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匯豐面試常見(jiàn)問(wèn)題
作為高薪行業(yè)的代表，金融業(yè)一直是求職者中意的熱門(mén)應聘職位，但是金融行業(yè)是一個(gè)嚴謹的行業(yè)，下面是小編整理的匯豐面試常見(jiàn)問(wèn)題，希望對你有幫助。
你為什么選擇這個(gè)職業(yè)?
在未來(lái)5年的職業(yè)生涯中，你想要達到什么樣的目標? 你為什么選擇我們公司?
談?wù)勀阕约�。如果你沒(méi)有被這個(gè)行業(yè)所錄用，你會(huì )選擇其他什么職業(yè)? 你的價(jià)值觀(guān)是什么? 你有哪些失敗或者失望的經(jīng)歷?你是怎么面對的? 你是個(gè)良好的團隊合作者嗎?請舉例說(shuō)明。 你所經(jīng)歷過(guò)的最大挑戰是什么?
如果可以重新開(kāi)始，你希望改變你生活中的哪些部分? 具體問(wèn)題和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題 例如: 你為什么認為自己適合在公司財務(wù)投行部(或者債券銷(xiāo)售部門(mén)、股票銷(xiāo)售部門(mén)等)的職務(wù)? 你能否告訴我你對這項工作的理解?
你能講出最近的一次合并和收購的案例嗎?并請你對該案例的動(dòng)機、優(yōu)勢、定值和融資進(jìn)行討論。
能否告訴我你看好哪支股票?為什么?
最大規模的公司合并收購案有哪些?
你為什么認為美國和歐洲股市的表現差強人意?你能回憶出標準普爾500和德國股票指數(dax)的歷史最高紀錄(all-time high)和52周以來(lái)最高價(jià)和最低價(jià)分別是多少嗎?
你可以總結出美國世界通信公司(worldcom)公司失誤的原因嗎?
你知道美國國會(huì )關(guān)于金融立法的一些紛爭嗎?
你是否對美國的債券市場(chǎng)(treasury market)到底有多大有自己的認識?
美國聯(lián)邦政府的決策對股票市場(chǎng)(equity market)有哪些潛在的影響?
當前的收益率曲線(xiàn)(yield curve)的形狀是什么樣的?
金融行業(yè)的面試技巧和注意事項
1、知己知彼：
在決定面試之前，應該對公司情況及自身優(yōu)劣有清晰明了的認識。金融圈匯集了眾多的金融人士及金融行業(yè)公司，面試者可以通過(guò)在金融圈的人脈交流、公司動(dòng)態(tài)及討論區對公司信息進(jìn)行全面的了解，并把自身情況與公司的具體要求進(jìn)行對比，做到心中有數。
2、熱絡(luò )場(chǎng)面：
面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
3、表露興趣：
在通過(guò)金融圈等網(wǎng)絡(luò )平臺了解到企業(yè)信息后，在談到單位的情況時(shí)，馬上說(shuō)出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
4、強調成就：
進(jìn)入談話(huà)階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句�？隙ǘ孕诺脑�(huà)，可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現能力：
談到應聘崗位的工作性質(zhì)和目標后，可立刻指出我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題，然后詳細舉例說(shuō)明。讓對方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的比較好人選。
6、簡(jiǎn)潔有序：
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保有足夠的時(shí)間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說(shuō)明貢獻：
面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機會(huì )展示自己的能力。不要復述簡(jiǎn)歷。站在對方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們較需要的，將談話(huà)引到這一點(diǎn)。
8、問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題：
當對方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對工作的強烈興趣。一位專(zhuān)家建議，面試時(shí)較好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。
金融行業(yè)的面試注意事項
金融企業(yè)較關(guān)注求職者的還是他們的專(zhuān)業(yè)知識，應聘中級以上管理層的工作時(shí)，求職者一般都需要通過(guò)兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應對不同的面試官時(shí)，話(huà)題要有一定的針對性。人事部面試觀(guān)察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見(jiàn)公司老板時(shí)，你可能要說(shuō)一些戰略性的事情，顯得你對自己的專(zhuān)業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準備工作中，要多看報紙，掌握業(yè)內的消息，行業(yè)內的一些新變化、市場(chǎng)較新情況，如果可能的話(huà)對應聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。
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