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謙讓不再是職場(chǎng)美德
小時(shí)候，龍丹的評語(yǔ)上是這樣寫(xiě)的：“該生謙虛禮讓?zhuān)芘c同學(xué)和睦相處�！饼埖ひ恢庇X(jué)得這是自己的優(yōu)點(diǎn)，有了兒子以后，她生怕孩子因為是獨生子女而變得霸道，在日常教育上也很注意這一點(diǎn)。
最近，龍丹卻有點(diǎn)懷疑了。
龍丹的team最近正在參加一個(gè)品牌夏季推廣會(huì )的比稿，她很努力，而且這一次的創(chuàng )意很讓自己滿(mǎn)意。龍丹覺(jué)得這會(huì )是她在業(yè)內嶄露頭角的機會(huì )，所以，她和助理雪麗加班加點(diǎn)，甚至犧牲了好幾個(gè)周末。
就在龍丹通過(guò)一次次的比稿已經(jīng)接近目標的時(shí)候，另一個(gè)team的琳達卻不服了，她說(shuō)這個(gè)品牌的服務(wù)一直是自己負責的，當初因為人手不夠才讓龍丹幫忙，現在她要自己來(lái)跟這個(gè)客戶(hù)。這無(wú)疑是在搶龍丹的功勞，龍丹自然是不放的，日日夜夜的那些辛苦怎么算呢？琳達開(kāi)始在辦公室里指桑罵槐。龍丹忍而不發(fā)的涵養還是有的；于是琳達索性走起上層路線(xiàn)，一狀告到總經(jīng)理那邊，一口咬定龍丹搶了她的客戶(hù)。
主管查理只好來(lái)打圓場(chǎng)，他說(shuō)：“阿丹，我們都知道你不是個(gè)搶人家客戶(hù)的人，事情的前因后果我們都是清楚的。琳達這個(gè)人一直就是這樣跋扈，我們拿她也沒(méi)有辦法，可是一間辦公室里面搞兩個(gè)冤家，我們就為難了。這樣吧，這個(gè)案子你交給她，你的功勞我們看得見(jiàn)的。你是我們部門(mén)最識大體的員工了，你不幫我誰(shuí)幫我呢？”
于是，琳達成了這個(gè)項目的負責人，龍丹辛苦了幾十天，琳達卻在高潮部分風(fēng)光，推廣會(huì )很成功，龍丹的心里卻堵得慌。
周末的時(shí)候，龍丹帶兒子去散心，地鐵里不算很擠，四歲的小男生很乖，自己扶著(zhù)桿子站著(zhù)。龍丹看見(jiàn)他的眼睛瞧著(zhù)“老弱病殘孕專(zhuān)座”，那座位上坐著(zhù)一個(gè)穿牛仔服的男青年，絲毫沒(méi)有讓座的意思，龍丹也沒(méi)有開(kāi)口替孩子爭取，反正幾站路，站就站著(zhù)吧。又一站，上來(lái)一個(gè)五六歲的男孩，一上車(chē)就熟門(mén)熟路地走到座位前面，牛仔服男人把眼睛看向別處，那男孩卻老實(shí)不客氣地拍拍他的腿：“喂，讓我坐吧�！蹦腥嗽尞惖乜纯此�，那個(gè)男孩有點(diǎn)囂張，但毫不示弱地又說(shuō)一遍：“讓我坐啦�！蹦腥藲舛塘�，面無(wú)表情地走開(kāi)，小男孩坐下來(lái)，滿(mǎn)不在乎地搖晃著(zhù)自己的腿，身邊陪著(zhù)他的大概是他的奶奶，帶著(zhù)一臉贊許的笑。
龍丹心里不屑地想：“這是沒(méi)有教養的自私小孩�！笨墒腔仡^看看自己的兒子，小男生的眼睛里卻有很多的委屈。過(guò)了一會(huì )兒，小男生開(kāi)始鬧著(zhù)要媽媽抱了，看著(zhù)小孩子鬧情緒，一車(chē)的人面無(wú)表情，沒(méi)有人讓座。
謙讓的媽媽把自己的成功讓給了別人，謙讓的小孩看著(zhù)蠻橫的哥哥得到了座位�；爻痰臅r(shí)候，失落的母子叫了一輛出租車(chē)，也算是對自己的安慰吧。
他比較計較，所以你還是讓讓他吧。這樣的話(huà)從小到大我們聽(tīng)得少嗎？謙讓是沒(méi)有錯的，但是這種說(shuō)法卻不完全是對的，如果凡事有了規則，歉讓才會(huì )成為美德。員工不講道理，主管不能沒(méi)有原則，不然的話(huà)，在一次次的委屈之后，誰(shuí)還會(huì )記得“謙讓”呢？
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