面試心得體會(huì )(精選6篇)
我們從一些事情上得到感悟后,將其記錄在心得體會(huì )里,讓自己銘記于心,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的面試心得體會(huì ),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
面試心得體會(huì ) 篇1
今早赴暑期兼職招聘會(huì ),共了3個(gè)單位。結束后回來(lái),感想多多,好多要記下來(lái)。
首先,填簡(jiǎn)歷,想不到寫(xiě)什么,三言?xún)烧Z(yǔ),寫(xiě)了很少的自我簡(jiǎn)介,經(jīng)驗方面因為實(shí)在是沒(méi)有,空白著(zhù)!簡(jiǎn)歷要好好練習著(zhù)怎么寫(xiě)。好好發(fā)掘的可取之處!
第二,口頭的自我介紹。也是不知道說(shuō)些什么,如果面試官不想啟發(fā)你,一下子面試就over了!灰溜溜走人,自信心深受打擊!所以要做好自我介紹,先打下稿子!說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),對應聘單位、職務(wù)的自我認識,有什么優(yōu)勢比他人勝任這個(gè)職務(wù)!要讓面試官知道你是有自己獨特的想法,有能力勝任的!這要做足準備!因為這次是昨晚才知道有什么單位的,所以無(wú)從準備,所以做得非常不好!
第三,要了解清楚工作的內容、地點(diǎn)、時(shí)間?从袥](méi)有不便之處。有一個(gè)是要去外地工作,住宿的,這個(gè)要好好考慮是否愿意,對日常生活有啥不便之處!
第四,多收集一下面試時(shí)會(huì )問(wèn)的問(wèn)題。再好好思考,想想怎么回答既能清楚表達出自己內心真實(shí)的想法,體現自己的見(jiàn)解,又能獲得面試官的認可。今天被問(wèn)到如果讓我去別的部門(mén),可否?我當時(shí)只是說(shuō)可以得到鍛煉即可,但沒(méi)表明,如果找到合適的人去那個(gè)部門(mén)后,可以回到希望去的部門(mén),學(xué)感興趣的東西。要有一定的原則性!還有,問(wèn)到有3種,選哪一個(gè)。一個(gè)是工資多,鍛煉少;一個(gè)是大公司,工資不多,鍛煉少;第三是沒(méi)固定工資,但公司潛力大,個(gè)人能得到好的鍛煉。想了之后,選了第3個(gè),因為能鍛煉自己,至于工資,相信通過(guò)努力,是能讓公司規模變大,自然工資也能提升;貋(lái)之后,總覺(jué)得答得不好,其實(shí)可以講講3種公司的`好處,和不足!答選第三個(gè)的原因還是不夠好,太沒(méi)個(gè)性了!應該說(shuō)相信自己有能力的話(huà),可以跟公司一同成長(cháng),慢慢提高公司的知名度,慢慢擴大規模,走上軌道!唉~臨場(chǎng)發(fā)揮實(shí)在太差,后來(lái)才有的見(jiàn)解已經(jīng)派不上用場(chǎng)了!
所以積累多點(diǎn)經(jīng)驗,事先做好充足的準備!從不足中汲取經(jīng)驗!讓自信心更足!才能讓人相信你能做好工作!
面試心得體會(huì ) 篇2
畢業(yè)多年,一直處于打醬油的狀態(tài),今年省考僥幸進(jìn)面,成績(jì)不是很靠前,面試一直是我的短板,對我來(lái)說(shuō)為了提高面試成績(jì),面試輔導班是必要的,當然這個(gè)是因人而異,筆試的時(shí)候我是報的公道的輔導班,進(jìn)入面試當然首先想到的也是公道面試班。通過(guò)這次面試有收獲也有教訓,經(jīng)驗談不上,總的來(lái)說(shuō)面試我認為要注意一下幾點(diǎn):
第一,面試一定要有大量的練習,拿到一道面試題目,每個(gè)人或多或少總是能談出幾個(gè)觀(guān)點(diǎn),有的人覺(jué)得面試也就這么回事,點(diǎn)我都能找到,面試不在話(huà)下。一開(kāi)始我也有這種感覺(jué),但是當我第一次答題的時(shí)候我一句話(huà)都答不出來(lái),心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞,沒(méi)有一個(gè)完整的句子,這是因為平時(shí)沒(méi)有積累,組織不出合適的語(yǔ)言,只有通過(guò)大量的練習才能夠豐富自己的內容,充實(shí)自己的語(yǔ)言,同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內明確的表達出自己的觀(guān)點(diǎn)。
第二,要有邏輯性,每位考官都要面試大量的考生,我所在的考場(chǎng)一場(chǎng)面試接近四十人,考官要一動(dòng)不動(dòng)的坐在那里聽(tīng)考生答題四五個(gè)小時(shí),這是一個(gè)非常煎熬的過(guò)程,很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽(tīng)到尾,并且從你的答題內容中提煉出你的觀(guān)點(diǎn),這就要求我們在答題的時(shí)候注意答題的邏輯性,把觀(guān)點(diǎn)清楚的擺出來(lái),讓考官能夠更容易的提取出來(lái),不漏聽(tīng)答題點(diǎn),才能夠提高分數。
第三,臨場(chǎng)很關(guān)鍵。不管平時(shí)進(jìn)行多少的練習,都是為了面試的幾分鐘,面試的`臨場(chǎng)發(fā)揮直接影響面試成績(jì)。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍,然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜,養足精神應對第二天的面試。進(jìn)入候考室后,或多或少都會(huì )感到緊張,不要太在意,自己緊張對手也會(huì )緊張,大家都是一樣的心態(tài),在候考室可以閉目養神,也可以把自己的打字邏輯再捋一遍,目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時(shí)平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后,題目一般要讀兩遍,避免漏掉一些題目的要求,比如要結合自身經(jīng)驗、結合實(shí)際等,一定要注意,不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程,這段路程也可以利用起來(lái)把答題邏輯再理一遍,讓自己的答題內容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后,不管自己對面試的題目有沒(méi)有理解透徹,答題內容是不是充實(shí),都要表現的從容淡定,大聲的把自己想到的內容表達出來(lái)。
最后我想說(shuō)的是面試想要成功離不開(kāi)持之以恒的努力,面試和筆試不同,面試需要長(cháng)時(shí)間高強度的練習,這段時(shí)間往往非常煎熬,如果有人陪伴練習是最好的。我在練習的過(guò)程中就是有許多小伙伴一起,既可以互相鼓勵也可以指出不足。感謝公道教育針對我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師,同時(shí)也十分感謝王煜老師在我面試準備過(guò)程中的悉心指導,對我的問(wèn)題不厭其煩的進(jìn)行解答,解決了我的很多疑惑,讓我對面試有了更清晰的認識,幫助我順利通過(guò)面試。
面試心得體會(huì ) 篇3
我經(jīng)歷過(guò)很多面試,有好的,也有不好的。我在這里寫(xiě)下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧,我只是去記下自己面試的體會(huì )和感想。
1、面試要準備一份自我介紹,其實(shí)只是簡(jiǎn)單的介紹一下自己的基本情況,比如姓名,年齡,畢業(yè)學(xué)校,有哪些技能,工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅,其實(shí)很多面試官都是趁著(zhù)那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。
2、之前面試了幾家企業(yè),發(fā)現很多企業(yè)的HR和部門(mén)主管基本不溝通,HR在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話(huà)讓人來(lái)面試,并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門(mén)主管看一下,看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬,真心希望未來(lái)少遇到那些只會(huì )關(guān)鍵字搜索和只會(huì )打電話(huà)的HR,我覺(jué)得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過(guò)3、4個(gè)月的,請慎重考慮。因為3到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況:一、要求很高二、不著(zhù)急著(zhù)招聘,只是掛著(zhù),能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他們一年四季都掛著(zhù)招聘信息,只是掛著(zhù)玩,三四個(gè)月才來(lái)一個(gè)面試者。根本沒(méi)想招。因為根本就不急。
4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的`薪資范圍在5000—10000之間,那么當你被錄用時(shí)基本都是5000,有些時(shí)候只是為了吸引眼球,讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了。還有一種是“薪資根據個(gè)人能力決定”,這個(gè)是最扯淡的了,一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了,而且像我們這種做技術(shù)的,很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢?
5、面試和考試一樣,時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好,每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么,所以有時(shí)候會(huì )感覺(jué)還不錯,有時(shí)感覺(jué)很糟糕。古人云:“千里馬常有,而伯樂(lè )不常有”,所以不要因為一兩場(chǎng)面試就對自己失去信心。找工作要有耐心,找一兩個(gè)月都是很正常的事。
面試心得體會(huì ) 篇4
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jì)怎么樣好,還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著(zhù)你自己有情調的生活也好,在面試的時(shí)候,你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò),經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人,說(shuō)話(huà)和思維方式都不一定相同。在我看來(lái),面試最重要是自己當時(shí)對自己的自信。當然你有你獨特的才華,你才會(huì )自信!不過(guò),還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話(huà),那么我會(huì )先洗個(gè)澡,穿著(zhù)自己感覺(jué)非常良好的衣服,帶著(zhù)我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準備。面試前的準備,簡(jiǎn)歷,面試的地點(diǎn),面試時(shí)間,著(zhù)裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):
第一,面試的時(shí)候,簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應該填的,在自我評價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn),對自己以后的規劃和未來(lái)策劃都相應的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候,一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位,比如:我填了銷(xiāo)售部門(mén),又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,銷(xiāo)售一般需要外向,善于言辭的人,而行政則是偏向細心型。
第二,面試的時(shí)候,說(shuō)話(huà)一定要注意:第一點(diǎn),不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個(gè)問(wèn)題,你并不是很想回答,直接可以這樣說(shuō),我在工作的時(shí)候不會(huì )帶上自己情緒去做事情。其實(shí),這樣也不好,正面回答他的'問(wèn)題,不會(huì )覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候,面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三,面試的時(shí)候,一定要準時(shí)到達你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象,甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。還有一點(diǎn),如果遇到意外的話(huà),立即電話(huà)告訴相應單位。這樣不會(huì )耽誤他人工作時(shí)間。
第四,面試的時(shí)候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時(shí)候,你可能會(huì )說(shuō)錯話(huà)。保持微笑,讓招聘者覺(jué)得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了,你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得體會(huì )。就我面試后總結一下,我自己的問(wèn)題。
面試心得體會(huì ) 篇5
禮儀,是中華傳統文化的精髓。不論是還是遠古時(shí)代還是當代社會(huì )的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀,人類(lèi)越是進(jìn)步,社會(huì )生活越是社會(huì )化,人們也就越需要禮儀來(lái)調節社會(huì )生活。禮儀是人際交往的前提條件,而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場(chǎng)的重要條件,特別是對與當代初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō),起著(zhù)越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過(guò)程中所表現出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規范。針對大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個(gè)方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專(zhuān)業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著(zhù)、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時(shí)、自信。并將知、行、態(tài)三方面細化為從簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過(guò)程中應該具備的禮儀修養進(jìn)行了闡述與討論,以指導大學(xué)生求職面試工作,從而取得面試的成功,獲得理想的職位。
關(guān)鍵字當代大學(xué)生求職,面試禮儀
當今社會(huì )是個(gè)人才濟濟的社會(huì ),每年畢業(yè)生應接不暇,作為一名大學(xué)生要想在激烈的競爭中脫穎而出,除了要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識,還應該重視面試中應該掌握的禮儀。求職面試禮儀是面試時(shí)不可或缺的,同時(shí)也可以幫助你獲得額外加分與好評。因此,對于剛步入社會(huì )毫無(wú)經(jīng)驗的大學(xué)生來(lái)說(shuō),掌握一定的求職面試禮儀是必不可少的。 通過(guò)這個(gè)學(xué)期對該課程的修讀也讓我在大學(xué)生涯結束之前,了解很多關(guān)于大學(xué)生禮儀禮節的知識,同樣也了解了求職面試的禮儀,這著(zhù)實(shí)讓我受益匪淺。通過(guò)查閱資料以及對所學(xué)知識的總結,我認為大學(xué)生在面試求職過(guò)程中應該注意以下方面的問(wèn)題
一面試前的準備工作要充分
有句話(huà)說(shuō)的好“機會(huì )總是留給那些有準備的人”所以面試前的準備也是至關(guān)重要的。首先,面試前,給自己一個(gè)準確定位,自己要找什么樣的工作,切記盲目。其次,根據自己定位需要,了解一定的知識,比如回顧以前的專(zhuān)業(yè)知識,查詢(xún)相關(guān)知識,如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類(lèi)型,我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等多種渠道了解公司的基本情況,若能在該面試中適當運用,就會(huì )間接地表達你對該職位的熱愛(ài)和做事的認真細心,以增大求職成功的機率,最后充分準備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應聘的公司的一種尊重。
二求職面試基本禮儀
(一) 認真正確對待求職簡(jiǎn)歷
1. 求職簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”而“實(shí)”
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹,應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠信是為人之本,也是企業(yè)用人是很看重的一個(gè)特質(zhì),因此簡(jiǎn)歷中絕不能出現弄虛作假,必須實(shí)事求是所以書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練,有重點(diǎn),篇幅不宜過(guò)長(cháng),一般不超過(guò)兩頁(yè)紙,簡(jiǎn)歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話(huà)、E-mail;求學(xué)經(jīng)歷,曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認證;進(jìn)修教育情況,學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項活動(dòng)所取得的成績(jì)及所獲獎勵情況等一些比較重要而有價(jià)值的內容。一般內容簡(jiǎn)練,清晰,易懂的簡(jiǎn)歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。
2. 求職簡(jiǎn)歷要突出“經(jīng)歷”
應聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷,從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力,經(jīng)驗和發(fā)展潛力。因此,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要著(zhù)重強調你學(xué)過(guò)什么,懂得什么,做過(guò)什么,有什么方面的特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)。也就是說(shuō)你的學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中,你的近期工作經(jīng)歷一定要寫(xiě)出,否則會(huì )引起用人單位對你的不信任。
3. 求職簡(jiǎn)歷要突出所應聘的`“職位”信息
招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷,主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此,求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,無(wú)論是經(jīng)歷還是能力,都一定要圍繞所應聘的職位來(lái)寫(xiě)。
(二) 良好的時(shí)間觀(guān)念
對于面試者來(lái)說(shuō),時(shí)間觀(guān)念是非常重要的。如今的社會(huì ),最不缺少的就是人才。一旦錯過(guò)了面試的時(shí)間,那么就意味著(zhù)你已經(jīng)與這家公司失之交臂了,即便你才華橫溢,學(xué)識淵博也無(wú)濟于事。對于公司來(lái)說(shuō),一定的規章制度是必需的,也是一個(gè)公司能否做強做大的外部條件。其中,良好的時(shí)間觀(guān)念是員工必須所具備的。公司也會(huì )更傾向于那些恪守時(shí)間觀(guān)念的職員。一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念的人不會(huì )得到別人的尊重和認可。
一般來(lái)說(shuō),提前10-15分鐘到達是最佳的選擇,但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候,因為考官可能臨時(shí)手頭有事而不方便。在這提前到達的十幾分鐘里,求職者可以坐在等候室或休息室,也可以熟悉一下周邊的環(huán)境,調整一下自己的心態(tài),以最佳的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時(shí)以上到的會(huì )被認為沒(méi)有一定的時(shí)間觀(guān)念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為,直接影響到考官對你的印象以及面試的結果。
(三) 基本禮貌
第一印象不僅在社會(huì )交往中具有重要影響,在求職面試時(shí)同樣具有重要影響。
加拿大心理學(xué)家的一項研究發(fā)現,第一印象具有持久性。也就是說(shuō),第一印象所形成的認識將持久的主導人們對待另一人或事物的看法,即便人們在后來(lái)的交往中對此人或事物有了新的認識,第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會(huì )消失。所以求職者在面試時(shí)一定要有基本的禮貌,提高考官的第一印象,從而增強考官對考生的好感與認同感,使面試更順利的進(jìn)行。
1. 敲門(mén)禮儀
進(jìn)入房間前,需要先敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)應用右手食指或者中指彎曲后敲門(mén),不要用多個(gè)手指或手背手掌用力拍門(mén)。一般應敲三下,力度大小要適中。敲門(mén)后要等待考官應答,如沒(méi)有應答,應等待3秒后再次敲門(mén)。進(jìn)門(mén)后,應隨手關(guān)門(mén),關(guān)門(mén)聲音不能太大。
2. 打招呼,握手
面試時(shí)打招呼要注意,一般對年輕女性稱(chēng)呼為小姐,對年長(cháng)一些的可以稱(chēng)為女士:對于男性,可稱(chēng)其為先生。
面試時(shí),見(jiàn)到考官不要以及主動(dòng)握手,通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時(shí)間不宜太長(cháng),一般在1-3秒左右。
3. 告別
面試尾聲,要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時(shí)可以考官再次握手,但是注意握手時(shí)的一些禮節。
(四) 服裝與妝容
1.男生面試:
1) 發(fā)型:整齊,不要太長(cháng),不要油頭粉面。
2) 可以戴近視眼鏡,但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡,要注重端莊。
3) 衣服要干凈整潔,最好穿端莊的西服,不要穿太過(guò)休閑隨意的衣服,尤其是
破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過(guò)鮮艷,質(zhì)量要稍微好一點(diǎn)。皮鞋要擦亮,最好穿較新的皮鞋。切記,盡管沒(méi)有必要穿高檔次的衣服,但是服裝的質(zhì)地要精良,穿著(zhù)要整齊大方,但不要從頭到尾都是名牌,會(huì )給人一種不吃苦耐勞的感覺(jué)。
2.女生面試:
1) 發(fā)型:以端莊,典雅,大方為主,最好是把頭發(fā)盤(pán)起來(lái),不染發(fā),頭發(fā)保持健康,清爽,干凈的狀態(tài)。
2) 著(zhù)裝:最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙,其中裙子長(cháng)度要適中,不宜過(guò)短。
不能穿太緊或太過(guò)性感暴露的衣服,太過(guò)可愛(ài)的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中,高跟鞋,鞋跟的的高度不宜太高,不能露腳趾,不能穿平底鞋或大頭鞋等。
3) 指甲不要涂顏色,注意指甲的長(cháng)度,指甲不宜太長(cháng)。飾品不要戴太多,不能
戴過(guò)分夸張的飾品。妝容的要清淡,不要濃妝艷抹,切記不要出現殘妝,否側會(huì )自毀形象?梢赃m當的噴灑一些香水,但是香水的味道不宜過(guò)濃,清淡即可。
面試心得體會(huì ) 篇6
自去年參加選調生考試以后,一直有朋友同學(xué)問(wèn)我面試的 體會(huì ) ,又到了安徽、江蘇等地一年一度的 公務(wù)員 考試面試的時(shí)期了,今天有個(gè)同學(xué)問(wèn)面試的事情,要求我寫(xiě)點(diǎn)東西給她,所以晚上寫(xiě)了點(diǎn),放在空間里,也希望來(lái)看過(guò)的朋友可以用得上。
一、樹(shù)立信心 積極準備
公務(wù)員面試什么最重要呢?信心,毫無(wú)疑問(wèn),在前期準備的時(shí)候大家就要樹(shù)立必勝的信心,如果連你自己都沒(méi)有信心,怎么讓面試官對你有信心,怎么要求他們賞識你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì),考的就是你的自信心。當你樹(shù)立了必勝的信心的時(shí)候,你的面試就成功了一半了,所以在準備面試的準備階段,你就要給自己積極的自我暗示,告訴自己你能行,告訴你自己面試沒(méi)有什么好怕的,那些對手還都不如自己呢。有的同學(xué)認為自己的筆試成績(jì)太靠后了,認為希望不大,不要這樣想,你能進(jìn)入面試,就是說(shuō)明了你有和你的競爭對手公平競爭的實(shí)力,說(shuō)明你行,你要做的就是樹(shù)立信心,把你的能量發(fā)揮得無(wú)限大去戰勝他們,打敗他們。其實(shí)公務(wù)員面試沒(méi)有大家想象的這么困難,也沒(méi)有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流,當今社會(huì )的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來(lái)越公平的了,面試的過(guò)程中是不存在暗箱操作的,也不是哪一個(gè)官員能左右的事情,面試工作是組織、人事、紀檢等多部門(mén)聯(lián)合辦公,沒(méi)有哪個(gè)考生的關(guān)系可以一手遮天,你要相信你和你的對手是在同樣的背景環(huán)境下競爭的,是公平、平等的競爭。樹(shù)立信心是面試準備環(huán)節最重要的,不要懷疑這一點(diǎn)。
在心理準備好以后,接下來(lái)就是具體的準備工作。去年為了準備面試,我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站,看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗,了解了結構化面試的基本情況,在這里我推薦兩個(gè)出版社的面試書(shū),一是華,圖二是中公,這兩個(gè)出版社的書(shū)質(zhì)量很不錯的,書(shū)中有詳細的面試講解,分類(lèi)分章節,涵蓋了整個(gè)面試環(huán)節的各個(gè)方面。參考書(shū)買(mǎi)一本就夠了,讀透一本書(shū),比盲目地亂讀書(shū)要好的多。在時(shí)間很短的情況下,看書(shū)多反而會(huì )有急躁的情緒。結構化面試基本上包括幾個(gè)方面內容。
一是應變能力題
應變能力的題目,主要在有壓力的情況下,考查考生對突發(fā)事件、棘手問(wèn)題的應對?疾榭忌杆俣`巧地轉移角度、隨機應變、觸類(lèi)旁通的能力,考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷,情緒要穩定,考慮問(wèn)題要周到?忌鷳裱跋壤潇o,迅速補救處理,再追究責任”的原則,保持冷靜,先安撫情緒,然后及時(shí)補救,提出解決問(wèn)題的方案,或記錄、匯報問(wèn)題,或協(xié)調解決、督辦,再向上級匯報,追究責任等。比如,考官問(wèn),發(fā)現旅游者食物中毒,導游人員應該怎么做?首先應該避免其他旅客出現慌亂情緒,控制情緒;立即撥打急救電話(huà),并在等候期間,設法使中毒者催吐,讓中毒者大量喝水,以加速排泄,緩解毒性,請醫院開(kāi)具診斷證明;迅速 報告 旅行社并追究供餐單位的責任。
二是計劃、組織協(xié)調題
這種題目有固定的回答模式,回答一般分為 計劃 、實(shí)施、 總結 三階段。根據活動(dòng)特點(diǎn),確定主題和內容,根據主題和內容制定預算,匯報后實(shí)施。實(shí)施階段分為五部分。
第一,需通過(guò)開(kāi)會(huì )形式統一思想,分工,將計劃細化、責任落實(shí)到各人員崗位。
第二,要準備充分物資,包括人、財、物、時(shí)、地。
第三,通知相關(guān)參與部門(mén)。
第四,對特殊事件和要求的安排,比如協(xié)調各參與單位、 領(lǐng)導 來(lái)賓支持、媒體公關(guān)。對活動(dòng)進(jìn)行中出現的動(dòng)態(tài)、特殊情況,要及時(shí)處理和匯報。
第五,活動(dòng)結束后,需進(jìn)行善后事宜,如物資歸位、文件歸檔、座談會(huì )等匯報。 總結 包括及時(shí)匯報,通過(guò)座談會(huì )等形式提出意見(jiàn)、找出差距、修改方案,寫(xiě)出總結提交 領(lǐng)導 。
三是處人處事題
在回答考官提出的處人處事技巧題時(shí),與不同人相處要運用不同方式。對上級,要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排,懂得保密,不議論上級等;對上級集體要服從,單向請示不卑不亢,保持中立態(tài)度,不亂說(shuō)話(huà)等;與同事相處,有理有節,保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾,先找自身缺點(diǎn)和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取長(cháng)補短,互相幫助,一視同仁,不拉幫結派;ハ鄮椭,正確對待同事的`優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績(jì)和失誤,多幫助、多鼓勵,求同存異?傊,保持寬容、平等態(tài)度,不議是非,明白金無(wú)足赤,人無(wú)完人,正確對待領(lǐng)導、同志、本人的缺點(diǎn)和不足。
四是分析思考能力題
在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí),要保持辨證思維方式,時(shí)刻看到事物的正反兩面!坝性碇v原理,需表態(tài)先表態(tài)”,結合事例,闡明觀(guān)點(diǎn)。比如提問(wèn),俗話(huà)說(shuō),多個(gè)朋友多條路,對此你是什么看法?考慮到事物正反方面,考生應先闡明一般原理,客觀(guān)來(lái)說(shuō),朋友應該是多多益善的。這其實(shí)也反映了一個(gè)人的交際能力和社會(huì )活動(dòng)能力。但朋友的互幫互助,是在真誠交往基礎上,以心才能換心。這是正面部分,而另一方面,不否認有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在,是在特定條件下的一種情感交換,是一種有條件的情感投資,它不能算是真正的朋友,也就不存在困難時(shí)一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。
面試的題目類(lèi)型幾乎是固定不變的,回答也是有套路的,所以關(guān)鍵還是自己的語(yǔ)言表達能力和臨場(chǎng)發(fā)揮,面試考官在聽(tīng)完眾多人的回答后,會(huì )產(chǎn)生疲勞和厭煩的情緒,就希望有推陳出新,有新意的考生,抓住了考官的這個(gè)心理,你的分數會(huì )上去的。對各個(gè)類(lèi)型的題目,你要精心組織自己的語(yǔ)言,多用辯證和聯(lián)系的觀(guān)點(diǎn),多聯(lián)系社會(huì )熱點(diǎn)和中央文件精神,恰當的引用名人名言和成語(yǔ)典故。平時(shí)可以找幾個(gè)進(jìn)面試的同學(xué)一起準備,互相鼓勵,互相促進(jìn)。大家可以模擬考場(chǎng)環(huán)境,按照考場(chǎng)的程序練習幾遍,這是最有效果的方法。面試的時(shí)候不要覺(jué)得大家都是同學(xué)不好意思,有害羞的情緒,你就把他們當做是空氣,是不存在的,你就按照自己的思路說(shuō),大膽的說(shuō),自己內心要足夠強大。面試就是要你在各種場(chǎng)合下都能發(fā)揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫(huà)題,一定要透過(guò)漫畫(huà)的表面看到所反映的實(shí)質(zhì)問(wèn)題,能聯(lián)系社會(huì )熱點(diǎn)最好了。等你成功以后再回頭看,會(huì )很懷念當時(shí)的情景的,會(huì )覺(jué)得一起準備面試的同學(xué),會(huì )是那么的親切,生活是那樣的充實(shí)。去年我和幾個(gè)同學(xué)一起準備,大家在一起模擬了幾次面試。我記得時(shí)間總是在晚上,地點(diǎn)是在我們系學(xué)生會(huì )辦公室,當時(shí)蚊子很多,天氣很熱,大家很辛苦,但是效果很不錯,面試的結果也是我們五人都被各自的單位錄取了,皆大歡喜。所以我現在想起來(lái),仍然十分懷念,感謝系里的領(lǐng)導和老師的幫助,感謝他們四人,感謝一起吃苦的幸福時(shí)光。
二、面試當天的準備
首先,要注意自己的衣著(zhù)打扮,做到整潔又不媚俗。既要體現時(shí)代特點(diǎn),又要適合面試者的身份。因為公務(wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著(zhù)裝要自然得體,不過(guò)也不要刻意的追求名牌,整潔大方就好,最好是能穿職業(yè)裝,看起來(lái)能成熟干練點(diǎn)。不要穿一次都沒(méi)有穿過(guò)的新衣服,那樣往往你會(huì )因為是第一次穿而不適應,做出一些不適應的小動(dòng)作。
其次,行為舉止要大方、得體、自然。從你一進(jìn)門(mén)到面試結束出門(mén),要坐有坐相,站有站相,走有走相。走要挺胸收腹,目視前方,步履適中,手臂擺動(dòng)幅度不宜過(guò)大,回答問(wèn)題時(shí),身體端正,不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動(dòng)作,可小幅度地換一下姿勢,目光要直視主考官,可對主考官的問(wèn)話(huà)不時(shí)點(diǎn)頭,以示尊重。
再次,要有飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑,精力充沛,用敏捷的思維、機智的語(yǔ)言來(lái)征服考官。如果萎靡不振,無(wú)精打采,甚至打呵欠,都會(huì )使主考官感到失望和不滿(mǎn)。建議大家提前一兩天去面試的城市,熟悉一下環(huán)境,找個(gè)干凈整潔安全的賓館住下,面試前幾天要休息好,早上起來(lái)可以洗個(gè)熱水澡,打扮好提前進(jìn)入考場(chǎng),千萬(wàn)不要遲到。去面試是需要差旅費用的,大家盡量自己安排好食宿,注意安全,不要太省錢(qián),因為畢竟面試的機會(huì )不多,要盡最大的努力,各方面配合好。
最后,如果你面試的時(shí)間靠后,在等考的時(shí)候,不要再看書(shū)了,可以和考場(chǎng)里其他侯考的考生交流下,多說(shuō)話(huà)放松心情,舒緩緊張的情緒。整個(gè)面試的細節你可以想象一遍:面試考場(chǎng)的門(mén)一般是關(guān)的,你進(jìn)去前,輕輕敲門(mén),待允許后進(jìn)入后,轉身輕輕將門(mén)關(guān)上,走到考官面前,可以鞠躬微笑問(wèn)好,自報家門(mén):我是xx號考生。待允許后坐下后應說(shuō)謝謝,可以開(kāi)始答題了?脊偬釂(wèn)后,你可以稍作思考再回答,回答問(wèn)題時(shí)候聲音要響亮,口齒清晰,答題要有條理,盡量分1234等幾個(gè)小點(diǎn),回答完一題要說(shuō)回答完畢。結束面試時(shí),要說(shuō)謝謝各位考官,然后起身走到門(mén)口,開(kāi)門(mén),轉身正面考官,慢慢退出,微笑把門(mén)輕輕關(guān)上。這樣你的整個(gè)面試就結束了,接下來(lái)就可以再外面等待你的成績(jì)了。
簡(jiǎn)單的寫(xiě)了點(diǎn)面試的體會(huì ),希望看客可以用得上,最后祝愿大家都能有一個(gè)美好的未來(lái)。
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