職場(chǎng)新人該何如提高職場(chǎng)溝通能力

　　人生來(lái)就喜愛(ài)追逐名利，渴望成功。而生處于一個(gè)被政治、權利、控制、傲慢、自我意識的沖突等因素營(yíng)造的不利環(huán)境中，是無(wú)法提高自身和集體的溝通能力的，而且還不利于個(gè)人的良好個(gè)性發(fā)展。

　　高質(zhì)量的溝通

　　在談話(huà)過(guò)程中總會(huì )有一方是沖擊力較大的，如果我們在交流中自我感覺(jué)不佳，可能會(huì )產(chǎn)生負面影響，從而影響到個(gè)人的溝通能力的提高。高質(zhì)量的溝通需要創(chuàng )造良好的環(huán)境，為支持創(chuàng )意、促進(jìn)合作，提高信任以及改良關(guān)系做好充分的準備。

　　提升溝通能力需要我們像默記一樣每天練習，試圖從中找到一條捷徑，讓溝通為你的工作服務(wù)。

　　提升溝通能力需要問(wèn)問(wèn)自己：

　　1、你的組織由于人們不敢說(shuō)，有必要了解卻不知道的事情是什么？

　　2、你為創(chuàng )造依賴(lài)優(yōu)良的溝通環(huán)境做了什么？

　　3、在開(kāi)放、坦城、信任的溝通中可能存在的不成文的規定或規則是什么？

　　4、作為領(lǐng)導如何創(chuàng )造相互依賴(lài)的環(huán)境？

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