面試自我介紹的技巧(15篇)

　　當來(lái)到一個(gè)新環(huán)境中，常常要進(jìn)行自我介紹，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。寫(xiě)起自我介紹來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的面試自我介紹的技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

面試自我介紹的技巧1

　　內容有效，面試不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單將自己的籍貫姓名等信息告知考官，而是要通過(guò)自己的表述讓考官能夠全面了解與認識你，所以在內容上，我們就要去保證其有效性，最根本的一個(gè)原則就是考生在自我介紹時(shí)一定要圍繞崗位要求的基本素質(zhì)和工作能力展開(kāi)，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是你要告訴考官這個(gè)崗位是適合你的，是屬于你的，而與崗位要求無(wú)關(guān)的內容，即便是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，也要注意取舍。

　　舉例說(shuō)明，在考生陳述完自己的特點(diǎn)之后，考官會(huì )分析考生所述特點(diǎn)的真實(shí)性，而真實(shí)性就需要通過(guò)具體的例子來(lái)論證。如果沒(méi)有具體事例作為論據，僅僅是特點(diǎn)的堆砌，其真實(shí)性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所舉的例子應當能夠體現考生自己的能力，而且這個(gè)能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。比如：考生報考的職位為綜合文秘崗位，在自我介紹時(shí)需要抽象出此崗位所要求的特點(diǎn)----文筆流暢、細心。那接下來(lái)可以舉例子論證自己文字基本功扎實(shí)。

　　技巧輔助，大家可能會(huì )有一個(gè)疑問(wèn)，舉例如何增加真實(shí)性和吸引力專(zhuān)家有三個(gè)小技巧可以推薦給大家，第一是結合數字說(shuō)明：數字往往可以給人比較直觀(guān)的一個(gè)印象，也會(huì )讓自己的敘述更有張力;第二是敘述要有情節：增加一些情節可以充分調動(dòng)考官的注意力，增強故事吸引力;第三是自信：自信的`人有更強大的氣場(chǎng)，也更能夠贏(yíng)得考官的青睞注意事項，當然，面試當中也是有一些禁忌的，比如在一般結構化面試中，除了考官已知的相關(guān)信息，是不允許考生透露任何個(gè)人真實(shí)信息的。

面試自我介紹的技巧2

華為社招面試流程如下：

　　華為面試流程：

　　(1)資格考試和面試(相應職位的資深工程師主持)

　　(2)應聘職位的部門(mén)付經(jīng)理面試

　　(3)應聘職位的'部門(mén)付經(jīng)理面試

　　(4)人事面試

　　(5)副總級的面試

　　華為面試經(jīng)驗

面試自我介紹的技巧3

　　1、我叫xxx，來(lái)自于湛江赤坎，從網(wǎng)上看得到公司招聘的這個(gè)職位，覺(jué)得非常適合自己的發(fā)展。所以來(lái)這里爭取下這份工作。

　　2、接下來(lái)可以講解自己的核心競爭力（最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分）和閃光點(diǎn)（做過(guò)的最成功的事，主要的成就）。核心就是要體現自己勝任這份工作（介紹時(shí)候要自然有底氣，合情合理，面試前要充分準備好）。

　　3、先介紹到這里，面試官看看有什么問(wèn)題，我可以再補充。

　　4、最后要說(shuō)謝謝，任何HR都喜歡有禮貌的人！注意：自曝其短（說(shuō)自己的缺點(diǎn)）沒(méi)有必要，自我介紹的時(shí)候千萬(wàn)不要和簡(jiǎn)歷有沖突！

　　【你有什么優(yōu)劣勢】這個(gè)問(wèn)題是企業(yè)面試過(guò)程中被問(wèn)到的概率很大的！面試官想通過(guò)這一類(lèi)問(wèn)題的解答了解到：

　　1、這個(gè)人能否對自己做出正確的估價(jià)；

　　2、主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問(wèn)題比較突出，那就不適合做某項工作。作為前端工程師，我們應該如何巧妙的`答這道題，給自己加分呢？

　　你有什么優(yōu)劣勢？作為程序員，最重要的能夠給企業(yè)做好事（包括與人合作一起干事），能解決問(wèn)題。所以我們可以這樣說(shuō)：

　　1、優(yōu)點(diǎn)往狠里說(shuō)（技術(shù)狂熱、學(xué)習能力強、為人謙和）

　　2、劣勢可以提自己不是（本專(zhuān)業(yè)出身），但是（對技術(shù)很狂熱）

　　【你為什么選擇我們公司】

　　你為什么選我擇們的公司，對于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。這個(gè)問(wèn)題，也是經(jīng)常會(huì )被面試官問(wèn)到的，所以各位面試的時(shí)候，一定要有所準備！

　　1、面試前，對應聘公司各方面，要了解詳盡！至少要了解到行業(yè)、企業(yè)、崗位這三方面！最好要準備一些具體的數據和實(shí)例！

　　2、面試時(shí)候，可以將之前對公司的了解（行業(yè)、企業(yè)、數據、實(shí)例）結合自己的JAVA崗位，大略的說(shuō)一遍，然后強調自己“覺(jué)得這個(gè)工作合適”即可。3、如果對這個(gè)行業(yè)確實(shí)很喜歡，要說(shuō)出你對這個(gè)行業(yè)的認識與熱愛(ài)。

面試自我介紹的技巧4

　　1、打草稿

　　接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。

　　2、開(kāi)場(chǎng)

　　自我介紹時(shí)首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話(huà))示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

　　3、掌握好時(shí)間

　　注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

　　4、介紹自己的能力

　　介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的`成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。

　　5、注意力集中

　　在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　6、道謝

　　在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。

面試自我介紹的技巧5

　　尊敬的老師和學(xué)長(cháng)：

　　我懷著(zhù)一顆熱忱的心，誠摯地向你們推薦自己!我叫_-x，來(lái)自汽修系09-10班，擔任宣傳委員。

　　在加入陽(yáng)光心理協(xié)會(huì )可以說(shuō)短暫的.一年當中，毋庸置疑，已經(jīng)對陽(yáng)光心理協(xié)會(huì )產(chǎn)生了深厚的感情!我覺(jué)得，有必要介紹一下自己的工作經(jīng)歷，以便大家能更清楚的了解我。

　　在小學(xué)時(shí)期，從二年級一直到小學(xué)畢業(yè)，擔任班長(cháng)一職。初中三年，繼續擔任班長(cháng)。由于成績(jì)名列前茅，被老師提名為物理課代表。在班內還擔任宣傳委員，管理板報工作，多次受到老師的好評。高中期間，仍擔任物理課代表和宣傳委員。20_年9月份入學(xué)后，競選為09-10班宣傳委員。

　　由于甲型流感病毒的影響，使各個(gè)社團都沒(méi)有進(jìn)行大型活動(dòng)。這應該是我們這一屆的遺憾!但是，各個(gè)社團都在努力的展現自我。20_年，陽(yáng)光心理協(xié)會(huì )進(jìn)行了大學(xué)生心理健康普查，并自行舉辦了娛樂(lè )活動(dòng)。20_年，協(xié)會(huì )又進(jìn)行了烈士陵園掃墓活動(dòng)以及和愛(ài)心社搞聯(lián)歡。在心協(xié)這個(gè)有組織的社團，每次開(kāi)會(huì )我都能按時(shí)到場(chǎng)，有活動(dòng)踴躍報名參加。新年過(guò)后，我接管了寫(xiě)通知工作。

面試自我介紹的技巧6

　　1、基本素質(zhì)。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識。

　　3、個(gè)人能力。

　　4、興趣特長(cháng)。

　　5、缺點(diǎn)與不足。

　　6、總結�？偨Y比較任意和自由�？梢允潜砻髯约簩ι�活的態(tài)度，可以是對未來(lái)的展望，也可以自己的座右銘來(lái)作為結尾。

　　并不是所有的人都要去介紹這6個(gè)部分，要根據出題的形式再跟自己的經(jīng)歷相結合，找出自己的閃光點(diǎn)，大家在作自我介紹的`時(shí)候不用撒謊，每個(gè)人多多少少都有自己突出的優(yōu)點(diǎn)，把自己身上的優(yōu)點(diǎn)挖掘出來(lái)就可以了。

面試自我介紹的技巧7

　　1、自我認識

　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

　　這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現在再到將來(lái)，而是從現在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現狀。

　　所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎上更強調不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著(zhù)手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來(lái)的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著(zhù)手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著(zhù)、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標主次排列。

　　用這樣的方法，以現在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機會(huì )或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì )體現在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開(kāi)始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應說(shuō)些電腦的話(huà)題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　3、鋪排次序

　　內容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的'編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。

　　面試，別拿前單位說(shuō)事

　　面試時(shí)不可避免的會(huì )遇到有關(guān)工作經(jīng)驗的問(wèn)題，而對于跳槽一族的朋友來(lái)說(shuō)，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，這里提出幾個(gè)需要注意的地方。

　　第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿(mǎn)而作出的決定，而這種情緒很可能會(huì )在求職過(guò)程中不自覺(jué)的反映出來(lái)。比如在提及為什么會(huì )離開(kāi)前單位時(shí)，有些求職者就大吐苦水，數落前單位的種種不是；又或者在問(wèn)及對工作的要求和期望時(shí)，就拿前單位比較說(shuō)事等等。這些情況都會(huì )造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時(shí)，盡量避開(kāi)情緒化的評語(yǔ)，盡可能多從自身談，即使在問(wèn)到為什么離開(kāi)前單位時(shí)，也大可從人生規劃等大題目入手。

　　其次，不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個(gè)工作細節上的。比如你的工資情況、單位的人數、效益等等，都是商業(yè)秘密，特別是從事與賬目有關(guān)的工作的朋友，更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內容，最終沒(méi)有透明化。雖然實(shí)際中我們很少能接觸到高規格的商業(yè)秘密，但是在面試的時(shí)候對此保持謹慎的態(tài)度是百利而無(wú)一害的。

　　面試不是個(gè)人秀

　　面試前先彩排幾次

　　北京大學(xué)心理學(xué)博士 肖震宇

　　小梅是一名大四學(xué)生，再過(guò)三個(gè)月，她就要告別令人難忘的大學(xué)生活，踏入職場(chǎng)了。然而她現在卻充滿(mǎn)了焦慮�？粗�(zhù)其他同學(xué)紛紛找到了主顧，自己卻一連三次沒(méi)有通過(guò)面試，小梅對自己充滿(mǎn)了懷疑。

　　當問(wèn)及小梅為什么面試屢次碰壁時(shí)，她有些委屈地說(shuō)：面對考官時(shí)，我會(huì )緊張。而且，我總是不由自主地去觀(guān)察考官。我覺(jué)得，如果考官笑或者點(diǎn)頭，就是對我的認可；如果考官板著(zhù)臉或是皺眉頭，就是對我不滿(mǎn)意。我希望能通過(guò)考官的反應來(lái)調整我的溝通方式。但那些考官都總是面無(wú)表情的，還經(jīng)常問(wèn)出一些刁鉆的問(wèn)題。我很懷疑他是不是在故意為難我，結果我越是懷疑，越是緊張

　　避免面試時(shí)緊張的最好方法就是事前多做模擬練習。找同學(xué)或親友模仿考官，而你則認認真真地彩排幾次。通過(guò)反復練習力求做到說(shuō)話(huà)不緊張，并且能控制好時(shí)間和節奏。如果你實(shí)在不方便找人和你一起練習，你也可以自己演練，假想有一個(gè)考官在對面，自己只要把準備回答的問(wèn)題大聲說(shuō)出來(lái)就可以，如自己的簡(jiǎn)歷、專(zhuān)長(cháng)、職業(yè)設計等。

　　此外，在面試時(shí)沒(méi)有必要對考官的反應過(guò)于敏感。記住，考官只是代表他所在的公司和職位來(lái)考核你，如果你的條件符合公司和職位的需求，你就能被聘用；考官本人的反應，則不需要你過(guò)多地去注意和揣摩。當然，如果在你回答問(wèn)題的時(shí)候，考官做出了看時(shí)間的動(dòng)作，那可能意味著(zhù)你的回答有點(diǎn)長(cháng)，你需要節約時(shí)間了。

　　至于考官問(wèn)出了刁鉆的問(wèn)題，并不代表他不喜歡你，而是故意要給你施加壓力，看看你在面對壓力時(shí)的反應如何，以考察你的素質(zhì)，你只需要盡全力回答就可以了。

　　屢戰屢敗不丟人

　　當今的社會(huì )競爭如此激烈，以至于那些即將走入社會(huì )的大學(xué)生們人人心頭多了個(gè)沉甸甸的包袱。于是，包袱就成了一種纏繞在心頭的壓力。

　　面對這些壓力，有些大學(xué)生的應對方式并不十分理性。他們盲目地往那些看上去很美的職位投出了簡(jiǎn)歷，卻并不了解這份工作的性質(zhì)，也不了解這個(gè)職位的責任，這份工作究竟離他們的性格、愛(ài)好和能力有多遠。結果，在跟考官面對面的交鋒之后，他們失利了。

　　反復幾次面試失敗后，遭受打擊的大學(xué)生開(kāi)始懷疑自己：是不是自己不行，適應不了這個(gè)社會(huì )？有些人甚至因此而自我否定。

　　專(zhuān)家三個(gè)建議：

　　第一，要了解自己，明白自己需要的工作到底是什么，要客觀(guān)地根據自己的情況來(lái)選擇未來(lái)的道路。除了自己的能力，你最需要考慮的是自己的性格和愛(ài)好。如果你確實(shí)喜歡某一種工作，你就能在這個(gè)工作崗位上獲得快樂(lè )和滿(mǎn)足，并不斷克服困難，創(chuàng )造出成績(jì)。

　　第二，不要給自己設置最好的工作、最好的職位。你對某一種工作的預期越高，你就越接受不了失敗的事實(shí)，也越難與現實(shí)妥協(xié)。

　　第三，不要害怕失敗。其實(shí)每一種經(jīng)歷都是一種財富，成功會(huì )讓你品嘗勝利的果實(shí)；而失敗，會(huì )讓你知道自己的問(wèn)題在哪里，從而可以不斷彌補自己的缺點(diǎn)，并走向最后的勝利。記住，屢戰屢敗倒過(guò)來(lái)就是屢敗屢戰，曾國藩在一系列敗仗之后最終獲得了勝利，你為什么不可以？你需要注意的是，在暫時(shí)遭受失敗時(shí)，不要總是放大自己不好的一面，要用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對面試，面對一切。

面試自我介紹的技巧8

　　大家好，我是xxx，來(lái)自xxx小學(xué)，很高興站在這里，我是一個(gè)熱情開(kāi)朗的女孩，我積極向上，活潑樂(lè )觀(guān)。我待人誠懇、尊師愛(ài)長(cháng)、聰明熱情、團結同學(xué)。

　　我熱愛(ài)生活，善于思考，勤于動(dòng)腦，樂(lè )于助人，對工作負責，熱心愛(ài)集體，是老師的小助手，同學(xué)的好伙伴。我的興趣十分廣泛，如：寫(xiě)作，游泳，滑冰、打網(wǎng)球、繪畫(huà)，讀書(shū)，唱歌，跳舞，寫(xiě)字，攝影，科技制作等。我熱愛(ài)寫(xiě)作，曾經(jīng)在網(wǎng)站發(fā)表作文二十余篇。

　　我是個(gè)德智體全面發(fā)展的女孩，我不滿(mǎn)足課內的學(xué)習，從四年級開(kāi)始報了學(xué)而思的奧數班，并成績(jì)優(yōu)秀。我酷愛(ài)英語(yǔ)，擅長(cháng)口語(yǔ)交際。我總是積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，我也樂(lè )于幫助同學(xué)。所以，在班級組織活動(dòng)或者同學(xué)們需要幫助的時(shí)候，老師和同學(xué)們總是會(huì )想到我。比如出黑板報、大掃除、幫同學(xué)代買(mǎi)書(shū)本文具等等。在課堂上，我總是積極舉手發(fā)言，從不膽怯。在班里，我的成績(jì)名列前茅，在全市統考中班里得了第一。我在文科方面的`學(xué)習也是非常出色，在業(yè)余時(shí)間里學(xué)習了新概念、劍橋等英語(yǔ)。在語(yǔ)文的學(xué)習中也取得了非常好的成績(jì)，在“春蕾杯”中也多次獲獎。我的表達能力非常突出，寫(xiě)作能力也很強。我對學(xué)習的興趣非常濃厚，對事物也表現出來(lái)很強的求知欲。什么事情都喜歡問(wèn)個(gè)究竟。我的領(lǐng)悟性也很高，一學(xué)即會(huì )。

面試自我介紹的技巧9

　　談?wù)勀阕约喊桑?面試時(shí)，在基本的寒暄之后，你被提問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題往往是這樣的。許多應征者會(huì )認為"我不是都已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中了嗎？為什么還要再問(wèn)？"因而面露不耐之色，有的甚至會(huì )以"這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了"作為答復。

　　面試過(guò)程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內容有：

　　1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷等。

　　提問(wèn)的方式有：請你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己；或者請你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應屆生時(shí)，安排的面試比較集中，很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本情況，或者趁應聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷，以便根據應聘者的情況。進(jìn)一步提問(wèn)，同時(shí)看看應聘者的表達能力。這部分內容可以提前準備好，針對應聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。

　　2、根據簡(jiǎn)歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問(wèn)。

　　主要內容涉及學(xué)習成績(jì)，社會(huì )活動(dòng)，打工實(shí)習等內容。并且可能會(huì )要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應聘者談到的'活動(dòng)或能力。面試官主要希望從應聘者的過(guò)往經(jīng)歷和表達中發(fā)現應聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作等基本素質(zhì)等。應聘者在回答時(shí)應該以事實(shí)為依據，前后一致，邏輯嚴密，表達清晰。

　　3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況。

　　面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是希望了解應聘者希望工作的崗位、地點(diǎn)，應聘原因，對所應聘公司和崗位熟悉程度。應聘者提前做好充分地準備是需要的，對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應越強。

　　應屆生面試自我介紹原則：

　　1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，表述方式上盡量口語(yǔ)化；

　　2、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；

　　3、突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。條理要清晰，層次要分明；

　　4、所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容；

　　5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談；

　　6、說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試自我介紹的技巧10

　　面試前對自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習小竅門(mén)的同時(shí)多加練習，相信每一個(gè)求職者都會(huì )表現出自己最精彩的一面。

　　一場(chǎng)常規的面試，面試官的開(kāi)場(chǎng)白一定是“請你先做一個(gè)自我介紹”，很多應聘者會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說(shuō)上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機會(huì )可能已經(jīng)開(kāi)始與你漸遠。其實(shí)，面試官的這個(gè)問(wèn)題并不是為了打破首次見(jiàn)面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。

　　那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來(lái)分析一下面試官的心理。

　　第一、考察應聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內容相一致，因為不能排除個(gè)別應聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內容在表達的過(guò)程中一定不會(huì )有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現有什么不妥，就會(huì )降低對應聘者的印象分。

　　第二、考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、思維邏輯能力以及總結概括的能力。有的應聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(cháng)沒(méi)重點(diǎn)。如果應聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì )將此作為一個(gè)判斷的依據。

　　第三、考驗應聘者的現場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì )比較受面試官的青睞。

　　第四、考驗面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì )讓你針對簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應聘者可能因沒(méi)注意聽(tīng)講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。

　　第五、考察面試者對時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì )讓?xiě)�聘者的自我介紹控制在幾分鐘內，而有的應聘者為了能具體的表達而開(kāi)始長(cháng)篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

　　了解了面試官的意圖，也能更好地表現自己，好的自我介紹在提起面試官對應聘者興趣上十分有利。

　　深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過(guò)什么?這三個(gè)問(wèn)題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因為你所應聘的企業(yè)只想知道現在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來(lái)能夠為企業(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎而存在。

　　對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

　　第一，時(shí)間分配合理。因為自我介紹時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

　　第二，內容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節點(diǎn)的.工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jì)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì )注意所用人能帶來(lái)的業(yè)績(jì)。

　　第三，特長(cháng)的表述。一定要介紹自己最擅長(cháng)并與應聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點(diǎn)到為止。

　　第四，對未來(lái)的計劃。面試官會(huì )感興趣于你對自己未來(lái)的設計，合理的、具體的回答會(huì )讓面試官對你寄予希望。找到過(guò)去和將來(lái)的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過(guò)去與你的計劃的將來(lái)毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著(zhù)的努力，以及你過(guò)去的某些特性會(huì )對將來(lái)有所幫助。

　　掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說(shuō)的話(huà)而影響到整個(gè)介紹的精彩。

　　第一、不要語(yǔ)言過(guò)于隨意。職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見(jiàn)面，過(guò)于隨意甚至世俗、講話(huà)的語(yǔ)言會(huì )讓面試官覺(jué)得你過(guò)于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過(guò)于豐富，切記舉止端莊。

　　第二、不要內容過(guò)于簡(jiǎn)單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來(lái)就等面試官來(lái)問(wèn)，那么主動(dòng)權變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官沒(méi)有問(wèn)到你最擅長(cháng)的東西，你也就浪費了一次展現的機會(huì )。

　　第三、不要頭重腳輕。把剛開(kāi)始講述的經(jīng)歷說(shuō)的眉飛色舞，而發(fā)現時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì )對你剛開(kāi)始的講述印象深刻而之后的內容被忽略，也許會(huì )對你的能力判斷有誤。

　　第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒(méi)有介紹自己，面試官會(huì )不但對你沒(méi)有任何了解也不清楚你來(lái)是要做什么。

　　第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛(ài)好。如果面試官不主動(dòng)問(wèn)，就沒(méi)必要提及個(gè)人愛(ài)好，因為個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(cháng)，對工作沒(méi)有幫助的事情，有的面試官會(huì )覺(jué)得你不務(wù)正業(yè)。

面試自我介紹的技巧11

　　一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)面試自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。

　　二、面試自我介紹時(shí)首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

　　三、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在面試自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的'基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振

　　四、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

　　五、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。

　　六、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

面試自我介紹的技巧12

　　面試自我介紹什么最重要？很多人都說(shuō)口才，當然一點(diǎn)都沒(méi)有錯，因為有好的口才才能夠把自己更好的介紹給別人，更好的展現自己。由此很多人都忽略了一點(diǎn)，那就是時(shí)間，甚至那些口才好的人更是滔滔不絕，但到頭來(lái)自己并沒(méi)有被看上，他忘記了其實(shí)面試自我介紹把握好時(shí)間是非常重要的。有這么一個(gè)例子，高學(xué)歷畢業(yè)的小韋口才很好，曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)演講比賽，校外做過(guò)銷(xiāo)售兼職，因此對于即將到來(lái)的面試中的自我介紹環(huán)節很不以為然，以自己的經(jīng)歷，完全無(wú)須花時(shí)間準備，到時(shí)候臨場(chǎng)發(fā)揮就行了，他的求職意向是做網(wǎng)站策劃，在應聘一家著(zhù)名的網(wǎng)站時(shí)，面試官要求他進(jìn)行自我介紹，在這個(gè)過(guò)程中，他從行業(yè)的現狀，到發(fā)展，趨勢，洋洋灑灑講了一大堆，結果被面試人員毫不客氣地打斷了，自然這次面試也再無(wú)下文。這便是不善于把握自我介紹時(shí)間的惡果，那究竟該怎么樣控制自我介紹的時(shí)間呢？我們建議，最好每一分鐘，闡述一項內容。

　　在面試自我介紹中，給予求職者的時(shí)間一般是三分鐘，在這三分鐘里面，如何安排時(shí)間呢？首先，第一分鐘的時(shí)候，可以進(jìn)行個(gè)人基本情況的介紹，例如教育背景，第二分鐘的時(shí)候，可以就自己以前的工作情況做一個(gè)展開(kāi)，如果你是應屆畢業(yè)生求職者，可以說(shuō)說(shuō)你在學(xué)校的社會(huì )實(shí)踐情況，在第三分鐘里，你可以簡(jiǎn)單談?wù)剬Ρ韭毼坏?了解，以及本行業(yè)的看法，在面試中，經(jīng)常會(huì )見(jiàn)到1分鐘自我介紹這種面試方式，這個(gè)時(shí)候，時(shí)間更不充裕，應該就一點(diǎn)開(kāi)始展開(kāi)，例如你是應屆畢業(yè)生，就應該側重教育背景，工作經(jīng)驗豐富，則應該具體闡述工作經(jīng)歷。

　　當然太倉促的自我介紹有為適得其反，在很多面試中，一些求職者不重視自我介紹，只是簡(jiǎn)單介紹下自己叫什么，是什么學(xué)校畢業(yè)的，曾經(jīng)工作在哪里，幾秒鐘就結束了自我介紹，浪費了面試官給你的介紹機會(huì )，這點(diǎn)是很糟糕的，一方面，面試官無(wú)法從你的這些介紹中，抽取所需的信息和你進(jìn)行深層次的交流，另一方面也表現了你在表達能力的欠缺。在面試中，應當合理把握自我介紹時(shí)間，既不要浪費，也不要拖拉。

面試自我介紹的技巧13

　　面試中自我介紹很重要，而在面試中自我介紹也是要掌握一定技巧的，下面就來(lái)看看小編為您總結出的面試技巧自我介紹：

　　1、第一印象很重要。自我介紹時(shí)要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周；

　　2、自我介紹時(shí)要集中注意力。對主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略；

　　3、自我介紹之前一定要仔細了解用人單位的.特點(diǎn)和工作范疇；

　　4、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘，避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述；

　　5、不要在自我介紹中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無(wú)興趣；

　　6、自我介紹結束時(shí)要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)；

　　7、突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。

　　8、自我介紹時(shí)突出你的長(cháng)處。

　　9、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。

　　10、說(shuō)完之后，可以問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

面試自我介紹的技巧14

　　技巧一：

　　文職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內容，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠意，都不是成功的表達。

　　在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

　　技巧二：

　　面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的`形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重，應注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。

　　技巧三：

　　文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。應樹(shù)立兩種心態(tài)：一。面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強誰(shuí)弱的問(wèn)題，那不是面試的目的。二。面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。

面試自我介紹的技巧15

　　1、整個(gè)答題過(guò)程請用普通話(huà)，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清晰。

　　2、開(kāi)始時(shí)，考官通常會(huì )對你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。

　　3、當考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題，示意開(kāi)始答題后，可以說(shuō)：“謝謝，請讓我準備一下�！被颉昂玫�，我準備一下�！�

　　4、每題的思考時(shí)間不要太長(cháng)，1-2分鐘為宜�？梢源虿莞�，寫(xiě)出自己的思路要點(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類(lèi)的一句話(huà)縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的.思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏(yíng)得了思考時(shí)間，也表示了對答題的重視。

　　5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。

　　6、沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過(guò)兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì )回答時(shí)，不要浪費時(shí)間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

　　7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽(tīng)得到、聽(tīng)得清楚，又不能過(guò)于洪亮�？记白⒁獗ｐB好嗓子。如果感冒，要向考官說(shuō)明，提示考官予以理解。

　　8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請立刻收尾結束。

　　9、考試期間始終保持高度精神集中，無(wú)論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

　　10、適當的時(shí)候應利用一些肢體語(yǔ)言(點(diǎn)頭，手勢等)來(lái)彌補自己語(yǔ)言表達上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語(yǔ)的出現。

　　11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應盡量詳細;若面試時(shí)間在下午，則應簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng )新亮點(diǎn)。

　　12、當全部問(wèn)題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì )詢(xún)問(wèn)有沒(méi)有什么需要補充的。此時(shí)不要多講，以“沒(méi)有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語(yǔ)為宜。

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