- 相關(guān)推薦
關(guān)于理工類(lèi)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)及其就業(yè)方向分析
以下匯總了20個(gè)理工類(lèi)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具體介紹一下這些專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向和推薦院校，希望給各位愁于選專(zhuān)業(yè)的家長(cháng)和考生們一個(gè)參考。
1 數學(xué)與應用數學(xué)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)是理工結合，培養具有寬厚的數學(xué)基礎，熟練的計算機應用和開(kāi)發(fā)技能，較強的外語(yǔ)能力，并掌握一定的應用科學(xué)知識，能運用數學(xué)的理論和方法解決實(shí)際問(wèn)題的高級科技人才。
就業(yè)去向
畢業(yè)生適合到科研、工程、經(jīng)濟、金融、管理等部門(mén)和高等院校從事教學(xué)、計算機應用、科學(xué)計算、軟件設計、信息管理、經(jīng)濟動(dòng)態(tài)分析和預測等多方面的研究和管理工作。
推薦院校
北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、復旦大學(xué)、四川大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)武漢大學(xué)。
2 信息與計算科學(xué)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)是理工結合，培養具有寬厚的數學(xué)基礎，熟練的計算機應用和開(kāi)發(fā)技能，較強的外語(yǔ)能力，并掌握一定的應用科學(xué)知識，能運用數學(xué)的理論和方法解決實(shí)際問(wèn)題的高級科技人才。
就業(yè)去向
畢業(yè)生適合到科研、工程、經(jīng)濟、金融、管理等部門(mén)和高等院校從事教學(xué)、計算機應用、科學(xué)計算、軟件設計、信息管理、經(jīng)濟動(dòng)態(tài)分析和預測等多方面的研究和管理工作。
推薦院校
北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、復旦大學(xué)、四川大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)武漢大學(xué)。
3 應用物理學(xué)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養具有堅實(shí)的數理基礎，熟悉物理學(xué)基本理論和發(fā)展趨勢，熟悉計算機語(yǔ)言，掌握實(shí)驗物理基本技能和數據處理的方法，獲得技術(shù)開(kāi)發(fā)以及工程技術(shù)方面的基本訓練，具有良好的科學(xué)素養和創(chuàng )新意識。
就業(yè)去向
畢業(yè)生能在應用物理、電子信息技術(shù)、材料科學(xué)與工程、計算機技術(shù)等相關(guān)科學(xué)領(lǐng)域從事應用研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)以及教學(xué)和管理工作。
推薦院校
北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)。
4 應用化學(xué)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)以高分子材料、精細化工和計算機在化學(xué)化工中的應用技術(shù)為專(zhuān)業(yè)方向，培養具有可從事相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究，工業(yè)開(kāi)發(fā)和管理知識的高級專(zhuān)門(mén)人才。
就業(yè)去向
主要到科研機構、高等學(xué)校及企事業(yè)單位等從事科學(xué)研究、教學(xué)及管理。
5 環(huán)境科學(xué)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養能在科研機構、高等院校、行政部門(mén)和企事業(yè)等單位從事科研、教學(xué)、規劃與管理、環(huán)境評價(jià)和環(huán)境監測等工作的高級專(zhuān)業(yè)人才。
就業(yè)去向
主要到科研機構、高等學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位及行政部門(mén)等從事科研、教學(xué)、環(huán)境保護和環(huán)境管理等工作。
6 環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養具備城市和城鎮水、氣、聲、固體廢物等污染防治和給排水工程，水污染控制規劃和水資源保護等方面知識的環(huán)境工程學(xué)科高級工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
主要至政府部門(mén)、規劃部門(mén)、經(jīng)濟管理部門(mén)、環(huán)保部門(mén)、設計單位、工礦企業(yè)、科研單位、學(xué)校等從事規劃、設計、施工、管理、教育和研究開(kāi)發(fā)方面的工作。
推薦院校
華中科技大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)。
7 計算機科學(xué)與技術(shù)
專(zhuān)業(yè)介紹
培養能在科研部門(mén)、教育單位、企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和行政管理部門(mén)等單位從事計算機教學(xué)、科學(xué)研究和應用的計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的高級專(zhuān)門(mén)科學(xué)技術(shù)人才。
就業(yè)去向
計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生適合到各系統或行業(yè)的相關(guān)部門(mén)從事軟件開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和維護，也可從事教學(xué)、科研和技術(shù)工作。
推薦院校
北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、吉林大學(xué)、南京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)。
8 生物工程(生物科學(xué))
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養能在生物技術(shù)與工程領(lǐng)域從事設計、生產(chǎn)、管理和新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
生物科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可在教學(xué)、科研部門(mén)，也可在農、林、漁、牧、副、醫、藥以及有關(guān)的企業(yè)與事業(yè)單位從事教學(xué)、科學(xué)研究或其他與生物學(xué)有關(guān)的技術(shù)工作。
推薦院校
北京大學(xué)、華東理工大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)。
9 生物技術(shù)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)能適應生物技術(shù)及相關(guān)領(lǐng)域的理論及應用性研究，具有創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力的高級專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才。
就業(yè)去向
主要到科研機構或高等學(xué)校從事科學(xué)研究或教學(xué)工作或在工業(yè)、醫藥、食品、農、林、牧、漁、環(huán)保、園林等行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)和行政管理部門(mén)從事與生物技術(shù)有關(guān)的應用研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理和行政管理等工作。
推薦院校
南京大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、天津大學(xué)、華東理工大學(xué)。
10 通信工程
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養掌握光波、無(wú)線(xiàn)、多媒體通訊技術(shù)、通訊系統和通訊網(wǎng)等方面知識，能在通信領(lǐng)域從事研究、設計、制造、運營(yíng)及從事通訊技術(shù)開(kāi)發(fā)與應用、管理與決策的高級工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
適合郵電部所屬各郵電管理局及公司從事科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)及管理工作，也可到軍隊、鐵路、電力等部門(mén)從事相應的工作。
推薦院校
北京郵電大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)。
11 機械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養能在工業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)從事機械工程及自動(dòng)化領(lǐng)域的設計制造、科技開(kāi)發(fā)、應用研究、運行管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面工作的寬口徑、通識型高級工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
可在機械、電子、冶金、石油化工、航空航天、兵工等領(lǐng)域的企事業(yè)單位從事生產(chǎn)技術(shù)、研究開(kāi)發(fā)、工程建設、行政管理及教育工作等。機械工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)是集機械、電子、信息技術(shù)為一體的綜合性專(zhuān)業(yè)，知識結構先進(jìn)，適應面寬廣，發(fā)展潛力大，是一個(gè)發(fā)展迅速、需求巨大的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。
推薦院校
西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)。
12 過(guò)程裝備與控制工程
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養具備化學(xué)工程、機械工程、控制工程和管理工程等方面知識的高級專(zhuān)門(mén)人才，以適應現代化工業(yè)發(fā)展的需要。
就業(yè)去向
主要到化工、石油、能源、輕工、環(huán)保、醫藥、食品、機械及勞動(dòng)安全等部門(mén)從事工程設計、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理以及工程科學(xué)研究等方面的工作。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幾率高，且多能與專(zhuān)業(yè)對口。
13 熱能與動(dòng)力工程
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養能夠從事制冷、空氣調節、供熱等能源工程的高級工程技術(shù)和管理人才。專(zhuān)業(yè)內容包括汽車(chē)發(fā)動(dòng)機、渦輪機械、鍋爐與換熱設備、制冷與空調、新能源開(kāi)發(fā)與利用。
就業(yè)去向
在國民經(jīng)濟和部門(mén)，從事動(dòng)力機械(如熱力發(fā)動(dòng)機、流體機械、水力機械)的動(dòng)力工程(如水電動(dòng)力工程、制冷及低溫工程、空調工程)的設計、制造、運行、管理、實(shí)驗研究和安裝、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等工作。該專(zhuān)業(yè)屬能源動(dòng)力類(lèi)，是國家重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域之一，發(fā)展前景廣闊。
推薦院校
北京航空航天大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)。
14 電氣工程及其自動(dòng)化
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養能夠從事與電氣工程有關(guān)的系統運行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗分析、研制開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟管理以及計算機應用等領(lǐng)域工作的寬口徑“復合型”高級工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
畢業(yè)后可在電力科研院所、電力規劃設計院、自動(dòng)化高新技術(shù)公司、各地電力公司、各發(fā)電廠(chǎng)及非電力企業(yè)動(dòng)力部門(mén)工作�？稍陔娏ο到y自動(dòng)化、計算機應用技術(shù)、農業(yè)電氣化與自動(dòng)化等主要專(zhuān)業(yè)方向深造。
推薦院校
浙江大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、天津大學(xué)、西安交通大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津科技大學(xué)。
15 電子信息工程
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養能夠在電子工程領(lǐng)域、信息工程領(lǐng)域、計算機技術(shù)與應用領(lǐng)域等從事研究、設計開(kāi)發(fā)、制造、應用和管理與決策的高級工程技術(shù)人才。
就業(yè)去向
電子信息工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適合到電子行業(yè)、廣播電視等部門(mén)從事電子設備制造、電子元件和器件及原材料的開(kāi)發(fā)研制、生產(chǎn)管理等工作，也可到其他部門(mén)的相關(guān)單位工作。
推薦院校
北京郵電大學(xué)、電子科技大學(xué)、北京科技大學(xué)、浙江大學(xué)、天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津科技大學(xué)。
16 光電子技術(shù)科學(xué)專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)介紹
培養高級光電子技術(shù)科學(xué)人才。
就業(yè)去向
到信息產(chǎn)業(yè)部門(mén)、電信部門(mén)、高等院校、企事業(yè)單位及有關(guān)公司，主要從事光電子技術(shù)科學(xué)，光電信息工程與技術(shù)、光通信工程與技術(shù)、光電信號檢測處理與控制技術(shù)等領(lǐng)域的研究、設計、開(kāi)發(fā)、應用和管理等工作。
推薦院校
南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)。
17 飛行器設計與工程
專(zhuān)業(yè)介紹
該專(zhuān)業(yè)主要培養從事空間飛行器(包括衛星、載人飛船、空間站等)、運載火箭及導彈總體設計和結構設計、飛行動(dòng)力學(xué)與控制系統設計及其他民用產(chǎn)品機電一體化與控制設備的設計、開(kāi)發(fā)與研究等工作的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
就業(yè)去向
畢業(yè)生基本進(jìn)入科研設計單位和國有企業(yè)、部隊以及高等學(xué)校。
推薦院校
北京航空航天大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)。
18 飛行器動(dòng)力工程
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養適應民航現代化與國際化需要的，既具備較扎實(shí)的理論基礎、較寬的知識面，又具備工程師基本技能訓練，有較強動(dòng)手能力和適應能力的民航機務(wù)高級技術(shù)人才。
就業(yè)去向
主要從事飛行器(包括航天器與運載器)總體設計、結構設計與研究、結構強度分析與試驗，并從事通用機械設計及制造的工作。由于我國航空航天領(lǐng)域近年來(lái)的飛速發(fā)展，開(kāi)發(fā)發(fā)動(dòng)機的飛行器動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生每年都供不應求。飛行器動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)大部分學(xué)生都在航空、航天、民航等領(lǐng)域對口從事研究工作。但是還有很多學(xué)生去了能源、交通、管道輸送等部門(mén)施展才華。而這些國家重點(diǎn)項目和重大工程都依賴(lài)航空航天發(fā)動(dòng)機改裝成的核心部件。
推薦院校
北京航空航天大學(xué)、中國民用航空學(xué)院、南京航空航天大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)。
19 邊防管理學(xué)
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養適應新時(shí)期公安邊防工作需要，德、智、體、美全面發(fā)展，基礎理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，實(shí)踐能力強，富有創(chuàng )新精神，能在公安邊防部隊從事國(邊)境管理、出入境邊防檢查和部隊管理等方面工作的高級專(zhuān)門(mén)人才。
就業(yè)去向
主要到公安邊防部隊和出入境管理部門(mén)從事國(邊)境管理和出入境邊防檢查等方面的工作。畢業(yè)生一次性就業(yè)率為100%。我國疆域遼闊，隨著(zhù)改革的深入發(fā)展，對外開(kāi)放的領(lǐng)域將越來(lái)越廣，進(jìn)出口口岸也必將隨之增加，加之當今國際局勢并不穩定，為防止國際上某些居心叵測的勢力和個(gè)別不法分子入境，邊防管理將會(huì )更加重要。
推薦院校
中國人民武裝警察部隊學(xué)院。
20 服裝設計與工程
專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養掌握服裝學(xué)科的基本理論和基礎知識，能在服裝生產(chǎn)、科研、教學(xué)、貿易等部門(mén)從事服裝產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)、服裝生產(chǎn)技術(shù)、服裝企業(yè)管理、針織產(chǎn)品工藝設計與生產(chǎn)、服裝貿易以及服裝科學(xué)研究與教學(xué)工作的高級專(zhuān)門(mén)人才。
就業(yè)去向
愛(ài)美之心人皆有之，服裝產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展急需大量專(zhuān)業(yè)人才，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生不僅在服裝生產(chǎn)和銷(xiāo)售企業(yè)、服裝研究單位、服裝行業(yè)管理部門(mén)從事服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理、服裝理論研究工作，還可到新聞出版機構從事宣傳評論等方面工作。
【求職指南】職場(chǎng)“試用期”不能成為“剝削期”
對于初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，試用期，是首先要面對的職場(chǎng)“挑戰”。不過(guò)，在職場(chǎng)上，把“試用期”當成“剝削期”已經(jīng)成了一些無(wú)良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。
部分三資、私營(yíng)企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)的老板，為了降低用工成本，利用求職者想急切上崗的心理，在勞動(dòng)者“試用期”上玩花活。
他們往往以“試用”為由，想盡辦法延長(cháng)員工的試用期，在試用期內不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不為其辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險，并在試用期快結束時(shí)把員工辭退，使勞動(dòng)者合法權益嚴重受侵。
為此，勞動(dòng)保障專(zhuān)家提醒大學(xué)畢業(yè)生，在“試用期”期間，在把握職場(chǎng)機遇的同時(shí)，也要注意了解一些勞動(dòng)法律常識，以維護自己的合法權益不受侵害。
試用期最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月
現在，試用期3個(gè)月已經(jīng)成了很多用人單位在招工時(shí)的“行規”，這個(gè)看似合理的“行規”實(shí)際上是不合法的。
為此，勞動(dòng)監察部門(mén)提醒：試用期的長(cháng)短要與勞動(dòng)合同期限相適應，如勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。
同時(shí)，試用期也應包括在合同期內，最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位對同一勞動(dòng)者只能試用一次(不同工種崗位除外)。試用期限為自開(kāi)始試用之日起，連續計算的自然天數。
試用期也有最低工資標準
據有關(guān)人士介紹，所謂最低工資，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在最低限度內支付的足以維持員工及其供養人口基本生活需要的工資。
因此，原國家勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規定：“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習期間，在法定工作時(shí)間內提供了正常工作，所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資�！� 凡是低于這個(gè)標準的，均屬于侵權行為，必須糾正。
試用期內有權享受社保福利
有關(guān)勞動(dòng)保障專(zhuān)家特別提醒初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，在試用期內，應享有和正式員工一樣的權益。
因為根據有關(guān)規定，勞動(dòng)者在試用期內，依法享有保險待遇的權利。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系以后，應按月為勞動(dòng)者繳納養老、失業(yè)等社會(huì )保險費用。勞動(dòng)者除獲得勞動(dòng)報酬外，還應享受與其他員工相同的保險福利待遇。用人單位如有違反法律法規及合同約定的行為并對勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者有權依法獲得賠償。在勞動(dòng)合同試用期內如發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依據有關(guān)規定，到市、區、縣勞動(dòng)仲裁部門(mén)通過(guò)協(xié)商、調解、仲裁程序解決。
試用期內不能隨意被解聘
根據《勞動(dòng)法》第二十五條規定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
可見(jiàn)，在試用期內，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是有前提的，即必須能舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。如果勞動(dòng)者被證明真的不符合錄用條件，單位應在試用期最后一天勞動(dòng)者下班以前通知勞動(dòng)者，過(guò)了這個(gè)時(shí)間，應認為勞動(dòng)者已經(jīng)試用合格，轉正為正式員工。
金融行業(yè)的8個(gè)熱門(mén)職位
導讀
金融行業(yè)一直是一個(gè)令人向往的行業(yè)，多金而又忙碌，同時(shí)充斥著(zhù)一個(gè)又一個(gè)傳奇人物的跌宕人生。然而，沒(méi)有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生們想要入行卻并不容易，對學(xué)校、學(xué)歷等硬性的要求高，對復合型人才的要求也越來(lái)越高。在這里與大家分享可以敲開(kāi)金融行業(yè)的8個(gè)職位，看看你適合哪個(gè)?
金融行業(yè)，多金而又忙碌，同時(shí)充斥著(zhù)一個(gè)又一個(gè)傳奇人物的跌宕人生。令人下意識覺(jué)得，若是自己能把握機會(huì )、肯付出努力，也能在這波濤涌動(dòng)、機會(huì )不斷的金融圈里分得一杯羹。
然而，沒(méi)有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生們想要入行卻并不容易。
一來(lái)金融機構招聘時(shí)，大部分職位對學(xué)校、學(xué)歷，甚至是證書(shū)都有硬性要求;
二來(lái)，目前金融機構對復合型人才的需求越來(lái)越高，更加看重的是個(gè)人的綜合能力，除了財務(wù)、金融等專(zhuān)業(yè)知識外，計算機能力、英語(yǔ)能力、溝通能力、文字表達能力、法律知識等都有涵蓋。
但是這也并不意味著(zhù)那些懷揣著(zhù)金融夢(mèng)的“門(mén)外漢”就沒(méi)有入行的機會(huì )了，只要你找準了合適的金融入門(mén)職位作為敲門(mén)磚，入行也可以很簡(jiǎn)單。
銀行客戶(hù)服務(wù)
入門(mén)難度：★
對于缺乏經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，銀行的基層服務(wù)職位依舊是主要的投遞方向。這類(lèi)工作內容主要涵蓋了對個(gè)人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)，一般來(lái)說(shuō)，對個(gè)人窗口業(yè)務(wù)的崗位會(huì )占大多數。
這個(gè)職位門(mén)檻比較低，大部門(mén)只需要本科畢業(yè)。但是隨著(zhù)銀行網(wǎng)點(diǎn)布局的下沉，越來(lái)越多的職位需求都來(lái)自二三線(xiàn)，甚至是四五線(xiàn)城市，一線(xiàn)城市需求量減少，這是不少希望留在一線(xiàn)城市的人做出選擇時(shí)需要考慮的因素。
外資行的管理培訓生
入門(mén)難度：★★
雖然說(shuō)是管理培訓生，但是并不代表對學(xué)歷和學(xué)校的要求會(huì )降低。一般來(lái)說(shuō)這類(lèi)職位的招聘多以國內和國際名校本科或碩士畢業(yè)生為主要人選。
這個(gè)職位的起點(diǎn)相對比較高。管培生通常輪崗1年半到2年，進(jìn)入銀行各個(gè)部門(mén)的前線(xiàn)業(yè)務(wù)、中后臺崗位、核心項目、職能部門(mén)等不同的模塊，參與其實(shí)際工作。對業(yè)務(wù)有了全面的了解之后再確定自身的崗位方向。
投資銀行業(yè)務(wù)
入門(mén)難度：★★
總的來(lái)說(shuō)，投資銀行整體已經(jīng)告別了暴利時(shí)代，在業(yè)務(wù)上不得不尋找新的贏(yíng)利點(diǎn)，其中有一些投行朝著(zhù)資產(chǎn)管理方向轉型，大摩便是如此。這也意味著(zhù)企業(yè)的成本控制增加，投行的薪酬和鼎盛時(shí)期不可同日而語(yǔ)。
但同時(shí)投行部門(mén)的招人需求也相應地降低了，更多想要進(jìn)入金融行業(yè)的應屆生們可以進(jìn)行嘗試。一般來(lái)說(shuō)，這類(lèi)職位需要應屆生具有國際化的視野和良好的英語(yǔ)溝通能力。相對而言，學(xué)校的一些課程對扎實(shí)基礎、知識結構比較有效，但是視野的提升和英語(yǔ)溝通表達能力的培養還是需要個(gè)人去努力的，在求職時(shí)或入職后，進(jìn)行一些專(zhuān)業(yè)的學(xué)習培訓，如CFA的培訓等，就是一種不錯的選擇，結交金融業(yè)朋友、鍛煉英語(yǔ)能力、提升國際視野，三管齊下。
客戶(hù)經(jīng)理
入門(mén)難度：★★
諸如證券、信托、銀行等機構的銷(xiāo)售崗位需求量總是比較多的。分別對應的是券商經(jīng)紀人、信托經(jīng)理和客戶(hù)經(jīng)理職位。
這類(lèi)崗位也許對學(xué)歷要求并不是特別高，但是對員工個(gè)人的能力要求確實(shí)不低。因為此類(lèi)崗位要做的是維護客戶(hù)關(guān)系、建立客戶(hù)資源，要能與客戶(hù)有效溝通，同時(shí)具備一定的客戶(hù)管理能力。而同時(shí)，這類(lèi)崗位的員工還要承受績(jì)效考核的壓力。
若想要朝這一類(lèi)的職位努力，建立起自己有價(jià)值的社交圈是非常必要的，除了一些高級的酒會(huì )、社交場(chǎng)合之外，金融方面的講座也是不錯的去處。
證券經(jīng)紀人
入門(mén)難度：★★★
證券經(jīng)紀人也是營(yíng)銷(xiāo)性質(zhì)的職位，主要還是負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)和服務(wù)，以及證券投資理財產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的推廣。相較于前幾個(gè)崗位而言，該崗位有傭金提成。但是想要獲得這個(gè)職位，最好是擁有證券經(jīng)紀人專(zhuān)項資格或從業(yè)資格證。
而且證券行業(yè)的招聘需求與投資市場(chǎng)的行情息息相關(guān)。如前一陣子股市行情勢頭良好的時(shí)候，證券招聘需求量也是水漲船高，而如今則有下落的趨勢，因此這個(gè)階段最好配備過(guò)硬的能力和證書(shū)，才有可能入行。
風(fēng)險控制/管理
入門(mén)難度：★★★★
風(fēng)險控制堪稱(chēng)是金融行業(yè)的核心內容，券商、期貨、基金等全都是靠管理風(fēng)險吃飯。
相較而言，這類(lèi)職位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)門(mén)檻要求比較高，基本都是要求碩士以上學(xué)歷，同時(shí)限制在了金融工程、金融數學(xué)和數理統計等專(zhuān)業(yè)，除了需要對金融衍生品的定價(jià)理論與模型有一定了解之外，最好對法律知識也能有基本的了解、把握。
另外，在“泛泛而談”地掌握了上述的技能之外，也需要一些能體現自己專(zhuān)精之處的優(yōu)勢，方能提升自己的競爭力。曾經(jīng)有一位金融精英在高頓財經(jīng)的論壇上分享自己的入行經(jīng)歷時(shí)，就曾提到，在面試時(shí)他與另一位面試者幾乎是旗鼓相當，無(wú)論是學(xué)習、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)還是知識面都差不多，后來(lái)因為自己在高頓財經(jīng)考出了FRM這一細微的優(yōu)勢而拿下了offer。
由此可見(jiàn)，在通曉之后能證明自己專(zhuān)精的能力，也是非常關(guān)鍵的。
金融研究員/證券分析員
入門(mén)難度：★★★★
這類(lèi)職位對學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)的要求更加嚴苛，一般是需要系統學(xué)習過(guò)金融學(xué)、證券分析等知識的碩士生，若能了解審計、會(huì )計財務(wù)知識，并且具有良好的溝通表達及文字能力就再好不過(guò)了。同時(shí)，CFA之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)也能成為加分項。
其主要的工作內容就是對證券價(jià)值、證券市場(chǎng)的變動(dòng)趨勢加以分析，向機構或者投資者發(fā)布相關(guān)報告。是一項非常需要腦力以及專(zhuān)業(yè)度的工作。同時(shí)需要有廣闊的眼界、知識面，不時(shí)地進(jìn)行充電是必不可少的。常有一些分析員、研究員在工作一年左右后選擇一些大型、有質(zhì)量的培訓機構，如高頓財經(jīng)等，進(jìn)行系統的專(zhuān)業(yè)知識培訓或考證。一來(lái)是豐富經(jīng)驗，二來(lái)提高自己的競爭力。另外在這類(lèi)培訓機構中能遇到許多同一行業(yè)的精英，互相的交流也能促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)展，提供新的思路。
證券/投資項目管理
入門(mén)難度：★★★★★
該職位的難度又上升了一個(gè)等級，因為做投資往往需要非常強的綜合能力，這類(lèi)工作主要涉及的內容包括了對項目進(jìn)行風(fēng)險評估分析、立項、調查、方案設計和談判等。一般來(lái)說(shuō)需要具有MBA資格，本科為理工科或具有行業(yè)背景的MBA學(xué)生，都可以嘗試。
對于不同的人來(lái)說(shuō)，即便是懷揣著(zhù)同樣的金融夢(mèng)入行，一年、兩年、十年后發(fā)展如何，還要看每個(gè)人付出的努力。金融行業(yè)是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的行業(yè)，若想有所成就，廣泛的閱讀、有益的社交、時(shí)刻更新的信息新聞、提升能力與眼界的培訓、堅定的信念等，都是必不可少的因素。
求職找工作的八條經(jīng)驗
一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留;但同時(shí)，不能冗長(cháng)，??嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要簡(jiǎn)，再長(cháng)了，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處，否則簡(jiǎn)單些，才會(huì )有更多的用人單位的目光投注在其中;
二、說(shuō)話(huà)要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時(shí)，尤其是跟一些應屆生一同應聘時(shí)，往往會(huì )感覺(jué)那些應聘者說(shuō)話(huà)時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應聘學(xué)生會(huì )時(shí)管用，到了用人單位有時(shí)會(huì )被人認為沒(méi)有社會(huì )基礎，不予以錄用;
三、要有耐性
耐性很重要。有時(shí)，你按約定時(shí)間去了，可能往往要等一段時(shí)間，我最久的曾等過(guò)一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現。社會(huì )就是社會(huì )，你一定要學(xué)會(huì )適應社會(huì )，不要讓社會(huì )來(lái)適應你;
四、要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒(méi)啥突出的，那么你的談吐及說(shuō)話(huà)內容就要有與眾不同之處，來(lái)給對方留下深刻的印象，這個(gè)如果你沒(méi)有自身的特長(cháng)，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類(lèi)，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì )帶來(lái)意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會(huì )在這方面有突出表現，但同時(shí)相信也帶來(lái)過(guò)副作用。許多次都會(huì )被人提出口才甚佳之語(yǔ)，但往往得不來(lái)復試通知;
五、不要太顯個(gè)性
個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí)，提出如果領(lǐng)導給我充分的空間，我會(huì )把工作做好。當時(shí)感覺(jué)是一句不錯的話(huà)，但我沒(méi)去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來(lái)回想，對方曾很不滿(mǎn)地重復了一句我的話(huà)，明顯是認為我容易不服從領(lǐng)導，所以印象便打了折扣，果然也沒(méi)再通知我;
六、不要太注重細節
許多應聘經(jīng)驗的文章里往往寫(xiě)著(zhù)什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會(huì )這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會(huì )有副作用顯出出來(lái);
七、回答問(wèn)題要大膽、自信
對方有時(shí)會(huì )提一些抽象的問(wèn)題，比如給你十萬(wàn)塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實(shí)并不重要(除非太另類(lèi)或是太離譜)，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語(yǔ)言表達的那股銳氣，相信你用十萬(wàn)塊去買(mǎi)雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開(kāi)個(gè)大公司錄用機會(huì )更要大得多;
八、表達你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類(lèi))，這樣才能有更多的機會(huì )——競聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
求職準備很重要
一 就業(yè)心態(tài)
(1)樹(shù)立服務(wù)社會(huì )、造福人民的人生理想
職業(yè)活動(dòng)既是人們利用自身已有的職業(yè)能力為社會(huì )服務(wù)的途徑，同時(shí)又是人們通過(guò)自身職業(yè)能力進(jìn)行謀生的手段。就業(yè)觀(guān)念不同的人，二者的比重是迥然不同的。一個(gè)具有崇高理想的人，總是把造福人類(lèi)、造福社會(huì )作為自己奮斗的根本目標。造福人類(lèi)、造福社會(huì )是一切品德高尚、功勛卓越的人們工作的根本目的，作為21世紀的一代新人，更應確立崇高的職業(yè)理想，把個(gè)人的理想融入國家和人民的共同理想中，立志將所學(xué)知識報效祖國，為祖國和人民的利益奉獻自己的才智。
(2)個(gè)人愿望和社會(huì )現實(shí)需要結合起來(lái)，統籌考慮
中國經(jīng)濟逐步形成了以國有企業(yè)、股份企業(yè)、外資企業(yè)、鄉鎮集體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟并存的多種經(jīng)濟成分。就人才需求來(lái)看，不少?lài)衅髽I(yè)還處于轉換機制，調整結構的過(guò)程中，接納畢業(yè)生的積極性不高，除生產(chǎn)第一線(xiàn)需要一定數量的技術(shù)工人外，一般的技術(shù)和管理人員趨于飽和。外資企業(yè)對人才起點(diǎn)要求較高，對剛畢業(yè)的大學(xué)生也有一定的壁壘。然而，股份企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)對人才的需求卻很旺盛，急需高素質(zhì)的大學(xué)生來(lái)促進(jìn)這些企業(yè)的新一輪發(fā)展，這為畢業(yè)生的就業(yè)開(kāi)辟了一個(gè)新的天地。
(3)不為片面對口而求用有所長(cháng)
由于目前學(xué)校專(zhuān)業(yè)設置還較窄，不能完全適應社會(huì )經(jīng)濟建設的需要，調整改革也需要有一個(gè)過(guò)程，特別是經(jīng)濟建設最需要的往往是一專(zhuān)多能的通用型人才，因此，對專(zhuān)業(yè)對口就業(yè)應該有一個(gè)正確的理解，從事專(zhuān)業(yè)大類(lèi)所面向的有關(guān)職業(yè)都應當算是對口的。
(4)不求一步到位，但求先就業(yè)后發(fā)展
要破除選定終身的傳統就業(yè)觀(guān)念，在落實(shí)和選擇就業(yè)單位和崗位時(shí)，不求一步到位。由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的不斷變革，學(xué)校教育和生產(chǎn)實(shí)際相脫節的現象還不同程度地存在，學(xué)生的知識面還比較窄，還缺少實(shí)踐的鍛煉，所學(xué)知識有待提高、豐富。因此，廣大畢業(yè)生要對自己和社會(huì )有一個(gè)正確的認識和分析，對就業(yè)單位、崗位的挑選要適度，適當降低擇業(yè)期望值，遲就業(yè)不如早就業(yè)，先就業(yè)后選業(yè)。工作若干年以后，由于知識的更新、能力的提高，還可以根據自己的實(shí)際情況、發(fā)展方向重新選擇新的就業(yè)單位和崗位。
(5)不貪舒適求發(fā)展
目前大型企業(yè)員工隊伍技術(shù)管理實(shí)力強大，對人才引進(jìn)不急迫，且對員工要求起點(diǎn)很高。而中小成長(cháng)型企業(yè)急需高素質(zhì)員工，從年輕人的成長(cháng)過(guò)程來(lái)看，從中小企業(yè)第一線(xiàn)做起，增強實(shí)際鍛煉的機會(huì )，對其今后的發(fā)展是必要和有利的。畢業(yè)生要敢于經(jīng)受實(shí)際鍛煉，在實(shí)踐中不斷提高自己、發(fā)展自己。
二 求職知識準備
求職準備期是從開(kāi)學(xué)到10月，這段時(shí)間企業(yè)的招聘尚未啟動(dòng)，大多數企業(yè)的人力資源部門(mén)還在安排新進(jìn)人員的入職與培訓，即使有的單位公布招聘方案，一般來(lái)說(shuō)距網(wǎng)絡(luò )申請、初步面試的實(shí)質(zhì)性階段還為時(shí)尚早。大學(xué)生此時(shí)沒(méi)必要太著(zhù)急，要利用這段時(shí)間做足準備。
(3)練習行測和申論
很多大學(xué)生在考公務(wù)員還是去企業(yè)應聘間糾結不定。其實(shí)，二者并不矛盾。雖然應屆畢業(yè)生能報考的公務(wù)員職位越來(lái)越少，但仍有部分基層公務(wù)員職位面向應屆生。
公務(wù)員招錄筆試科目是行政職業(yè)能力測驗和申論，難度系數較高，需有針對性地強化訓練。如果大學(xué)生能輕松通過(guò)這兩科考試，在企業(yè)招聘中的競爭力也會(huì )提高。因為行政職業(yè)能力測驗這種測評方式已被大多企業(yè)接受，成為考核選拔人才的重要手段。對文科大學(xué)生來(lái)說(shuō)，書(shū)面表達能力、材料閱讀能力、綜合分析能力也是企業(yè)考量的重要內容，而這些包含在申論考試中。大學(xué)生提高申論寫(xiě)作能力，對參加企業(yè)招聘大有裨益。
三 求職材料準備
1求職信
在求職時(shí)，許多朋友只注重個(gè)人簡(jiǎn)歷，而忽略了求職信。經(jīng)歷了這么多大大小小的面試和看過(guò)了這么多的求職信范文，深有感觸：求職信的確很重要。一封準備充分的求職信，可以大大提高你的求職成功率。求職信是求職過(guò)程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的橋梁。文筆流暢，格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會(huì )就大增加。
(3) 求職信的制作技巧
1) 不要羞于“推銷(xiāo)自己”
求職信是在申請工作的時(shí)候，連同自薦材料一起送出或寄出的。這不僅出于禮貌，更是一種增強個(gè)性的方式。它給應聘者提供了展現個(gè)人風(fēng)格和優(yōu)勢的機會(huì )，可以使你從眾多應聘者中脫穎而出，所以不要羞于“推銷(xiāo)自己”。
2) 簡(jiǎn)明扼要
不論你的自薦材料送往或寄往何處，求職信總是要遵循簡(jiǎn)明扼要這一原則。通常用一頁(yè)紙，不超過(guò)4段的文字，以信函的格式標準書(shū)寫(xiě)或打印。
(4) 求職信的注意事項
1) 內容要精簡(jiǎn)要提，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡(jiǎn)明，扼要精簡(jiǎn);
2) 段與段之間隔行書(shū)寫(xiě)，每段起首留空間，會(huì )顯得更易于閱讀;
3) 控制在一版紙以?xún)?
4) 運用簡(jiǎn)明，直接的文字;
5) 多用短句，切勿提及沒(méi)用的資料、批評舊公司或上司;
6) 語(yǔ)氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態(tài)度 ;
7) 注意正確的文法，切勿錯別字;
8) 事先細心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對每一項要求來(lái)撰寫(xiě) 。
2 簡(jiǎn)歷
3) 綜合型
綜合型格式提供了最佳選擇：首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求--推銷(xiāo)你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過(guò)專(zhuān)門(mén)凸現能夠滿(mǎn)足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確信息，它直接支持了功能部分的內容。
這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實(shí)上，它既強化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內容又能夠強有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。
4) 履歷型
履歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫學(xué)院、住院實(shí)習情況、實(shí)習期、專(zhuān)業(yè)組織成員資格、就職的醫院、公開(kāi)演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著(zhù)作。換句話(huà)說(shuō)，資信說(shuō)明一切。
5) 圖譜型
圖譜型格式是一種與傳統格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。傳統的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統的方式。而使用圖譜型格式你還需要開(kāi)動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng )意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿(mǎn)活力。
(2) 簡(jiǎn)歷的內容
也許你的全部經(jīng)歷和能力足夠寫(xiě)一本書(shū)，也許你的簡(jiǎn)歷初稿有2頁(yè)之多，但是你要做的就是對自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提煉再提煉，把兩2頁(yè)變成1.5頁(yè)，再壓縮到1頁(yè)。應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷與社會(huì )招聘人才的簡(jiǎn)歷有所不同，應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷更應著(zhù)重于在校表現的描寫(xiě)。主要包括：
1) 個(gè)人信息
個(gè)人信息的主要作用是為了讓HR簡(jiǎn)單、清楚地知道這份簡(jiǎn)歷是屬于誰(shuí)的;并且可以讓HR對你的情況有一個(gè)大概的了解。當HR對你感興趣時(shí)，還可以很方便地從簡(jiǎn)歷中得到你的聯(lián)系方式。
所以個(gè)人信息模塊的寫(xiě)作應該簡(jiǎn)單、直觀(guān)、清晰并且沒(méi)有冗余信息。
求職指南：未來(lái)最吃香的9大職業(yè)
1金融分析師
即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優(yōu)秀金融理論素養，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)認證的高級金融人才。隨著(zhù)經(jīng)濟的高速發(fā)展，商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構的不斷涌現，金融分析師這一類(lèi)人才十分搶手。
2、律師
伴隨經(jīng)濟的迅速發(fā)展，相關(guān)的各種經(jīng)濟糾紛及貿易摩擦也越來(lái)越多。而隨著(zhù)社會(huì )法律體系的完善，人們也越來(lái)越意識到通過(guò)法律途徑來(lái)保障自己的合法權益的重要性。所以，律師的需求越來(lái)越旺盛。預計到2020年律師人數將達到300萬(wàn)，會(huì )成為未來(lái)最有前途的職業(yè)。
3、健康管理師：
它的準確定義為：從事個(gè)體或群體健康的監測、分析、評估以及健康咨詢(xún)、指導和危險因素干預等工作的專(zhuān)業(yè)人員。國家正在推廣實(shí)行的“全民健康管理工程”，是一項系列化、數字化的龐大工程，是必須由國家，集體，個(gè)人共同完成，其具體工作須由健康管理師來(lái)完成。保守估計至少需要200萬(wàn)個(gè)專(zhuān)業(yè)的健康管理師，而目前我國專(zhuān)業(yè)健康管理方面的從業(yè)人員只有10萬(wàn)人左右，人才缺口非常大。
4、心理咨詢(xún)師
是指運用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識，遵循心理學(xué)原則，通過(guò)心理咨詢(xún)的技術(shù)和方法，幫助解決心理問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)人員。在這個(gè)領(lǐng)域，增長(cháng)最快的三類(lèi)人才分別是心理健康顧問(wèn)、心理健康及藥物濫用類(lèi)社工和婚姻及家庭治療師。隨著(zhù)社會(huì )競爭的激烈和人們工作節奏的加快，心理健康問(wèn)題已經(jīng)成為影響人們身心健康和社會(huì )穩定的因素之一。在發(fā)達國家平均每千人就有一個(gè)心理咨詢(xún)師，如果以這種1：1000的比例推算，中國至少需要40萬(wàn)名心理咨詢(xún)師，而目前全國取得心理咨詢(xún)資格證書(shū)的還不到3000人。隨著(zhù)生活水平的提高，人們對自我健康越來(lái)越重視，心理健康師這一職業(yè)前景普遍看好。
5、職業(yè)規劃師
就業(yè)問(wèn)題已越來(lái)越成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面就業(yè)難，一方面招工難，突出反映著(zhù)人們在求職應聘、職業(yè)選擇及職場(chǎng)發(fā)展面前越來(lái)越無(wú)所適從，因此，職業(yè)咨詢(xún)已成為社會(huì )迫切需求。而現有的職業(yè)規劃師已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足社會(huì )需求。
6、傳媒人士
伴隨互聯(lián)網(wǎng)的勃興，新媒體不斷涌現，傳媒行業(yè)目前人才需求出現多樣化和市場(chǎng)化趨勢。專(zhuān)題編導、演藝經(jīng)紀、制片、錄音師等職位也呈現出多媒體發(fā)展的特色。而中國作為全球傳媒業(yè)受眾最多的國家，占世界受眾的20%，電視觀(guān)眾超過(guò)9億人，預計每年還會(huì )以一千萬(wàn)戶(hù)的速度增加。隨著(zhù)國內行業(yè)準入許可度的加大，外資公司進(jìn)入傳媒業(yè)數量將越來(lái)越多，傳媒行業(yè)的人才競爭與需求也會(huì )越來(lái)越大。
7、網(wǎng)商
是指運用電子商務(wù)工具，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的個(gè)人，包括企業(yè)家、商人和個(gè)人店主。從2004年有此概念以來(lái)， “網(wǎng)商”已經(jīng)作為一個(gè)新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，也締造了無(wú)數商業(yè)奇跡。未來(lái)中國哪個(gè)行業(yè)會(huì )“像子彈一樣飛”，增長(cháng)最快?據瑞士信貸公布的報告預測，可能是電子商務(wù)。也有數據顯示，中國電子商務(wù)的發(fā)展速度是GDP的10倍，網(wǎng)上零售增長(cháng)率以每年100%的速度增長(cháng)�？梢�(jiàn)勢頭強勁，銳不可當。
8、直銷(xiāo)商
風(fēng)險低、投入低，作為直銷(xiāo)是個(gè)人創(chuàng )業(yè)的良機，也是擴大就業(yè)及內需的必然選擇。直銷(xiāo)雖然是新興行業(yè)，但其所蘊含的潛能是巨大的。金融危機時(shí)，唯有直銷(xiāo)行業(yè)的逆勢上揚就可佐證這一點(diǎn)。如果你能做到其中兩種職業(yè)搭配一起做，那么你更是佼佼者。
9、商業(yè)模式
當今企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品和服務(wù)之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭!“商業(yè)模式是關(guān)系到企業(yè)生死存亡，興衰成敗的大事，企業(yè)要想獲得成功就必須從制定成功的商業(yè)模式開(kāi)始，新成立的企業(yè)是這樣，發(fā)展期的企業(yè)更是如此，商業(yè)模式是企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵，是商業(yè)的本質(zhì)!作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，必須把握企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規律，把握自己企業(yè)的發(fā)展方向，打造自己企業(yè)的文化體系，形成自己企業(yè)的商業(yè)模式!
成功就業(yè)的三大法則
心態(tài)法則
對于每一位求職者來(lái)說(shuō)，他們都希望自己能找到一個(gè)能發(fā)揮自己特長(cháng)、待遇又很高的工作。然而在實(shí)際擇業(yè)的過(guò)程中，這樣兩全其美的好事確實(shí)很難如愿。這其中的原因固然很多，但有一個(gè)很重要的原因就是：求職者能否客觀(guān)看待擇業(yè)。
小毛驢的猶豫。 許多人在選擇職業(yè)，成就事業(yè)時(shí)，都會(huì )存在“小毛驢的猶豫”：一頭小毛驢，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了兩堆草，但是一再遲疑反復不知道吃哪一堆更好，結果活活餓死了。這就告誡我們：人的期望值不可太高，在選擇中要痛下決心，絕不可以左顧右盼而坐失良機。魚(yú)和熊掌不可兼得，這是一般的規律。
總想撿個(gè)大西瓜。 求職者往往在擇業(yè)時(shí)挑肥揀瘦，這山望著(zhù)那山高。到頭來(lái)卻兩手空空，一事無(wú)成。因此，求職者在擇業(yè)前，應把自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與用人單位的需求實(shí)際結合起來(lái)，對照衡量后再去擇業(yè)。
觀(guān)念法則
看重工作發(fā)展前景勝于薪水。 隨著(zhù)競爭的加劇和收入的普遍提高，個(gè)人的發(fā)展和前途已成為擇業(yè)者關(guān)注的焦點(diǎn)。選擇工作時(shí)，薪水不再是員工擇業(yè)的首要考慮因素，位置已下降到第二三位，取而代之的是個(gè)人發(fā)展和企業(yè)前景。
先就業(yè)后擇業(yè)。 盡管經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢各國有所不同，但對于求職者擇業(yè)而言，受工作經(jīng)驗等多種因素的制約，要想找到一份理想的工作還有一定的難度。所以，“先就業(yè)后擇業(yè)”觀(guān)念正開(kāi)始流行。 選擇其他個(gè)人發(fā)展形式。 例如潛心學(xué)習，準備考研繼續深造;學(xué)英語(yǔ)，考托福、GRE或者雅思，準備出國;自主創(chuàng )業(yè)，籌備資金創(chuàng )辦公司;做自由職業(yè)，即SOHU一族。
追求熱門(mén)不如看好潛力。 盡管IT業(yè)等行業(yè)很吸引人，但這些行業(yè)競爭激烈，技術(shù)更新快，從業(yè)者并不輕松。于是，許多人開(kāi)始將目光轉向醫藥、環(huán)保、保險等潛力行業(yè)。
行為法則
“大格局”思考。 再大的目標總有切實(shí)可行的辦法達到。這不是要你在27歲而且又超重的情況下去拿奧運金牌，而是要敢于想象�！按蟾窬帧彼伎嫉亩x是，運用你最強的欲望、可靠的精力，改變你人生的方向。 要有自己創(chuàng )業(yè)的心理準備。當你大學(xué)畢業(yè)時(shí)，大學(xué)的教授會(huì )對你說(shuō)：如果你理想的職業(yè)沒(méi)辦法找到，那么，你就要問(wèn)自己是否愿意自己創(chuàng )業(yè)。這有一個(gè)好處，搞清楚自己想干什么。
保持平靜、準備逆來(lái)順受。你照常上班，沉著(zhù)應對你的同事，并且盡量服務(wù)于他們，即使一時(shí)無(wú)法跳槽，你也可以將壓力減到最低程度，并保留可貴的精力。
【理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)及其就業(yè)方向分析】相關(guān)文章：
物理類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向05-14
生物類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向11-20
商業(yè)分析就業(yè)方向01-06
電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向分析03-26
農學(xué)就業(yè)方向及前景分析11-24
數學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析11-29
理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析02-28