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你是職場(chǎng)上的橡皮人嗎
你離“橡皮化”有多遠？以下選項你符合幾條？
1.你是否總在例會(huì )上很不自覺(jué)地找一個(gè)遠離上司的位置？
2.在一個(gè)月內的會(huì )議上你沒(méi)提出你的想法與提案。
3.在兩個(gè)月內你的提案或建議沒(méi)有被采納過(guò)。
4.在三個(gè)月內的業(yè)績(jì)上你沒(méi)有達標。
5.一年之內，你沒(méi)有受過(guò)任何表彰或批評，但你卻不在乎。
6.公司改變管理制度，在你看來(lái)并沒(méi)有切身的影響。
7.出了問(wèn)題并不想自己去解決，而是等著(zhù)同事來(lái)解決。
8.混混日子就可以，因為你總是覺(jué)得自己并不是處于與自己能力相符的職位。
9.在大家聚會(huì )或活動(dòng)時(shí)，你大多數時(shí)候坐在角落冷眼旁觀(guān)。
1～3項橡皮人1次黃牌警告：你開(kāi)始在工作上出現倦怠或掉以輕心，開(kāi)始出現橡皮化的端倪。繼續這樣下去，上司、同事對你的期望值會(huì )逐漸降低。
4～6項橡皮人2次黃牌警告：你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套。過(guò)去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞，無(wú)論上司還是下屬，都開(kāi)始對你的能力表示懷疑，而你卻依然得過(guò)且過(guò)。
7～9項橡皮人紅色警報：你絕對已經(jīng)是資深的“橡皮人一族”，大家連提起你的興趣都沒(méi)有了，一旦出現裁員的消息，大家都知道有你做墊底，隨時(shí)把你推向這個(gè)“深淵”。
職場(chǎng)心理：拒絕“橡皮人”的五招
1、你需要一個(gè)愛(ài)人或一些好友，讓你工作的感覺(jué)復蘇，一些用心去赴的約會(huì )，或一個(gè)略帶放肆和刺激的電子派對。
2、嘗試重新讓自己對上司產(chǎn)生“畏懼”，在乎和重視他下達的每一項任務(wù)。
3、每天對自己說(shuō)“我有一個(gè)目標”。盡可能地保持定期制訂工作計劃，無(wú)論遇到什么問(wèn)題都盡量完成。
4、嘗試多結識新朋友或與不曾深入交往的同事?lián)Q一種交流方式，讓溝通顯得不一樣。
5、給自己一段假期，然后告訴自己，蜜月剛剛開(kāi)始，真正的好生活才拉開(kāi)序幕。
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