- 相關(guān)推薦
公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)介紹及就業(yè)方向
公共事業(yè)管理屬于管理學(xué)大類(lèi)，公共管理類(lèi)。本專(zhuān)業(yè)課程體系中設置了飽滿(mǎn)的公共管理學(xué)科共同課和專(zhuān)業(yè)基礎課，又進(jìn)一步設置了人力資源、公共政策分析、城市管理、社會(huì )管理四個(gè)專(zhuān)業(yè)培養模塊，實(shí)施模塊化教學(xué)。
公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)介紹
公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)是培養公務(wù)員與管理干部及研究公共政策和公共事務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)。隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟建設的持續發(fā)展，政府和其他公共管理部門(mén)的職能及管理手段正在發(fā)生深刻變化。公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)主要是為國家培養現代公共管理人才，加強公共政策與管理的深入研究，以促進(jìn)國家的改革與發(fā)展。
本專(zhuān)業(yè)具有研究性、實(shí)用性和綜合性的特點(diǎn)。研究性表現在必須對公共管理理論與方法進(jìn)行研究，加強中國社會(huì )與國際社會(huì )歷史與現狀的比較研究，并對當前國內公共管理的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題與對策加以研究;實(shí)用性則表現為學(xué)生必須具有善于學(xué)習和勇于創(chuàng )新的能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、適應環(huán)境變化和創(chuàng )業(yè)競爭的能力、與他人協(xié)作和國際交往的能力;綜合性即以政治學(xué)和經(jīng)濟學(xué)為主，以法學(xué)、社會(huì )學(xué)、管理學(xué)以及工程科學(xué)等學(xué)科為輔，培養學(xué)生參與決策和管理的綜合素質(zhì)。該專(zhuān)業(yè)學(xué)制四年，學(xué)生修業(yè)期滿(mǎn)，達到國家學(xué)位條例規定條件者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
公共事業(yè)管理學(xué)是研究公共事業(yè)管理活動(dòng)、制度、體制及其運行機制的學(xué)科。它主要反映政府管理公共事業(yè)的活動(dòng)，并通過(guò)對這些活動(dòng)的本質(zhì)與現象、主體與客體、觀(guān)念與技術(shù)、內容與形式、制度與過(guò)程、歷史與未來(lái)的研究，掌握公共事業(yè)管理的規律性，幫助和推動(dòng)這些活動(dòng)的科學(xué)化、法制化、合理化、規范化和時(shí)代化進(jìn)程。
公共事業(yè)管理培養要求
本專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生具有規劃、協(xié)調、組織和決策方面的基本能力;具有適應辦公自動(dòng)化，應用管理信息系統所必須的定量分析和計算機技能;熟悉國內外有關(guān)法律法規，黨和國家的方針政策;具有較強的社會(huì )調查技能和寫(xiě)作能力。
畢業(yè)生應掌握能力
1.掌握管理科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會(huì )科學(xué)等現代科學(xué)的基本理論和基本知識;
2.具有適應辦公自動(dòng)化，應用管理信息系統所必須的定量分析和應用計算機的技能;
3.具有進(jìn)行質(zhì)量管理、數據的收集和處理、進(jìn)行統計分析的基本知識和能力;
4.熟悉我國有關(guān)的法律法規、方針政策以及制度;
5.具有較強的社會(huì )調查和寫(xiě)作能力;
6.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
公共事業(yè)管理培養目標
本專(zhuān)業(yè)培養具備現代管理理論、技術(shù)與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力，能在文教、體育、衛生、環(huán)保、社會(huì )保險等公共事業(yè)單位行政管理部門(mén)從事管理工作的高級專(zhuān)門(mén)人才。
公共事業(yè)管理開(kāi)設課程
該專(zhuān)業(yè)除開(kāi)設馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)等公共基礎課外，主要講授的課程有管理學(xué)原理、管理經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理心理學(xué)、公共事業(yè)管理、運籌學(xué)、會(huì )計學(xué)、應用統計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政學(xué)原理、行政法學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、管理倫理學(xué)、市政管理學(xué)、管理定量分析、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、公共政策與分析等。勞動(dòng)保障、社會(huì )學(xué)
公共事業(yè)管理就業(yè)方向
黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體、公共服務(wù)系統的辦公和管理工作。
拓展：公共事業(yè)管理就業(yè)方向
一、公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的傳統就業(yè)方向是公務(wù)員，但目前龐大的“國考大軍”讓許多小伙伴們望而生卻，轉而投向各類(lèi)企業(yè)和教育行業(yè)的管理崗位。就業(yè)面變得如此寬闊，小伙伴們可能會(huì )糾結自己到底適合什么樣的工作，公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的對口職位究竟在哪里。
咱們先來(lái)看看前輩們的就業(yè)方向，他們有的在傳統就業(yè)領(lǐng)域如衛生、社區、老年事業(yè)、社會(huì )保障等公共事業(yè)單位從事行政管理工作，也有的在各行業(yè)公司從事行政、人事以及管理咨詢(xún)顧問(wèn)等工作，還有的在教育事業(yè)領(lǐng)域從事后勤管理工作�？偟膩�(lái)說(shuō)，拋開(kāi)考公務(wù)員這條路之后，小伙伴們可以選擇的方向很多，經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展前景必然十分看好。
二、公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
1.行政、人事管理
行政管理類(lèi)工作是咱們專(zhuān)業(yè)的前輩們流向最多的工作類(lèi)型，主要是在國家行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì )各類(lèi)企業(yè)從事行政專(zhuān)員、協(xié)調層或決策層高級助理、中外大中型企業(yè)前臺秘書(shū)、行政主管、行政總監和總經(jīng)理助理等工作。
我們作為剛畢業(yè)的新人，對于專(zhuān)業(yè)知識只局限于書(shū)本上的理論，缺少實(shí)踐經(jīng)驗，企業(yè)當然不會(huì )給咱們安排舉足輕重的管理層工作，大多給我們安排看似簡(jiǎn)單又可以鍛煉能力的工作。行政類(lèi)的基礎工作簡(jiǎn)單又繁瑣，大致包括管理公司相關(guān)雜志、文件、檔案；復印、收集并整理公司項目申報的材料；公司考勤；各類(lèi)活動(dòng)的組織與配合；協(xié)助進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)和安全管理；為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執行；公司會(huì )務(wù)安排，會(huì )議主持并做好會(huì )議記錄、總結和發(fā)布等工作。
人力資源管理工作主要是根據企業(yè)發(fā)展戰略，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置。通過(guò)對企業(yè)員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵和調整，調動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實(shí)現最優(yōu)組織績(jì)效，給企業(yè)帶來(lái)效益。
小伙伴們一般從行政助理、人事助理、前臺、行政專(zhuān)員和文秘等基礎崗位做起，不要小看這些基礎工作，企業(yè)往往能從這些“小事”看出職員是否有發(fā)展潛力，是否值得培養成管理人員。在基層積累足夠經(jīng)驗之后，再一步步向上晉升到行政或人事主管、經(jīng)理，再發(fā)展到總監類(lèi)高層管理崗位，前景和“錢(qián)景”都十分光明。
2.管理咨詢(xún)顧問(wèn)
咨詢(xún)顧問(wèn)是一群依靠智慧、群策群力為企業(yè)家解決企業(yè)運作和發(fā)展中存在的營(yíng)銷(xiāo)、管理、人力、財務(wù)等諸多問(wèn)題的專(zhuān)家學(xué)者。與人力資源領(lǐng)域不同的是，咨詢(xún)顧問(wèn)的客戶(hù)對象通常是企業(yè)。
學(xué)公共事業(yè)管理的小伙伴們做咨詢(xún)顧問(wèn)的優(yōu)勢體現在人才管理方面，這類(lèi)工作有個(gè)特殊的名稱(chēng)——“獵頭”。專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)工作涉及對候選人的初步篩選，有的放矢地推薦給用人單位。工作內容看似簡(jiǎn)單，但從分析客戶(hù)需求、搜索篩選候選人，到候選人評估，再到最后進(jìn)行人選的薪資協(xié)調及談判，其中包含了專(zhuān)業(yè)的談話(huà)內容和分析方法，要求顧問(wèn)有較強的表達、溝通和領(lǐng)悟的能力，并有自己擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。畢竟你面對的是某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員，不懂專(zhuān)業(yè)怎么能讓別人信服。
在工作中，一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)能夠深刻理解企業(yè)的真正需求，能夠根據行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議；深入認識人選，準確把握其特性，必要時(shí)給人選一些職業(yè)規劃建議。所以，小伙伴們在做好本職工作的同時(shí)，還要具有銷(xiāo)售人員敏銳的觀(guān)察力和洞察力，以及正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。而這些能力都不是一蹴而就的，需要咱們在工作中慢慢鍛煉，學(xué)會(huì )將能力變成一種習慣。
咨詢(xún)顧問(wèn)方向的具體發(fā)展有以下幾種：1）擴展到其他的咨詢(xún)領(lǐng)域，這還取決于小伙伴們向其他領(lǐng)域的擴充能力。2）專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún)，除了成為資深的顧問(wèn)外，還有機會(huì )成為培訓師或者專(zhuān)業(yè)的人才發(fā)展教練。3）到企業(yè)做HR，也就是上面提到的人才管理方面的工作。
3.教育行業(yè)后勤管理
除了以上兩個(gè)大方向，小伙伴們還能在教育行政部門(mén)、大中專(zhuān)院校、成人教育單位從事行政后勤管理工作。
學(xué)校內的行政后勤工作涉及管理處各類(lèi)物資調配、領(lǐng)用和報廢手續；管理處各類(lèi)營(yíng)業(yè)證件的申辦和年審；管理處勞保用品和辦公用品的申請、發(fā)放；管理處各類(lèi)人員宿舍安排調配；監督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進(jìn)出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況等等。
一般來(lái)說(shuō)，高等院校對就職人員的學(xué)歷水平要求比較高，基本上要碩士學(xué)歷，本科畢業(yè)的小伙伴們可以去大中專(zhuān)或中小學(xué)試試。對于追求穩定生活和工作，事業(yè)心不強的妹子們，在學(xué)校內的行政后勤工作絕對適合你們。
【公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)介紹及就業(yè)方向】相關(guān)文章：
項目管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向11-21
機械管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向11-21
工程管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向07-25
美國藝術(shù)管理專(zhuān)業(yè)介紹及就業(yè)方向分析01-18
護理專(zhuān)業(yè)介紹及就業(yè)的方向01-20
金融專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向介紹11-26
工程管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景10-06
工程管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景02-08