關(guān)于職業(yè)生涯規劃的原則
職業(yè)生涯規劃的要點(diǎn)
在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，在別人指出的道路上“生存”，是很必要的本領(lǐng)，只有這樣，才會(huì )給自己創(chuàng )造新的成長(cháng)機會(huì )。不管你有什么樣的能力和潛力，不論怎樣，你都要相信自己，可能現在的工作不是你喜歡的，但是，堅持并給自己創(chuàng )造機會(huì )，是你需要面對的。
1、只要有選擇，就做自己喜歡的。沒(méi)有選擇，就做自己能做的。很多時(shí)候，工作都不是自己樂(lè )于接受的，但是并不妨礙在其中做出成績(jì)，并享受快樂(lè )，這是職場(chǎng)上看不見(jiàn)的至高境界，也是人和人之間內在的競爭力。如果有選擇，就重新選擇，如果比較困難，先堅持，做好現在的工作，給自己爭取新的機會(huì )。
2、有一些培訓班，或者一些民間社團，或者論壇，都是可以先去試試的地方。有培訓班，先去學(xué)點(diǎn)。每一步都是給自己搭個(gè)橋。
3、每一個(gè)階段都需要好好理理自己，做好下一次起步的準備。走專(zhuān)業(yè)化的路線(xiàn)，可以持續走很長(cháng)。只要堅定，堅持。
4、現實(shí)問(wèn)題還是要考慮的。所以，先堅持現在的工作。但是可以為未來(lái)作準備。找不到待遇不錯適合的工作，很可能是因為你現在的積累和市場(chǎng)的需求有距離。
5、在同領(lǐng)域找工作，突出自己的經(jīng)驗優(yōu)勢;看看自己的心理承受力，如果承受力強，應聘市場(chǎng)銷(xiāo)售一類(lèi)的工作，如果承受力弱，應聘生產(chǎn)、行政一類(lèi)的工作;不用太在意位置，從某種角度來(lái)說(shuō)，人還在成長(cháng)，所以不在意什么樣的職位，主要考慮你想做的事情和企業(yè)希望你做的事情一致就好。
6、不要輕易換行業(yè)，如果企業(yè)不錯，盡可能敬業(yè)，獲得更多的信任，也就獲得了更多的機會(huì )。先把這份工作做好，為自己的未來(lái)創(chuàng )造機會(huì )。事情做好了，才會(huì )有機會(huì )。
7、報告中反映的你是一個(gè)創(chuàng )意型，主要的特點(diǎn)是喜歡深度探索，對于經(jīng)常和信息觀(guān)念打交道的工作比較喜歡。這樣的工作，如果你過(guò)去沒(méi)有涉及，你需要“搭橋”。測評的最主要目的是幫助你了解自己，至于是否需要轉換工作，還要看時(shí)機。
8、練就自己的核心競爭力。你問(wèn)問(wèn)自己，這個(gè)領(lǐng)域需要練就什么樣的核心競爭力，用此來(lái)決定是走是留，下一步的努力方向在哪里。你現在還沒(méi)有足夠的競爭力，2年，你看到了企業(yè)的運作特點(diǎn)，也看到了自己是一個(gè)什么樣的人，這個(gè)時(shí)間很短，你對現狀還不夠滿(mǎn)意，是企業(yè)的問(wèn)題還是自己的問(wèn)題。
9、你把一個(gè)領(lǐng)域做熟了，再補自己的短，否則，補短的時(shí)候會(huì )心慌。如果你確定了方向，就可以堅持了，除非你找不到方向，可以作職業(yè)方向定位測評。
10、掌握技術(shù)之后，可以選擇一家有歸屬感的企業(yè)。（體育專(zhuān)業(yè) 職業(yè)生涯規劃范文）職業(yè)發(fā)展，要抓住核心競爭力的成長(cháng)這條主線(xiàn)
注意問(wèn)題
1、心態(tài)問(wèn)題
有的人會(huì )說(shuō)我已經(jīng)沿著(zhù)錯誤的方向走了很久了，工作很多年了，即使發(fā)現自己走錯了，現 在回頭也遲了，既然這樣，我還有做職業(yè)規劃的必要嗎?
在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。
結論：只要開(kāi)始，永遠不晚。
2、經(jīng)驗問(wèn)題：可預見(jiàn)和可控制的范圍內勇于試錯
這是很多已經(jīng)開(kāi)始嘗試為自己做職業(yè)規劃的朋友當中經(jīng)常要碰到的問(wèn)題，有的朋友跟我說(shuō)，明白了我說(shuō)的意思，但具體到如何做就不知道該怎么做了。感到困惑的是如何選擇最理想的職業(yè)方向、如何權衡理想和現實(shí)的問(wèn)題、具體職業(yè)問(wèn)題如何處理等。
其實(shí)經(jīng)驗是一個(gè)自我探索、自我分析和自我嘗試的過(guò)程。我這里提倡經(jīng)驗是要去做了才會(huì )有的，要學(xué)會(huì )不斷地嘗試。當然這種嘗試要在可預見(jiàn)和可控制的范圍內想辦法自己解決�；蛘邔で笕松啔v和職場(chǎng)經(jīng)驗豐富的朋友的幫助，讓他們來(lái)幫你分析。實(shí)在沒(méi)有把握的時(shí)候，再來(lái)找專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)。如果有條件的話(huà)，一年最好跟咨詢(xún)師咨詢(xún)一到兩次，以幫助你規避風(fēng)險，修正前進(jìn)的道路，最終不斷接近職業(yè)目標。
3、切入問(wèn)題-不知道如何進(jìn)入希望的行業(yè)和公司
我覺(jué)得要解決這樣的問(wèn)題，最主要的是在平時(shí)就要做個(gè)有心人。做事不單要有目的性，還要有計劃性職業(yè)生涯規劃的原則職業(yè)生涯規劃的原則。也就是說(shuō)平時(shí)就要做足功課，職業(yè)發(fā)展不是象一條直線(xiàn)一樣的，而是曲折向前的。在實(shí)現目標之前，有時(shí)要有策略，知道以進(jìn)為退。
在有了一個(gè)相對具體的職業(yè)發(fā)展目標之后，我們要做的是對整個(gè)行業(yè)做宏觀(guān)分析，分析市場(chǎng)前景、國家對行業(yè)支持的力度，行業(yè)目 前的現狀、自身條件和切入時(shí)間和時(shí)機的把握。找準行業(yè)后、就要開(kāi)始研究哪些企業(yè)是自己的目標企業(yè)，做好分級管理工作。針對最理想的企業(yè)要做好公司背景調查、企業(yè)文化是否和自己的價(jià)值觀(guān)相匹配、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)內口碑、薪資福利狀況、團隊領(lǐng)導的風(fēng)格等，做到有針對性。具體辦法可以通過(guò)各種途徑收集信息。比如獵頭顧問(wèn)、公司內部員工、同行評價(jià)等。
4、 環(huán)境問(wèn)題——周?chē)娜讼Ｍ易鲞@份工作
在咨詢(xún)過(guò)程中也有碰到這樣的情況，說(shuō)自己目 前的職業(yè)不是自己選擇的，是父母選擇的，因為父母這個(gè)工作做了很長(cháng)時(shí)間，也希望孩子去做。也有人是從貧困地區來(lái)大城市工作的，通過(guò)努力在各方面都做到很高的位置，但他們同時(shí)都覺(jué)得目 前的工作不適合自己，擔心換職業(yè)會(huì )讓父母和家人沒(méi)有面子，心理很矛盾，所以一直沒(méi)有換拖到現 在實(shí)在做不下去，才想到來(lái)做職業(yè)咨詢(xún)。
這其實(shí)就提到一個(gè)問(wèn)題：是你自己想要，還是別人想讓你要。這就好比穿鞋子，外表好看的鞋子不一定合腳，合腳的鞋子不一定好看。但穿鞋的人是你自己，舒服與否也是跟你自己感覺(jué)有關(guān)，別人最多也就評價(jià)一下。
職業(yè)生涯規劃的要點(diǎn)
1.確定志向。
志向是事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話(huà)說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事�！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大校所以，在制定生涯規劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。
2.自我評估。
自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn)，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會(huì )中的自我等等。
3.職業(yè)生涯機會(huì )的評估。
職業(yè)生涯機會(huì )的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(cháng)。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規劃具有實(shí)際意義。
環(huán)境因素評估主要包括：
�。�1）組織環(huán)境。（2）政治環(huán)境。（3）社會(huì )環(huán)境。（4）經(jīng)濟環(huán)境。
4.職業(yè)的選擇。
職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據統計，在選錯職業(yè)的人當中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應考慮以下幾點(diǎn)：
�。�1）性格與職業(yè)的匹配（2）興趣與職業(yè)的匹配（3）特長(cháng)與職業(yè)的匹配（4）內外環(huán)境與職業(yè)相適應
5.職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇。
在職業(yè)確定后，向哪一路線(xiàn)發(fā)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路線(xiàn)發(fā)展，還是向專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展；是先走技術(shù)路線(xiàn)，再轉向行政管理路線(xiàn)……由于發(fā)展路線(xiàn)不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習、工作以及各種行動(dòng)措施沿著(zhù)你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題：
�。�1）我想往哪一路線(xiàn)發(fā)展？（2）我能往哪一路線(xiàn)發(fā)展？ （3）我可以往哪一路線(xiàn)發(fā)展？
對以上三個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線(xiàn)。
6.設定職業(yè)生涯目標。
職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。沒(méi)有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒(méi)有方向，不知道自己走向何方。只有樹(shù)立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開(kāi)險礁暗石，走向成功。
目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長(cháng)期目標一般為五至十年。
7.制定行動(dòng)計劃與措施。
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃特別具體，以便于定時(shí)檢查。
8.評估與回潰
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化�！笔堑�，影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇；人生目標的修正；實(shí)施措施與計劃的變更等等。
職業(yè)生涯規劃的要點(diǎn)
職業(yè)生涯規劃是人生的一件大事，它關(guān)乎我們今后的人生軌跡，決定我們一生的事業(yè)走向。在我們走出校門(mén)進(jìn)入社會(huì )之前，應該對自己有一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規劃，并同時(shí)在我們今后的職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷的調整再規劃職業(yè)生涯規劃的原則職業(yè)規劃。
一、不要違背本心
在你充分評估過(guò)自己的能力、特長(cháng)和今后想走的方向之后，一定不要違背自己的本心。我們只有從事我們自己感興趣的職業(yè)才能專(zhuān)心的投入進(jìn)去有所發(fā)展�，F在很多的大學(xué)生很容易受到外在的影響而拋棄了自己的理想。比如，物質(zhì)條件的吸引、別人對你的看法、盲目的攀比等等因素都會(huì )影響到我們正確的判斷和選擇。在此提醒大家，請一定要相信心的選擇， 我熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，并且不畏懼這個(gè)職業(yè)帶來(lái)的挑戰，我相信自己一定能夠通過(guò)這個(gè)職業(yè)做出一番成績(jì)...... 如果你的內心有這種聲音，那么，一定不要猶豫，做你喜歡的事吧。
二、找一個(gè)好的職業(yè)導師
一個(gè)人的職業(yè)生涯從離開(kāi)校園開(kāi)始到退休為止，期間有幾十年的時(shí)間，很多的職業(yè)經(jīng)驗都是要靠時(shí)間積累出來(lái)的。對于一個(gè)初入職場(chǎng)的人想要很快的看到職業(yè)的本質(zhì)，幾乎是不可能的事情。所以我們在職業(yè)規劃之前，最好想方設法的找一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)導師來(lái)咨詢(xún)和了解，從他們的身上，我們可以了解職場(chǎng)發(fā)展的規律，讓自己少走一些彎路。這個(gè)導師，可以是已經(jīng)工作多年的學(xué)長(cháng)，可以是你參加某此實(shí)習時(shí)的上司，也可以是你的長(cháng)輩，虛心的向他們請教學(xué)習，盡可能多的讓他們多說(shuō)一些職場(chǎng)的經(jīng)歷和經(jīng)驗，會(huì )讓你以后的職業(yè)道路更好走。
三、慎重邁出自己的第一步
在我們決定找工作之前，一定要明白這進(jìn)入職場(chǎng)的第一步的重要性，它是職場(chǎng)發(fā)展開(kāi)始，所以千萬(wàn)別抱有 騎驢找馬 的想法。我們要根據自己的職業(yè)生涯規劃學(xué)會(huì )分析公司、行業(yè)和職位的優(yōu)勢，秉著(zhù)寧缺毋濫的原則來(lái)選擇第一份工作，千萬(wàn)不要盲從跟風(fēng)。俗話(huà)說(shuō)千里之行始于足下，第一步走對了后面的就容易了，這樣即使遭遇到一些挫折，也能堅持下去。
四、要有一個(gè)大目標
職業(yè)生涯規劃，要有一個(gè)終極的大目標，并分解為諸多的小目標，通過(guò)一步步的去實(shí)現，最終完成自己的大目標。如果你的職業(yè)規劃只局限在個(gè)人利益方面，那終此一生你也僅僅只是自我滿(mǎn)足而已。馬斯洛的需求原理告訴我們，我們每個(gè)人在溫飽之后，渴望被人認同和尊重，再進(jìn)一步是實(shí)現自我理想，因此我們的最終目標必須要有社會(huì )責任感
五、不斷完善自己的規劃
任何事情都不可能完全按照個(gè)人意志去進(jìn)行，所以職業(yè)生涯規劃具有階段性的特征，不同的階段我們要根據情況來(lái)做出相應的調整，甚至完全改變。淡然，我們長(cháng)期的宏觀(guān)規劃不應該改變，而是在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中根據實(shí)際情況來(lái)調整短期或中期的規劃從而能夠更快的達到自己長(cháng)期規劃的目標。這里有一點(diǎn)需要注意，我們的職業(yè)規劃并不是說(shuō)把目標定的越高越好，而是要切合自身的實(shí)際，能夠讓自己一步步的去完成的規劃才是最好的規劃。
最后，提醒大家，一定要正確評估自身的能力，高估自己的能力和低估職業(yè)的風(fēng)險都是不可取的。在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，難免會(huì )有各種各樣的挫折和困難，不要輕易去放棄，堅持下去，你就有成功的機會(huì )。
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