臺積電（上海）面試

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編整理的臺積電（上海）面試 ，歡迎閱讀。

　　通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，之前通過(guò)了臺積電（上海）兩輪電話(huà)面試，進(jìn)入了臺積電（上海）的第三輪，第四輪視頻面試（本人在桂林的，非常感謝臺積電的體諒，能通過(guò)這種方式，不用老遠奔赴上海）。

　　在1月10號下午的第三輪技術(shù)面試中，面對的是兩個(gè)工程師面試官，首先是讓我自我介紹一番，（我介紹了一下學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，我所投的職位，以及本科四年來(lái)學(xué)習的專(zhuān)業(yè)課程），接著(zhù)他們拿著(zhù)標準單元庫版圖設計的問(wèn)題以及版圖設計相關(guān)細節的問(wèn)題向我提問(wèn)，之后還問(wèn)我目前中國IC行業(yè)薄弱環(huán)節在哪里，IC行業(yè)發(fā)展趨勢，興趣愛(ài)好，感覺(jué)還行，能夠應付，還問(wèn)如果錄用了我，我如何展開(kāi)學(xué)習計劃，到最后還讓我提問(wèn)，我提了兩個(gè)問(wèn)題，關(guān)于培訓和工作崗位。這輪面試整整用了一個(gè)多鐘頭！結束后，他們說(shuō)等下HR會(huì )過(guò)來(lái)，就離開(kāi)了。

　　一會(huì )HR出來(lái)，以為面試結束了。誰(shuí)知，她說(shuō)主管等下要來(lái)，請稍等。也就是說(shuō)直接進(jìn)行第四輪面試，有點(diǎn)疲倦了（中間沒(méi)有休息，感覺(jué)這樣安排有點(diǎn)不妥）。

　　50多歲的主管出來(lái)了，主要問(wèn)些基本問(wèn)題，你為什么要應聘這職位，哪方面說(shuō)明你可以勝任這職位等等。不過(guò)，他問(wèn)，我答，我一答完，他就立馬反問(wèn)為什么，很尖銳的。措不及防，我沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這這樣提問(wèn)，也沒(méi)有準備，很不適應（由于這是我第一次面試）。最后還問(wèn)學(xué)校情況，我的成績(jì)在班上的排名，還問(wèn)了“你有什么要說(shuō)的”，我停頓了一下的，他就提醒，比如你的能力個(gè)人特點(diǎn)，我就如實(shí)說(shuō)了點(diǎn)。30分鐘過(guò)后，主管說(shuō)聲謝謝就結束了。感覺(jué)這輪發(fā)揮得不怎么樣。過(guò)后，讓我知道主管提這么尖銳的問(wèn)題，是考一個(gè)人的應變能力。

　　過(guò)后HR出來(lái)，說(shuō)面試結束，等待通知。技術(shù)面試感覺(jué)還行的，感覺(jué)最后的主管面試這輪發(fā)揮得不怎么樣，不過(guò)好希望到TSMC公司發(fā)展啊，它有全球最先進(jìn)的制程工藝和最大的晶圓廠(chǎng)，以及先進(jìn)的管理體系和完善的培訓體制�，F在一邊等待，一邊看下別的招聘信息。

　　通過(guò)面試，我覺(jué)得能學(xué)到東西，至少可以得到經(jīng)驗。積累經(jīng)驗，懂得面試之前最好打聽(tīng)所應聘公司的信息，包括面試的一般問(wèn)題，以及前人應聘經(jīng)歷和公司簡(jiǎn)介面對一些尖銳的問(wèn)題怎么回答，關(guān)鍵要思考，這是智慧的較量。

　　對了，各位可否知道臺積電錄用人才，一般要經(jīng)過(guò)怎么樣的流程才給offer，要等多久呢？我是1月10號進(jìn)行的視頻面試的�，F在等待中。

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