò)程，給自己一個(gè)證明自己的機會(huì )不是很好嗎？況且我們公司在你入職之后會(huì )給您做相關(guān)方面的培訓，能夠讓您更好的適應這個(gè)環(huán)境。
邀約面試注意事項
1、不要急于在電話(huà)中重復詢(xún)問(wèn)求職者簡(jiǎn)歷上的信息
電話(huà)面試時(shí)的語(yǔ)言應該簡(jiǎn)潔，打這個(gè)電話(huà)的重點(diǎn)首先是通知對方獲得面試機會(huì )，然后是具體的面試時(shí)間以及地點(diǎn)，再細心周到點(diǎn)的HR會(huì )連交通路線(xiàn)等都一并附上。對于求職者的進(jìn)一步面試，是在面談這個(gè)階段。
2、不要只注重宣傳公司，而忽略求職者感受
有的HR因急缺人才，在電話(huà)預約的過(guò)程中，過(guò)分強調公司的優(yōu)勢，而忘了考慮求職者需要的是什么。過(guò)頭了，只會(huì )取得反效果，反而破壞了求職者對企業(yè)的好感。
3、電話(huà)預約面試：語(yǔ)氣不要太武斷
“您好!我是某某公司的.人事經(jīng)理，請于某某時(shí)間某某地點(diǎn)來(lái)本公司面試�！边@是最簡(jiǎn)單常見(jiàn)的電話(huà)面試邀約。當應聘者接到數個(gè)電話(huà)通知后，對類(lèi)似的電話(huà)已經(jīng)不會(huì )特別在意了。因此，寄希望于對方接聽(tīng)時(shí)的禮貌應答，往往與實(shí)際邀約效果相差很大。
4、你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢(xún)問(wèn)對方是否方便接電話(huà)。
如果否定答案則換另外的時(shí)間，但是間隔不要太長(cháng)。
5、如果方便說(shuō)話(huà)，請告知別人這個(gè)是怎么樣的一個(gè)職位，簡(jiǎn)短的幾句話(huà)概括下職位的要求與工作性質(zhì)。
(之前常有別的HR給我電話(huà)，直接問(wèn)你考慮不考慮到我們公司上班。我就納悶了，我又沒(méi)有投簡(jiǎn)歷給你們，這個(gè)是什么職位啊!)
這樣如果候選人有sense的話(huà)都應該會(huì )耐心聽(tīng)你說(shuō)完，他應該會(huì )告訴你答案。
6、如果有興趣談，一般先給一個(gè)時(shí)間段讓對方去選擇。
告知對方面試的時(shí)間，地點(diǎn)，乘車(chē)線(xiàn)路，停車(chē)位置等
邀約面試的話(huà)術(shù) 篇4
1、事前準備：
將電話(huà)溝通的內容做一下準備，需要了解求職者的問(wèn)題等;
2、自我介紹：
先介紹自己，以免被當做騷擾電話(huà)或者推銷(xiāo)電話(huà);
3、了解求職者基本情況和能力：
通過(guò)簡(jiǎn)歷體現不出來(lái)的以及根據招聘崗位需要進(jìn)一步了解的情況，向求職者提出來(lái)，進(jìn)行了解;
4、了解求職者的'適配度：
對求職者的情況與招聘崗位進(jìn)行配比，分析適配度;
5、推介公司和職位：
向求職者介紹公司的基本情況和職位情況;
6、結束語(yǔ)：
禮貌的結束談話(huà);
7、分析判斷篩選：
根據電話(huà)面試的情況進(jìn)行分析判斷以及篩選。
經(jīng)過(guò)電話(huà)面試后，正如第7條中所述，要對電話(huà)面試的情況進(jìn)行分析判斷，對不符合職位要求的求職者排除。
邀約面試的話(huà)術(shù) 篇5
第一：明確電話(huà)邀約起止簡(jiǎn)歷
很多HR，往往在每天晨會(huì )過(guò)后，立刻投入到打電話(huà)邀約的過(guò)程中去，卻忽略了一點(diǎn)，就是你打電話(huà)的時(shí)間和所有企業(yè)HR的時(shí)間是一致的，那么，在同一起跑線(xiàn)上，如何能贏(yíng)別人？ 更有多數人資，點(diǎn)開(kāi)第一頁(yè)，從上往下挨個(gè)打，這種情況，相信會(huì )出現在很多地區的人資身上。
人類(lèi)的大腦意識，對數字、字母、特殊標志具有敏感記憶功能
如果你們單位的名字不是數字或者字母，或是沒(méi)有“特殊標簽”
請按著(zhù)我的方法做：
從昨天下午你截止的簡(jiǎn)歷數開(kāi)始撥打電話(huà)邀約�。ǖ怪�(zhù)打）
切記：這個(gè)時(shí)候你是獨一無(wú)二打進(jìn)求職者熱線(xiàn)的HR
根本就不用擔心新的簡(jiǎn)歷會(huì )流失，因為是你的，永遠都是你的
第二：尋找有效簡(jiǎn)歷
點(diǎn)開(kāi)簡(jiǎn)歷庫簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)不要是個(gè)簡(jiǎn)歷就打電話(huà)，更不能盲目從第一個(gè)往下打！
要尋找屬于你們自己?jiǎn)挝坏腵有效簡(jiǎn)歷，一般情況下，早會(huì )結束后半個(gè)小時(shí)，就是你尋找優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的時(shí)間!什么是優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷？簡(jiǎn)而言之，符合你們單位發(fā)展的人才就是優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷！
符合：
地域/地點(diǎn) 距離上班地點(diǎn)是否方便
學(xué)歷/經(jīng)驗 根據你們公司的要求，可以篩選
個(gè)性/懶得 有些簡(jiǎn)歷寫(xiě)得天花亂墜，有些就是基本信息
切記：點(diǎn)擊量高的簡(jiǎn)歷，你打還是不打？
之前打過(guò)的簡(jiǎn)歷，還算優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷嗎？
第三：電話(huà)邀約開(kāi)篇話(huà)術(shù)
千篇一律的開(kāi)篇話(huà)術(shù)：喂，你好，我看到了一份您發(fā)的簡(jiǎn)歷，我這邊是中國平安的，想了解下，你還在找工作嗎？
這種開(kāi)篇，是98%的人資使用話(huà)術(shù)，一般求職者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )每天接聽(tīng)企業(yè)邀約電話(huà)至少是在10個(gè)以上（煙臺地區數據），沒(méi)有新意，也不會(huì )讓求職者記住你單位。
剛才我們講到，要瀏覽簡(jiǎn)歷的相關(guān)信息，那就是法寶：
話(huà)術(shù)一：下定心丸
HR：喂，你好，小張是吧，我看到你發(fā)的簡(jiǎn)歷住址是在福州街，我們單位就在
福州街這里，這樣上班距離很方便！
話(huà)術(shù)二：找共同點(diǎn)
HR：喂，你好，小張是吧，我看到了一份你發(fā)的簡(jiǎn)歷，你是寧夏大學(xué)的畢業(yè)生嗎？哪一屆的？我也是唉？
話(huà)術(shù)三：假設朋友
HR：喂，起床沒(méi)？就知道你還睡覺(jué)呢！別睡了，下午來(lái)我們單位面試，你都找了
這么久工作了，聽(tīng)不出我是誰(shuí)啊，唉，地址發(fā)過(guò)去了，下午見(jiàn)，傷心��！
話(huà)術(shù)四：夸張法
HR：喂，你好，小張是吧，你的簡(jiǎn)歷都瀏覽的500多次，怎么還在找工作？
讓你來(lái)我們單位你不來(lái)？看我多執著(zhù)，一遍遍給你打電話(huà)，下午有時(shí)間
沒(méi)，過(guò)來(lái)聊聊唄！
話(huà)術(shù)五：設置懸念法
HR：喂，你好，小張是吧，有一家全煙臺最大的、最知名的、最年輕的公司
想讓你來(lái)上班，你下午有時(shí)間沒(méi)？（帶點(diǎn)邪惡的笑聲）
求職：��？哪家公司
話(huà)術(shù)六：吸引力發(fā)
HR：喂，小張是吧，我都給你打過(guò)兩次電話(huà)了（其實(shí)一次也沒(méi)打過(guò)）有沒(méi)有印象
沒(méi)有？不是吧��！我們公司600多號人，都是你這個(gè)年齡段的，你還不來(lái)？
切記：不能一開(kāi)始就自報家門(mén)
第四：巧妙回答求職者問(wèn)題
你們造嗎？作為我們HR，最怕的就是三個(gè)問(wèn)題：
第一：你們單位是做什么的？或者是做什么產(chǎn)品的？
第二：你們工資怎么算的？
第三：有底薪嗎？底薪多少錢(qián)？
當你把這三個(gè)問(wèn)題全部回答后，他會(huì )淡淡的飄來(lái)一句 ~~~~
所以說(shuō)，有時(shí)候我們不能被牽著(zhù)走，更不能在自作聰明！
巧妙回答？是答？還是不答？
伙伴們記�。何覀円鸱撬鶈�(wèn)，還能正中靶心！
切勿打擦邊球？為什么？因為擦邊球，還是擦邊了！
舉例： 求職者：你們工資多少錢(qián)？
HR：你想要多少錢(qián)？ （大哥大姐們，糾結來(lái)糾結去還在談工資）
Q1：你們單位是做什么的？
一般HR：我們單位是平安保險的，綜合金融…
建議HR：我們單位��！是上市公司，你要問(wèn)我具體是做什么的我電話(huà)里無(wú)法回答你，因為什么都可以做，一份工作多種收入�。ㄖ匾簦┖�(jiǎn)單的給你舉幾個(gè)例子，我們有銀行，可以做信用卡業(yè)務(wù)，我們可以做貸款，可以做車(chē)險，等等，假如你想掙錢(qián)，想工作自由的話(huà)
那你下午四點(diǎn)有時(shí)間沒(méi)，可以過(guò)來(lái)具體了解下，我們這個(gè)月是招聘月，平時(shí)不招聘的。（立刻轉移話(huà)題，邀約）
Q2：你們工資怎么算的？
一般HR：你上一家工資有多少 / 你想要多少工資
建議HR：工資啊，你放心，肯定可以滿(mǎn)足你的需求！剛來(lái)前3個(gè)月的一半收入在3000以上。3個(gè)月以后收入過(guò)萬(wàn)很正常！我們單位（開(kāi)始說(shuō)優(yōu)勢）600多號人
都是咱們這個(gè)年齡段的，還有好多都是你老鄉，到時(shí)候他們都會(huì )幫你一起工作的，
�。ú唤o他說(shuō)話(huà)的機會(huì )）下午四點(diǎn)過(guò)來(lái)砸門(mén)聊聊可以吧，我一會(huì )把地址發(fā)給你。
Q3：你把地址發(fā)過(guò)來(lái)，我有時(shí)間就過(guò)去看看？
一般HR：好的，那你注意查收下
建議HR：唉，一般說(shuō)這話(huà)的，下午都不會(huì )來(lái)�。ㄍｎD下）你到底是怎么想的（探求顧慮）
邀約面試的話(huà)術(shù) 篇6
話(huà)術(shù)1：
××× 先生/小姐，你好！
這里是×××公司人力資源部的，在×××人才網(wǎng)上收到你投遞的簡(jiǎn)歷，我們招聘的崗位是美容師，想約你×××時(shí)間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的地址嗎？
我們公司的詳細地址是：×××(如果對方不方便記錄，你可說(shuō)” ×××先生或小姐，過(guò)一會(huì )，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝�。�
話(huà)術(shù)2：
您好，請問(wèn)您是××嗎？
這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡(jiǎn)歷應聘美容師職位嗎(或其他得到簡(jiǎn)歷的方式)？
請問(wèn)您現在找到合適工作了嗎？(如果別人已經(jīng)名花有主就說(shuō)“不好意思打擾您了，再見(jiàn)”)
我們邀請您參加面試，××月××日上午××點(diǎn)你方便來(lái)公司嗎？
我們的地點(diǎn)是××，您可以乘坐××到××站，下車(chē)后找到××，我們公司就在旁邊。
面試時(shí)請您準備好××證、××證……
如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準時(shí)到達公司，請盡量提前聯(lián)系我們。
我叫××，到時(shí)您也可以聯(lián)系××小姐，公司電話(huà)號碼是×××××。
祝您愉快，再見(jiàn)！
根據面試的群體來(lái)劃分
針對主管級以下的'人員，邀請面試時(shí)可以使用如下話(huà)術(shù)：
“XXX先生或小姐你好，我們是XXX公司人力資源部的，在XXX人才網(wǎng)上收到你投遞的簡(jiǎn)歷，我們招聘的崗位是XXX，想約你XXX時(shí)間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的地址嗎？我們公司的詳細地址是：XXXXXX(如果對方不方便記錄，你可說(shuō):×××先生或小姐，過(guò)一會(huì )，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝!）
主管級以上職位，邀請面試時(shí)可以使用如下話(huà)術(shù)
“XXX經(jīng)理或XXX總你好，我們是XXX公司人力資源部的，方便聽(tīng)電話(huà)嗎？
如果是自動(dòng)投遞的，可以說(shuō)：在XXX人才網(wǎng)上收到你投遞的簡(jiǎn)歷，我們招聘的崗位是XXX，方便和你聊聊嗎？得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話(huà)面試)；
如果聊的還可以的話(huà)，就說(shuō)：想約你XXX時(shí)間到我們公司我們再詳細交流，這個(gè)時(shí)間方便嗎？如果對方說(shuō)不方便，就改個(gè)時(shí)間，如果對方說(shuō)方便，那么，你方便記錄我們公司的地址嗎？我們公司的詳細地址是：XXXXXX(如果對方不方便記錄，你可說(shuō)“XXX先生或小姐，過(guò)一會(huì )，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝”，您有不明白的地方，可以直接給我電話(huà)的，我的手機號碼隨后發(fā)到你手機上。）
邀約面試的話(huà)術(shù) 篇7
1.你好，請問(wèn)你是×××嗎？ (確認對方身份)
2.我是×××公司××部門(mén)的招聘專(zhuān)員，我叫××× (讓對方知道你是誰(shuí))
3.現在和你通話(huà)方便嗎？ (確保對方有時(shí)間在注意你說(shuō)話(huà))
4.我們在×××渠道收到你應聘我們公司×××部門(mén)××職位的簡(jiǎn)歷 (讓對方知道你是怎么知道他的信息的，現在大家的警惕性都很高，別貿然出來(lái)讓人家過(guò)來(lái)面試)
5.我們在對你的簡(jiǎn)歷初審后，決定邀請你參加我們的面試 (暗示公司決定面試是經(jīng)過(guò)慎重考慮的，但是不要說(shuō)“覺(jué)得你符合我們的要求”之類(lèi)的話(huà))
6.面試時(shí)間安排在×××，地點(diǎn)在×××(什么路，多少號，什么大樓，幾層，幾室)，你看你方便嗎？ (讓對方覺(jué)得來(lái)面試的時(shí)間地點(diǎn)是由他自己認可的，而不是你強制安排的)
7.如果需要的話(huà)，你可以記一下面試的時(shí)間地點(diǎn)，我可以再重復一遍。
8.你到公司后可以找前臺××小姐，她會(huì )引導你到我們人事部，也可以直接要求找我，我的名字是××× (讓人家知道到公司來(lái)該找誰(shuí))
9.你有什么問(wèn)題需要問(wèn)我嗎？
10.如果你時(shí)間上有變更，請打我的電話(huà)，或給我短信，我會(huì )盡力為你安排下一場(chǎng)面試 (是否安排下一場(chǎng)那是你的事，不過(guò)至少知道有人不會(huì )過(guò)來(lái)了。)(最好能給對方提供一個(gè)手機號碼，這樣對方取消面試可以發(fā)短信，通常在事后反悔的時(shí)候發(fā)短信更容易，不信你自己試試，當你想對某人反悔的時(shí)候，打電話(huà)和發(fā)短信哪個(gè)讓你心理壓力更大)
注意事項
你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢(xún)問(wèn)對方是否方便接電話(huà)。如果否定答案則換另外的時(shí)間，但是間隔不要太長(cháng)。
如果方便說(shuō)話(huà)，請告知別人這個(gè)是怎么樣的一個(gè)職位，簡(jiǎn)短的幾句話(huà)概括下職位的要求與工作性質(zhì)。
如果有興趣談，一般先給一個(gè)時(shí)間段讓對方去選擇。告知對方面試的時(shí)間，地點(diǎn)，乘車(chē)線(xiàn)路，停車(chē)位置等。不過(guò)你約的對象是銷(xiāo)售，應該沒(méi)有路癡。
電話(huà)通知面試：
簡(jiǎn)單：
先生你好!我們是XX股份人力資源部的，方便聽(tīng)電話(huà)嗎，是這樣的，我們XX公司現正招聘*****，網(wǎng)上仔細閱讀了你的簡(jiǎn)歷，想約你來(lái)公司作進(jìn)一步的了解和溝通，不知你*****有空嗎？待會(huì )我會(huì )把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝。
1、針對主管級以下的人員：
“×××
先生或小姐你好，我們是XX股份人力資源部的，在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的應聘我公司×××的簡(jiǎn)歷，您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細閱讀過(guò)了，我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷內容/來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的.，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當面的溝通，同時(shí)你也可以對我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，您看明天×××可以嗎？****過(guò)一會(huì )，我會(huì )把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請你查收，謝謝”
2、主管級以上職位：
“×××
經(jīng)理或×××總”，你好，我們是XX股份人力資源部的，現在方便聽(tīng)電話(huà)嗎？如果是自動(dòng)投遞的，可以說(shuō)：在公司招聘網(wǎng)上收到你投遞的簡(jiǎn)歷，我們招聘的職位是×××，方便和你聊聊嗎？得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話(huà)面試);如果聊的還可以的話(huà)，就說(shuō)：想約你×××時(shí)間到我們公司我們再詳細交流，這個(gè)時(shí)間方便嗎？如果對方說(shuō)不方便，就改個(gè)時(shí)間，如果對方說(shuō)方便，那么，過(guò)一會(huì )，我會(huì )把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝“。
3.如果是下載的簡(jiǎn)歷：
您好，是XX先生(女士)嗎？我們是XX股份人力資源部的，方便聽(tīng)電話(huà)嗎？得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況(電話(huà)面試);如果聊的還可以的話(huà)，就說(shuō)：想約你×××時(shí)間到我們公司我們再詳細交流，這個(gè)時(shí)間方便嗎？如果對方說(shuō)不方便，就改個(gè)時(shí)間，如果對方說(shuō)方便，如果對方說(shuō)方便，那么，過(guò)一會(huì )，我會(huì )把公司的面試指引發(fā)到你郵箱里，請您查收，謝謝“。
4、如果搜到的簡(jiǎn)歷是在職的：
您好，是XX先生(女士)嗎？我們是XX股份人力資源部的，方便聽(tīng)電話(huà)嗎？如果對方有不耐煩的意思，你可以說(shuō)，不好意思這么打擾你，但我從你的簡(jiǎn)歷中感覺(jué)你的能力確實(shí)很不錯，我們聊聊，可以嗎？
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