職場(chǎng)上如何避免一些問(wèn)題

　　1、自己有理卻一味忍讓的事。

　　很多人總是抱著(zhù)吃虧是福，老實(shí)人常在的思想，面對一些老員工欺負，或者領(lǐng)導不公平對待的時(shí)候，明明自己有理，卻一味的忍讓?zhuān)�你這樣的態(tài)度，會(huì )讓同事覺(jué)得你是好欺負的老實(shí)人，領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)不講原則和條件的人，這樣你的事情會(huì )越來(lái)越多，你的業(yè)績(jì)越來(lái)越差，犯的錯誤越來(lái)越多，當然晉升也離你越來(lái)越遠，所以，這種事不能做，有理就要爭，最起碼顯示出你的強勢來(lái)，而在職場(chǎng)上，強勢是你獲得機會(huì )的最重要性格特質(zhì)。

　　2、為討好領(lǐng)導而做有失人格的事。

　　很多人覺(jué)得討好領(lǐng)導要不惜代價(jià)，只要哄領(lǐng)導開(kāi)心就行，做出了很多低三下四的事，也就是我們說(shuō)的有點(diǎn)失去了自己的要格，其實(shí)你這樣做不但不能討好領(lǐng)導，而且還會(huì )讓領(lǐng)導覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有出息，更不要想領(lǐng)導會(huì )重點(diǎn)培養你了，而且這種種事情讓同事們知道了，更會(huì )看不起你，你說(shuō)你的晉升之路會(huì )平坦嗎？

　　3、想通過(guò)努力工作而獲得重用提拔的事。

　　這也是很多人容易陷入的一個(gè)重大的誤區，覺(jué)得自己只要努力工作，就能獲得領(lǐng)導的重用提拔，這種想法從道理上來(lái)講，是沒(méi)有問(wèn)題的，但在現實(shí)當中，只是理論上存在罷了，你看看身邊那些老實(shí)干活的人，多少年了，都還原地踏步呢，如果你這個(gè)思維的話(huà)，和他們一樣，在一個(gè)崗位上干一輩子也難有晉升的機會(huì )，因為晉升因素當中工作之外的上大頭，所以，要學(xué)會(huì )腦子活泛一些哦。

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