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職場(chǎng)人士失眠治療處方

時(shí)間:2024-10-23 06:40:42 綜合指導 我要投稿
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職場(chǎng)人士失眠治療處方

  每年的三月二十一日是世界睡眠日,從精神衛生科了解到,去年以來(lái),前往該科室就診的病人每個(gè)月有2000多人,其中有四分之三是在職中青年人,絕大多數都因睡眠障礙而向醫生求助。

職場(chǎng)人士失眠治療處方

  半夜驚恐發(fā)作

  病例 一位前去就診的30多歲男子,衣著(zhù)考究,舉止溫文爾雅,卻告訴醫生他總有“快要死去”的感覺(jué)。他從事商務(wù)工作,幾年來(lái)一直擔任公司中層領(lǐng)導。平時(shí)生活節奏非常緊張,經(jīng)常開(kāi)會(huì )到晚上。為了聯(lián)系業(yè)務(wù),他還常常去外地,平時(shí)的應酬也很多,免不了要過(guò)量飲酒。嚴重的是,他開(kāi)始失眠。以前年輕力壯的他往往一沾枕頭就著(zhù),老覺(jué)得睡不夠。而最近一年多來(lái),他卻輾轉反側無(wú)法入睡。特別是晚上加班回到家后,他的精神異?簥^,怎么也無(wú)法入睡。起來(lái)看書(shū)吧,注意力無(wú)法集中,繼續在床上“數綿羊”吧,往往一數就到了天亮。身體極度疲倦,就是睡不著(zhù)。有一天晚上,他的心跳突然加快,讓他有“快要死去”的感覺(jué)。驚恐下,這位男士只好求助于醫生。

  醫生建議這種失眠癥狀在30多歲的男子身上很常見(jiàn),這個(gè)年齡的男性工作壓力較大,特別是擔任領(lǐng)導職務(wù)的人群,面對的工作和人際關(guān)系更復雜,往往易產(chǎn)生緊張情緒,從而導致失眠。對這種情況,醫生建議,當事人應當調整自己做事的風(fēng)格和方式,不能事無(wú)巨細事事都做,要學(xué)會(huì )調整。另外,其飲食結構也應該有所變化,晚餐不易進(jìn)食過(guò)多,應以清淡為主,最好也不要喝酒,在應酬時(shí)要學(xué)會(huì )適當運用一些技巧來(lái)推擋勸酒。

  升職后睡不著(zhù)

  病例小楊精明能干,工作努力,深得領(lǐng)導賞識,半年前升任公司辦公室主任。上任后,小楊非常想好好表現好,不辜負領(lǐng)導的期望。一次,領(lǐng)導安排她組織聯(lián)歡會(huì ),小楊把會(huì )場(chǎng)等諸多事宜都安排好了,但對主持人,鑒于是昔日同事,小楊不好意思以領(lǐng)導的身份去安排,結果現場(chǎng)出了岔子。會(huì )后,領(lǐng)導善意地提醒了她。這天晚上,小楊卻睡不著(zhù)了,腦子里老是領(lǐng)導對她說(shuō)的話(huà)。同時(shí),升職以后積攢的委屈一股腦地涌來(lái),小楊突然感到,她是那樣的盡心,卻總是做不好。此后,面對上司和下屬,小楊變得更加小心翼翼,小楊的失眠狀況也越來(lái)越嚴重。

  醫生建議小楊的失眠是由巨大的工作壓力和人際交往壓力帶來(lái)的,逃避不是辦法。面對現在既是上司又是下屬的雙重角色,小楊應該盡快調整心態(tài),適應目前的位置。當然,調整不是簡(jiǎn)單的一句話(huà),小楊可以和與自己情況類(lèi)似的人學(xué)習,看別人如何適應新崗位。同時(shí),可以通過(guò)與好友訴說(shuō)等方式來(lái)排解這種情緒,隨著(zhù)情緒的放松,睡眠問(wèn)題會(huì )得到相應改善。

  做夢(mèng)都是數字

  病例 42歲的劉大姐是單位的會(huì )計,每天經(jīng)她手進(jìn)出的賬目數額不菲。從去年開(kāi)始,劉大姐對自己越來(lái)越不放心,唯恐因為自己出錯而給單位帶來(lái)?yè)p失。白天的工作結束后,劉大姐的思緒似乎還集中在工作上,總在想自己是不是什么地方有紕漏,有幾次下班了又返回單位,查看賬簿。甚至連做夢(mèng)也常常夢(mèng)見(jiàn)一堆堆數字鋪天蓋地而來(lái),或是自己的賬目出了問(wèn)題,從夢(mèng)中突然驚醒。漸漸地,劉大姐睡不著(zhù)了,一遍遍地在腦海中想白天的工作。

  醫生建議劉大姐的行為表現屬于強迫癥,她做的夢(mèng)都是工作出錯,這是典型的睡眠障礙。這與個(gè)人的人格特質(zhì)有關(guān),這種天生的謹小慎微類(lèi)型,本來(lái)就給自己設置了很多條條框框的束縛,再加上工作壓力,便使其感覺(jué)到強大的壓力。人格不可能輕易改變,但在工作中勢必要面對種種壓力,必須學(xué)會(huì )適當的調整。

  針對逐年增多的失眠病例,醫生認為,隨著(zhù)生存壓力的增大,職場(chǎng)人士面臨的各種壓力也隨之增多,失眠自然成為困擾職場(chǎng)中人的“問(wèn)題”。對此,職場(chǎng)人士應該及時(shí)意識到自己存在的心理問(wèn)題。通過(guò)傾訴、學(xué)習等渠道得到釋放和化解,必要時(shí)應及時(shí)就醫,以免貽誤治療。

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