提高個(gè)人職場(chǎng)專(zhuān)長(cháng)的方法

　　1、 勇于面對及解決問(wèn)題：

　　在每一日的工作流程中，總會(huì )有許多意想不到的問(wèn)題出現，職場(chǎng)中人應該抱著(zhù)勇于面對的精神。事實(shí)上，逃避要處理的問(wèn)題是非常不明智的決定，因為問(wèn)題仍然存在，始終都需要自己解決。

　　2 、擴大工作認知范圍：

　　有時(shí)間和機會(huì )的話(huà)，可以到自己不熟悉的部門(mén)看看，了解其他部門(mén)的工作性質(zhì)。多接觸其他部門(mén)的同事，可擴大自己的人際網(wǎng)絡(luò )。

　　3、提升職場(chǎng)影響力：

　　作為部門(mén)主管，如果想對同事有良好的影響力，就必須做到以身作則、以誠待人、以情動(dòng)人，以及以誠感人，加強與同事之間的溝通交流。遇到意見(jiàn)不合時(shí)，不要采取高壓政策，而要善于聽(tīng)取同事的意見(jiàn)。

　　職場(chǎng)上，找到自己職場(chǎng)專(zhuān)長(cháng)，才能找到自己的用武之地。

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