職場(chǎng)的語(yǔ)錄(15篇)
在我們平凡的日常里,大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)或者使用過(guò)一些比較經(jīng)典的語(yǔ)錄吧,語(yǔ)錄不講求篇章結構,形式較為靈活。什么樣的語(yǔ)錄才具有借鑒意義呢?以下是小編整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄,希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄1
1、用我們的奮斗與夢(mèng)想揚起青春的船帆,當我們努力拼搏地搖漿時(shí),成功的閘門(mén)也會(huì )慢慢地再為我們打開(kāi),我們將享受一份青春的美好,收獲一份成功的喜悅。
2、一次次的讓自己不要在想你。這次,應該會(huì )成功吧。
3、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度,決定了我們的人生。
4、所謂的不要臉,就是不要把自己當回事,這個(gè)社會(huì )不是要你的臉,這個(gè)社會(huì )是要你的智慧和能力,要看你的實(shí)際成就的。闖出來(lái)了,成功了,才有臉,否則沒(méi)有誰(shuí)會(huì )在乎你的面子、你的臉。
5、沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人,即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會(huì )長(cháng)久的,因為他沒(méi)有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因為一個(gè)人具備了戰勝失敗的能力,能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前,能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來(lái)。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉,是很難保持住勝利的成果的。
6、我蜷曲著(zhù)迷糊了將近三百天,突然聽(tīng)到來(lái)自一個(gè)新世界的召喚,于是一開(kāi)始躁動(dòng),急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽(yáng)光?墒,不管我如何努力都未能成功,慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,憋得就將斷氣了……后來(lái)我媽告訴我:刀并非僅僅是兇器,我若不是挨了那一刀又哪來(lái)你這條命?。
7、聽(tīng)天命,是接納,是接受,是坦然面對,是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當,一種坦然面對結局的胸懷。奮斗了,不一定有成功的掌聲,跌倒了再爬起,要么改變方向,重起爐灶,犯不著(zhù)為一次失敗跟自己過(guò)不去,跟社會(huì )過(guò)不去,跟生命過(guò)不去。既能盡人事,又能聽(tīng)天命,才是能進(jìn)能退,一切無(wú)非是風(fēng)景。
8、這世界上有許多事,并沒(méi)你想象的那么好,也沒(méi)你想象的那么糟。學(xué)會(huì )了望,給自己一份堅定;學(xué)會(huì )回眸,拂去浮躁。風(fēng)雨中,把頭抬起;輝煌中,把心放低。沒(méi)有失敗,便體會(huì )不到成功;沒(méi)有摔倒,便成就不了輝煌。做一朵倔強的花,開(kāi)在生命的旅途,身心,親吻大地;靈魂,仰望星空,無(wú)論風(fēng)雨,蘊積盛開(kāi)的力量。
9、模仿是進(jìn)步的捷徑,思考是成功的鑰匙。
10、一個(gè)成功的領(lǐng)導,要么狠,要么能忍。
11、在成功的道路上,勤奮與執著(zhù)固然不可缺,但是一個(gè)人要想取得更大的成就,還必須能夠審時(shí)度勢,遇事靈活機變。
12、有時(shí)候,靠單純的決定并不能確定成功的幾率,與其在等待中浪費青春,不如在追求中燃燒生命。
13、世界對于每一個(gè)活生生的人來(lái)說(shuō),都是公平無(wú)二的,有耕耘才會(huì )有收獲,有奮斗才有成功,有付出才有得到。
14、生活是這樣的:沒(méi)有播種,何來(lái)收獲;沒(méi)有辛苦,何來(lái)成功;沒(méi)有磨難,何來(lái)榮耀;沒(méi)有挫折,何來(lái)輝煌。做該做的事,愛(ài)該愛(ài)的人,能應對驚濤拍岸的雄壯,也能安于細水長(cháng)流的溫情。
15、相信自己一定能成功,底氣是我們自身用不完的財富。
16、成功者永不放棄,放棄者永不成功。保持就會(huì )有支持!相信是對伙伴最大的支持。相信自己,相信搭檔,相信信心的氣力!我一定要!我一定能!
17、每一期肥未成功的女人,身都有一多年增肥效的蜜。
18、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的水源,有的人成功的挺過(guò)時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來(lái)的路,但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉渴望著(zhù)一份施舍救濟。
19、踏入大學(xué),你可以自由地馳騁翱翔,去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想,在這片廣闊的天地里,如果你肯努力奮斗,成功會(huì )在不經(jīng)意間找到你。
20、簡(jiǎn)才是生活,忘才能幸福。才是修養,舍才能得到。才是歷練,做才能擁有。才是智慧,獨才能成熟。才是慈悲,學(xué)才能長(cháng)識。才是提升,執才能成功。
21、夢(mèng)想沒(méi)有那么遙遠,現實(shí)沒(méi)有那么艱難,多努力一點(diǎn),成功就在眼前。
22、每個(gè)人的天賦不同,性向不同,成功的程度和方向也不會(huì )相同。用自己的本色和真實(shí)的感情來(lái)創(chuàng )造前程,這就是每個(gè)人成功的道路。
23、天下事,誤于因循畏縮的人,固然不少。是敗于魯莽浮躁的人,實(shí)在太多。有謹慎沉穩的人,才能走進(jìn)成功的路途。
24、失敗的團隊沒(méi)有成功者,成功的團隊成績(jì)每一個(gè)人!凝集團隊,聚焦目的,為幻想創(chuàng )造無(wú)窮可能!
25、成功的標準,不是錢(qián)財或者職務(wù)來(lái)定義的,而在于內心的滿(mǎn)足和幸福。
26、失敗是人生之中的常態(tài),每一個(gè)成功的人,都是從失敗之中爬起來(lái)的。
27、如果你勇敢面對失敗,失敗將會(huì )使你更加成功。
28、雖然沒(méi)有什么優(yōu)勢,但是有積極的工作精神,有忍耐一切的勇氣,有做好所有事情的決心,那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。
29、喜怒哀樂(lè )皆不發(fā)謂之厚,發(fā)而無(wú)顧忌,謂之黑。厚也者,天下之大本也:黑也者,天下之達道也。致厚黑,天地畏焉,鬼神懼焉。
30、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無(wú)華的,它不出聲,不張揚,埋得很深!聊幸环N特別的力量,當一切喧囂靜息下來(lái)之后,它仍然在工作著(zhù),穿透可見(jiàn)或不可見(jiàn)的間隔,直達人心的最深處。
31、有人會(huì )問(wèn)我到底愿不愿意冒著(zhù)一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險去嘗試重新創(chuàng )業(yè)呢7對此,我的回答當然是"絕對愿意"!悸〔馤。P,多媒體帝國的創(chuàng )始人邁克爾’布隆伯格
32、以坦誠精神、透明度和聲望,建立別人對自己的信任度!ㄓ秒姎夤厩叭蜟EO、被譽(yù)為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇
33、現實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近,所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手,不在私底下說(shuō)三道四,煽風(fēng)點(diǎn)火,盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭的旋渦,從而成為職場(chǎng)成功人士。
34、閱讀是影響一生最重要的`素養,閱讀素養中最重要的一項指標是,對閱讀的投入程度,閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人,求職、轉換行業(yè)能力強,也更容易擁有快樂(lè )、充實(shí)的人生,發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養的培養,正是要從早期,也就是0—6歲一開(kāi)始。
35、有問(wèn)題發(fā)生,不要把問(wèn)題丟給其他人,一定要想辦法解決,職場(chǎng)是一個(gè)只要結果的地方,一定要有解決問(wèn)題的能力,當你一開(kāi)始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問(wèn)題,你在思維能力與工作能力上才是能有所進(jìn)步。
36、聰明的人,學(xué)會(huì )沉默,是一種優(yōu)雅的氣質(zhì);人最應該活在當下,用赤子之心去感受生活;罹褪侨绱,跋涉于生命之旅,我們的視野有限,如果不肯錯過(guò)眼前的一些景色,那么可能錯過(guò)的就是前方更迷人的景色,只有那些善于舍棄的人,才會(huì )欣賞到真正的美景。
37、同事有同事的苦惱,可能會(huì )因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數同事遇到這種情況會(huì )表現出逃避的姿態(tài),其實(shí),只要你說(shuō)出一句我來(lái)幫幫你的話(huà)語(yǔ),同事就可能感激不已。
38、快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。這樣一個(gè)雨雪的天里,我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習、交流、探討,提高我們的認知能力、分析問(wèn)題的能力、判斷事情的能力與解決問(wèn)題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,更加認真思考,更加提高快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。我們自己的話(huà)說(shuō)就是,一般人做不好,能夠做好的就不是一般人。
39、專(zhuān)注于同一職業(yè)越久,經(jīng)驗就越容易復制,越容易培育職業(yè)的廣度與深度,職業(yè)化程度會(huì )越高,工作上容易出成效。
40、為了安全感,保守地呆在原地,總有一天別人會(huì )輕易地奪取你的腹地。實(shí),學(xué)習的過(guò)程,甚至是失敗的經(jīng)驗,都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險。有這樣,你的職場(chǎng)生涯才可以更快的進(jìn)步。
41、從職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),年輕真是寶貴的財富,可以盡情去嘗試與試錯,這個(gè)時(shí)候任何錯誤的成本都不會(huì )太高,因為20多歲的人收入還不會(huì )太高,怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富,因為它會(huì )讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活。
42、在職場(chǎng)中,頭腦更聰明、做事更快、表現得更加天賦秉異的人,在升職道路上原地踏步的時(shí)間可能會(huì )比其他同事更長(cháng),聰明可能使勤奮打折扣。題的關(guān)鍵不是學(xué)會(huì )裝傻充愣,而是學(xué)會(huì )什么時(shí)候應該展現你的聰明,什么時(shí)候應該隱藏你的鋒芒。
43、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大,其實(shí)這份壓力有相當一部分來(lái)源于自己,人們總覺(jué)得自己做得不夠好,他總是在內心不斷驅策自己一定要努力,于是便忙得沒(méi)有喘息的機會(huì ),永遠沒(méi)有結束的時(shí)候。
44、不要跟同事議論上司或其他同事的是非,你的無(wú)心之言很可能成為別人打擊你的證據。
45、有些人總想能得到一切,而怕失去一點(diǎn)兒,不愿做出任何放棄,這種心理常會(huì )使你患得患失,背著(zhù)沉重的包袱熬過(guò)每一天。時(shí)也往往會(huì )放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無(wú)意義的固執追求,抓住主業(yè)大事不放。
46、不輕待任何一個(gè)人;不要在背后討論別人;不要承諾沒(méi)有把握的事;不要與同事、上司走得太近;不要斤斤計較;要勇于承擔責任;要有一顆寬容的心;會(huì )贊美與感激;要控制自己的情緒。
47、在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益,根本無(wú)需考慮。
48、讓老板心服口服地為你升職:1.不止讓老板看你的業(yè)績(jì),更要看到你的責任心;2.時(shí)時(shí)與老板溝通,恰到好處地宣傳自己,3.不抱怨,橫向發(fā)展;4.展現專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導能力;5.提升職場(chǎng)能見(jiàn)度;6.會(huì )議中積極諫言;7.私人場(chǎng)合無(wú)痕邀功。
49、嚴介與:一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。
50、在職場(chǎng)中,千話(huà)萬(wàn)話(huà),一定要學(xué)會(huì )不說(shuō)話(huà)。不說(shuō)話(huà)沒(méi)人當你是啞巴?诰褪清e,別讓別人拿你當槍使,開(kāi)口前,請你想想這句話(huà),說(shuō)話(huà)要謹慎。
51、作為職場(chǎng)的白領(lǐng),與人為善才能與己為善,當你以寬仁之心禮待于人的時(shí)候,也必然會(huì )得到他人的理解與尊敬,從而去促成自己更為與諧、友善的職場(chǎng)交際圈,并盡情的去展現你的魅力與風(fēng)采。
52、人們需要進(jìn)行人際交往,但是也應該有自己的獨立空間,在自己一個(gè)人的時(shí)候,更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎,能夠慎獨的人,不僅對自己有所幫助,更能夠增加對別人的影響力。
53、在職場(chǎng)久了,我們學(xué)會(huì )把自己的感覺(jué)和情緒藏起來(lái),多用理性那面,因為情緒無(wú)法成事。太過(guò)了會(huì )在心里筑起一道墻,最后連自己都忘了自己是怎么感覺(jué)的。衡理性與感性永遠是個(gè)學(xué)習,希望能有理性的客觀(guān)與方法但又有感性的美和愛(ài)。
54、成人的生活中哪有許多輕松,既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼,就不要埋怨風(fēng)中細小的沙粒。明的職業(yè)女性是會(huì )懂得去接受一些好的金玉良言,這會(huì )讓她們在職場(chǎng)上表現的更加出色。
55、職場(chǎng)上,最可能出賣(mài)你的那個(gè)人,往往就是知曉你秘密最多的密友。知道,很多時(shí)候,同事之間除了合作伙伴關(guān)系,還是潛在的競爭對手:當你們目標一致時(shí),同事就是你最親密的戰友;當你們利益發(fā)生沖突,這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。
56、不論是砌磚工人,還是作家,不管我們選擇何種職業(yè),都應有一種獻身精神。持不懈是關(guān)鍵。
57、現代流水線(xiàn)模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場(chǎng)人經(jīng)過(guò)幾年的打拼之后,變得沒(méi)有神經(jīng),沒(méi)有痛感,沒(méi)有效率,沒(méi)有反應,猶如橡皮做成的,不愿接受新生事物與意見(jiàn)、對批評表?yè)P無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱與榮譽(yù)感。于那些存在橡皮傾向的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),不妨在平時(shí)的休息時(shí)間與上司、同事多一點(diǎn)交流。
58、會(huì )見(jiàn)客戶(hù),在等待時(shí)要安靜,不要通過(guò)談話(huà)來(lái)消磨時(shí)間,這樣會(huì )打擾別人工作。使你已經(jīng)等了很久,也不要不耐煩地總看手表,可以問(wèn)助理他的上司什么時(shí)候有時(shí)間。果等不及,可以向助理解釋一下,并另約時(shí)間。
59、作為管理者,誰(shuí)都希望自己能做出最好的選擇,最有利于企業(yè)的決策?墒,你就會(huì )發(fā)現做到這一點(diǎn)似乎很難,而且,很多時(shí)候你會(huì )發(fā)現目前在能夠選擇的范圍之內,沒(méi)有最好的決策,于是,只好無(wú)奈地選擇等待。其實(shí),最好的決策就是現在開(kāi)始,因為,等到了你以為的最好時(shí)機時(shí),機會(huì )早已經(jīng)遠離你了。
60、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工盡職盡力的付出,然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高,就需要管理者贏(yíng)得員工的心。想要贏(yíng)得員工的心,那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好,又去掉那驕傲自滿(mǎn)的表現,到什么地方不會(huì )受到他人的敬愛(ài)呢?
61、下班后,多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng),把志同道合的朋友圈子擴大,當然也別忘了通過(guò)這類(lèi)活動(dòng),物色如意郎君;在同事間,多些集體活動(dòng),例如吃飯、聊天、戶(hù)外運動(dòng)都是有益團隊融合的好方法。
62、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同,具有洼律效力,簽約不可隨便。簽約時(shí)應基本了解用人單位的大致情況。
63、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無(wú)趣且重復的,愛(ài)職場(chǎng)奮斗的人們對工作失去了熱情,對未來(lái)沒(méi)有目標的時(shí)候,就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔,它會(huì )不斷地腐蝕人們的靈魂。
64、可口可樂(lè )總裁曾說(shuō)過(guò):我們每個(gè)人都像小丑,玩著(zhù)五個(gè)球。五個(gè)球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂,這五個(gè)球只有一個(gè)是用橡膠做的,掉下去會(huì )彈起來(lái),那就是工作。另外四個(gè)球都是用玻璃做的,掉了,就碎了。
65、總有些人,到了[xx]歲驀然發(fā)現已然升為了職場(chǎng)老大,可是昔日的風(fēng)光早已不復存在。平時(shí)不關(guān)注能力提升,更沒(méi)有對自身職業(yè)發(fā)展做可持續的規劃,升遷之路遙遙無(wú)期,高薪更是空中樓閣。
66、職場(chǎng)之中,盡管一半以上的人覺(jué)得自己體重超重,但60%的員工表示會(huì )定期去運動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說(shuō)他們會(huì )鍛煉,但是不規律,而11%的人從不鍛煉。
67、許多職場(chǎng)人士每天早上七點(diǎn)出門(mén),晚上不知何時(shí)回家。偶爾清閑時(shí),一覺(jué)睡到大中午;更多的日子里,疲于加班應酬。無(wú)功無(wú)過(guò)地保全著(zhù)自己的小職位,覺(jué)得內心早已麻木,有時(shí)到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌,但繁華過(guò)后,更覺(jué)得又累又孤獨。
68、真相本身就長(cháng)著(zhù)一張嘴。一個(gè)人害怕的事,往往是他應該做的事?嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下,你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時(shí)候,再堅持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒(méi)關(guān)系,還有下半場(chǎng),只要努力。如果你堅信石頭會(huì )開(kāi)花,那么開(kāi)花的不僅僅是石頭。
69、我們每個(gè)人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用",只要我們活在這個(gè)世上,就應該有我們存在的意義,不要因為一時(shí)的失意而放棄自己,更不要因為暫時(shí)的低潮而充滿(mǎn)自卑的心理,相信總有一天陽(yáng)光會(huì )照亮我們的生活。
70、[發(fā)現你的價(jià)值]在職業(yè)發(fā)展中,如果你發(fā)現自己在某些方面很容易成功,并且取得的成就是以證明自己的能力時(shí),這就是你的價(jià)值所在,企業(yè)也會(huì )因為你的價(jià)值而支付更多的錢(qián)。
71、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情,我用夏來(lái)臨的氣息簇擁你踏上新的征程,我用親人的體貼感受你的每一次心跳,我用朋友的真誠分享你成功的豪情!
72、人生在世不稱(chēng)意,不能怨天又怨地,簡(jiǎn)單事情復雜做,復雜心情變順氣,日復一日瀟灑走,年復一年?yáng)|流去。成功是對完美的感悟和傾情享受,就如追求一般。
73、大家處理事情的方式不同,有的人可能要摸爬滾打才會(huì )成功,有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗。
74、找對象千萬(wàn)不能找減肥成功的女人!一個(gè)女人連她的嘴都能控制住,她還有什么狠不下心來(lái)的!
75、[心理健康的十大指標]1.正確了解自己;2.生活的目標切合實(shí)際;3.有個(gè)性但不張揚;4.非常顧家,但也廣交朋友;5.安心做好自己的工作;6.有信心有主見(jiàn);7.能夠正視自己的缺點(diǎn);8.有較強的抗挫折能力;9.接受環(huán)境的變化,彈性地去面對;10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。
76、在創(chuàng )業(yè)時(shí),強勢有時(shí)很重要。而且務(wù)必記住,價(jià)格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)永遠應該強調的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。
77、全力以赴更要全心以赴,盡心盡力才能盡善盡美!
78、不到最后,還不能輕下結論。
79、實(shí)力從不是只因為相信就會(huì )有的。
80、團隊合作與良好的時(shí)間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時(shí)間,就不能把同事放在心上。
81、對付兇惡的人,就要比他更兇惡;對付卑鄙的人,就要比他更卑鄙
82、當你和對方能夠調到一個(gè)頻道的時(shí)候,自然就成為了朋友。
83、不要擔心放棄和拒絕會(huì )引起他人的不滿(mǎn),把情況說(shuō)清楚會(huì )取得諒解的。
84、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài),騎士般的守護在索克薩爾的前方!{《全職高手》
85、昨天,是張作廢的機票;明天,是尚未兌現的期票;只有今天,才是現金,才有流通的。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄2
1、永遠記住,你自己決心成功比其他什么都重要。
2、能做自己喜歡的事是成功;能做自己認為正確的事是成熟。
3、學(xué)會(huì )堅強吧,它會(huì )使你獲得自己的成功與勝利,創(chuàng )造出更輝煌的明天。
4、在追逐成功的道路上,有時(shí)候停下來(lái)看看沿途的風(fēng)景,不要只注重結果。
5、當成功到來(lái)時(shí),領(lǐng)導者常常就會(huì )發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會(huì )讓他們一直待在那里。不是這樣的,驕傲自滿(mǎn)是一個(gè)品質(zhì)的問(wèn)題。
6、在你沒(méi)有成功之前,只有少數的人為你歡呼。
7、人生的努力,總向光明的方面走,那么總有一天終會(huì )成功的。
8、成功的人背后未必有著(zhù)輝煌的過(guò)去,然而無(wú)路可走的人永遠是不可低估的。
9、女人成功的不是她有多漂亮,而是在于她的男人有多愛(ài)她其實(shí)一個(gè)人久了,就慢慢習慣了。不必在擁有你的懷抱了。
10、好久不見(jiàn),我要對你把"氣"發(fā):發(fā)財的美氣,成功的運氣,快樂(lè )的勇氣,青春的朝氣,自信的神氣,無(wú)邊的福氣,幸福的底氣。
11、成功需要時(shí)間去歷練,所以當我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí),不要輕言放棄。
12、商務(wù)禮儀篇—溝通,有效最重要有一項統計,現代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現的的錯誤,70%都是由于不善于溝通造成的;95%被解雇的員工,都是因為沒(méi)有處理好人際關(guān)系。們說(shuō)溝通是一門(mén)藝術(shù),商務(wù)溝通更是一門(mén)高級藝術(shù)。
13、無(wú)論向誰(shuí)匯報工作,一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結論。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細節,但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上,正是由一些小細節來(lái)塑造你在他人心中的形象。
14、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結提煉,要加強學(xué)習,不斷提高,善于發(fā)現,及時(shí)總結,提煉工作的內在規律,付諸實(shí)踐,使我們的工作有的放矢。次是要善于把握細節,細節決定成敗,辦公室工作需要處處留心、時(shí)時(shí)細心、事事情心。
15、如果公司運行很好,但你的努力,無(wú)論從物質(zhì)上還是其它方面,總得不到應有的認可的話(huà),就應該考慮是否繼續在這里賣(mài)命了。得好卻得不到表?yè)P、被人越過(guò)升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明與提升自己的工作機會(huì ),總會(huì )讓人很失落。
16、莫與同事金錢(qián)往來(lái)往,顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛(ài),潛規則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當成借錢(qián)人。
17、干練職場(chǎng)女性,輕松擁有的氣質(zhì),跳躍的青春味道,清爽大方,無(wú)袖拼接襯衫,配上條紋短裙,滿(mǎn)足你夏季都市時(shí)髦的女人味,清新中帶點(diǎn)小性感,簡(jiǎn)約大氣,枚紅色時(shí)尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時(shí)尚潮范兒。
18、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制,害怕任何新的嘗試是其特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車(chē)之鑒,這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。
19、微笑是一種魔力,它可以化解迷惑、猜疑;它是感情的大使,可以使心與心溝通。意的微笑,會(huì )心的微笑,真誠的微笑,可以為你創(chuàng )造更多的商機。笑是福,微笑是金,微笑是美。
20、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的`利器,也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。級就業(yè)力專(zhuān)家閆嶺在JCP超級規劃家特訓中提到,一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,商業(yè)價(jià)值低,則薪資就低。
21、很多時(shí)候,放棄不是一個(gè)選擇。好也不是必要的?梢栽15分鐘或者更少的時(shí)間里,思考下來(lái)重新獲得控制權,戰勝恐慌,繼續前進(jìn),重新贏(yíng)回職場(chǎng)的理智。
22、職場(chǎng)新人,要用自己的工作激情感染同事,主動(dòng)而不急于求成,積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí),也努力去做好,因為沒(méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。
23、今天起,強迫自己每天想一個(gè)創(chuàng )意,你將不難發(fā)現到處都有賺錢(qián)的機會(huì )。
24、"要事獨攬,小權分散"是統盛·普連德公司實(shí)行分權管理制度的成功經(jīng)驗,也是現代企業(yè)管理中實(shí)行的一項比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門(mén)一定要掌握在管理者手中,公司的關(guān)鍵大權也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權力能放則放,這樣,就會(huì )使上下級勞逸平均,各得其所,也各安其職,有利于調動(dòng)員工個(gè)人的積極性、創(chuàng )造性,同時(shí)還不會(huì )出現權力危機。
25、有人說(shuō)教師,"比雞起得早,比驢干得累,比豬吃得差,比小姐睡得晚,而如今比乞丐還難做。"雖說(shuō)有些偏激,但卻引起了絕大多數教師的深思與共鳴。!"家有兩斗糧,不當孩子王!
26、高估自己能力時(shí)候,往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,職場(chǎng)中,我們一定要清楚自己該做什么,能夠做什么。在通常情況下,我們都喜歡把一切都想得很美好,就是忘記了鮮花盛開(kāi)的地方,往往潛伏著(zhù)陷阱。
27、在現在職場(chǎng)中,并不是說(shuō)只要有軟實(shí)力就夠了,而是說(shuō)在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下,軟實(shí)力就成了一道選做題,做好了,同樣能多掙不少分。
28、職場(chǎng)中的朋友選擇,不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會(huì )心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實(shí)的贊揚,就是友誼的橋梁。工作是為了快樂(lè )和掙錢(qián),真正的快樂(lè )來(lái)自于心靈的寧靜。
29、校園和職場(chǎng)那將是完全不同的環(huán)境,剛入職場(chǎng)的大學(xué)生新人,也需要對社會(huì )現狀有所認識。這里面就包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。
30、在單位里遇到對立的雙方,先想誰(shuí)對誰(shuí)錯,那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的,只是看誰(shuí)是主流,而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒(méi)有正不正義,在這里只有你站的對或是不對。
31、有機會(huì )在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講,這已經(jīng)是第二次了,上一次是在東陽(yáng),感慨于郎教授的特立獨行,以及他獨特的視覺(jué),對問(wèn)題解析的精到,還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈,激發(fā)我們去思考,去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物,透過(guò)現象看到問(wèn)題的本質(zhì),從宏觀(guān)上解決我們的思考方式。
32、人生不要過(guò)于追求浮躁的虛渺,不現實(shí)的東西往往都像一縷云煙轉瞬即散。樂(lè )的真諦,多不在得時(shí)欣喜,而在失后坦然。經(jīng)的擁有,要記得感恩;我們常常會(huì )不自覺(jué)地選擇自己不該愛(ài)的人,選擇自己不該結的婚,選擇自己做不來(lái)的職位,選擇自己達不到的夢(mèng)想,從而選擇了人生的各種困境。
33、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。場(chǎng)有職場(chǎng)的規則,單純的講禮貌是不夠的。處其中,一言一行,一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念,包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。
34、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事,會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。
35、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,能夠更快地提升自己,能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,就要樹(shù)立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交際。
36、職場(chǎng)有時(shí)沒(méi)有兄弟,只有利益!
37、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉,人們就認為他更自信,更愿意和他聯(lián)系,也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人,別人就愿意抬舉你。
38、人生在世不稱(chēng)意,不能怨天又怨地,簡(jiǎn)單事情復雜做,復雜心情變順氣,日復一日瀟灑走,年復一年?yáng)|流去。成功是對完美的感悟和傾情享受,就如追求一般。
39、回到家里,門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù),母親和鄉親們對他的做法都不贊同,但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。
40、現在做到韜光養晦很重要,做好自己的業(yè)績(jì),任人評說(shuō),你自己的業(yè)績(jì)做好了,自然會(huì )有人來(lái)成為你的合伙人。
41、普通員工需要有責任心;中層員工既要有責任心還要有上進(jìn)心;而高層人士最重要的是對公司價(jià)值觀(guān)的認同,要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。
42、老夫那時(shí)還是神一樣的少年!度毟呤帧
43、快速失敗?焖賹W(xué)習?焖偬岣。"(史蒂芬·羅賓斯)
44、你愿意成為我的利劍,披荊斬棘,勇往直前嗎;你愿意成為我的基石,指引前路,永不言棄嗎!{《全職高手》
45、成功雖無(wú)把握,成仁卻有信心。
46、無(wú)論你是否,我們的生活早己被時(shí)間所束縛,只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄3
1、人真的需要善待自己,學(xué)會(huì )善待自己,是一個(gè)成功的一開(kāi)始。
2、一個(gè)人的成功除了靠自己的勤奮努力外,謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個(gè)朋友是好事,即使不是很要好的,總比因為自己說(shuō)話(huà)不慎重不思考而多一個(gè)敵人好得多。
3、古往今來(lái),有無(wú)數的高僧大德,通過(guò)規范自己的一言一行、一舉一動(dòng),成功實(shí)現了自信、自覺(jué)、自強的人生目標。
4、知道事物應該是什么樣,說(shuō)明你是聰明的人,知道事物實(shí)際上是什么樣,說(shuō)明你是有經(jīng)驗的人,知道怎樣使事物變得更好,這就說(shuō)明你是有才干的人。不是聽(tīng)你說(shuō)什么而是看你做什么;知道了不去做等于不知道,做完了沒(méi)結果等于沒(méi)有做;已完成的小事勝過(guò)計劃中的大事;成功的人排除萬(wàn)難,失敗的人被萬(wàn)難排除。
5、無(wú)論是孟春、仲春還是季春,求實(shí)就可貴,求實(shí)就可敬,求實(shí)就是正視自我,求實(shí)就意味著(zhù)進(jìn)步,求實(shí)就蘊涵著(zhù)提升,求實(shí)就昭示著(zhù)成功!
6、目的的動(dòng)搖是性格中最必要的氣力源泉之一,也是成功的利器之一。沒(méi)有它,蠢才也會(huì )在抵觸無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
7、如果你種下的是刻苦,來(lái)年你將收獲一份成功。
8、我相信自己只要繼續努力,就一定會(huì )成功。
9、繽紛六月,艷陽(yáng)高照。你們的熱情會(huì )在這似火的六月里揮灑得酣暢淋漓!自信,是智慧的凝聚;平淡,是成功的驛站。平心對待高考,你們是最棒的!相信自己,一定能行!
10、為對手叫好是一種智慧:美德、智慧、修養,是我們處世的資本。對手叫好,是一種謀略,能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人,在做人做事上必定會(huì )成功。
11、努力不一定成功,但想要成功就必須努力。
12、如果人生一定失敗,那就讓失敗來(lái)得早一點(diǎn),一便我們有足夠的時(shí)間,把失敗變成成功的資本。
13、成功的秘訣:用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓:用最平常的努力做最不平常的事。
14、把自己變強大,變可愛(ài),讓你身邊的人快樂(lè ),這就是最大的成功。
15、成功就是從失敗到失敗,卻依然不改熱心。
16、對自己有絕對信心的人,可以克服任何的困難與挫折。們的眼光,只定位在成功的一方;信心正確地引導著(zhù)他們,一路披荊斬棘奮勇直前。
17、努力了就一定能成功,我要為我所想的去努力。
18、好久不見(jiàn),我要對你把"氣"發(fā):發(fā)財的美氣,成功的運氣,快樂(lè )的勇氣,青春的朝氣,自信的神氣,無(wú)邊的福氣,幸福的底氣。
19、一個(gè)好的領(lǐng)導者要有居安思危的意識,一個(gè)成功的領(lǐng)導者不是整天在挑別人的不足,而是想著(zhù)怎樣才可以發(fā)掘別的潛能為自己創(chuàng )造財富。
20、成功的男人背后,總有一群會(huì )花錢(qián)的女人。
21、一個(gè)人想要成功,就要學(xué)會(huì )在機遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。
22、懷著(zhù)希望去旅行比抵達目的地更愉快,而真正的成功在于工作的過(guò)程。
23、很多時(shí)候我們無(wú)法取得成功,并不是敗給了外界的誘惑,而是敗給了自己的欲望。
24、信任下屬"是上司工作之基本!
25、交朋友不應該"利"字為先,而應該"情"字為先。友不是一種工具,而是一種感情寄托的對象,因此如果朋友不得志的時(shí)候,我們應該讓朋友感到溫暖,這才是友誼的真諦。
26、如果你眼睛光盯著(zhù)上司,只注意工作中上下級這種縱向的關(guān)系,而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話(huà),那么,就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系,你將難以獲得晉升。
27、表現過(guò)于自信是年輕職場(chǎng)人士的一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題。時(shí)候對于新來(lái)大學(xué)畢業(yè)生很難從高年級專(zhuān)業(yè)學(xué)生過(guò)渡到職場(chǎng)新人,你必須走出學(xué)校的象牙塔,必須記住謙卑,知道你自己在公司中的位置,不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績(jì)就意味著(zhù)你非常優(yōu)秀。
28、人生如夢(mèng),暮然回首萬(wàn)事空。笑怒罵是生活,花開(kāi)花落為人生。無(wú)常勢,水無(wú)常形,繁華過(guò)后皆云煙。一程,水一程,走過(guò)的都是春秋,看過(guò)的都是浮云,永恒只是看不到希望的希望。如,張開(kāi)雙臂,盡情擁抱每一幕花開(kāi)的幸福,悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋,自然看淡了如夢(mèng)的浮生。
29、畢業(yè)生要想適應當今的職場(chǎng)環(huán)境,就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心,帶著(zhù)激情去工作,踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果,有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象,獲得同事、上司及客戶(hù)的信任。
30、在激烈的職場(chǎng)競爭中,恰當地表現自己十分重要,F錯位的主要原因是操之過(guò)急。工作關(guān)鍵在于找準目標,這樣成功率更高。沒(méi)頭的蒼蠅亂撞,即便是頭破血流可能都找不到滿(mǎn)意的工作。
31、請不要說(shuō)與上司的"立場(chǎng)"不同"所以辦不到"!說(shuō)得很輕松,但是你的舞臺就變小了!
32、在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。極主動(dòng),并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求,給公司營(yíng)運帶來(lái)好處,且能夠落實(shí)到實(shí)處。
33、造就別人就是造化自己。成了要做的文案,還拜訪(fǎng)了兩家客戶(hù)企業(yè),與他們交流了企業(yè)管理的相關(guān)問(wèn)題,頗有收獲。成了兩個(gè)課程的補充與修改,其過(guò)程中亦是有收獲。就別人的過(guò)程也是造化自己的.過(guò)程,感謝生命過(guò)程中的每一次際遇。重他人,也就是珍重自我。都有值得我們學(xué)習的優(yōu)點(diǎn),只是需要我們有發(fā)現的眼光,獨具慧眼。
34、現代職場(chǎng)制勝心得:1.不要問(wèn)自己行不行,只要問(wèn)自己想不想,因為意愿很重要;2.目標清晰,永遠記得自己想要的,而不是所恐懼的。選擇比努力更重要,選擇在行動(dòng)之前,行動(dòng)在決定之后,方向不對努力白費。行動(dòng)是一切的基石,不管你選對選錯,還是想不想,有行動(dòng)才有結果。
35、人生有舍才有得。失存心知,舍得,舍得,有舍才有得。單的一句話(huà),包含了人生中,處世的智慧與道理。為,真正豁達的人,懂得超脫;真情的人,懂得奉獻;幸福的人,懂得放下;智慧的人,懂得得與失。
36、軟實(shí)力不少白領(lǐng)表示,應聘時(shí)是硬指標說(shuō)了算,但在實(shí)際工作中,會(huì )唱歌、酒量好、寫(xiě)字漂亮、會(huì )打扮等軟實(shí)力,卻在改變職場(chǎng)升遷中起到了關(guān)鍵性作用。實(shí)力的走紅是價(jià)值觀(guān)趨向多元化體現,在群體中彰顯自己的才華,同時(shí)也可進(jìn)一步提高社交能力,這在一定程度上是個(gè)人自信體現。
37、人們需要進(jìn)行人際交往,但是也應該有自己的獨立空間,在自己一個(gè)人的時(shí)候,更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎,能夠慎獨的人,不僅對自己有所幫助,更能夠增加對別人的影響力。
38、職場(chǎng)上明爭暗斗的現象確實(shí)也很多,學(xué)會(huì )做個(gè)聰明的職場(chǎng)人,你就要學(xué)會(huì )哪些該做,哪些不該做。事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運,相反,過(guò)于糾纏細節,會(huì )令你得罪許多人,也會(huì )讓同事對你的好感降低。
39、如果你已經(jīng)確定下來(lái)的事情,卻經(jīng)常做變更,那么就會(huì )讓你的下屬或協(xié)助員工無(wú)從下手。做出的承諾,如果無(wú)法兌現,就會(huì )失去信用。樣的人,公司也不敢委以重任。
40、上司要成為"核心"!上司的職責就是收集和分配~‘智慧和信息"!
41、職場(chǎng)如戰場(chǎng),與古代戰場(chǎng)一樣,職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場(chǎng)上,懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺(jué)上的障礙,如果用得好的話(huà)將對敵人的進(jìn)攻有很大的幫助;煙幕彈也可以用來(lái)防守,拖延時(shí)間,從而給敵人帶來(lái)心理上的恐懼以及視線(xiàn)上的障礙。自身實(shí)力并無(wú)絕對優(yōu)勢的前提下,通過(guò)選擇對手、隱藏實(shí)力、計出奇兵等手段實(shí)現最終的勝利。
42、怎樣確定一個(gè)職業(yè)是否適合自己?我認為應該符合三個(gè)條件:第一,有強烈的興趣,甚至到了不給錢(qián)也一定要干的程度;第二,有明晰的意義感,確信自己的生命價(jià)值借此得到了實(shí)現;第三,能夠靠它養活自己。
43、生活當中,每個(gè)人都有自尊心,我們要照顧了別人的面子,就會(huì )使對方的自尊心不受到傷害。樣,別人也會(huì )對你更加尊重,大家的感情自然更加親密。
44、無(wú)論談的是多么有趣、多么的開(kāi)心,記住辦公室閑談都是終結你的職業(yè)生涯的致命武器,比打110來(lái)警車(chē)來(lái)的還要快。么是有用的,什么是沒(méi)有的,你應該要分的比誰(shuí)清楚。
45、與別人交往,當然是希望雙方都能夠進(jìn)行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人,那么就先要讓自己變得更有禮,這樣才會(huì )顯得風(fēng)度翩翩,別人自然會(huì )圍著(zhù)你轉了。
46、在許多人的眼中,管理者就是權力的代名詞。但是,管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權力,即使是那些最普通的員工也應當擁有某些權力。權力的大小應受到限制,一般是受職務(wù)大小的限制,管理者不能超出職務(wù)行使某種權力,也不能在職務(wù)范圍內不行使這種權力。如果權力用多了就叫濫用權力,用少了叫不負責任。所以說(shuō),常說(shuō)有多大的權力就有多大的責任。當你是一個(gè)管理者的時(shí)候,不光意味著(zhù)你擁有極高的權力,更意味著(zhù)責任。所以,不要相信權力是萬(wàn)能的,因為權力不能帶來(lái)所有東西。
47、作為管理者,你要是強調自己的權威,要求別人必須按照你說(shuō)的來(lái)做,這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好,在企業(yè)也好,關(guān)鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領(lǐng)導力,激發(fā)員工的積極性,讓員工對公司的目標有一個(gè)認同,同時(shí)推進(jìn)整個(gè)團隊去達到這個(gè)目標。
48、所謂執行力就是把那些意圖、規劃轉化為現實(shí)的、具體的執行效果,執行力的強弱直接影響著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)目標能否順利實(shí)現。如果不能被實(shí)施的話(huà),再周密的發(fā)展戰略計劃也是一錢(qián)不值。執行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素,也是一個(gè)企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵。所以,提升管理者的執行力勢在必行。
49、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著(zhù)他的人格魅力,只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,才會(huì )對員工有人格上的感召力,才會(huì )得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低,從管理者細小的行為上就能反映出來(lái)。所以,作為管理者,一定要在員工面前講文明,做事正派,要注意自己的言行,不能張口便是臟話(huà),更不能得理不饒人。滿(mǎn)口臟話(huà)的管理者,是不可能得到下屬的擁護的,因此,作為管理者一定要嚴格律己,努力塑造好自己在下屬心目中的形象。
50、新人在工作經(jīng)驗不夠豐富時(shí),切忌想當然地處理問(wèn)題,應多向領(lǐng)導和同事請教,這樣一來(lái)可以減少工作中出差錯的機會(huì ),二來(lái)也能加強與團隊的溝通,迅速融入團隊。
51、遇到若干人在一起時(shí),握手致意的順序是先貴賓、老人,后同事、晚輩,先女后男。
52、參會(huì )時(shí)不要帶過(guò)多的證件原件。因為參會(huì )人多,用人單位沒(méi)有時(shí)間當時(shí)驗證,而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。
53、早激勵,晚內省——激勵產(chǎn)生動(dòng)力,內省找出差距和更好的方法!
54、責任與智慧使人進(jìn)步,逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責任。落后都是逃避與懈怠造成的。
55、職場(chǎng)中評估自己做事是否積極主動(dòng)的標準之一是:每天是老板在給你下命令,催著(zhù)你問(wèn)進(jìn)度,還是你在盯著(zhù)老板做選擇、做批示;前者的節奏掌握在老板手里,雙方都很痛苦;后者掌握在你自己手里,大家都很開(kāi)心。大多數基層是前者,作為管理層必須做后者,否則就被淘汰回基層。
56、完成學(xué)業(yè)后,從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好,是至關(guān)重要的。在轉型的過(guò)程中,敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。
57、每個(gè)人的一生,他擁有的一切,都是用他的失去換來(lái)的。
58、在職場(chǎng)中注意和同事領(lǐng)導多溝通交流,真誠以待,用仁慈和愛(ài)來(lái)化解羨慕嫉妒恨;ハ嗬斫,互相幫助,互相支持與合作,則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。
59、許多職場(chǎng)人士每天早上七點(diǎn)出門(mén),晚上不知何時(shí)回家。偶爾清閑時(shí),一覺(jué)睡到大中午;更多的日子里,疲于加班應酬。無(wú)功無(wú)過(guò)地保全著(zhù)自己的小職位,覺(jué)得內心早已麻木,有時(shí)到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌,但繁華過(guò)后,更覺(jué)得又累又孤獨。
60、對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗,剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養的肯定,其次才是你的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)。
61、當職場(chǎng)人之間的差距很大時(shí),普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能,要趕快"進(jìn)化"才有機會(huì )趕超。凡事要講究效率。
62、愉快的握手是堅定有力,這能體現你的信心和熱情,但不宜太用力且時(shí)間過(guò)長(cháng),幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗,不宜與人握手,只要主動(dòng)向對方說(shuō)明不握手的原因就可以了。女士應該主動(dòng)與對方握手,同時(shí)不要戴手套握手。另外,不要在嚼著(zhù)口香糖的情況下與人握手。
63、一句俗話(huà)說(shuō)得好:對誰(shuí)都好那樣就是對誰(shuí)都不好,初入職場(chǎng)的新人對于前輩熱情那是虛心的表現,但如果這種熱情對所有人沒(méi)差別,不但會(huì )讓你累心,還會(huì )導致大家都不領(lǐng)你的情。
64、1.沒(méi)有共同價(jià)值觀(guān),不認同單位理念。2.將部門(mén)矛盾上交上級單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇于承擔責任。5.在順境狂妄自大,在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計體現自身價(jià)值,完成考核目標。8.對工作沒(méi)有激情,沒(méi)有戰斗地渴望。
65、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。場(chǎng)有職場(chǎng)的規則,單純的講禮貌是不夠的。處其中,一言一行,一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念,包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。
66、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事,會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。
67、學(xué)歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌。成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn),而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)。錢(qián)有兩種:花掉的是錢(qián),是財產(chǎn);沒(méi)花掉的是"紙",是遺產(chǎn)。
68、此刻的孩子有一股傲勁,期望老師嚴加管教,循循誘導,使孩子走向社會(huì )時(shí),是一個(gè)成功的人材。
69、工作過(guò)分輕松隨意的人,無(wú)論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
70、一個(gè)人的成功,15%取決于知識和技術(shù),85%取決于溝通。
71、現在找工作的人,要明白,找的是工作、是起點(diǎn)、是閱歷、是好的領(lǐng)導與工作環(huán)境,而不是確切的人民幣數字?楷F在的薪水,想"發(fā)大財"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值,未來(lái)變舒適,就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長(cháng)遠。
72、有些人我們以為忘記了,可面對時(shí)才發(fā)現已不知不覺(jué)把對方藏的更深,深到自身都無(wú)法察覺(jué)。
73、人生都會(huì )有悲有喜,生命終究有舍有得。
74、一切都在變,只有人性沒(méi)有變。
75、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng )造力想象力吞噬人的自尊自信,卻又讓人活下去的東西。
76、百花,可以燃盡一切,在那時(shí),他堅信著(zhù)!
77、霸圖的目標永遠只有一個(gè),冠軍!度毟呤帧
78、也許張佳樂(lè )遇見(jiàn)孫哲平,就耗盡了所有的運氣。
79、將一眼笑容,和你的無(wú)聲信賴(lài)藏于胸。
80、即使是這樣一場(chǎng)痛心的失利,也無(wú)法將他們任何一人擊垮。來(lái)年的賽場(chǎng)上,他們還會(huì )看到這群不屈的老將為了一直以來(lái)追逐的榮耀去拼搏,去努力。
81、職場(chǎng)如戰場(chǎng),到處硝煙彌漫;職場(chǎng)賽戰場(chǎng),多了一份交際的困難。身在職場(chǎng),不只是需要較強的業(yè)務(wù)能力,更需要高超的交往溝通技巧,每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰、歷經(jīng)錘煉。敬告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友,面對困難,一定要勇往直前!
82、希望只是個(gè)開(kāi)端,還要靠行動(dòng)才能贏(yíng)得勝利。
83、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去!——蝴蝶藍《全職高手》
84、既然已經(jīng)決定揮別過(guò)去,為什么還要留下一絲軟弱!{《全職高手》
職場(chǎng)的語(yǔ)錄4
學(xué)校的老師為了激勵自己的學(xué)生會(huì )經(jīng)常重復著(zhù)“你們是我帶過(guò)的最差的一屆學(xué)生”之類(lèi)的話(huà),年復一年,如此反復,這應該算是老師的職場(chǎng)經(jīng)典語(yǔ)錄了,對財務(wù)總監而言,也有自己的職業(yè)經(jīng)典語(yǔ)錄,他們的言語(yǔ)或妙語(yǔ)連珠,或形象貼切,更有引人深思的言語(yǔ):
1、“我就是個(gè)瓶蓋子,我用財務(wù)數據蓋住了瓶子,哪怕瓶子里面有惡臭,別人也聞不到。所以你作為財務(wù)人員,要守口如瓶啊!稍一松口,你說(shuō)不定就完了!
2、“你做個(gè)財務(wù)經(jīng)理有什么驕傲的,人家搞技術(shù)的半路出家搞財務(wù)有成功的,你搞財務(wù)的半路出家去搞技術(shù)試試看?”
3、“沒(méi)辦法,有時(shí)候我作為總監必須簽字,迫不得已簽正楷字而已,到時(shí)候,也可以耍個(gè)賴(lài)皮說(shuō)別人代簽的!”
4、“你以為財務(wù)人員需要很高深的財務(wù)知識嗎?不是的。你看各類(lèi)企業(yè)都有出納挪用公款的事,這么簡(jiǎn)單的內部控制都普遍做不好,不是不會(huì )做,是不去做。正如知道抽煙不好是一回事,戒煙是另外一回事。好會(huì )計就是知道抽煙不好就馬上戒煙的那個(gè)人,但是那個(gè)人哪里找去呢?”
5、“你是說(shuō)做龍頭難還是龍尾難啊?想都不用想,嘴巴是吃飯的,屁股是拉屎的,當然是做尾巴難。在企業(yè)里面,財務(wù)就是尾巴,只能夾著(zhù)尾巴做人,日子是不好過(guò)啊!
6、“預算當然是不準的`,準的話(huà)咱還不都是神仙了。但是預算是必須要做的,不然你就是個(gè)愣頭青,沒(méi)見(jiàn)過(guò)愣頭青能干好事情的!
7、“做財務(wù)的都知道,固定資產(chǎn)越大,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險越高。結婚就不一樣了,有了房子,家就穩定了!不是高房?jì)r(jià)捆綁了小兩口,估計離婚率還要高!
8、“我看到你們這些大男人在裝訂憑證,心理莫名的感到悲哀!
9、“企業(yè)好不好,要看財務(wù)在忙什么!
10、“底層財務(wù)做憑證,一般財務(wù)做報表,頂級財務(wù)做金融。一個(gè)破公司只要包裝一下,結果是超出任何人想象的!
職場(chǎng)的語(yǔ)錄5
1、樂(lè )于忘懷是一種心理平衡,需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時(shí)的尷尬和窘迫,卻對順境時(shí)的得意津津樂(lè )道,豈不知成功和失敗一樣會(huì )留在過(guò)去,老是沉湎過(guò)去不能釋?xiě),常常說(shuō)我年輕那會(huì )如何如何,拿昨日黃花當眼前美景,讓過(guò)眼煙云在心頭永留,自鳴得意,陷自己與虛妄之中,便會(huì )不思進(jìn)取。
2、者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。
3、成功者在前一天晚上或一早就會(huì )把當天要處理的事情全部列出來(lái),并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。
4、一個(gè)成功的謊言說(shuō)的越真實(shí)就越多人相信。
5、相信自己一定能成功,底氣是我們自身用不完的財富。
6、無(wú)論做任何事,我們都要有鍥而不舍的精神,相信最后成功會(huì )屬于我們。
7、如果你喜歡高瞻,就別怕攀登;如果你渴望成長(cháng),就別怕磨練;如果你企盼成功,就別畏懼困難。
8、如果你希望成功,當以恒心為良友,以經(jīng)驗為參謀,以當心為兄弟,以希望為哨兵。領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。
9、只有當你能表達自己的觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候,你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作,勸說(shuō)投資者,激勵員工還是吸引顧客,都需要你可以有效地表達自己的觀(guān)點(diǎn)。
10、最好的永遠在前面,努力珍惜,成功就不會(huì )和你擦身而過(guò)。
11、段譽(yù)VS王語(yǔ)嫣:縱觀(guān)全書(shū),移情別戀尚且如此成功者,怕是除此一家,別無(wú)分店了,討厭王大姑娘的矯揉造作。愛(ài)情指數:三顆星。
12、幸福也不僅僅是付出,更是付出后那份成功的喜悅。
13、當人們看到你成功的光芒后,就會(huì )忘記你手段背后的黑暗。
14、一個(gè)女人的成功之處,就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡。個(gè)男人的成功之處,就是把自己的女人呵護得讓更多異性稱(chēng)贊。
15、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開(kāi)始。
16、失敗都是我祖宗了,為什么不讓成功一次呢?
17、一個(gè)人要想成功,需要朋友,一個(gè)人想要取得巨大成功,需要對手,也叫敵人。當然有時(shí)只是自作多情,對方未必把自己當對手。
18、每項事業(yè)成功都離不開(kāi)選取,而只有不一樣尋常的選取才會(huì )獲取不一樣尋常的成功。
19、不要把旁人對你的好感當尊敬,把尊敬就當認同。這對個(gè)職場(chǎng)中間人來(lái)講不睬性,也不成熟。
20、只要你仔細觀(guān)察,就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘,如果與不得志者走得太近,可能會(huì )受到牽連,或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。有什么辦法,難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎?
21、1:要準時(shí);2:不會(huì )就學(xué);3:有困難,找求幫助;4:會(huì )的不炫耀;5:不會(huì )的,不裝;6:有機會(huì ),不謙讓?zhuān)?:沒(méi)機會(huì ),能等待;8:有缺點(diǎn),不隱藏,樂(lè )觀(guān)求教,主動(dòng)改進(jìn);9:做事不拖延,下班后不必熬時(shí)間。
22、有些新人自視甚高,經(jīng)常頂撞上司,令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法,吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者,也是你工作成績(jì)的直接考評者,你即使做好了自己的工作,也不要得罪上司。
23、作為職場(chǎng)的白領(lǐng),與人為善才能與己為善,當你以寬仁之心禮待于人的時(shí)候,也必然會(huì )得到他人的理解與尊敬,從而去促成自己更為與諧、友善的職場(chǎng)交際圈,并盡情的去展現你的魅力與風(fēng)采。
24、很多人會(huì )說(shuō),我遲到了,公司扣我工資,但我加班了卻沒(méi)有加班工資?為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰,一旦犯錯,老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停?這時(shí)候,你不要唉身怨氣,怨聲載道。為,這不是你個(gè)體現象,在職場(chǎng)中本也沒(méi)有絕對的公平,因此,你要放正心態(tài)做事,適當時(shí)間主動(dòng)找領(lǐng)導作一些溝通。
25、漂流在一百條小河中,在這種情況下,就會(huì )挑選一百種職業(yè),最后卻不明白自己到底愛(ài)哪一個(gè)。
26、同事問(wèn)的矛盾,不僅會(huì )影響到彼此的工作效率,更會(huì )影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì )避免矛盾的方法,讓同事之間的關(guān)系更和諧。
27、人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別,更多與后天的培養息息相關(guān)。某種意義上講,情商甚至比智商更重要,隨著(zhù)未來(lái)社會(huì )的多元化與融合度日益提高,較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。
28、因為工作中,同事都是相互利益者,如果你表現得過(guò)于鋒芒畢露,一開(kāi)始時(shí)同事可能很羨慕你的才華,但時(shí)間長(cháng)了,你表現得太強太好老板自然會(huì )把目光轉向你,對本身發(fā)展而言是種機會(huì ),但對人際關(guān)系而言卻是危害,同事會(huì )因羨生妒進(jìn)而厭惡你,逐漸疏遠你,若不幸被某個(gè)小圈子"潛規則"了,別說(shuō)升職,不把你排擠出去就算幸運了。
29、職場(chǎng)資深心理分析師認為,所謂的得罪,其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動(dòng),被得罪的一方,無(wú)論在言行上顯示出來(lái),還是在內心里有波動(dòng),其實(shí)都是對被你攻擊的一種積極反應,盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動(dòng)的與惡意的。
30、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們,能否獲得以及何時(shí)獲得升職與加薪,既不取決于你的一廂情愿,也不取決于老板的個(gè)人好惡,更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系,而是取決于你給企業(yè)帶來(lái)的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少。
31、事業(yè)是極困難的,必須不分晝夜地審思,決定了最好的方法,就要果敢地去實(shí)行它,縱使途中挫折無(wú)數,你們要不斷地投資。
32、身為老板,若不全心全意地去干,又有誰(shuí)來(lái)替我們打點(diǎn)一切呢?相反地,假若職員看見(jiàn)我們如此賣(mài)力,他們也會(huì )精神抖擻起來(lái)。
33、不論從事什么事業(yè),都能打破現狀,安于現狀就是退步,自以為現狀已經(jīng)很好,就無(wú)法再突破;不求發(fā)展,明日就會(huì )失敗,必須不斷破壞現狀,爾后才能創(chuàng )出新的`天地。
34、魅力源于內心,始于外表。
35、精致與品質(zhì)。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦,雖有絕美佳肴,卻與我相去甚遠,唯有泡菜還有點(diǎn)味道,吃方便面成為一種享受!不過(guò),飲食文化的體驗過(guò)程,還真是體驗了節約經(jīng)濟、周到服務(wù)、合適最好……物質(zhì)享受清清淡淡,精神感覺(jué)卻是大大的。同行者無(wú)不感慨,期許精致與品質(zhì)的生活能夠成為我們的未來(lái),真的需要1
36、不怕成功來(lái)得晚,就怕成長(cháng)不夠快。最重要的不是去做好別人讓做的事,而是成為最好的自己。
37、每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著(zhù)嚴峻的挑戰,工作壓力大、人際關(guān)系復雜、焦慮感強等困擾著(zhù)每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰,職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰?梢远虝菏ゼで,但早上醒來(lái)必須煥發(fā)激情,因為一切還要繼續著(zhù)。
38、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,反之亦然。
39、人是無(wú)法改變環(huán)境的,但是人能夠改變自己的心態(tài)。境無(wú)論是什么樣的,對我們的生活也只是造成影響而已,而最終決定我們的人生的,卻是我們自己的感受,因此改變自己對生活的態(tài)度,就能夠改變自己的人生。
40、部門(mén)經(jīng)理說(shuō):面試者的那句話(huà):我沒(méi)成績(jì),沒(méi)學(xué)歷,沒(méi)名校,沒(méi)經(jīng)驗,但我有一顆學(xué)習的心。不靠譜程度類(lèi)似于:雖然我沒(méi)車(chē),沒(méi)錢(qián),沒(méi)房,沒(méi)鉆戒,但我有一顆陪你到老的心。
41、以德報怨是做人的一種至高的境界。們這個(gè)世界不需要太多的怨十艮,如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好,用自己的善良去感化別人的惡意,那么這個(gè)世界就會(huì )越來(lái)越好。
42、在世上獲得成功的方法只有兩種:通過(guò)自己的勤勉,或通過(guò)別人的無(wú)能。
43、經(jīng)理有時(shí)要仔細聆聽(tīng)應聘者的說(shuō)法,了解他們重視的其他條件是什么,以盡量滿(mǎn)足他們的要求。對某些應聘者而言,彈性的上下班時(shí)間、休假、培訓的機會(huì )等,都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。
44、成功人士從不會(huì )因為自己的弱點(diǎn)、缺陷,來(lái)質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開(kāi)始工作的能力。
45、工作過(guò)分輕松隨意的人,無(wú)論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
46、我還年輕,這就是資本,雖然成功很難,但是只要肯吃苦,只要有持之以恒精神。
47、葉修對莫凡說(shuō),莫凡同志,現在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來(lái)。
48、我知道我一直是自己跟自己置氣,我也知道這樣對寶寶不好,可是……注定要讓我成為一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)?/p>
49、有時(shí)候覺(jué)得很對不起兒子,因為自己沒(méi)把他喂的白白胖胖的。醫生說(shuō)我們太瘦了。對不起,是媽媽不稱(chēng)職。
50、成功等于目標,其他都是這句話(huà)的注解。
51、談感情傷錢(qián);作為失敗的典型,你太成功了。
52、老板最在意的永遠是你的剩余價(jià)值;牌友最在乎的是你的錢(qián)包里還有多少錢(qián)!
53、不要擔心放棄和拒絕會(huì )引起他人的不滿(mǎn),把情況說(shuō)清楚會(huì )取得諒解的。
54、有許多成功法則:其實(shí)都非常簡(jiǎn)單,而且缺一不可,但是也正因為太簡(jiǎn)單,卻為人忽略了。
55、物質(zhì)是充足的,但真正的精神是匱乏的。物欲,不會(huì )是精神,只是當下輝煌,但永遠載入不了史冊。
56、今天工作雖辛苦,如果沒(méi)了工作,更辛苦。不愛(ài)業(yè)就不敬業(yè),不敬業(yè)就不會(huì )專(zhuān)業(yè)。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄6
1、每一天的進(jìn)步,對我們都是巨大的成功,因為我們在不斷的超越自己。
2、世界上成功的人生各有各的秘訣,失敗的人生卻都是相似的,那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。
3、成功是甜果,那么失敗就是酸果,甜果在最初卻是酸苦的,也有不少甜果會(huì )甜得發(fā)苦發(fā)爛。
4、樹(shù)木深埋在地下,可以化為燃燒的煤;時(shí)光深埋進(jìn)歲月,可以化為厚重的歷史;思考深埋在心中,可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒(méi),是金子總會(huì )發(fā)光的。
5、品質(zhì)時(shí)尚的結合,成功熟女的選擇。
6、人生要有目標,而且越大越好,因為想要有所成就,你就必須得有強大的動(dòng)力,只有在強大的刺激下,你才能夠取得成功。
7、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘,會(huì )在你需要時(shí)將你喚醒。
8、人生——沒(méi)有一帆風(fēng)順的坦途,只有坎坷不平的道路;沒(méi)有坐享其成的收獲,只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友,讓我們一起努力吧!在蔚藍的天空中展翅飛翔!
9、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易,只有你情我愿才能成功。
10、在你沒(méi)有成功之前,只有少數的人為你歡呼。
11、逆境中,有堅定的志向,良好的心態(tài),不懈努力,逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài),用微笑面對挫折,用微笑面對困境。
12、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去,只要你能做到足夠的堅持,你就一定能走到勝利的那一天。一份信心,一份成功,一份努力;十分信心,十分成功,十分努力。
13、按本分做去,自有幸福。機會(huì )之來(lái),少有成功?又屑毙,不是正當的進(jìn)步。安穩處退后,不是怯懦的落伍。
14、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此,但容易被金錢(qián)蒙蔽,有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人,有的陌生是成功后的不搭調。
15、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事,這才是你我在職場(chǎng)上的第一張臉,一切核心競爭力最終都落在人身上,事都是你的磨刀石。于生活,可以展現幼稚,多些趣味,但在工作,必須優(yōu)質(zhì),才能體現你的專(zhuān)業(yè)。
16、我要有個(gè)人與我一起吃飯,只要開(kāi)心,路邊攤也會(huì )吃的很滿(mǎn)足;我要下班時(shí),有個(gè)人在門(mén)口等我,然后手牽手一起壓馬路;我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎,心里的難過(guò)會(huì )好很多;我要在我孤單時(shí),有個(gè)人給我發(fā)短信,讓我聽(tīng)你的聲音;我要的只是一聲乖,一句問(wèn)候,一句別怕寶貝,我一會(huì )就去找你。
17、閱讀是影響一生最重要的素養,閱讀素養中最重要的一項指標是,對閱讀的.投入程度,閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人,求職、轉換行業(yè)能力強,也更容易擁有快樂(lè )、充實(shí)的人生,發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養的培養,正是要從早期,也就是0—6歲一開(kāi)始。
18、既是同事、朋友,就有共同語(yǔ)言、互有好感的人,如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情,就應當將感情投入限制在友誼的范圍內,即使很有好感,也不應表露出來(lái)。
19、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現,懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅,將女人的美與睿智,機敏與體貼表現的淋漓盡致。
20、畢業(yè)生要想適應當今的職場(chǎng)環(huán)境,就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心,帶著(zhù)激情去工作,踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果,有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象,獲得同事、上司及客戶(hù)的信任。
21、1、[xx]歲前,想清楚未來(lái)十年到二十年的長(cháng)期目標;2、[xx]歲前,形成專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,不可替代性強;3、[xx]歲前,敢于冒險,不安于現狀,放棄現在可惜;三個(gè)節點(diǎn)沒(méi)考慮清楚,進(jìn)入中年后,就會(huì )感覺(jué)時(shí)間不夠,力不從心,無(wú)力事業(yè)發(fā)展。
22、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí),是很容易使人表現出惱怒與防御性,或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì )讓你顯得不那么職業(yè)。竟,如果你很關(guān)注如何能把工作做好,你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎?
23、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大,其實(shí)這份壓力有相當一部分來(lái)源于自己,人們總覺(jué)得自己做得不夠好,他總是在內心不斷驅策自己一定要努力,于是便忙得沒(méi)有喘息的機會(huì ),永遠沒(méi)有結束的時(shí)候。
24、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難,尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失,則一定要當機立斷,重新計劃。土重來(lái)并不難,更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗,會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。
25、職場(chǎng)里找找密友要格外用心,尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色,逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性,與同事建立恰當的行為界限,是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。
26、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人,我只謹記兩個(gè)字--服務(wù)。要把自己當成一個(gè)品牌去愛(ài)惜,當成一家公司去經(jīng)營(yíng),你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足,是因為公司需要你的服務(wù)。
27、職場(chǎng)憾事是對職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好,從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向,往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。
28、周一作為一周工作的一開(kāi)始,是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判,往往會(huì )碰一鼻子灰,沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以,除非不得已,還是忍忍。
29、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單,但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著(zhù)重要作用。視禮貌,則必然給人留下粗魯的印象。
30、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角,遇事退一步,為人讓一步;心氣別太高,火氣別太盛,人外有人,處處皆有暗峭。者:多看多聽(tīng),箴言。人:居多自以為是哈。都不是圣人,盡情舒展才華,勤能補拙,笑看繁華起落,開(kāi)心快樂(lè )就好。
31、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質(zhì),無(wú)論是問(wèn)題決策,還是命令執行,他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候,變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革,但總而言之,他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析,也能在"運動(dòng)戰"中從容應對。
32、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢?一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是,讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍,給他以最大的信任,這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中,同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。
33、認真第一,聰明第二;結果第一,理由第二——重態(tài)度,重結果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的?
34、吃虧就是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng),多去承擔責任,并在實(shí)際運用中充實(shí)自己,對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區:認為自我增值就是多參加培訓,多拿證書(shū)。但事實(shí)是,很多人往往讀了不少書(shū),也拿了不少證書(shū),卻發(fā)現自己并沒(méi)有更值錢(qián)。
35、1。專(zhuān)業(yè):從事自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作,比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2。合群:狼歸狼群,羊入羊圈,不要做族群中的異類(lèi)。3。推銷(xiāo):主動(dòng)推銷(xiāo)自己,傻等伯樂(lè )出現會(huì )讓你錯失大好時(shí)機。4。熱情:至少也要讓自己看起來(lái)有熱情。5。熱愛(ài):想辦法愛(ài)上自己的工作。
36、人到底是什么。要能夠把人解釋清楚,真還是一件極為不容易的事情。很多時(shí)候,我們可能連自己都說(shuō)不清楚。人到底是什么?恐怕沒(méi)有專(zhuān)一的定義,大凡我們認定的一類(lèi)人,其實(shí)就是我們自己的映射。但我們否定的一類(lèi),何嘗就不是我們這個(gè)類(lèi)群的一部分,物以類(lèi)聚人以群分,兼容并存才能壯大,才能繁榮發(fā)展,海之大,不擇其流。
37、我們永遠都是學(xué)徒,因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū),走了多少路,閱過(guò)多少人,其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光;浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子,永遠保持學(xué)徒心態(tài),你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。
38、有機會(huì )在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講,這已經(jīng)是第二次了,上一次是在東陽(yáng),感慨于郎教授的特立獨行,以及他獨特的視覺(jué),對問(wèn)題解析的精到,還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈,激發(fā)我們去思考,去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物,透過(guò)現象看到問(wèn)題的本質(zhì),從宏觀(guān)上解決我們的思考方式。
39、職場(chǎng)中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的,而是來(lái)自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人,一旦得意忘形起來(lái),也會(huì )變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。
40、不管從事什么樣的工作,要想獲得成功,就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時(shí),雖然彎下了腰,卻升華了女人的靈魂。
41、求職靠的是實(shí)力,不是僥幸,不是純粹的運氣!練好內功,打好基礎,才會(huì )成功!與其反復奔波、飽受打擊,不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先!
42、正月初五接財神,發(fā)展大契機,聰明察天機,輕松理萬(wàn)機,聚財獲商機,晉升占先機,愛(ài)情添生機,成功遇良機。
43、我們每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處,只有成功的人會(huì )不斷的發(fā)揚自己的長(cháng)處,并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。
44、回到家里,門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù),母親和鄉親們對他的做法都不贊同,但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。
45、勇敢地樹(shù)立起自己的個(gè)性標簽,形成自己的魅力氣場(chǎng)。
46、"求生存"是人的天性,人不為己,天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性,也是天賦的權利,從生活到學(xué)習,從孩提到成人,這種天性是絕對不可能改變的;因此,我在爭取本應該屬于自己,或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候,我們完全可以理直氣壯地去爭取,并堂而皇之地表現出來(lái),千萬(wàn)莫當"老好人",該黑臉時(shí),就應該黑臉。
47、張雨婷,你再敢打我弟弟一鞭,我打碎你腦袋,你信嗎?
48、他雖已回歸了他最初的本分,但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。
49、我要讓所有人知道,我可以!度毟呤帧
50、榮耀,從來(lái)都不是一個(gè)人的游戲!度毟呤帧
51、現在不是垂頭喪氣的時(shí)候,我們有能力戰勝任何隊伍!
52、睡醒才發(fā)現,今天是兒子的生日,我這個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)刻於荚诿π┦裁窗。!我的寶貝,生日快?lè )!親愛(ài)的自己,辛苦了!縱使生活被你安排的再忙碌,也要有條不紊!
53、今天刪了大宇小時(shí)候所有哭的照片和視頻,我想我那段時(shí)間真的是非常抑郁嫌棄他,現在的我看到那些視頻心痛,真痛,就覺(jué)得他那么小我為什么不能哄哄他,為什么要覺(jué)得很好玩是的,孩子哭鬧時(shí)最該得到的應該是愛(ài),媽媽真的不稱(chēng)職,但是會(huì )努力的,讓你感覺(jué)到我跟爸爸超級愛(ài)你!
54、做事能力的大小,確實(shí)是一個(gè)人心里態(tài)度的具體表現。
55、知道和會(huì )是兩碼事,要把知道的事變成會(huì )做的事。人生最大的失敗就是知道的太多,會(huì )做的太少。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄7
1、作為應聘者來(lái)說(shuō),了解對方的心理特征,就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此,適當學(xué)習些心理學(xué),掌握面試考官的基本心理特征,有針對性地參加面試,對提高應聘的成功率是大有好處的。
2、經(jīng)常磨快自己的鋸子,以加快成功的步伐。
3、在這個(gè)世界上,成功只有兩種可能,靠自己的努力,或靠別人的缺點(diǎn)。
4、每一天的進(jìn)步,對我們都是巨大的成功,因為我們在不斷的超越自己。
5、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后,放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸掉了一開(kāi)始的投資,更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現寶藏的喜悅。凡事沒(méi)有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀(guān)判斷,只要足夠努力,我們認為不可能的事往往會(huì )變?yōu)榭赡堋?/p>
6、生活不是一帆風(fēng)順的,挫折在所難免,然而換個(gè)視角,你便會(huì )發(fā)現一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的,不同的只是人們的心境,樂(lè )觀(guān)者看到的總是美好的一面,而悲觀(guān)者總在審視瑕疵的落點(diǎn),因此,不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色,微笑地面對生活,以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對待挫折,把失敗作為成功的基石,我們便有了七彩的人生,增添了些應對未知挑戰的勇氣。
7、要跟成功者有同樣的結果,就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。
8、把晦暗的心情化為光明,是成功的精力生活所必須。填補差錯,改過(guò)遷善,是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言。
9、有時(shí)候,靠單純的決定并不能確定成功的幾率,與其在等待中浪費青春,不如在追求中燃燒生命。
10、在醒來(lái)后練習,在廣場(chǎng)上練習,在汽車(chē)中練習,讓成功成為你的習慣吧。
11、在追逐成功的道路上,有時(shí)候停下來(lái)看看沿途的風(fēng)景,不要只注重結果。
12、只要有志氣,有夢(mèng)想,并為之付出不懈的努力,那么,遲早會(huì )收獲成功。
13、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰(shuí)都沒(méi)有比誰(shuí)生活的容易。
14、這么多年來(lái),我相信自己,只要我做每一樣事情都曾經(jīng)努力過(guò),將來(lái)就一定會(huì )成功的。
15、天道酬勤,人的一生全是靠奮斗,唯有奮斗才能成功,上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人。只要你肯付出努力,相信自己,你就會(huì )譜出一段美妙的音符,來(lái)唱出你心中的那首歌。
16、要不斷地感謝顧客,因為是顧客讓你成功的。
17、如果你生機成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗為顧問(wèn),以警惕為兄弟,以希望為哨兵。
18、當代優(yōu)秀女人的成功標準:轎車(chē)三部,樓房多處,老公一正兩付,大的料理家務(wù),次的陪伴購物,小的暖被鋪褥!還要有情人無(wú)數,你夠優(yōu)秀嗎?
19、人生要自己把握,努力勤奮,才是成功之道。
20、成功的背后,總有無(wú)數個(gè)愛(ài)你的人給力著(zhù)你。
21、即便是再微小不過(guò)的事情,你也要用心去做。這就是成功的秘密。
22、世界是不公平的:強大,才更有優(yōu)勢。
23、對自己有絕對信心的人,可以克服任何的困難與挫折。們的眼光,只定位在成功的一方;信心正確地引導著(zhù)他們,一路披荊斬棘奮勇直前。
24、一個(gè)成功的男人背后,總有一個(gè)女人,一個(gè)成功的女人背后,總有無(wú)數個(gè)男人。
25、知識改變不了你一生,只給你改變的機會(huì )。工作改變不了你的一生,只能養活你;橐鲆苍S能改變你的一生,但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生,但成功要付出太大代價(jià)。想改變人生,就要拋棄舊生活。沒(méi)放棄,就沒(méi)獲得。所以要想好,你要的,究竟是全新的人生,還是安逸的生活。
26、對于傳統企業(yè)而言,良好的電子商務(wù)戰略在于戰略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導向。
27、年輕時(shí),誰(shuí)都一樣胸懷大志,一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧?那么,就好好沉淀下來(lái)。場(chǎng)上,低就一層不等于低人一等,今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價(jià)值,就是我們的存在對別人有價(jià)值。被人利用是一件好事,無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀。
28、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì )因為資歷問(wèn)題被質(zhì)疑,新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了,其他同事會(huì )因為老同事的存在認真對待你的看法。
29、[大多數的忙碌都是不必要的,只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人,可貴人不是慈善家,而是風(fēng)險投資人。際職場(chǎng)中,拔刀相助的背后,總有利益索取。獲得多大的幫助,取決于能回報對方多大的價(jià)值。必過(guò)分迷戀貴人相助,讓自己變得有價(jià)值,自會(huì )遇到有價(jià)值的機會(huì )。
30、雙手接過(guò)對方名片,可輕聲讀出對方姓名及職位,如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn),勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前,最好能牢記對方姓名及職位。
31、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松,在起跑線(xiàn)上爭第一并無(wú)多大用處,在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。
32、他們不相信自己,不相信愛(ài)情,不相信即使自己現在一無(wú)所有依然可以贏(yíng)得真正的一愛(ài)一人,他們學(xué)不會(huì )怎樣一愛(ài)一人,怎樣通過(guò)溝通相互了解,從而消除誤解教別人如何用正確的`方式一愛(ài)一自己,學(xué)不會(huì )一愛(ài)一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì )合適的忍耐。
33、世間萬(wàn)物,皆有其規,花開(kāi)花落,春華秋實(shí),不容違背。功近利,創(chuàng )新大忌。目求快,得不償失。功近利思潮泛濫,嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng )新力,成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松,著(zhù)眼于長(cháng)期戰略,唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則,創(chuàng )新注定是南柯一夢(mèng)。
34、一雙鞋的三個(gè)哲思?一雙鞋,耐克的6百多,李寧的4百多,特步的3百多,所以你是什么牌子很重要?一雙鞋,在地攤上賣(mài)不過(guò)幾十元,到了商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店會(huì )漲到幾百甚至幾千,所以你呆在什么地方很重要?一雙鞋,少了一只,是不值錢(qián)的;所以你的另一半很重要,職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣,需要品牌、平臺、團隊。
35、許多人在熬完上班時(shí)間完成了工作后第一時(shí)間打卡下班,等待下一個(gè)這樣的工作日的一開(kāi)始。的一輩子也就2萬(wàn)多天,我們有些人就把自己的一萬(wàn)多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。
36、只要你仔細觀(guān)察,就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘,如果與不得志者走得太近,可能會(huì )受到牽連,或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。有什么辦法,難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎?
37、"逃避的經(jīng)驗"越少,"不逃避的經(jīng)驗"就越多!
38、無(wú)論向誰(shuí)匯報工作,一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結論。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細節,但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上,正是由一些小細節來(lái)塑造你在他人心中的形象。
39、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候,切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標,不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率,最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),還可以提升自己的核心競爭力,避免同樣的經(jīng)驗重復八年十年,最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。
40、80后、90后員工是在表?yè)P聲中長(cháng)大的,這些年輕人每個(gè)人都會(huì )得獎,每個(gè)孩子都與眾不同,但是愛(ài)聽(tīng)好話(huà)的人群并不只有年輕員工這一個(gè)群體。個(gè)人都喜歡得表?yè)P,歸根結底,你必須建立起自尊。
41、社會(huì )上某些潛規則也是客觀(guān)存在的,這方面不能苛求走出校門(mén)的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染,從某種意義上說(shuō),職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習,澄清自己的內心,用人單位與部門(mén)集體也需要從對事業(yè)長(cháng)遠負責的角度出發(fā),‘檢討’自己。
42、作為主管,要別人承認你這個(gè)地位,你應該與自己同級或更高職位的朋友來(lái)往,這并不是勢利眼而是現實(shí)情況。業(yè)社會(huì )階層觀(guān)念特別受到重視,職位與朋友都是身份的象征。若留意的話(huà),便會(huì )發(fā)覺(jué)別的主管都較多與主管級的人來(lái)往。
43、學(xué)會(huì )主動(dòng)工作,那些被認為一夜成名的人,其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無(wú)聞地努力工作了很長(cháng)時(shí)間。場(chǎng)中對不起這三個(gè)字看起來(lái)簡(jiǎn)單,可是它的效用,不是別的字所能比擬的。三個(gè)字,能使怒氣消減,甚至能化敵為友。
44、除了與工作相關(guān)的話(huà)題就與同事、老板無(wú)話(huà)可說(shuō)絕不是理想狀態(tài)。個(gè)性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前,會(huì )對個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個(gè)人信息,那個(gè)也是職場(chǎng)中去建立信任、締結關(guān)系的關(guān)鍵。
45、不要害怕自己與眾不同,更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問(wèn)主管,看看他覺(jué)得你應該做些什么?
46、現代職場(chǎng)制勝心得:1.不要問(wèn)自己行不行,只要問(wèn)自己想不想,因為意愿很重要;2.目標清晰,永遠記得自己想要的,而不是所恐懼的。選擇比努力更重要,選擇在行動(dòng)之前,行動(dòng)在決定之后,方向不對努力白費。行動(dòng)是一切的基石,不管你選對選錯,還是想不想,有行動(dòng)才有結果。
47、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制,害怕任何新的嘗試是其特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車(chē)之鑒,這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。
48、很多東西就掌握在我們手中:比如快樂(lè ),你不快樂(lè ),誰(shuí)會(huì )同情你的悲傷;比如堅強,你不堅強,誰(shuí)會(huì )憐憫你的懦弱;比如努力,你不努力,誰(shuí)會(huì )陪你原地停留;比如珍惜,你不珍惜,誰(shuí)會(huì )和你揮霍青春;比如執著(zhù),你不執著(zhù),誰(shuí)會(huì )與你共進(jìn)退……只有把命運掌握在自己手中,我們才能尋找到生命的閃光
49、如在辦公室中,與上司打交道時(shí),通過(guò)對其眼手的觀(guān)察,讀懂上司的心思,一方面討他歡心,另一方面為工作省去不少麻煩,可謂百利無(wú)一害。作為上司,如果不能了解下屬真正的需要和想法,即使做了不少事,也仍然達不到預期的效果。
50、無(wú)論我們處在何種地位,從事何種職業(yè),對于失,都要像劉墉那樣看得平淡;對于現實(shí)中的悲劇,常能處之泰然。
51、在職場(chǎng)上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。
52、溝通是一門(mén)技術(shù),有良好溝通的地方才有愛(ài),愛(ài)也是良好關(guān)系帶來(lái)的效果。
53、在拖沓中,人們所面對的事情、問(wèn)題、麻煩不會(huì )減少或者消失,反而會(huì )更多、更嚴重。是拖沓,內心越是緊張焦躁,越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情,解決問(wèn)題的時(shí)候,在緊張焦慮的狀態(tài)中,思維與行為效率都極低,事情結果很糟糕。
54、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候,企業(yè)都會(huì )對職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓,要多學(xué)多看,多虛心請教,才能積累工作經(jīng)驗。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗就很難提到發(fā)展,公司的人都服有經(jīng)驗的人,沒(méi)有經(jīng)驗,則只能打下手,心理又不平衡。
55、他們說(shuō),友情來(lái)自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞,所說(shuō)的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎?當然不是。果偶爾有之,也不能本末倒置。感豈能依附于事功,友誼豈能從屬于謀生,朋友豈能局限于同僚。
56、別以為成敗無(wú)因,今天的苦果,是昨天的伏筆;當下的付出,是明日的花開(kāi)。人之上,要視別人為人;在人之下,要視自己為人。有部分的遺忘,就沒(méi)有完整的幸福。能強迫別人來(lái)愛(ài)自己,只能努力讓自己成為值得愛(ài)的人。
57、想要去擺脫窮忙的狀態(tài),在工作上要樹(shù)立奮斗的目標,進(jìn)行自我提升;生活上要注重理財。年人在初涉職場(chǎng)時(shí),不應該過(guò)分考慮物質(zhì)條件或附加條件,最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
58、八分人才,九分使用,十分待遇。
59、A參觀(guān)理想的職業(yè)現場(chǎng)——去企(事)業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現場(chǎng),才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入。如果有機會(huì )進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因,那么,這將對你今后職業(yè)目標的確定有好處。也有一些人會(huì )從此改變自己的職業(yè)理想,進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時(shí)間,又有雄心壯志,你可以說(shuō)服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間,借此來(lái)了解這個(gè)職業(yè),并體驗在其中的感覺(jué)。
60、工作半年后:不論落差還是困難,每個(gè)職場(chǎng)新人或多或少都會(huì )遇到,只不過(guò)承受的能力和解決的方法會(huì )有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子,也或許能從他們之中預見(jiàn)自己將來(lái)會(huì )遇到的問(wèn)題—在職場(chǎng)這個(gè)舞臺上,其實(shí)每一代人都是如此相似,來(lái)看看過(guò)去或未來(lái)的你的職場(chǎng)故事
61、吃苦就是吃補,不肯吃苦注定吃一輩子苦,失敗的人生或許有多種,但成功的人生卻只有一種,那就是,吃得苦中苦,方為人上人。試看,馳騁商場(chǎng)的億萬(wàn)富豪們,哪一個(gè)不是吃苦高手?
62、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方,那里沒(méi)有加班,沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競爭,沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規則和過(guò)于復雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是,我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力,獲得調養失衡身心的難得機會(huì )。
63、不要總覺(jué)得自己付出比得到的多,該你得到的遲早會(huì )來(lái)到你身邊。
64、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭,也是軟件的競爭。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí),也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分。
65、送給職場(chǎng)上的"朋友":你挨過(guò)的每一次擠兌,受過(guò)的每一次批評,都會(huì )在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。就算被擠兌是無(wú)辜的,批評是冤枉的,起碼你也學(xué)會(huì )了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人,怎么批評人。所以,沒(méi)有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。
66、每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,如果不是為了錢(qián),誰(shuí)要當這個(gè)官呢。以賺錢(qián)是人最主要的追求。場(chǎng)上很危險的局面,就是老板用理想籠絡(luò )人,想讓人不拿錢(qián)白干活,別被老板忽悠。
67、出入職場(chǎng),要盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識,你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同,學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識,而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。
68、改善命運航道的力量就是思考,思考就是任何成功的第一個(gè)原因。
69、有些人討厭面對異性或是害怕面對異性,他們不只是覺(jué)得害羞、不好意思,而是對自己以外的世界有著(zhù)強烈的不安感與排斥感。這種對與異性交往的不適應而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱(chēng)作異性社交恐懼癥。根據統計,有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。
70、可以收入少,但要收獲大;可以沒(méi)成績(jì),但要有成長(cháng)!
71、人生道路上可以達到三點(diǎn)謙卑,即天寬地寬,所有的困難都可以消除,所有的糾結都可以消除。
72、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來(lái)夸口的東西,因為這只是基本,是人人都會(huì )做到的,是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點(diǎn),再向高處攀登吧!
73、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程。
74、成功的花,人們只驚慕她現時(shí)的明艷!然而當初她的芽?jì),浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨。
75、職場(chǎng)里壓力大,人人都得埋頭苦干;麻將桌邊壓力也相當大,所以沒(méi)有人不埋頭苦干。
76、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去!
77、"你本該是榮耀最有天賦,最有成就的人才對。"——蝴蝶藍《全職高手》
78、經(jīng)驗,是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的!{《全職高手》
職場(chǎng)的語(yǔ)錄8
1、心理學(xué)家南迪·內森發(fā)現,一般人一一生均有十分之三的時(shí)間處于情緒不佳的狀態(tài),因此,人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭。成功者控制自己的情緒,失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人,每個(gè)人或多或少都有心理障礙,必須學(xué)會(huì )控制自己的注意力以調控自己的情緒。
2、我不一定會(huì )勝利,但定會(huì )真誠行事。我不一定成功,但會(huì )抱持一貫的信念。我會(huì )與任何正直持平的人并肩而立。他對的時(shí)候,我會(huì )給予支持;他正確的時(shí)候,我肯定會(huì )離他而去。
3、志同道合的朋友可以為我們帶來(lái)快樂(lè )和成功,他比錢(qián)財更重要。友誼對一個(gè)人的成長(cháng)影響極大。
4、毅力是成功的階梯,毅力是人生不竭的動(dòng)力,毅力是實(shí)現人生目標的風(fēng)帆。
5、在職場(chǎng)和商場(chǎng)上,當別人需要你,比你需要他們要多的時(shí)候,你就成功了。
6、努力會(huì )有收獲,堅持才能成功。
7、相信自己一定能成功,底氣是我們自身用不完的財富。
8、很多女性認為在工作與生活之間只能選擇其一,如果努力工作,就不臺邑顧及生活。但是,我們發(fā)現很多成功的女性,她們擁有了雙重的幸福,即來(lái)自工作的幸福與來(lái)自家庭的幸福。
9、我們活得像頭驢,而期望就是懸在驢眼前的,那顆看得到卻夠不著(zhù)的白菜,不斷地被牽著(zhù)鼻子走。還樂(lè )得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。
10、成功之前,要努力讓自己變得有價(jià)值,素質(zhì)決定人生高度。
11、因為我們付出了努力,所以我們取得了成功。
12、成功是因為自己,失敗也是因為自己。
13、善待所有與你爭執,罵你的人,無(wú)論是上司、還是路邊小販。同的思維方式,才是你進(jìn)步中所需要思考的?赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭A粼60分,70分;而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。
14、這種想法使人注意了自己的不足,而忽略了自己的強項。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計劃,要依靠自己的優(yōu)勢,將自己的強項發(fā)揮出來(lái)后,再去試著(zhù)糾正弱點(diǎn)。
15、再好的朋友也不需要形影不離,朋友之間保持一定的距離,會(huì )讓雙方都有喘息的空間。過(guò)親密的朋友,反而會(huì )使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開(kāi)一定的距離對友誼來(lái)說(shuō)是有著(zhù)促進(jìn)的作用的。
16、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候,切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標,不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率,最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),還可以提升自己的核心競爭力,避免同樣的經(jīng)驗重復八年十年,最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。
17、有了目標,內心的力量才會(huì )找到方向,漫無(wú)目標的努力或漂蕩終歸會(huì )迷路,而你心中的那座無(wú)價(jià)的金礦,也因得不到開(kāi)采而與平凡的塵土無(wú)異。你過(guò)去與現在的情況并不重要,你將來(lái)想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會(huì )成功,如果你對未來(lái)沒(méi)有理想,就做不出什么大事來(lái)。
18、1)好感原理:人們喜歡欣賞自己的人;2)互惠原理:人們會(huì )以同樣的方式給予回報;3)社會(huì )影響力原理:人們會(huì )仿效與其相似的人的做法;4)言行一致原理:人們會(huì )兌現自己明確的承諾;5)權威原理:人們愿意聽(tīng)從專(zhuān)家的意見(jiàn);6)稀缺性原理:東西越少,想要的人就越多。
19、不要害怕自己與眾不同,更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問(wèn)主管,看看他覺(jué)得你應該做些什么?
20、很多東西就掌握在我們手中:比如快樂(lè ),你不快樂(lè ),誰(shuí)會(huì )同情你的悲傷;比如堅強,你不堅強,誰(shuí)會(huì )憐憫你的懦弱;比如努力,你不努力,誰(shuí)會(huì )陪你原地停留;比如珍惜,你不珍惜,誰(shuí)會(huì )和你揮霍青春;比如執著(zhù),你不執著(zhù),誰(shuí)會(huì )與你共進(jìn)退……只有把命運掌握在自己手中,我們才能尋找到生命的閃光
21、心理困擾常常會(huì )使人態(tài)度消沉,從而使情緒低落,影響斗志。時(shí),如果能有意識地通過(guò)豐富自己的業(yè)余愛(ài)好活動(dòng),暫且拋開(kāi)心理困擾,去讀一本自己早就想讀的好書(shū),甚至潛心雕刻等,對擺脫心理困擾很有好處。
22、在職場(chǎng)上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。
23、在職場(chǎng)中我們會(huì )遇到很多形形色色的人,使得我們要學(xué)會(huì )很好的處理好人際之間的關(guān)系,在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )調理好同事之間的事情,還要學(xué)會(huì )培養彼此之間的感情,這樣才會(huì )讓自己能夠順利的在工作中得以順心應手,才會(huì )很好的勝任工作。
24、職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段與智謀,而是太容易心軟了。正的贏(yíng)家,是沒(méi)有心軟的資格的。多人在職場(chǎng)里都是有競爭對手的,而女孩子往往會(huì )是失敗的那一個(gè)。不是因為她們沒(méi)有手腕與智謀,而是因為女孩太容易心軟。
25、陽(yáng)光燦爛走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦與樂(lè ),勸你淡漠愛(ài)身體。親朋好友多惦記,失意之時(shí)要鼓勵,謹記知足能常樂(lè ),快樂(lè )生活無(wú)限期!
26、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,是積累了多少經(jīng)驗,更重要的是你認識了多少人,結識了多少朋友,積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的,不僅對你在公司工作時(shí)有用,即使將來(lái)你離開(kāi)了這個(gè)公司,還會(huì )發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無(wú)形資產(chǎn)和潛在財富!
27、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里,哪里也去不了,就認真地學(xué)習。從《孝經(jīng)》到《佛學(xué)》,昏天黑地,一直沒(méi)有停止。累了,就昏睡,醒了,就繼續學(xué)習。惡補也好,充電也好,提升也好,就什么地方也沒(méi)去,也沒(méi)什么事干,就只好自己這么"折磨"自己,頭腦昏昏,兩眼蒙蒙?傮w來(lái)說(shuō),還是感到非常的開(kāi)心,畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。
28、1.不要得罪你的直屬上司;2.表現要愚鈍老實(shí);3.不要和你的上司太近;4.多體會(huì )上司的話(huà),最好不要被愚弄;5.要加入反排擠集團;6.制服強人要掌控其弱點(diǎn);7.公司里面沒(méi)有真正的朋友;8.不要暢所欲言,記住上司和你不是一個(gè)層次的人,要表示對他們的尊敬;9.不要個(gè)性太強;10.做事反應要快,不優(yōu)柔寡斷。
29、作為企業(yè)中的`團隊,相互理解是這個(gè)團隊能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任,領(lǐng)導與成員也缺乏對彼此的理解,那就意味著(zhù)這個(gè)團隊不會(huì )有什么作為。
30、職場(chǎng)中的朋友選擇,不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會(huì )心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實(shí)的贊揚,就是友誼的橋梁。工作是為了快樂(lè )和掙錢(qián),真正的快樂(lè )來(lái)自于心靈的寧靜。
31、1.學(xué)法律:不因試用丟權益。2.護荷包:變相押金不埋單。3.細思量:認清蠱惑不上當。4.且留心:免受蒙騙壞心情。5.留備份:知識產(chǎn)權拒盜用。
32、工人向朋友抱怨:活是我們干的,受到表?yè)P的卻是組長(cháng),最后的成果又都變成經(jīng)理的了,不公平。朋友微笑說(shuō):看看你的手表,是不是先看時(shí)針,再看分針,可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼!钪械囊幝,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒(méi)有用的。
33、確定目標公司,了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況,對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應依企業(yè)規模而異:大型企業(yè)選文化,中型企業(yè)選行業(yè),小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的指路燈,它預示了企業(yè)及個(gè)人的發(fā)展方向,也體現了管理者的領(lǐng)導思路。
34、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題,不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試,問(wèn)一問(wèn)和網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗將就處理,要知道,你不是懶給了公司和老板,而是懶給了自己。進(jìn)步與否區別在于此,個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。
35、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟。職場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松,在起跑線(xiàn)上爭第一并無(wú)多大用處,在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。
36、總有一些員工在開(kāi)會(huì )的時(shí)候,表現出一副事不關(guān)己的樣子,老板在前面激情四射慷慨陳辭,而員工卻目光呆滯眼中無(wú)物,一項調查顯示,有50%以上的人認為,自己所開(kāi)的會(huì )毫無(wú)意義,且會(huì )上不愿發(fā)言。
37、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì)。除了這些還要具有高遠的志向與實(shí)現目標的專(zhuān)心致志的毅力。個(gè)性是專(zhuān)注于一的精神,更有利于助人成功。
38、水與汗水的化學(xué)成分相似,但前者只能為你換來(lái)同情,后者卻可以為你贏(yíng)的成功。
39、我還年輕,這就是資本,雖然成功很難,但是只要肯吃苦,只要有持之以恒精神。
40、肚子很餓的時(shí)候,有人給你拿來(lái)一籠包子,你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好,吃的越多,單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿(mǎn)足感就越小,這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應。我們向往某事物時(shí),情緒投入越多,第一次接觸到時(shí)情感體驗也越為強烈,接觸該事物的次數越多,情感體驗也越為淡漠,一步步趨向乏味。
41、其實(shí),大多事,行事按此意見(jiàn)還是彼意見(jiàn)沒(méi)有本質(zhì)的差別,一個(gè)人一生需要表達主見(jiàn)的事不過(guò)那關(guān)鍵的幾件。比如,與什么人一起生活,從事什么工作,明白自己喜歡什么,想得到什么,需要維護什么。
42、驕傲是只"攔路虎",常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
43、漢卿,你站起來(lái),你說(shuō)說(shuō)什么是道。
44、學(xué)做任何事得按部就班,急不得。
45、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格,做媽媽不稱(chēng)職,做人很真失敗。
46、讓我講創(chuàng )業(yè)的故事,就像祥林嫂講阿毛的故事一樣,講多了也沒(méi)什么意義。
47、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長(cháng)期而緩慢的過(guò)程。
48、無(wú)論你是否,我們的生活早己被時(shí)間所束縛,只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了。
49、思路決定出路,作為決定地位,一切都是人為,時(shí)間檢驗行為!⿳
職場(chǎng)的語(yǔ)錄9
1、職場(chǎng)秘訣:升職得向鸚鵡學(xué),當好領(lǐng)導傳聲筒,匯報得向喜鵲學(xué),報喜藏憂(yōu)是準則,遇事得向烏賊學(xué),將水攪渾好脫身,關(guān)系要向蜘蛛學(xué),織織連連好辦事。
2、今天起,強迫自己每天想一個(gè)創(chuàng )意,你將不難發(fā)現到處都有賺錢(qián)的機會(huì )。
3、專(zhuān)業(yè)無(wú)冷熱,學(xué)校無(wú)高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)而沾沾自喜,也不要因為你的學(xué)校專(zhuān)業(yè)冷門(mén)不好而自卑,要記得,學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
4、高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執行層人員:把事做正確。
5、上聯(lián):下班晚休息少放假晚工資低累的像狗。下聯(lián):上班早值班多開(kāi)工早工作多吃的像豬。橫批:絕世好工作
6、假如,從來(lái)沒(méi)有開(kāi)始,你怎么知道自己會(huì )不會(huì )很愛(ài)那個(gè)人呢?其實(shí),很愛(ài)很愛(ài)的感覺(jué),是要在一起,經(jīng)歷了許多事情之后,才發(fā)現的。
7、人在職場(chǎng),學(xué)會(huì )多點(diǎn):嘴甜一點(diǎn),笑多一點(diǎn),話(huà)少一點(diǎn),活多干點(diǎn),謙虛一點(diǎn),團結一點(diǎn),努力一點(diǎn),認真一點(diǎn),禮貌一點(diǎn)。做到點(diǎn)點(diǎn),職場(chǎng)甜甜。
8、人生是一個(gè)永不停息的工廠(chǎng),那里沒(méi)有懶人的位置。工作吧!創(chuàng )造吧!
9、我們都很忙,要工作,還要偷懶,要管人,還要被管,要被別人愛(ài)戀,還要暗戀別人,我們都是小人物不需要太多開(kāi)心就好。
10、驕傲自滿(mǎn)是我們的一座可怕的陷阱;而且,這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。
11、成功不是將來(lái)才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積。
12、"我想大家在新的一年裏都會(huì )有一個(gè)全新的狀態(tài)投入到工作中去,我也一樣噢,希望在這新的一年裏我們都能通過(guò)自己的努力收獲汗水的果實(shí)。"
13、人只有為自己同時(shí)代的人完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。
14、你成功,你要認為是你的運氣很好。你失敗,你要認為是你的力量不足夠。那樣的話(huà),你就要不斷提高自己的水平。
15、守一顆心,別像守一只貓。它冷了,來(lái)偎依你;它餓了,來(lái)叫你,它癢了,來(lái)摩你;它厭了,便偷偷地走掉。守一顆心,多希望像守一只狗。不是你守它,是它守你。
16、忍得住。要克制自己的欲望、克制自己的仇恨、克制自己的浮躁,心平氣和才能走得更遠。
17、共識之前非常民主,共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無(wú)誤,獨裁則是培養服從習慣。
18、小李正在抱怨,太陽(yáng)公公都下班了我還要加班!上帝說(shuō):“那你跟他換”小李很開(kāi)心,結果上帝說(shuō):“明早六點(diǎn)來(lái)上班!
19、除了老板外,沒(méi)有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場(chǎng)利益,這是每個(gè)人能做的最大奉獻。
20、不管到什么時(shí)候,你都要始終堅信這樣的信念,那就是——相信自己!只有在相信自己的前提下,才能挖掘出自己的潛能,實(shí)現自己的夢(mèng)想!
21、生活中其實(shí)沒(méi)有絕境,絕境在于你自己的心沒(méi)有打開(kāi)。
22、人,記事不能記仇,記事可以增長(cháng)知識;記仇可以增加煩惱。
23、另類(lèi)職場(chǎng)定律。升遷三定律:要么忍!要么狠!要么滾!服從三定律:服從老板,服從金錢(qián),服從規則;成功三定律:一要堅持;二不要臉;三要堅持不要臉!
24、沒(méi)有成果不好的下屬,只有執行不力的上司。下屬不會(huì )做出你希望的結果,只會(huì )做你將要檢查的事情,檢查讓計劃落地生根。
25、人能為自己心愛(ài)的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識,那么這項工作將完成得出色,收效也更大。
26、朝九晚五雙休日,白領(lǐng)工作很得意;西裝皮包計算機,小資生活很寫(xiě)意;表面光鮮人人識,背后辛酸無(wú)人知;麻木不仁在做事,何時(shí)才是出頭日!
27、失去財產(chǎn)的人損失很大,失去朋友的人損失更大,失去勇氣的人則損失了一切。
28、事業(yè)是極困難的,必須不分晝夜地審思,決定了最好的方法,就要果敢地去實(shí)行它,縱使途中挫折無(wú)數,你們要不斷地投資。
29、朝著(zhù)一定目標走去是“志”,一鼓作氣中途絕不停止是“氣”,兩者合起來(lái)就是“志氣”。一切事業(yè)的成敗都取決于此。
30、金錢(qián)、地位與學(xué)歷是無(wú)法幫助我們建立‘品格’、增進(jìn)‘智慧’的,唯有一顆感恩的心,才會(huì )在苦難中學(xué)習到這寶貴的功課,即品格的成長(cháng),智慧的成熟。
31、友情如水,淡而長(cháng)遠;友情如茶,香而清純;友情如酒,烈而沁心;友情如雨,細而連綿;友情如雪,松而亮潔。人生短暫,珍惜友情。
32、多一點(diǎn)歡笑來(lái)解除生活的煩腦,多一點(diǎn)寬容來(lái)諒解自己的不足,多一點(diǎn)樂(lè )觀(guān)來(lái)面對做人的難處,多一點(diǎn)快樂(lè )來(lái)淡化人生的痛苦,多一點(diǎn)開(kāi)心洗去工作的疲勞!
33、人生的價(jià)值,應當看他貢獻什么,而不應當看他取得什么。
34、我無(wú)論做什么,始終在想著(zhù),只要我的精力允許我的話(huà),我就要首先為我的祖國服務(wù)。
35、懂得遺忘的人找到自在,懂得放心的人找到灑脫,懂得妥協(xié)的人找到輕松。如果你能找個(gè)理由難過(guò),那么你也一定能找個(gè)理由快樂(lè )。小小短信,祝你快樂(lè )!
36、用最少的悔恨面對過(guò)往。用最少的揮霍面對現在。用最多的夢(mèng)面對未來(lái)。
37、當你付出的勞動(dòng)沒(méi)有得到金錢(qián)和物質(zhì)上的回報時(shí),一定可以得到等值的精神愉悅。
38、人類(lèi)的希望像是一顆永恒的星,烏云掩不住它的光芒。特別是在今天,和平不是一個(gè)理想,一個(gè)夢(mèng),它是萬(wàn)人的愿望。
39、在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后,對上司而言,你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了,上司的想法就會(huì )產(chǎn)生變化。
40、陽(yáng)光燦爛走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦與樂(lè ),勸你淡漠愛(ài)身體。親朋好友多惦記,失意之時(shí)要鼓勵,謹記知足能常樂(lè ),快樂(lè )生活無(wú)限期!
41、身為老板,若不全心全意地去干,又有誰(shuí)來(lái)替我們打點(diǎn)一切呢?相反地,假若職員看見(jiàn)我們如此賣(mài)力,他們也會(huì )精神抖擻起來(lái)。
42、知識是從刻苦勞動(dòng)中得來(lái)的,任何成就都是刻苦勞動(dòng)的結果。
43、頭可斷血可流周末的加班不能丟,五加二白加黑工作的時(shí)間咱不少,干活多工資少從來(lái)不在乎,要問(wèn)他是誰(shuí)?單位頂天立地的二百五。
44、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗。
45、上司是一種趨利動(dòng)物,他們只會(huì )圍著(zhù)自己的職場(chǎng)利益打轉,任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會(huì )去做。
46、人只有為自己同時(shí)代人的完善,為他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。
47、如果生活是一支煙,那工作就是煙頭,時(shí)間是煙灰,你就是那煙霧,雖說(shuō)是煙的精髓,終究是要風(fēng)輕云淡,渴望升值或者加薪,等有一天煙里沒(méi)有尼古丁再說(shuō)吧!
48、不論想法如何絕妙,只會(huì )空想而不付諸實(shí)施,等于沒(méi)想一樣。不做出來(lái)讓人瞧瞧,誰(shuí)也不會(huì )去注意你的高妙想法。
49、遇到失敗,不要悲傷;遇到挫折,不要彷徨;堅持理想,明天就有希望;堅持信仰,未來(lái)就在前方。從容面對阻擋,成功之帆啟航!
50、一部機器可以做五十個(gè)普通人的工作,但沒(méi)有哪部機器可以完成一個(gè)偉大的.人的工作。
51、你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老板利益去傷害個(gè)人利益,這當然會(huì )遭人恨。
52、床前明月光,趕緊起了床,瞟了一下表,時(shí)間還很早,返身回床睡,再也睡不著(zhù),天明去上班,兩眼直發(fā)困,數據少個(gè)零,工資全扣凈。前車(chē)之鑒,后生謹記。
53、我一直認為,不管我領(lǐng)多少薪水,我的表現必須與薪水價(jià)值相當。
54、既然人生的幕布已經(jīng)拉開(kāi),就一定要積極的演出;既然腳步已經(jīng)跨出,風(fēng)雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在這里,就一定要堅持到勝利的謝幕…
55、對等工作的嚴肅態(tài)度,高度的正直,形成了自由和秩序之間的平衡。
56、要正直地生活,別想入非非!要誠實(shí)地工作,才能前程遠大。
57、因為上班,出去少了;因為忙碌,朋友遠了;因為領(lǐng)導,脾氣好了;因為經(jīng)濟,工資少了;因為競爭,自己瘋了!哎,這就是工作了。
58、失敗也是我需要的,它和成功對我一樣有價(jià)值。只有在我知道一切做不好的方法以后,我才知道做好一件工作的方法是什么。
59、你是天上的云,我就是吹動(dòng)你的風(fēng),我們彼此依賴(lài),互相信任,互相關(guān)心,讓我們保持這種朋友之間的友誼,直到永遠!就象小河里的水源源不斷的流著(zhù)!
60、不論從事什么事業(yè),都能打破現狀,安于現狀就是退步,自以為現狀已經(jīng)很好,就無(wú)法再突破;不求發(fā)展,明日就會(huì )失敗,必須不斷破壞現狀,爾后才能創(chuàng )出新的天地。
61、積極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機會(huì ),而消極的人則在每個(gè)機會(huì )都看到某種憂(yōu)患。
62、沒(méi)有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了,也可透過(guò)強大的執行力拿到想要的成果,還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性!
63、現在的上班族們,起的比雞早,睡的比狗晚,干的比牛多,吃的比豬差,嘿,還真對的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見(jiàn)!不,加班啊,天天見(jiàn)!
64、雄心是成功路上的指南,信心是永不放棄的召喚,熱心是成功者的胸懷,耐心是驅趕困難的利劍,責任心是邁向成功的必然!愿五顆心伴你成功路上每一天!
65、再長(cháng)的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達。
66、和人交往的時(shí)候單純一點(diǎn),不要老是和別人猜心眼并且對人要坦誠。因為一個(gè)神經(jīng)大條的人往往會(huì )比一個(gè)小肚雞腸的人更加的受歡迎!
67、做事之前先學(xué)會(huì )做人!平平凡凡一點(diǎn),安安靜靜一點(diǎn),做事認真一點(diǎn)!說(shuō)話(huà)小心一點(diǎn)!心眼機靈一點(diǎn)!動(dòng)作靈活一點(diǎn)!每天努力一點(diǎn),時(shí)刻期盼一點(diǎn)!
68、理想是指路明燈。沒(méi)有理想,就沒(méi)有堅定的方向,而沒(méi)有方向,就沒(méi)有生活。
69、世上并沒(méi)有用來(lái)激勵工作盡力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來(lái)嘉獎工作結果的。
70、我除了要按照我內心自然產(chǎn)生的愿望去生活之外,別無(wú)它求。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄10
1、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià),財富和幸福不是靠別人賜予的,而是靠自己的雙手打造出來(lái)的。
2、有病不怕治,有錯不怕改。錯誤是難免的,庸人忙于掩飾錯誤,而有心人不但敢于承認和改正自己的錯誤,還能從中提煉出智慧,化作走向成功之途的路費。
3、高考即將來(lái)臨,展示自我的時(shí)刻:有決心信念而無(wú)膽怯,有動(dòng)力而無(wú)壓力,莫緊張無(wú)焦急,答題迅速不慌亂!愿你馬到成功,金榜題名!
4、事業(yè)的成功,往住在于再堅持一下的努力之中,盲目急躁是不足取的。
5、機會(huì )的增加,并不能保證你一定獲得成功,還需要有毅力和耐心。
6、失敗是成功之母,要從失敗中許去教訓,從而進(jìn)步發(fā)展的更快。
7、論我應該怎樣將小學(xué)同桌從直銷(xiāo)模式編織的美夢(mèng)中成功的解救出來(lái),好難。
8、如果說(shuō)一個(gè)男人有事無(wú)事都會(huì )故意與你搭話(huà),很多人都會(huì )明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會(huì )很明白。是如果這個(gè)男人是你的上司,我想你多少會(huì )感覺(jué)到一些意外,因為沒(méi)有一個(gè)上司是會(huì )如此的平易近人的。
9、人生如夢(mèng),暮然回首萬(wàn)事空。笑怒罵是生活,花開(kāi)花落為人生。無(wú)常勢,水無(wú)常形,繁華過(guò)后皆云煙。一程,水一程,走過(guò)的都是春秋,看過(guò)的都是浮云,永恒只是看不到希望的希望。如,張開(kāi)雙臂,盡情擁抱每一幕花開(kāi)的幸福,悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋,自然看淡了如夢(mèng)的浮生。
10、職場(chǎng)中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應有所準備,比如準備好證據,或是找到現場(chǎng)證人,免得對方突然告狀時(shí)自己反而緊張,無(wú)言以對。
11、上司對你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。場(chǎng)中,只有做到的事情才算事情,而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。
12、好的一開(kāi)始,是慎始;善的結果,是有終。與人諍,是愚者;與人無(wú)爭,是智者。事皆是變數,故我們當隨緣;隨緣則是盡力去做,而不必執著(zhù)。不知錯,是無(wú)知;錯不能改,是無(wú)救。人溝通的秘訣,就是要放下自我的成見(jiàn)。人相處的要訣,就是要真心的接受對方。要堅持亦不執著(zhù);事要隨緣亦要把握。
13、一個(gè)太過(guò)"聰明"的管理者,如果處處咄咄逼人,把有害無(wú)利的東西表達出來(lái),只會(huì )給自己帶來(lái)麻煩,而這除了能滿(mǎn)足下自己的虛榮心之外,實(shí)在毫無(wú)好處。那些裝笨的人就不同了,他們故意收斂鋒芒,把會(huì )引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來(lái)。么做,除了不會(huì )有裝聰明的威脅外,還能令別人都小瞧他們,以為他們毫無(wú)威脅力。
14、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力,遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題,不愿意多花時(shí)間與精力去親自試一試,問(wèn)一問(wèn)與網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗將就處理,要知道,你不是懶給了公司與老板,而是懶給了自己。步與否區別在于此,個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。
15、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要?人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的,便是你確有值得與別人交換的東西,或者是金錢(qián),或者是資源,或者是時(shí)間,總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則,就是把自己打造成高端人士。
16、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下,有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道:‘這個(gè)怎么樣’?精明也是一種提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力,以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力,同時(shí)也是一種記憶的能力。
17、怎樣確定一個(gè)職業(yè)是否適合自己?我認為應該符合三個(gè)條件:第一,有強烈的興趣,甚至到了不給錢(qián)也一定要干的程度;第二,有明晰的意義感,確信自己的生命價(jià)值借此得到了實(shí)現;第三,能夠靠它養活自己。
18、古語(yǔ)有云伴君如伴虎,在在現代職場(chǎng)上,領(lǐng)導就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎:離得太遠,怕被忽略;離得太近,怕被傷著(zhù)。鍵要看,領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。
19、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人,這類(lèi)人容易在職場(chǎng)里顯現得比較偏執,善于表達自己的觀(guān)點(diǎn),易產(chǎn)生與人不一致的想法,特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發(fā)客戶(hù)沖突與同事矛盾。
20、陽(yáng)光燦爛走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦與樂(lè ),勸你淡漠愛(ài)身體。親朋好友多惦記,失意之時(shí)要鼓勵,謹記知足能常樂(lè ),快樂(lè )生活無(wú)限期!
21、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權以后,由皇帝直接控制兵權,加強了自己的權威,這個(gè)做法一直為后世沿用。
22、親和力是個(gè)人修養和道德品性的外在體現,是領(lǐng)導藝術(shù)的重要展現形式之一,也是領(lǐng)導才能和領(lǐng)導意圖得以實(shí)現的重要因素之一。管理者若能以個(gè)人魅力為載體,憑借自身親和力來(lái)聯(lián)系和帶動(dòng)下屬,對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進(jìn)作用。親切的關(guān)懷,能夠使上下級之間的距離迅速拉近。
23、在一家公司工作最大的`收獲不是你拿了多少工資,是積累了多少經(jīng)驗,更重要的是你認識了多少人,結識了多少朋友,積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的,不僅對你在公司工作時(shí)有用,即使將來(lái)你離開(kāi)了這個(gè)公司,還會(huì )發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無(wú)形資產(chǎn)和潛在財富!
24、下班后,多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng),把志同道合的朋友圈子擴大,當然也別忘了通過(guò)這類(lèi)活動(dòng),物色如意郎君;在同事間,多些集體活動(dòng),例如吃飯、聊天、戶(hù)外運動(dòng)都是有益團隊融合的好方法。
25、不要隨意拍板,不要輕易許諾。
26、與人交談,身體可適度前傾或后仰,但不可弓腰駝背,也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。
27、禁忌越俎代庖,做事兒大包大攬。在通常情況下,職場(chǎng)里都有明確得分工,崗位即是人安身立命的飯碗,也是自身工作能力的體現。如果你熱情的染指別人的工作,輕則會(huì )遭到別人的白眼兒,碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。
28、成熟了,卻不世故,依然一顆孩童心;成功了,卻不虛榮,依然一顆平常心。
29、和你曾經(jīng)冒犯過(guò)的人聯(lián)絡(luò ),并向他致上最誠摯的歉意。這項任務(wù)愈困難,你就愈能在完成道歉時(shí),擺脫掉內心的消極心態(tài)。
30、普通員工需要有責任心;中層員工既要有責任心還要有上進(jìn)心;而高層人士最重要的是對公司價(jià)值觀(guān)的認同,要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。
31、從善如流。"(黛博拉·庫內法爾)
32、要冒一次險!整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險。走得最遠的人,常是愿意去做,并愿意去冒險的人、穩妥之船,從未能從岸邊走遠。作者:戴爾卡耐基
33、直覺(jué)是心理學(xué)上的關(guān)健字眼。
34、和員工并不是對立的,而是和諧統一的。
35、低頭做人,抬頭做事。用力做事,只能把事情做對;用心做事,才能把事情做好。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄11
1、只有用一種正確的思想來(lái)指導自己,才能獲得成功。
2、普通人做自己喜歡做的事,成功人做自己應該做的事。
3、對職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),職業(yè)規劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈,讓我們清楚自己未來(lái)的路與方向。在競爭激烈的現代社會(huì ),一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢,他必然更容易實(shí)現成功的夢(mèng)想。
4、不要過(guò)分地艷羨他人,遠處的風(fēng)景雖美,也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途,其實(shí)只有一條,你若擠到別人的跑道上,最大的失敗,就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬,你還是要頑強的堅持,執著(zhù)自己的信念,你要相信困難終會(huì )克服,成功的路始終會(huì )踩在自己的腳下。
5、順其自然,不是喪失了追求與奮斗,而是生命換一種狀態(tài)與追求與奮斗融合得更加緊密;順其自然,不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚,而是拋棄急功近利與短視眼光,在更高的層次領(lǐng)悟成功與失敗轉化的契機,收獲瓜熟蒂落的果實(shí)、暢飲水到渠成的甘泉;順其自然,是熨貼躁動(dòng)的生命、撫平焦灼的心動(dòng),把身心放歸靜寂,在靜寂中蘊育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。
6、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向,每個(gè)人都希望在這個(gè)世界上生活得更快樂(lè ),更如意,聰明的做法是改變自己,而非改變外界。要知道,生活是由自己創(chuàng )造的。
7、在她成功的時(shí)候竟然妒忌她。
8、友誼是筆,寫(xiě)出人生之光;友誼是光,照亮黑暗的街;友誼是街,走出寬闊的路;友誼是路,帶你走向成功。
9、你是我堅定信念的力量之源泉,你是我成功路上的磨刀石,沒(méi)有你我會(huì )在迷途中碌碌無(wú)為。
10、朋友就像一條條小溪,有了他們的幫助和陪伴,才匯聚成我成功的海洋。
11、有時(shí),成功只查差一步,你卻放棄了。有時(shí),早該放棄的,你卻異常執著(zhù)。
12、有利益的感情可能不會(huì )長(cháng)久,但至少短時(shí)間內會(huì )很成功。
13、解難釋惑,開(kāi)啟智慧的閘門(mén);誨人不倦,鋪就成功的大道;敬業(yè)愛(ài)崗,揮灑青春的激情;無(wú)私奉獻,收獲了滿(mǎn)天的桃李。感謝恩師,教師節快樂(lè ),永遠快樂(lè )!
14、梁鳳儀:恐懼時(shí),父愛(ài)是一塊踏腳的石;黑暗時(shí),父愛(ài)是一盞照明的燈;枯竭時(shí),父愛(ài)是一灣生命之水;努力時(shí),父愛(ài)是精神上的支柱;成功時(shí),父愛(ài)又是鼓勵與警鐘。
15、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,人生源于一個(gè)角色的定位。只是,選擇了,定位了,就無(wú)怨無(wú)悔。任何一種姿態(tài)展現到極致就是美。任何一種角色,扮演到底,就是成功。
16、使你慘敗的,有時(shí)是你的朋友;使你成功的,有時(shí)是你的敵手。我們應學(xué)會(huì )感恩,更應該學(xué)會(huì )感怨!卸饕磺,一切才能為我所用;包容一切,一切才能玉汝于成。
17、沒(méi)有一條通向成功的道路是等待而來(lái)的,惟有付出努力。
18、每一發(fā)奮努力的背后,必然會(huì )得到成功。
19、成功的領(lǐng)導人不一定擁有最好的員工,但他能最好地利用每個(gè)員工的特長(cháng)。
20、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結果;失敗指遇到挫折,或在斗爭、競賽中被對手打敗。
21、沒(méi)有付出,哪來(lái)的成功。
22、就算你成功路暢通無(wú)阻,也力不足惜背后一場(chǎng)。
23、每個(gè)成功的背后,都有一個(gè)。每個(gè)不成功的背后,都有兩。
24、那么她已然為她的成功付出了代價(jià),至少這代價(jià)是你所不愿意付出的。
25、如果條件允許我一定會(huì )做我自己喜歡的事?成功與否。無(wú)怨無(wú)悔。
26、每個(gè)人都有自己的亮點(diǎn),不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛(ài)情,不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功,不一定擁有美滿(mǎn)家庭。有家庭,也許沒(méi)有愛(ài)情,人生總有缺憾。
27、愛(ài)你的誓言不能掛在嘴邊,幸福生活來(lái)作證明;愛(ài)你的真情不能缺少表現,開(kāi)心快樂(lè )就是我的所為;愛(ài)你的行動(dòng)不能退縮怯弱,事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛(ài)妻,我會(huì )愛(ài)你到永遠。
28、堅持不一定成功,但放棄一定會(huì )失敗。
29、努力了就一定能成功,我要為我所想的去努力。
30、我想興許你太在乎自己,太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神,但你學(xué)會(huì )放棄的時(shí)候,你才一開(kāi)始先進(jìn)。
31、成功男人身邊總是會(huì )有很多女人圍著(zhù)轉,就算不是女人,也有可能是男人。
32、一個(gè)人邁向成功的第一步,應該是敢于承擔責任。
33、成功就要堅定信念,哪怕是在嚴冬,也不能因為畏懼嚴寒而停下前行的腳步。
34、機遇對于一個(gè)人的成功來(lái)說(shuō)非常重要,善于抓住機遇的人往往會(huì )事半功倍。
35、有些職場(chǎng)的敵人,是源于以往的工作背景等因素,造成大家對管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同,從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會(huì )出現背道而馳、意見(jiàn)相左等,造成比較多的內部溝通消耗。
36、制造迷霧,放煙幕彈,是為了迷住競爭對手的眼睛,而不是為了迷住自己的心智,因此,在放煙幕彈的時(shí)候,一定要權衡利弊,掂量得失。場(chǎng)上,我們的目標是事業(yè)上的成功,而不是無(wú)聊的同事斗爭。要想在職場(chǎng)成功,與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素。要的時(shí)候,"禮讓三分",在矛后面前能忍則忍,放開(kāi)胸襟,主動(dòng)退讓?zhuān)⒆约号c諧的人際關(guān)系時(shí),寬容大度的人更有感召力與吸引力。
37、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。
38、如果錯誤對工作造成了一定的`影響,那么比較適合在會(huì )議這樣的公開(kāi)場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達你實(shí)事求是的工作態(tài)度,化解與同事的矛盾,還有利于價(jià)值觀(guān)的強化,以及彌補與推進(jìn)工作的進(jìn)展。
39、1.伴隨客人或長(cháng)輩來(lái)到電梯廳門(mén)前時(shí),先按電梯按鈕;2.電梯到達門(mén)打開(kāi)時(shí),可先行進(jìn)入電梯,一手按開(kāi)門(mén)按鈕,另一手按住電梯側門(mén),請客人們先進(jìn);3.進(jìn)入電梯后,按下客人要去的樓層按鈕,電梯雖小,禮儀事大。握電梯禮儀,做職場(chǎng)達人。
40、上司對你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。場(chǎng)中,只有做到的事情才算事情,而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。
41、你選擇了一種職業(yè),就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒(méi)辦法選擇你的職業(yè)時(shí),首先,培養自己對工作的愛(ài)好,在培養愛(ài)好途中,找有愛(ài)好的事情做。樣,工作就會(huì )成為你生活的一部分,你就會(huì )變得興奮,往享受生活。
42、心象降落傘,打開(kāi)才有用。一想二干三成功,一等二看三落空。千萬(wàn)不要讓細節害了你,千萬(wàn)不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念,成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn),堅持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人,都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光,人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。
43、總有那么些人,在你拿到優(yōu)異成績(jì)的時(shí)候對你冷嘲熱諷,在你受到上司賞識的時(shí)候說(shuō)你在靠的是拍馬屁,在你得到別人青睞時(shí)背后講著(zhù)你過(guò)去犯的一些糗事。等你最后成功的時(shí)候,他們卻啞口無(wú)言,是他們的冷言冷語(yǔ),才有了你一直向前的動(dòng)力。
44、上帝很公平,因為他對誰(shuí)都不公平。個(gè)人,能了解別人,慧眼識人,是聰明人,但能夠認識自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰勝自己的人,才是真正的強者。
45、永遠不抱怨。抱怨只會(huì )暴露你的無(wú)能。公私要分明。隨時(shí)保持積極主動(dòng)。不要過(guò)多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導搞好關(guān)系,但不要妄想和他們成為知心朋友。少說(shuō)話(huà),多做事。該知道的知道,不該知道的甭打聽(tīng)。有些事情,看破但不要說(shuō)破。
46、剛入職場(chǎng),切忌心浮氣躁,眼高手低,應心態(tài)平與,不驕不躁,立足本崗位,從一點(diǎn)一滴做起,認認真真,勤勤懇懇,用行動(dòng)來(lái)證明自己的價(jià)值,只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦,職場(chǎng)之路就會(huì )越走越順。
47、每一次選擇必須是一次超越,否則就不要選擇;每一次放棄必須是一次升華,否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美,有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧,缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮斗,人生才會(huì )更精彩,生活才會(huì )更充實(shí)。
48、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認知很足的人,豁達,灑脫。以用看得開(kāi)想得開(kāi)做得開(kāi)來(lái)概括,他們都是不亂于心,不困于情的人!那么,從情商高的人身上你看到了什么?
49、周一作為一周工作的一開(kāi)始,是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判,往往會(huì )碰一鼻子灰,沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以,除非不得已,還是忍忍。
50、你的業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先,但是光有一技之長(cháng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰,頂多偶爾為你贏(yíng)得一兩句領(lǐng)導的表?yè)P,而升職一直就與你無(wú)緣,也許問(wèn)題就出在你的不善交際上。
51、有問(wèn)題,不可怕;關(guān)鍵在于對待問(wèn)題的態(tài)度與做法;那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問(wèn)題,而是遇到問(wèn)題時(shí)能想辦法解決,因為他們深知無(wú)論如何也買(mǎi)不到萬(wàn)無(wú)一失的保險,遇到問(wèn)題時(shí),心理上不要害怕,行動(dòng)上不要猶豫,下定決心去解決,毫不猶豫去落實(shí),只有這樣做才會(huì )有成長(cháng)的可能。
52、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升?讓你的老上司們知道,且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無(wú)關(guān)的成就而去感謝他們。
53、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做,就你會(huì )非常期待明天去處理。
54、在職場(chǎng)上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。
55、別人想不想與你進(jìn)行交往,往往都是看你有沒(méi)有一個(gè)良好的形象,如果你能夠風(fēng)度翩翩,那么是沒(méi)有人會(huì )拒絕與你進(jìn)行交往的。以做一個(gè)有風(fēng)度的人,在交際的過(guò)程中才能讓自己左右逢源。
56、個(gè)人的言行也很重要。話(huà)比較直接的人也不討同事喜歡,因為他們往往說(shuō)話(huà)無(wú)遮攔,脫口而出,雖然無(wú)惡意,但暗地里其實(shí)已經(jīng)樹(shù)敵。行把握得當,容易與他人變成知心朋友,若失了度,可能就變成敵人了。
57、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。
58、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí),那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件,或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
59、他們說(shuō),友情來(lái)自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞,所說(shuō)的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎?當然不是。果偶爾有之,也不能本末倒置。感豈能依附于事功,友誼豈能從屬于謀生,朋友豈能局限于同僚。
60、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn),成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn);在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息;根據不同的對象,調整自己的聲調與語(yǔ)速,從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。
61、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì )瞻前顧后;有膽識的管理者在應該果斷處置時(shí)不會(huì )優(yōu)柔寡斷;有膽識的管理者在發(fā)現大好機遇時(shí)不會(huì )猶豫不決;有膽識的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以,管理者在遇到機會(huì )時(shí)要當機立斷,不可拖延。
62、團隊像人一樣,那就是應不斷進(jìn)步成長(cháng),那是一個(gè)生命體。團隊進(jìn)步的基本條件也就是能持續的學(xué)習、反思、溝通,有自我批評的承受力和能力,團隊中又不斷找出自身不足的文化,這是團隊成熟和信心的表現。
63、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。
64、成功者勤于練習基本動(dòng)作。
65、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好,方向目標明確,就要堅決地執行到位,抓好每一個(gè)具體的細節,完成任務(wù),保證結果,為良好的結果而努力,為結果負起責任。這不僅是一種態(tài)度,更是一種習慣,需要訓練,需要管理。個(gè)人如此,組織也是如此,優(yōu)秀是品質(zhì),優(yōu)秀更是一種習慣。
66、逃避注定失敗,面對更易成功,巴爾扎克說(shuō):"世界上的事情永遠不是絕對的,結果因人而異,苦難對于天才是一塊墊腳石,對于能干的人是一筆財富,對于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛(ài)迪生面對了9999次失敗,最終贏(yíng)得勝利;居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數次失敗,最后贏(yíng)得了勝利;司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫(xiě)《史記》,最后名留青史。
67、如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現出不滿(mǎn)的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。
68、1.了解你定位,目標以及上級目標。2.能馬上做的事情馬上做,當日事當日畢。3.要有多方案,選擇最優(yōu)。4.不要說(shuō)不會(huì ),方法總比問(wèn)題多。5.用數據說(shuō)話(huà)。6.對投入產(chǎn)出有概念。7.結果最重要。8.每周寫(xiě)計劃和進(jìn)展。9.主動(dòng)和領(lǐng)導溝通是你重要事。領(lǐng)導安排事要事事落實(shí)。10.不犯同樣錯。
69、剛出校園的職場(chǎng)新人,身上都帶著(zhù)些稚氣和單純。然而,這些單純在職場(chǎng)中很可能會(huì )阻礙你的職場(chǎng)發(fā)展。所以到了職場(chǎng)我們必須面對現實(shí),學(xué)會(huì )職場(chǎng)生存法則。
70、試著(zhù)比別人多走一步—— 經(jīng)驗的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗,并且利用它們妥善地解決問(wèn)題,是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節。面對同樣信息,每個(gè)人打撈的經(jīng)驗天差地別,這既是職業(yè)態(tài)度的差異,更是能力的體現。
71、[職場(chǎng)提示]其實(shí)文憑不過(guò)是一張火車(chē)票,清華的軟臥,本科的硬臥,專(zhuān)科的硬座,民辦的站票,成教的在廁所擠著(zhù);疖(chē)到站,都下車(chē)找工作,才發(fā)現老板并不太關(guān)心你是怎么來(lái)的,只關(guān)心你會(huì )干什么。
72、要把老板也當作客戶(hù):客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品,老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分?上司更不適宜用好壞來(lái)評價(jià)。只能是公平與否。你為他做事,貢獻你的時(shí)間和精力,他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機會(huì ),雙方等價(jià)交換,只要交易公平就。
73、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性,這點(diǎn)很重要,但不要對你的伙伴有過(guò)分的心理期待,也不要因為不好意思而滿(mǎn)足對方過(guò)分的心理期待。否則你是會(huì )很痛苦的。
74、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器,也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定,商業(yè)價(jià)值越高,其薪資就高,反之亦然。
75、職場(chǎng)里尋找密友要格外用心,尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色,逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性,與同事建立恰當的行為界限,是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。
76、機會(huì )是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢,使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展,或是改變目前業(yè)務(wù)結構,或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著(zhù)機會(huì ),但對不同的人和企業(yè)來(lái)說(shuō),環(huán)境因素的作用是不同的。
77、要如何得知你是離成功之路愈來(lái)愈近,還是在原地打轉?那么最好的方法也就是每天都結帳一次,看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。
78、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情,我用夏來(lái)臨的氣息簇擁你踏上新的征程,我用親人的體貼感受你的每一次心跳,我用朋友的真誠分享你成功的豪情!
79、我們每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處,只有成功的人會(huì )不斷的發(fā)揚自己的長(cháng)處,并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。
80、心理學(xué)研究發(fā)現,態(tài)度往往不能決定行動(dòng),反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以,要改變自己的心態(tài),就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
81、當你什么工作皆不想做,或人生每一樁事皆有極大的不情愿,在這時(shí)刻,你最好去流浪。去千山萬(wàn)水的熬時(shí)度日,耗空你的身心,粗礪你的知覺(jué),直到你能自發(fā)的甘愿的回抵原先的枯燥崗位做你身前之事。
82、一項心理學(xué)的調查顯示,一個(gè)人是外向還是內向,嚴厲還是隨與,開(kāi)放還是保守,以及情緒是否穩定,都跟一個(gè)人做出的業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)。唯一與業(yè)績(jì)有關(guān)的個(gè)性特征是,一個(gè)人是否有責任心。
83、找出你一生中最希望得到的東西,并立即著(zhù)手去得到它,借助他人得到同樣好處的方法,去追尋你的目標。
84、是的是的,我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
85、若你能找出更有效率,更經(jīng)濟的辦事方法,你就能提升自己在老板心目中地位,從而使你無(wú)可替代。
86、葉修對莫凡說(shuō),莫凡同志,現在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來(lái)。
87、學(xué)做任何事得按部就班,急不得。
88、溝通技巧是練出來(lái)的。
89、從雪夜陪你走起,到宿命中的榮光,你的堅持是我的信仰!猍全職高手]
90、無(wú)論如何,我有一些必須要去追求的東西!——《全職高手》
91、工作是什么?工作,完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。
92、如果你覺(jué)得別人今天對你不夠好,那么你首先要去思考你對別人好不好。
93、想的頭疼,再想!一定會(huì )有意想不到的結果。
94、經(jīng)驗,是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的!{《全職高手》
95、和員工并不是對立的,而是和諧統一的。
96、推銷(xiāo)員應該研究自己的洞察力,判斷別人的能力。應該把研究別人和研究他們的動(dòng)機作為重要的事情。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄12
1、一次次的讓自己不要在想你。這次,應該會(huì )成功吧。
2、我不知道,你的誠信到底給你換來(lái)的是失敗還是成功,但我知道,因為誠信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。
3、每個(gè)成功的男人背后都有一個(gè)成功的女人,我成功背后的女人就是你。
4、遵守上命的十誡,使我們得到通往天堂的通行證;而遵守成功十誠.則可以使任何人在塵世間就達到天堂般的成功境界。
5、夢(mèng)想之燈:成功這不過(guò)是爬起來(lái)比倒下去多一次,你只要懷有一個(gè)夢(mèng)想,便沒(méi)有辦不到的事。
6、不能為朋友的成功而鼓掌,不會(huì )因為朋友的幸福而真心微笑的人,他的心已經(jīng)在地獄了。
7、做事情要明白什么是主要什么是次要,才會(huì )離成功更接近。
8、人生若沒(méi)有苦難,我們會(huì )驕傲;沒(méi)有挫折,成功不再有喜悅。
9、我們要用奮斗和夢(mèng)想揚起青春的船帆,去享受青春的美好,收獲成功的喜悅。但是此刻,該睡覺(jué)了,明天繼續奮斗吧!睡覺(jué)時(shí)刻就應該是"若無(wú)閑事掛心頭,便是人間好時(shí)節",晚安!
10、今天我們?yōu)槌晒Χ,明天成功為我們而到?lái)!油戰士們,相信自己!標就在面前,成功就在眼前。
11、你真的成功了,你的欺騙讓我對愛(ài)情在也沒(méi)有信心。
12、年輕時(shí)努力拼搏,好高騖遠,認為擁有了好的工作,好的職位就是成功人士,是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子,發(fā)現那些不過(guò)是些虛無(wú)縹緲的東西。
13、不論你是一個(gè)什么樣的出身,只要你通過(guò)后天的努力,培育自己追求成功的熱情與信心,不斷開(kāi)發(fā)自己的潛能,你就必定可以走出屬于自己的成功之路。
14、如果你考慮兩遍以后再說(shuō),那你說(shuō)得一定比原來(lái)好一倍。聰明的資質(zhì)、內在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅韌不拔的精神,這些都是科學(xué)研究成功所需要的其它條件。
15、這個(gè)世界上沒(méi)有不努力的成功。
16、以后成功的你會(huì )感謝現在正在努力的人。
17、只要努力,成功也許會(huì )遲到,但絕不會(huì )缺席。
18、成功者懂得怎樣調節自己的工作和生活節奏。失敗者只認識兩種節奏:歇斯底里和無(wú)精打采。
19、即便是再微小不過(guò)的事情,你也要用心去做。這就是成功的秘密。
20、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此,但容易被金錢(qián)蒙蔽,有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人,有的陌生是成功后的不搭調。
21、每個(gè)成功男人的背地,都有一個(gè)女人;每個(gè)不勝利男人的當面,都有兩個(gè)女人。
22、等我不在在乎你時(shí),恭喜你,已經(jīng)成功的脫離我的世界了。
23、喜怒哀樂(lè )皆不發(fā)謂之厚,發(fā)而無(wú)顧忌,謂之黑。厚也者,天下之大本也:黑也者,天下之達道也。致厚黑,天地畏焉,鬼神懼焉。
24、不管對任何人,我們都應該平等地對待,因為人天生就是平等的,沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場(chǎng)合當中,更應該平等對待每一位同事,與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,這樣在工作中才能做得更好。
25、很多辦公室的美眉們經(jīng)常會(huì )感覺(jué)到自己的脖頸僵硬,疼痛,是長(cháng)時(shí)間不活動(dòng)的結果。如跟著(zhù)這里做一下吧。抬頭盡量后仰,在把下頜低到胸前,使頸背肌肉拉緊與放松,這是一種簡(jiǎn)單辦公室放松方法。
26、在職場(chǎng)上,每個(gè)人都渴望超越他人,成就自己的偉業(yè)。是這個(gè)世界充滿(mǎn)了競爭與挑戰,但是,一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越,那么無(wú)疑是順水推舟,能達到事半功倍的效果。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì )合作,也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境,才能有更出色的競爭。
27、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系,但是一般人都會(huì )以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn),殊不知往往內部人際關(guān)系對你職場(chǎng)的晉升及生存快樂(lè )指數才有直接的關(guān)系,而職場(chǎng)內部的人際關(guān)系首重「多溝通」。
28、職場(chǎng)新手最不該做的就是不懂裝懂,真正的去接觸業(yè)務(wù)的時(shí)候,你會(huì )非常需要幫助,千萬(wàn)別錯過(guò)學(xué)習與被培養的機會(huì ),即使得不到牛人的真傳,他們的小小提醒,也足夠你小用幾回。
29、如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。每個(gè)人都有孤獨的時(shí)候,要學(xué)會(huì )忍受孤獨,這樣才會(huì )成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會(huì )從不會(huì )失掉你失掉了,自有別人會(huì )得到。若電話(huà)老是不響,你該打出去。千萬(wàn)別因為到了結婚年齡而草率結婚。
30、那些在職業(yè)成長(cháng)路上走得遠走得好的人,我從來(lái)沒(méi)有看過(guò)他們不長(cháng)進(jìn)的時(shí)候。起數年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話(huà):你跑得快,別人比你跑得更快。果你不跑,后果是什么,自己知道。
31、對于別人的穿著(zhù),我們很可能早已經(jīng)習以為常了,不覺(jué)得在穿著(zhù)上有什么深奧的玄機。而一個(gè)人的穿著(zhù)卻能體現出這個(gè)人平時(shí)生活習慣和作風(fēng),所以穿著(zhù)方面同樣能夠看出一個(gè)人的內心。
32、心象降落傘,打開(kāi)才有用。一想二干三成功,一等二看三落空。千萬(wàn)不要讓細節害了你,千萬(wàn)不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念,成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn),堅持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人,都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光,人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。
33、每個(gè)人都應該充分了解自己,并且給自己的生命進(jìn)行一個(gè)定位。為我們不能夠糊里糊涂地過(guò)一生,我們要讓自己的生命有意義,讓自己的生命散發(fā)出光彩。
34、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導多溝通交流,真誠以待,用仁慈與愛(ài)來(lái)化解羨慕嫉妒恨。相理解,互相幫助,互相支持與合作,則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。
35、對待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量,對待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量,對待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來(lái)的質(zhì)量,對待領(lǐng)導的態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的質(zhì)量,對待敵人的`態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評的質(zhì)量,對待自己的態(tài)度決定命運的質(zhì)量。
36、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制,害怕任何新的嘗試是其特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車(chē)之鑒,這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。
37、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應該有個(gè)底線(xiàn),所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,而對自己沒(méi)有積極的意義。樣才能認真反省自己的失誤,在不影響心理的前提下,度過(guò)職場(chǎng)挫折期,才是應該深思的。
38、職場(chǎng)男們,是否有時(shí)會(huì )覺(jué)得"女人怎么這么不好溝通呢?"職場(chǎng)女們又是否會(huì )有"我不能得到重用就是因為我是個(gè)女的嗎?"等疑惑呢?了解職場(chǎng)男女溝通的不同,做到"知己知彼",才會(huì )"百戰百勝",實(shí)現良性溝通。
39、進(jìn)入職場(chǎng)之后,與你相處最多的是你的同事,他們與你齊頭并肩,既是你的競爭對手又是你的朋友,他們教會(huì )我很多工作技巧,也會(huì )在工作上給予幫助,甚至還會(huì )在生活中給予一些溫暖,要珍惜與同事的相處,感謝他們的幫助。
40、職場(chǎng)人士節后這一周里,不妨每天適當早起一會(huì )兒,花15分鐘左右做晨跑運動(dòng)。研究發(fā)現,及時(shí)消除沮喪情緒,最好的辦法就是跑步。步作為有氧運動(dòng),除了能加強心、肺與循環(huán)系統的功能,還能分散注意力。
41、出口成章并不是一件很難的事情,只要進(jìn)行一定的積累,在平時(shí)多做練習,就很容易練就成好口才。要方法得當,任何人都能夠出口成章。
42、與聰明的人說(shuō)話(huà),要見(jiàn)識廣博;與見(jiàn)聞廣博的人說(shuō)話(huà),要有辨析能力;與位置高的人說(shuō)話(huà),態(tài)度要軒昂;與有錢(qián)的人說(shuō)話(huà),說(shuō)話(huà)要豪爽;與窮人說(shuō)話(huà),要動(dòng)之以情;與位置低下的人說(shuō)話(huà),要謙遜有禮;與上司說(shuō)話(huà),須用奇特的事打動(dòng)他;與下屬說(shuō)話(huà),要用切身利益說(shuō)服他。
43、和別人交往時(shí)一定要注意微笑,不管是已經(jīng)很熟的同事,還是沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾次的陌生同事。話(huà)時(shí)要看著(zhù)對方,并且要集中精神。讓對方感到你很重視他的意見(jiàn),很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識。
44、勿阿諛?lè )畛校褐欢钣纤镜膭堇垡欢ǚ副娫。全沒(méi)把同事放在眼里,苛待同事下屬,你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。
45、職場(chǎng)心理強大的指標:1不自卑;2能夠看穿別人的表演和一些圈套;3能夠控制自己的情緒;4在打擊前面,能短時(shí)間內恢復理智;5在最艱難的日子堅守自己的信念不動(dòng)搖;6不患得患失;7能理性的樹(shù)立、分析,客觀(guān)看待與自己有利害關(guān)系的事情;8對自己適合做什么,什么潛力,什么樣的人有準確的認識
46、陽(yáng)光燦爛走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦與樂(lè ),勸你淡漠愛(ài)身體。親朋好友多惦記,失意之時(shí)要鼓勵,謹記知足能常樂(lè ),快樂(lè )生活無(wú)限期!
47、一個(gè)公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配,只有每個(gè)員工都能得到自己應有的利益,且所有人的利益分配建立在均衡的基礎之上,那么這個(gè)制度才會(huì )被員工接受。
48、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車(chē)的方向盤(pán),而才能就像發(fā)動(dòng)機,如果方向盤(pán)偏了,那么發(fā)動(dòng)機的功率越大,造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德,過(guò)分地注重技巧、權謀和手段,那么即使這樣的人"才高八斗",也很難找到合適的工作。
49、握手時(shí),不能昂首挺胸,身體可稍微前傾,以示尊重,但也不能因對方是貴賓就顯得膽小拘謹,只把手指輕輕接碰對方的手掌就算握手,也不能因感到"榮幸"而久握對方的手不放。
50、你要把握好每一分鐘。管好你的時(shí)間,別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時(shí)光。
51、分清層次——為更好地增強管理者的領(lǐng)導責任感,各級管理者凡發(fā)現下屬工作中的失誤,除了急需更改,立即給予業(yè)務(wù)指正外,勿越級管理,應去告訴其部門(mén)主管,由其安排更改。越級管理,弊大于利,只會(huì )打亂正常的管理秩序,減弱具體負責人的管理責任心。千萬(wàn)別去干涉別人職權范圍內的事。我們提倡逐級匯報,越級投訴;反對越級匯報,越級指揮。
52、主動(dòng)溝通——凡在管理過(guò)程中遇到不同意見(jiàn),包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí),應主動(dòng)談心,以誠懇的態(tài)度,虛心的言辭聆聽(tīng)對方的言論。以?xún)A聽(tīng)為主的談心方式會(huì )產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令,是雙方達成了一致意見(jiàn)即共識,這是成功溝通的標志。溝通是管理的靈魂。
53、職場(chǎng)party時(shí)候,可以把包或外衣放到椅子上,然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì )讓人更放松,也會(huì )讓你顯得更謙遜和周到,因為這個(gè)位置通常還是上菜的通道。
54、口袋職場(chǎng)好工作不見(jiàn)得薪水高,卻能讓你進(jìn)步,你會(huì )在工作中被逼得不斷學(xué)習。就算在原單位沒(méi)機會(huì ),出去也會(huì )大家搶。相反,薪水高學(xué)不到東西,不能算好工作。因為它八成沒(méi)變化,十年后的你跟今天沒(méi)差異。它非但不能給你前途,單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學(xué)習的價(jià)值,才是真正的薪資。
55、新人初到職場(chǎng),可謂步步兇險,稍有不慎,便有可能遺恨終生。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好,同事彼此之間的開(kāi)玩笑,插科打諢背后,有可能就是你爭我?jiàn)Z的利益爭斗,在這些兇險中,幾乎都藏有潛規則的成份。
56、該放手時(shí)就放手。
57、管理時(shí)間。時(shí)間過(guò)半了,我們需要認真地檢討、總結一下前半年的各項工作;以便更好地做好下半年的工作,保證完成任務(wù),取得良好的效果。我們需克服的一個(gè)基本觀(guān)念——時(shí)間觀(guān)念,管理時(shí)間就是管理自己。制訂計劃,對照檢查,檢討與總結,使得我們的工作方法有所改善,思想理念的認知有所提高,不怕做不好,就怕草草。
58、杯空香氣來(lái),心空福祿至。再香的茶,不能隔夜,隔夜則壞;再美的回憶,不要經(jīng)年,經(jīng)年必累。時(shí)時(shí)清洗茶杯,杯有清氣,入茗必香;每天清空心事,心有余閑,幸福自來(lái)。舍不得清洗昨夜的香茗,必然喝壞今天的腸胃;放不下既往的人事,難免有損當下的幸福。
59、熟視無(wú)睹,常見(jiàn)不疑,這是人們觀(guān)察社會(huì )現象時(shí)常犯的毛病,瞞天過(guò)海就是巧妙地利用這種錯覺(jué)來(lái)掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位,一定要悄悄進(jìn)行。
60、作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習生,從學(xué)校到社會(huì )、到企業(yè)是一個(gè)很大的轉折,需要不斷的通過(guò)各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導會(huì )告訴你,你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù),但是往往很多領(lǐng)導不會(huì )很仔細的告訴你,你應該怎么去了解。
61、有人向我抱怨,說(shuō)天天在職場(chǎng)上加了多少多少班,作出了多少多少努力,結果到頭來(lái),升職加薪評先進(jìn),樣樣沒(méi)有自己的份兒。那么我就問(wèn)他,你天天加班,誰(shuí)知道?你的成績(jì),向老板匯報過(guò)嗎?你的想法,和老板溝通過(guò)嗎?
62、由于做獵頭的原因,我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人,發(fā)現他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問(wèn)題。在[xx]歲之前,他們的職業(yè)生涯表現很優(yōu)秀,但從[xx]歲到[xx]歲這一段,很多人都在做職業(yè)的布朗運動(dòng),無(wú)規則的跳來(lái)跳去。
63、缺乏同理心的人只會(huì )霸道、武斷地將自己的意見(jiàn)強加給別人或自我孤立,一個(gè)有同理心的職場(chǎng)人則會(huì )先把自己的意見(jiàn)放到一旁,認真傾聽(tīng)他人的想法,最后完成團隊的融合,企業(yè)會(huì )更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工,以保證企業(yè)內部的穩定,因此,變身職場(chǎng)融合劑,會(huì )令你人氣飆升。
64、確定目標公司,了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況,對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應依企業(yè)規模而異:大型企業(yè)選文化,中型企業(yè)選行業(yè),小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的指路燈,它預示了企業(yè)及個(gè)人的發(fā)展方向,也體現了管理者的領(lǐng)導思路。
65、職場(chǎng)新人要從小事著(zhù)手。為什么很多人總覺(jué)得沒(méi)有機會(huì )?很大一部分原因是他們的眼界太高,而忘記了無(wú)論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著(zhù)手。一般來(lái)說(shuō),剛進(jìn)單位的新人要從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運作情況,另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
66、入職頭半年,最怕就是眼里看不到希望,心中沒(méi)了盼頭。要明白,生活在給予你之前,是常常要考驗你的,你期待什么,會(huì )看似離你很遠,你執著(zhù)什么,它就可能會(huì )傷你很深,只有不當逃兵,咬牙扛過(guò)去,才能發(fā)現好東西就藏在坎坷的后邊。
67、上蒼總是厚愛(ài)那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光,我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事,積極認真地做人,每個(gè)人都會(huì )迎來(lái)屬于自己的成功。
68、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉,人們就認為他更自信,更愿意和他聯(lián)系,也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人,別人就愿意抬舉你。
69、假如你盼望成功,以恒心為良友,以教訓為顧問(wèn),以警惕為兄弟,以愿望為哨兵。
70、人的心情好壞都會(huì )傳染給他人,就像一塊石子扔到水里一樣,平靜的水面會(huì )濺起波紋,一圈圈地不斷擴散,心理學(xué)家把這種現象形象地稱(chēng)為波紋效應。情緒不好時(shí),別一直抱怨,以免把整個(gè)辦公室的氣氛都弄得壓抑;當然,心情不錯時(shí),要記得大方與大家分享,讓快樂(lè )的漣漪傳播得更遠。
71、只把工作當"飯碗",這個(gè)飯碗就會(huì )越來(lái)越破;如果不顧一切的愛(ài)上工作,工作就不但會(huì )變成一只"金飯碗",而且這只"金飯碗"會(huì )盛滿(mǎn)成功、幸福與健康的生活態(tài)度,源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛(ài)工作,但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
72、我一直覺(jué)得戀愛(ài)是門(mén)科學(xué),有理性的規律可摸索,是心理學(xué)的一個(gè)分支,我們把戀愛(ài)談好了,做到游刃有余了,對你的事業(yè)與工作都會(huì )有幫助,因戀愛(ài)是考驗與提高一個(gè)人的情商的。
73、培養每天說(shuō)或做一些使他人感到舒服的話(huà)或事,你可以利用電話(huà)、明信片,或一些簡(jiǎn)單的善意動(dòng)作練習成功的心態(tài)。例如給他人一本勵志的書(shū),就是為他帶來(lái)一些可使他的生命充滿(mǎn)奇跡的東西。日行一善,可望永遠保持無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的心情。
74、如果你種下一棵玫瑰,花園里就多一些芬芳。
75、你本該是榮耀最有天賦,最有成就的人才對。
76、道歉和認錯比死撐要舒服。
77、無(wú)知的冒險只會(huì )使事情變得更糟。
78、我們之所以有自卑感,并不是自己的實(shí)際狀況很糟,而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過(guò)多顧慮別人的反應。
79、如果你總是躺在大樹(shù)下,就別想在陽(yáng)光中為自己找一個(gè)位置!靽
職場(chǎng)的語(yǔ)錄13
1、人真的需要善待自己,學(xué)會(huì )善待自己,是一個(gè)成功的一開(kāi)始。
2、在你想要成功的過(guò)程中,不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。
3、人生就如牌局,發(fā)牌的是上天,而出牌的是自己,人生的航船要靠自己掌舵,只有高高揚起自信的風(fēng)帆,乘風(fēng)破浪,勇敢前行,穿越層層險灘暗礁,才會(huì )抵達成功的彼岸。
4、經(jīng)驗是過(guò)去一年坎坎坷坷練出來(lái)的,成功是過(guò)去一年碰碰撞撞闖出來(lái)的,有了[xx]年的經(jīng)驗闖蕩,[xx]年有什么好怕的,你我要繼續風(fēng)風(fēng)火火闖九州,因為2比1多一個(gè)1,寓意你會(huì )比去年多收獲。
5、心理學(xué)家南迪·內森發(fā)現,一般人一一生均有十分之三的時(shí)間處于情緒不佳的狀態(tài),因此,人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭。成功者控制自己的情緒,失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人,每個(gè)人或多或少都有心理障礙,必須學(xué)會(huì )控制自己的注意力以調控自己的情緒。
6、在樂(lè )觀(guān)的期待中,投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁,持之以恒,那你一定能取得圓滿(mǎn)的成功。
7、成功者在前一天晚上或一早就會(huì )把當天要處理的事情全部列出來(lái),并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。
8、腳印,它標志著(zhù)自己走過(guò)的路。我寧愿曲折,不愿在某處徘徊。成長(cháng)的道路,必須有承受挫折的勇氣,唯有播種努力和汗水,才能收獲成功和快樂(lè )。
9、想要成功,就要為了堅持自己的目標而付出了異常艱辛的努力。
10、成功地將一個(gè)好主意付諸實(shí)踐,比在家空想出一千個(gè)好主意要有價(jià)值的多。
11、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結果;失敗指遇到挫折,或在斗爭、競賽中被對手打敗。
12、勤奮,是理想與現實(shí)之間的橋梁;勤奮,是每個(gè)成功者背后的付出;勤奮,是每個(gè)人應做的行動(dòng)。
13、男女有別:男人靠打敗男人開(kāi)疆拓土,女人靠征服男人統治世界。每個(gè)成功男人的背后,都有一個(gè)賢惠的女人。每個(gè)成功女人的背后,都有一個(gè)窩囊的男人。
14、成功人士不愛(ài)你,至少不肯用他的全部去愛(ài)你時(shí),那他成功與你又有什么關(guān)系?看一個(gè)男人不愛(ài)一個(gè)女人,就看他肯不肯和她結婚,肯不肯把自己的一生同她拴在一起。
15、愛(ài)你的誓言不能掛在嘴邊,幸福生活來(lái)作證明;愛(ài)你的真情不能缺少表現,開(kāi)心快樂(lè )就是我的所為;愛(ài)你的行動(dòng)不能退縮怯弱,事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛(ài)妻,我會(huì )愛(ài)你到永遠。
16、失敗都是我祖宗了,為什么不讓成功一次呢?
17、失敗是成功之母,要從失敗中許去教訓,從而進(jìn)步發(fā)展的更快。
18、我要努力,我要奮斗,我要刻苦,我要加油,我要成功,成功成功成功。
19、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時(shí),還對自己的能力保持懷疑,露出自信的微笑,走出自信的步伐,做一個(gè)自信的人!
20、不要把旁人對你的好感當尊敬,把尊敬就當認同。這對個(gè)職場(chǎng)中間人來(lái)講不睬性,也不成熟。
21、平時(shí)的生活當中,還是把自己當做一個(gè)普通人看待的好,不要認為自己在某些方面比別人強多少,更不能獨樹(shù)一幟。樣不僅會(huì )拉遠與別人之間的距離,更有可能讓別人與你為敵。
22、貴人,可能是賞識并重用自己的伯樂(lè ),或是授業(yè)解惑、培養自己成才的恩師,或是為指點(diǎn)迷津、幫自己走出低谷的智者,或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗、提供施展才華的機會(huì )的上司,或是肝膽相照、在最困難時(shí)拉自己一把的朋友……有了他們,才會(huì )讓自己少走彎路,降低損失,節約時(shí)間。
23、人生如夢(mèng),暮然回首萬(wàn)事空。笑怒罵是生活,花開(kāi)花落為人生。無(wú)常勢,水無(wú)常形,繁華過(guò)后皆云煙。一程,水一程,走過(guò)的都是春秋,看過(guò)的都是浮云,永恒只是看不到希望的希望。如,張開(kāi)雙臂,盡情擁抱每一幕花開(kāi)的幸福,悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋,自然看淡了如夢(mèng)的浮生。
24、人生總會(huì )失去一些人,不舍得,只是因為念舊的`原因。實(shí),每一個(gè)人的不可取代,只是你的一種心理暗示,遠去的背影,怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。
25、一本書(shū)的價(jià)值,不只是書(shū)本身的價(jià)值,關(guān)鍵取決于讀者的思維。人看同一本書(shū),最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書(shū),會(huì )有不同體會(huì )!根本區別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣,進(jìn)而形成性格個(gè)性,性格左右命運,氣度影響格局!
26、作為職場(chǎng)中人,我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問(wèn)題,這些問(wèn)題不需要高深的理論,而是需要我們能夠務(wù)實(shí),能夠深入,能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
27、在與同事與上司的交往過(guò)程中懂得使用適當的言辭,也并非易事。商業(yè)談話(huà)中你應該盡快切入正題,但在切入正題之后,一些人總是喜歡使用一些煩冗的托詞,例如:我原來(lái)只是認為。這樣就是會(huì )使得表達效果大打折扣。
28、別人有沒(méi)有用其實(shí)并不重要,重要的是別人覺(jué)得你有用。
29、你的職業(yè)中,要相信世界上所有那些看似不可能的改變,都是由人促成的。要你堅持自己的目標不放棄,就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說(shuō),我們每個(gè)人都沒(méi)有發(fā)揮出自身的各種極限。
30、我們永遠都是學(xué)徒,因為我們不知道的東西實(shí)在太多。要以為自己讀了多少書(shū),走了多少路,閱過(guò)多少人,其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光;浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。下自己架子,永遠保持學(xué)徒心態(tài),你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。
31、當上司的安排與下屬的期望背道而馳,分歧嚴重時(shí),究竟又是該自保地以大欺小,還是貿然地以下犯上?凡此種種,那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場(chǎng)夾心餅干們真是好不辛苦!生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子,里外不是人。
32、有用處的東西才有市場(chǎng)。足生活才能實(shí)現自己的價(jià)值。其追求華而不實(shí)的東西,不如腳踏實(shí)地地干些實(shí)事。工作中,首先要把本職工作干好。
33、人們需要進(jìn)行人際交往,但是也應該有自己的獨立空間,在自己一個(gè)人的時(shí)候,更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎,能夠慎獨的人,不僅對自己有所幫助,更能夠增加對別人的影響力。
34、如果你過(guò)得不開(kāi)心,那不是別人的問(wèn)題,那是你的問(wèn)題。樣是上班,有人聽(tīng)著(zhù)歌哼著(zhù)小曲蹦蹦跳跳,有人皺著(zhù)眉頭睚眥必報。果所有的人都逃避你,那不是別人的問(wèn)題,那是你的問(wèn)題,同樣是下班,有人做飯攝影逛街聚會(huì ),有人爛醉嚎哭死宅,你的生活為何如此不堪?先問(wèn)問(wèn)自己。
35、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做,就你會(huì )非常期待明天去處理。
36、如果你自己都不相信自己,就沒(méi)有別人會(huì )相信你。持一個(gè)"能行"的態(tài)度,敢于冒險。要說(shuō),"我從沒(méi)做過(guò)那個(gè),"要說(shuō),"我會(huì )學(xué)著(zhù)做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了,承認之,然后繼續。之,在每個(gè)工作中找到學(xué)習機會(huì )。
37、每個(gè)人在成長(cháng)中都會(huì )受到很多傷,會(huì )哭泣,會(huì )悲傷,會(huì )覺(jué)得疼痛。疼過(guò)之后,你就是一個(gè)全新的自己了。疼過(guò),便懂得了;你跨越過(guò),便成熟了;總是要失去了什么,才學(xué)會(huì )珍惜什么;總是要碰了壁,才會(huì )學(xué)會(huì )改變什么,放棄什么。
38、團隊成員之間的高度互賴(lài)及利益共享,每一位成員都是面臨著(zhù)是否合作的困境:如果自己不合作,而其他成員皆是努力付出,那就能坐享團隊的成果;但如果所有團隊成員都作此想,那該團隊將一事無(wú)成,結果每個(gè)人都受到懲罰。
39、我希望你們要抱團取暖,而不是在寒冷的冬天,要天天如此。一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團隊,一個(gè)團隊干不過(guò)一個(gè)系統,一個(gè)系統干不過(guò)一個(gè)趨勢。一個(gè)人走得很快,一群人會(huì )走更遠!你能整合別人說(shuō)明你有能力;你被別人整合說(shuō)明你有價(jià)值。在這個(gè)年代,你既整合不了別人,也沒(méi)人整合你,那你離成功還有很遠。
40、責任與智慧使人進(jìn)步,逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責任。落后都是逃避與懈怠造成的。
41、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制,害怕任何新的嘗試是其特征,一朝被蛇咬,十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。過(guò)度看重前車(chē)之鑒,這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。
42、職場(chǎng)中的朋友選擇,不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會(huì )心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實(shí)的贊揚,就是友誼的橋梁。工作是為了快樂(lè )和掙錢(qián),真正的快樂(lè )來(lái)自于心靈的寧靜。
43、在職場(chǎng)中,有些人做事有點(diǎn)木訥,眼睛不明快。生活中有句話(huà)就是干什么事要有眼色,意即做事要懂得察言觀(guān)色。這種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富。你可以慢慢地試著(zhù)去多多觀(guān)察任何一個(gè)微不足道的地方,你的洞察力定會(huì )有所提高。
44、平靜的水面在潛伏著(zhù)一個(gè)巨大的旋渦,在職場(chǎng),健康象一顆讓人憂(yōu)心的地雷,隨時(shí)都會(huì )爆炸,它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著(zhù)的飯碗,還是會(huì )給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。
45、積極應對。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了,面對一切都要積極應對。"天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能。"孟子的這話(huà)聽(tīng)過(guò)不知多少遍,自古英雄多磨難,從來(lái)紈绔少偉男。對自己有所要求,就必須對自己有所約束,一切的成就都需要有所付出。
46、在我們的日常工作中,團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績(jì)更上一層樓的保證,對團隊成員無(wú)謂的抱怨只會(huì )削弱這個(gè)團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過(guò)靜下心來(lái)對自我的反思。
47、職場(chǎng)禮儀不管上班或開(kāi)會(huì ),請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退,一定要前一天或更早就提出,不能臨時(shí)才說(shuō)。此外,太早到也是不禮貌的,因為主人可能還沒(méi)準備好,或還有別的賓客,此舉會(huì )造成對方的困擾。萬(wàn)不得已太早到,不妨先打個(gè)電話(huà)給主人,問(wèn)是否能將時(shí)間提早?不然先在外面晃一下。
48、1.心境,失敗了還能有走下去的勇氣,因為創(chuàng )業(yè)失敗是正常,成功純屬意外;2.資源,儲備的越充分,失敗的機率就越小,因為資源是一切成功的支點(diǎn);3.資金,要么自我積累,要么積累能投資你的人際關(guān)系,因為資金是創(chuàng )業(yè)的武器,徒手起業(yè),精神可嘉卻難免缺血而亡。
49、工作能力越是強、鋒芒畢露的職場(chǎng)人,就越容易產(chǎn)生宿敵,就連八面玲瓏的社交人也不能例外。在職場(chǎng)中,與敵共存并不見(jiàn)得就是一件多么糟糕的事情,對手是一面鏡子,能照出自己的缺點(diǎn)和不足。
50、愉快的握手是堅定有力,這能體現你的信心和熱情,但不宜太用力且時(shí)間過(guò)長(cháng),幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗,不宜與人握手,只要主動(dòng)向對方說(shuō)明不握手的原因就可以了。女士應該主動(dòng)與對方握手,同時(shí)不要戴手套握手。另外,不要在嚼著(zhù)口香糖的情況下與人握手。
51、1.心象降落傘,打開(kāi)才有用。2.一想二干三成功,一等二看三落空。3.千萬(wàn)不要讓細節害了你,千萬(wàn)不要讓習慣毀了你。4.成功不是條件是信念,成功不是方法是想法。5.相信是成功的起點(diǎn),堅持是成功的終點(diǎn)。6.任何取得成功的人,都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光,人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。
52、不管對任何人,我們都應該平等地對待,因為人天生就是平等的,沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場(chǎng)合當中,更應該平等對待每一位同事,與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,這樣在工作中才能做得更好。
53、職場(chǎng)中,一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子,尖利的錐尖會(huì )傷到別人,因此別人總是會(huì )避開(kāi)錐尖,以防會(huì )被它所傷。是一種本性,過(guò)于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴,這是壞情緒所造成的必然結果。
54、以德報怨是做人的一種至高的境界。們這個(gè)世界不需要太多的怨十艮,如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好,用自己的善良去感化別人的惡意,那么這個(gè)世界就會(huì )越來(lái)越好。
55、青春屬于勤奮者,奇跡屬于創(chuàng )新者,成功屬于執著(zhù)者,榮譽(yù)屬于成功者,快樂(lè )屬于開(kāi)心者。
56、當你成功的時(shí)候,你的朋友都認識你,當你落魄的時(shí)候,你才知道誰(shuí)才是你的朋友。
57、工作遇到挫折,你退縮了,說(shuō)難;生活遇到困難,你抱怨了,說(shuō)苦;總是怨天尤人,整日的唉聲嘆氣,羨慕別人的成就,悲觀(guān)了自己的路。其實(shí)工作不如意,可以慢慢來(lái),因為經(jīng)驗需要積累;生活不開(kāi)心,別著(zhù)急,生活本就是大雜燴。別人今天成功,是他過(guò)去所成就,今天雖不如意,但你年輕還有未來(lái)。
58、在交往中,人面對的是部分和人群,而在獨處時(shí),人面對的是整體和萬(wàn)物之源。
59、讓別人知道一個(gè)明確的你,讓別人了解一個(gè)正面的你,讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。
60、全職不敗,榮耀不滅。
61、輸掉了一年的努力,本該最難過(guò)的時(shí)候,黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑,笑聲背后,是憤恨和酸楚。
62、準點(diǎn)下班動(dòng)真格。"(明子·杜達什)
63、要撒野,去外面。
64、傳統的想法會(huì )凍結你的心靈,阻礙你的思考,干擾你進(jìn)一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng )造性能力。
65、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去!
66、大忠大愛(ài)是為仁,民族興亡是為義,家國天下是為禮,大恩大恕是為智,一諾千金是為信。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄14
1、做人要有信仰,做事要有信心。信仰是指路明燈,信心是前進(jìn)動(dòng)力。打跨自己的,不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審,世上沒(méi)有一帆風(fēng)順的事,只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的,避是消極的,退就顯得更加無(wú)能。成功的道路靠自己闖,心在哪里,路就在哪里!心有多大舞臺就有多大。
2、不斷揚棄錯誤的自我,尤其重要的是,要不斷揚棄曾經(jīng)成功的自我。
3、人生要成功,要熱愛(ài)自己所做的事情。
4、想要成功,你先問(wèn)問(wèn)自己能不能輸得起。
5、[人生的目標]不談昨天的失敗,不作明日的夢(mèng)想,只把握眼前的時(shí)刻,奮發(fā)于人生的目標,自有成功的報酬。
6、自信心是成功的首要秘訣。
7、一個(gè)人的成功,取決于心態(tài)的改變。
8、自信是一個(gè)人成功的內在因素,與金錢(qián)、勢力、出身相比,它更勝一籌。
9、感到幸福的時(shí)候,珍惜最可貴;感到快樂(lè )的時(shí)候,珍惜最實(shí)惠;感到喜悅的時(shí)候,珍惜最現實(shí);感到成功的時(shí)候,珍惜最寶貴;學(xué)會(huì )珍惜待人,珍惜對事愿你收獲快樂(lè )人生,美好生活。
10、當你渴望成功就像在水中渴望空氣一樣,你就一定會(huì )成功。
11、成功開(kāi)店,成功開(kāi)張,開(kāi)始幸福,開(kāi)始瘋狂,悉心營(yíng)業(yè),奔向成功,努力成長(cháng),奔向夢(mèng)想,精細料理,全心梳理,財源廣進(jìn),好遠侵襲,日子幸福,天天喜氣。
12、過(guò)落葉飄零,聞過(guò)花香沁心,凡俗的愛(ài)情越來(lái)越無(wú)法讓人入心,夢(mèng)悠悠,情悠悠,多少人能從一而終,又有多少人永不再望,童話(huà)里的主人公誰(shuí)能演練成功,無(wú)處詢(xún)問(wèn)最終。
13、功夫不負有心人,只要持之以恒的努力,總有一天會(huì )踏上成功的門(mén)檻。
14、真正的成功人士,需要有高人指點(diǎn),貴人相助,個(gè)人努力,小人監督。
15、勤奮、誠信、累積、付出、經(jīng)驗、智慧,不一定是成功的唯一,但卻是走向成功的要素。
16、學(xué)最好的別人,做最好的自己。借人之智,成就自己,此乃成功之道。和不一樣的人在一起,就會(huì )有不一樣的人生。愛(ài)情、婚姻如此;家庭、事業(yè)也如此。
17、絆腳石乃是進(jìn)身之階。成功太慢也是失敗。
18、如果你勇敢面對失敗,失敗將會(huì )使你更加成功。
19、當我們發(fā)現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后,就要不遺余力地清除它們。
20、喜怒哀樂(lè )皆不發(fā)謂之厚,發(fā)而無(wú)顧忌,謂之黑。厚也者,天下之大本也:黑也者,天下之達道也。致厚黑,天地畏焉,鬼神懼焉。
21、即使是職場(chǎng)的朋友之間,也要把競爭看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無(wú)法回避的客觀(guān)事物。爭的結果總是導致工作有效性地提高。與競爭促進(jìn)了能力的提高,謙讓但不是退讓?zhuān)e極應對競爭或機會(huì ),該出手時(shí)就出手當仁不讓。
22、被人誤解的時(shí)候能微微的一笑,這是一種素養;受委屈的時(shí)候能坦然的一笑,這是一種大度;吃虧的時(shí)候能開(kāi)心的一笑,這是一種豁達;無(wú)奈的時(shí)候能達觀(guān)的一笑,這是一種境界;危難的時(shí)候能泰然一笑,這是一種大氣;被輕蔑的時(shí)候能平靜的一笑,這是一種自信。
23、再好的朋友也不需要形影不離,朋友之間保持一定的距離,會(huì )讓雙方都有喘息的空間。過(guò)親密的朋友,反而會(huì )使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開(kāi)一定的距離對友誼來(lái)說(shuō)是有著(zhù)促進(jìn)的作用的。
24、安泰是古希臘神話(huà)中的大力神,他力大無(wú)窮,無(wú)往不勝。為他只要靠在大地上,就能從大地那里汲取無(wú)窮的力量。的對手發(fā)現了這個(gè)秘密,便誘使他離開(kāi)地面,在空中殺死了他。此,不論你是多強大的人,都要學(xué)會(huì )依靠大家、依靠集體,不要想著(zhù)任何事情都自己扛。
25、清空你的"杯子",輕裝上陣。
26、總有那么些人,在你拿到優(yōu)異成績(jì)的時(shí)候對你冷嘲熱諷,在你受到上司賞識的時(shí)候說(shuō)你在靠的是拍馬屁,在你得到別人青睞時(shí)背后講著(zhù)你過(guò)去犯的一些糗事。等你最后成功的時(shí)候,他們卻啞口無(wú)言,是他們的冷言冷語(yǔ),才有了你一直向前的動(dòng)力。
27、要求過(guò)于委婉最容易被拒絕。
28、上帝很公平,因為他對誰(shuí)都不公平。個(gè)人,能了解別人,慧眼識人,是聰明人,但能夠認識自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰勝自己的人,才是真正的強者。
29、人們最常用梯子來(lái)比喻職業(yè)生涯,但這個(gè)概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當:職業(yè)生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會(huì )有很多方式。
30、21天形成習慣,85天固化習慣。般將習慣形成分為三個(gè)時(shí)期:1—7天是發(fā)端期。始不自然,不自在,需要強制注意,刻意適應!21天是適應期。較自然,比較舒服。一不留意,原形畢露,恢復如初。1—85天是穩定期。行云流水,自然而然,毫無(wú)刻意,自動(dòng)運作。
31、第一句話(huà)是:優(yōu)秀是一種習慣;第二句話(huà)是:生命是一種過(guò)程;第三句話(huà)是:兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線(xiàn);第四句話(huà)是:只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
32、我不能改變風(fēng)的方向,但我可以調整帆的方向。
33、事實(shí)上,與雄辯的高談闊論相比,傾聽(tīng)對方這種交流方式,看似樸實(shí)無(wú)華,卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認真地傾聽(tīng)對方講話(huà)后,能夠準確地獲取對方的信息,避免由于溝通不暢所帶來(lái)的負面影響。有溝通暢通了,說(shuō)服才會(huì )變得更加容易。
34、用殘酷的事實(shí)去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信,是職場(chǎng)向我們拋出的第一道殺手锏。理防線(xiàn)的牢固程度是能否在這場(chǎng)戰爭中戰勝的一個(gè)極為重要的原因。
35、在下屬尚未說(shuō)完之前,盡量不要做出反應。效溝通的另一個(gè)重要的內容是能通過(guò)績(jì)效面談,將員工的績(jì)效表現回饋給員工,使員工了解部屬在過(guò)去一年中工作上的.得與失,以作為來(lái)年做得更好或改進(jìn)的依據。
36、周一作為一周工作的一開(kāi)始,是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判,往往會(huì )碰一鼻子灰,沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以,除非不得已,還是忍忍。
37、勇敢地表現自己。了上司就噤若寒蟬,一舉一動(dòng)都不自然起來(lái),即使工余聚會(huì ),也盡量與上司保持一定距離,怕話(huà)不投機,硬裝熟絡(luò )的話(huà),又恐太扎眼。此下去,大家的隔閡肯定會(huì )愈來(lái)愈深,對你實(shí)在太不利。
38、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節的話(huà),你要有勇氣提出來(lái),看看上司能否為你解決這個(gè)問(wèn)題。果你什么事也不做卻去期待著(zhù)別人來(lái)改變你的境況的話(huà),那你有得好等的了。
39、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導者,更應該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導者是整個(gè)工作的核心,核心能夠正確地運轉,工作才能順利地進(jìn)行。
40、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí),那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件,或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
41、你可以去嘗試下度過(guò)只贊美而不是指責他人的一天。會(huì )發(fā)現當人緣建立起來(lái)后,你很容易就會(huì )獲得尊重與快樂(lè )。事發(fā)生在你身上,你就會(huì )感到快樂(lè ),建立良好的工作環(huán)境會(huì )使你工作更輕松。
42、對于如何建立一支優(yōu)秀的團隊?不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個(gè)觀(guān)點(diǎn):信任是團隊成功的重要因素。信任是合作的開(kāi)始,也是團隊管理的基礎。一個(gè)不能相互信任的團隊,怎么要求他們有凝聚力?這樣的團隊是一支沒(méi)有戰斗力的團隊。如果人們總懷疑他的團隊成員在撒謊,隱瞞信息,企圖分割團隊等,那么這支團隊不可能有效合作。
43、從管理者角度看,企業(yè)實(shí)施微笑管理,可以表現管理者的大氣,當雙方出現矛盾時(shí),微笑可以使雙方恢復理智,冷靜下來(lái);微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式,當員工在工作中實(shí)現重大突破時(shí),那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定,員工也會(huì )從領(lǐng)導的微笑中感受到鼓舞,獲得力量,激發(fā)出工作熱情。從員工角度看,當管理者運用微笑管理時(shí),一張滿(mǎn)面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒,拉近彼此之間的距離,這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作,當然工作效率也會(huì )更高。
44、企業(yè)的發(fā)展,不僅要靠"物"的資源,更要靠"人"的資源,F在是知識經(jīng)濟時(shí)代,人才才是最重要的,可以說(shuō)人才的價(jià)值大于一切。
45、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公,私就是私,要分得清,如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無(wú)法做到公私分明,那么他在員工心里的威信必將降低。
46、新人在工作經(jīng)驗不夠豐富時(shí),切忌想當然地處理問(wèn)題,應多向領(lǐng)導和同事請教,這樣一來(lái)可以減少工作中出差錯的機會(huì ),二來(lái)也能加強與團隊的溝通,迅速融入團隊。
47、握手時(shí),不能昂首挺胸,身體可稍微前傾,以示尊重,但也不能因對方是貴賓就顯得膽小拘謹,只把手指輕輕接碰對方的手掌就算握手,也不能因感到"榮幸"而久握對方的手不放。
48、當來(lái)訪(fǎng)者是上級或長(cháng)者、客戶(hù),你都要站起來(lái)握手;如果是員工、同事進(jìn)來(lái),除了是新來(lái)的,又是第一次見(jiàn)面,一般不必起身握手。
49、假扮完美:面試官常常會(huì )問(wèn):您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎?有人會(huì )毫不猶豫地回答:沒(méi)有。其實(shí)這種回答常常是對自己不負責任。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn),沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折。只有充分地認識到自己的弱點(diǎn),也只有正確地認識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。
50、出入職場(chǎng)把心安,工作繁瑣能力贊,莫要不識天地高,多做事情最重要。員工手冊要記牢,紀律規律遵守好,老版不是世外人,聽(tīng)他安排他不炒。
51、第一、自我認知——明白我是誰(shuí)。我的職場(chǎng)核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰(shuí)。了解對方要達到的目的是什么。第三、審時(shí)度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何,大從社會(huì )環(huán)境來(lái)說(shuō),這是趨勢還是過(guò)時(shí)等等。
52、職場(chǎng)中,在伸出你的橄欖枝之前,先問(wèn)自己,在別人眼里自己的強項是什么?弱項是什么?脾氣秉性特征是什么?別人看重你的是什么?簡(jiǎn)而言之,缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為,都可能在好心好意的本意下無(wú)形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺(jué)。
53、一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕,怕的是境界低。越計較自我,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動(dòng)付出,那么他就越會(huì )快速發(fā)展。 很多取得一定成就的人,在職業(yè)生涯初期都是從零開(kāi)始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,他們的人生才一路高歌,一路飛揚。
54、人生每個(gè)9年是一個(gè)大階段。9歲前就是小孩,什么都不懂,只知道吃和玩。進(jìn)入[xx]歲就有點(diǎn)懂事了,選班干部也知道拉選票。到[xx]歲成年,這9年是突飛猛進(jìn),性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。
55、別奢望你私下說(shuō)的話(huà)老板就聽(tīng)不到,老板能知道一切。在職場(chǎng)上完全相同,只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ),就得擔心談話(huà)對象會(huì )把話(huà)傳出去。而經(jīng)驗告訴我們,每一句對公司的議論,最后都會(huì )傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話(huà)時(shí),都要好好想想,該說(shuō)什么,不該說(shuō)什么。不該說(shuō)的絕對不能說(shuō),可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
56、在職場(chǎng)中,有些人做事有點(diǎn)木訥,眼睛不明快。生活中有句話(huà)就是干什么事要有眼色,意即做事要懂得察言觀(guān)色。這種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富。你可以慢慢地試著(zhù)去多多觀(guān)察任何一個(gè)微不足道的地方,你的洞察力定會(huì )有所提高。
57、送給職場(chǎng)上的"朋友":你挨過(guò)的每一次擠兌,受過(guò)的每一次批評,都會(huì )在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。就算被擠兌是無(wú)辜的,批評是冤枉的,起碼你也學(xué)會(huì )了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人,怎么批評人。所以,沒(méi)有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。
58、每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著(zhù)嚴峻的挑戰,工作壓力大、人際關(guān)系復雜、焦慮感強等困擾著(zhù)每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰,職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰?梢远虝菏ゼで,但早上醒來(lái)必須煥發(fā)激情,因為一切還要繼續著(zhù)。
59、老板喜歡做事執著(zhù)的員工,喜歡那股為工作奮斗的韌勁,同事也愿意跟會(huì )做人的同事待在一起。如若相反,做事總是舉棋不定,做人比牛還固執,那么你在職場(chǎng)上注定將寸步難行!
60、現代化辦公設施和通訊設備日益發(fā)達,機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下,職場(chǎng)人的動(dòng)手能力明顯減弱,甚至消失。大多數人只會(huì )坐在電腦前敲鍵盤(pán),不少職場(chǎng)新人連復印、發(fā)傳真都不會(huì ),這也從側面反映出部分職場(chǎng)人綜合能力弱的缺陷。
61、一步一個(gè)臺階,成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。
62、在交往中,人面對的是部分和人群,而在獨處時(shí),人面對的是整體和萬(wàn)物之源。
63、坐姿很多時(shí)候都能夠透露出心靈的秘密。坐的方式、坐的姿態(tài)、坐的距離中,完全可以看到人們內心世界的想法。以想要了解一個(gè)人,從坐姿方面去了解也是一種十分有效的方法。
64、在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代,人們可以隨隨便便出名,但卻不可以隨隨便便成功。
職場(chǎng)的語(yǔ)錄15
1、只有用一種正確的思想來(lái)指導自己,才能獲得成功。
2、要成功,就要強迫自己一件一件地做,并從最困難的事做起。
3、世界上成功的人生各有各的秘訣,失敗的人生卻都是相似的,那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。
4、沒(méi)有其中一樣,斷然不會(huì )有另一樣的。天堂是地獄的終極,地獄是天堂的走廊。失敗者走過(guò)了九十九,成功者只走過(guò)了一。
5、管住自己的嘴,人生就不會(huì )失敗。病從口入,不該吃的東西不吃,就可以少生病甚至不生病。體格健壯,身體素質(zhì)良好,美好的生活就有了基礎。禍從口出,不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō),就可以少犯錯甚至不犯錯。心理成熟、人際關(guān)系良好,快樂(lè )的心情就有了保證。成功的要素很多,但管好自己的嘴,至少人生不會(huì )失敗。
6、失敗是一種偶然,成功是一種必然。人生無(wú)常,一切因緣巧合無(wú)人能料,成敗之事,即使萬(wàn)事俱備,也有意外,所以,失敗者除條件不足造成之外,很多只是偶然。至于成功者,除幸運之外,更大程度是各方面條件俱已滿(mǎn)足,天時(shí)、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成,成功是一種必然。因偶然而一蹶不振,不該。
7、成功只是人生過(guò)程中的一些小站,你的快樂(lè )除了到站的那一刻外,更在于一路的奔馳與對永遠無(wú)止境的前途的追求。
8、在做事時(shí),有時(shí)動(dòng)機越直接,越簡(jiǎn)單,目標就越明確,最后也就容易成功。所以,在日常生活中,遇到無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí),不要把他復雜化,只要抓住問(wèn)題的關(guān)鍵所在,問(wèn)題就容易被解決。
9、因為所有成功者在還沒(méi)有成功之前,大家都希望澆他冷水。
10、于是,我們被成功拆散了。
11、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng),因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定,因為堅定所以現在就是你收獲成功的時(shí)候了。相信你一定會(huì )成功的!
12、綻放微笑,你將收獲快樂(lè );付出努力,你將收獲成功;堅持不懈,你將收獲幸福;真誠坦率,你將收獲友誼;愿你在歲月輪回中收獲無(wú)盡的快樂(lè )與幸福。
13、驚蟄到,春雨潤物春耕到,播種‘理想’用‘專(zhuān)注’灌溉,撒上‘不怕失敗’牌有機肥,到秋天的時(shí)候就會(huì )收獲‘成功’。朋友,驚蟄來(lái)臨之際你耕種了嗎?
14、即使我遇到天大的困難,但我相信努力去做,也會(huì )取得成功。
15、希望是憂(yōu)愁的最佳音樂(lè ),自信是成功的第一秘訣。
16、心中有希望,就必定能成功,只因為這心無(wú)旁鴛的眷戀,成就于千百般的奮斗之中。
17、成功是一杯甜美的酒,成功是一首奇麗的詩(shī),成功是一縷溫暖的陽(yáng)光,成功記載著(zhù)我最美好的感覺(jué),令我回味無(wú)窮。成功的感覺(jué)真好!
18、成功不僅靠聰明,更要靠刻苦努力與勤奮拼搏。
19、要自己快樂(lè ),先讓別人快樂(lè );要自己成功,先看別人成功。
20、最成功的幾家公司,總是將客戶(hù)服務(wù)擺在產(chǎn)品服務(wù)的前面。
21、成功的背后都有一個(gè)的支持,成功的背后都有一堆的支持。
22、無(wú)論處于任何領(lǐng)域,堅守崗位、向前精進(jìn),才能成功。
23、每個(gè)人都有自己的亮點(diǎn),不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛(ài)情,不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功,不一定擁有美滿(mǎn)家庭。有家庭,也許沒(méi)有愛(ài)情,人生總有缺憾。
24、選錯朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中,這是最常見(jiàn)到的一個(gè)。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力,必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中,應該選擇能夠競爭的朋友。
25、堅持不一定成功,但放棄一定會(huì )失敗。
26、失戀算什么?俗話(huà)說(shuō)"失敗是成功的媽",由此看來(lái),失戀也是戀愛(ài)成功的媽?zhuān)?/p>
27、小事中往往隱藏著(zhù)新事物,成功的契機,成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng )新的靈感,從而做出非同一般的事業(yè)。
28、面對激烈的競爭,想成功的男人必須尋找新的突破口,獨辟蹊徑,才能在諸多競爭對手中脫穎而出,找到真正屬于自己的世界。
29、如果我要成功的決心夠堅強,失敗就絕對不會(huì )打垮我。
30、從希望別人所給我的,而去給別人。
31、十年常外,幫助了一屆又一屆的莘莘學(xué)子,踏上追逐夢(mèng)想的路程,到達成功的終點(diǎn)。
32、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng),從讀懂暗語(yǔ)一開(kāi)始。
33、剛到一家公司,對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方,可能當有人問(wèn)你還有什么不明白要問(wèn)的嗎,一下子卻想不起來(lái),其實(shí)我們可以養成一種習慣,剛到公司上班時(shí),每一天記錄下來(lái)今天學(xué)了什么,上司交了什么給我們做,當在工作中發(fā)現問(wèn)題(不懂的地方),先記錄下來(lái),然后找機會(huì )請教同事或上司。
34、做事情,做好了是你的本分,做的不好就是你失職。
35、脾氣泄露了我們的修養,沉默道出了我們的品味。當感覺(jué)天快塌下來(lái)的時(shí)候,實(shí)際上是自己站歪了。不要把自己看得太強,以致無(wú)視外因的成就;不要把自己看的太輕,以致成為他人的踏板?傆腥藭(huì )迷失方向,否則真理的路上將人滿(mǎn)為患。有棱有角的害處是,別人啃起你來(lái)十分方便。
36、抓大放小,這才是聰明上司的選擇。
37、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí),是很容易使人表現出惱怒與防御性,或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì )讓你顯得不那么職業(yè)。竟,如果你很關(guān)注如何能把工作做好,你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎?
38、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠,如果玩得較好的同事生日,你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì )讓對方對你的印象大打折扣。以根據在工作中或者在交往時(shí)候他表現出的喜歡來(lái)挑選禮物。
39、在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。極主動(dòng),并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求,給公司營(yíng)運帶來(lái)好處,且能夠落實(shí)到實(shí)處。
40、上帝很公平,因為他對誰(shuí)都不公平。個(gè)人,能了解別人,慧眼識人,是聰明人,但能夠認識自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰勝自己的人,才是真正的強者。
41、職場(chǎng)上要多與比自己強的'人打交道,盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì ),控訴老板,這幫不上你,只會(huì )讓你更消極。那些比你強的人打交道,看他們是怎么想的,怎么做的,學(xué)習他們,然后跟更強的人打交道。
42、不要覺(jué)得你可以靠本事吃飯,除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上,比領(lǐng)域內一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下,你的長(cháng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢都可能會(huì )成為你職場(chǎng)生命中重要資源。
43、影響你成功的八個(gè)不良習慣:①辦事拖拉,總是覺(jué)得時(shí)間還有的是;②準備不足,凡事只靠臨場(chǎng)應變;③不能堅持到底;④不吸取教訓;⑤有能力,無(wú)魅力,人緣差;⑥當老好人,不懂得拒絕;⑦不切實(shí)際的幻想;⑧用人不當,不懂得人事相宜。
44、別人的事業(yè),也許只是你的一份工作;別人的工作,也許是你的事業(yè)!同樣一個(gè)職場(chǎng),人和人的態(tài)度不同,就決定了彼此的投入不同。以在團隊中一味苦干的未必是聰明人,就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。隊就是一架馬車(chē),當別的馬都保持協(xié)同的步調時(shí),你的奮發(fā)反而會(huì )被孤立。
45、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講,心理穩定性不如男性,在生活與職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的情況下,往往出現很多情緒困擾。人不管家,似乎天經(jīng)地義,但女人不管家,就會(huì )受到很多壓力。
46、職場(chǎng)上交到的一些朋友許多都是階段性的,順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱(chēng)道,即使在很久沒(méi)有聯(lián)系之后,大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺(jué)。
47、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了,在不適合的背后有一大部分是不適應的問(wèn)題,而從不適應到適應是我們在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。
48、一種人是企業(yè)的成本,一種人是企業(yè)的價(jià)值。為成本型的那部分人是企業(yè)永遠的痛,作為價(jià)值型的那部分人是企業(yè)永遠的愛(ài)。適合當老板的人一般會(huì )被成本型的那部分人淘汰掉,死得很慘,只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉,企業(yè)才能生成下來(lái)。
49、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作,高級的員工謀事業(yè),有事業(yè)心的人才能成大事。個(gè)有使命感的人也就一定是一個(gè)目標明確、有堅定信念與執著(zhù)信仰的人,他的主觀(guān)能動(dòng)性那是很強大的。
50、對也職業(yè),我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個(gè)人對社會(huì )都會(huì )有益,但它需要一定的度,該知足時(shí)則知足,該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。需要有正確的職業(yè)觀(guān)。
51、如果不能保持干凈整潔,那么穿再貴的衣服,也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的,然別人能夠對你留下一個(gè)良好的印象,因此干凈整潔是最重要的,要讓別人一眼看上去就時(shí)你產(chǎn)生親近的感覺(jué)。
52、上司也是人,也會(huì )情緒不好,也許是他的家庭發(fā)生了問(wèn)題,或者工作出了故障,他的上司批評了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣,不必馬上與他鬧情緒,這樣會(huì )更刺激他。他情緒平定之后,你再找他解釋。
53、捉弄別人是對別人的不尊重,會(huì )讓人認為你是惡意的。絕不在開(kāi)玩笑的范疇之內,是不可以隨意亂做亂說(shuō)的。者會(huì )傷及你與同事之間的感情,重者可能會(huì )危及你的飯碗。
54、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升?讓你的老上司們知道,且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無(wú)關(guān)的成就而去感謝他們。
55、中國有句古語(yǔ):通情才能達理。管理者要學(xué)會(huì )關(guān)注下屬的內心需要,以情化理,激發(fā)下屬的正向情感,通過(guò)情感的雙向交流和溝通實(shí)現有效管理。
56、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時(shí)間。
57、充分利用大會(huì )的會(huì )刊,從上面查找自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司,然后直接去其所在場(chǎng)館,這樣能夠節省大量時(shí)間和體力,提高應聘效率。
58、他不能做的事,你認為應該做,而強要他必須做到。在你的道義上,當然不應該熟視無(wú)睹,不妨進(jìn)言婉勸,使他自己覺(jué)悟,自己來(lái)行動(dòng),自己去終止,這是上策。萬(wàn)一他不愿接受你的勸告,也只好見(jiàn)機而行,適可而止。如果過(guò)于強說(shuō)出去的話(huà)=潑出去的水。
59、職場(chǎng)中,必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍,如果沒(méi)有2—3年的積累,你就很難對一份工作有深入的理解和把握,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備,也會(huì )使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項。
60、第一、自我認知——明白我是誰(shuí)。我的職場(chǎng)核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰(shuí)。了解對方要達到的目的是什么。第三、審時(shí)度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何,大從社會(huì )環(huán)境來(lái)說(shuō),這是趨勢還是過(guò)時(shí)等等。
61、辦公室關(guān)系,最根本的就是做人的問(wèn)題。與身邊同事處理好關(guān)系,平時(shí)有效溝通則是在職場(chǎng)中生存的基礎,這點(diǎn)確實(shí)很重要。辦公室里適當串門(mén)可提升溝通效力,舒緩工作中緊張的氣氛,心情也會(huì )變得開(kāi)朗。
62、堅持就是勝利。過(guò)敏的鼻炎,難以忍受著(zhù)冷颼颼的空氣,打著(zhù)噴嚏度過(guò)了一天。站在企業(yè)課堂講壇上,滿(mǎn)懷激情地走過(guò)漫長(cháng)的3個(gè)小時(shí),在慣常的掌聲里謝幕,還是有種感動(dòng)!有這么多人的陪伴,他們給了一個(gè)展露才華的機會(huì ),即便有些疲頓,卻還是知足。站著(zhù)就是希望,走下去就有未來(lái),喝彩就是成功,堅持就是勝利,責任在心。
63、如果你想在職場(chǎng)有所建樹(shù),那么,敞開(kāi)心扉吧!真誠地與人溝通,認真地做事,真心地祝福你周?chē)娜巳〉贸煽?jì)。當你的力量與團隊扭成一股繩時(shí),你才會(huì )覺(jué)得如魚(yú)得水。
64、一個(gè)人如果失去了少許金錢(qián),尚不至于發(fā)此大怒;而一旦自尊心受到損害,卻非輕易就可彌補的。有時(shí)候,對方可能本來(lái)并無(wú)傷人之心.可是卻會(huì )因為一句無(wú)意的話(huà)傷害別人,所謂"言者無(wú)心,聽(tīng)者有意",這樣無(wú)形中就為自己樹(shù)立了一個(gè)敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國,又因為一壺食物而被挽救性命的故事,對我們是一個(gè)深刻的教訓。
65、在職場(chǎng)上,總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。
66、領(lǐng)導說(shuō)讓你看著(zhù)辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領(lǐng)導說(shuō)再想想,不是他沒(méi)想好,而是要你別再想了;領(lǐng)導征求你的意見(jiàn),不是真的廣開(kāi)言路,而是在找求同謀;領(lǐng)導表?yè)P你,不是因為你真干的好,而是在籠絡(luò )人心;領(lǐng)導批評你,不是你真的有什么過(guò)錯,而是提醒你別站錯隊伍。
67、不管對任何人,我們都應該平等地對待,因為人天生就是平等的,沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場(chǎng)合當中,更應該平等對待每一位同事,與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,這樣在工作中才能做得更好。
68、每個(gè)人都想對交往的對象進(jìn)行充分地了解,然而,人與人之間總是有一定的距離的,尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對方,可以從其他方面入手,比如對方對待他人的方式同樣能夠對這個(gè)人進(jìn)行充分的了解。
69、批評別人其實(shí)是在幫助別人認識到缺點(diǎn)所在,并幫助其改正錯誤。是如果掌握不好批評的方法和尺度的話(huà),就會(huì )遭到別人的嫉恨。旦雙方都感覺(jué)失了面子,那么關(guān)系就會(huì )越來(lái)越壞。
70、展望未來(lái),市場(chǎng)競爭日益加劇,充滿(mǎn)了無(wú)窮的機會(huì )與挑戰。我們不應該滿(mǎn)足于現有的成功,而是以此為基點(diǎn),向著(zhù)新的目標,滿(mǎn)懷信心,同心協(xié)力,積極進(jìn)取。
71、找對象千萬(wàn)不能找減肥成功的女人!一個(gè)女人連她的嘴都能控制住,她還有什么狠不下心來(lái)的!
72、前者成功了叫老師,后者成功了叫老板,兩者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。
73、你應當承認,"愛(ài)"是你生理和心理疾病的最佳藥物,愛(ài)會(huì )改變并且調適你體內的化學(xué)元素,促使它們有助于你表現成功的心態(tài),愛(ài)也會(huì )擴展你的包容力。接受愛(ài)的最好方法就是付出你自己的愛(ài)。
74、人生需要"起步",更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳",才能在舞臺上翩翩"起舞"!
75、全職不敗,榮耀不滅。
76、運用靈活的手段,善于變通、迂回應變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負效,因此也往往能夠更快、更直接的達到自己的目標。
77、既然已經(jīng)決定揮別過(guò)去,為什么還要留下一絲軟弱。
78、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程。
79、我們先帶著(zhù)他升級?然后再害他死一次?
80、成功好比一張梯子,機會(huì )是梯子兩側的長(cháng)柱,能力是插在兩個(gè)長(cháng)柱之間的橫木。只有長(cháng)柱沒(méi)有橫木,梯子沒(méi)有用處。
81、老板最在意的永遠是你的剩余價(jià)值;牌友最在乎的是你的錢(qián)包里還有多少錢(qián)!
82、傳統的想法會(huì )凍結你的心靈,阻礙你的思考,干擾你進(jìn)一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng )造性能力。
83、銷(xiāo)售要有計劃,先調動(dòng)需要,投其所好,使之改變對你的看法――尤其在改變客戶(hù)給你貨和要價(jià)上,一定要全方位的了解客戶(hù)的真正需求。
84、休息一年,然后回來(lái)。
85、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒(méi)有問(wèn)題,實(shí)力會(huì )有的,表現也終歸會(huì )有的。"葉修說(shuō)!{《全職高手》
86、差距并不可怕,可怕的是因為差距而放棄!{《全職高手》
87、凡事感恩。感恩傷害你的人,因為他磨練了你的心態(tài);感恩欺騙你的人,因為他增進(jìn)了你的智慧。懂得感恩父母,才會(huì )有不斷奮斗的動(dòng)力;懂得感恩企業(yè),才會(huì )以最佳的心態(tài)去面對職場(chǎng)中的壓力和挑戰。不懂得感恩,心里就會(huì )有積怨,會(huì )使人變得消極、痛苦,最終導致人脈渙散;當一個(gè)人懂得感恩,他心里的怨氣將被化解,就會(huì )快樂(lè ),就會(huì )充滿(mǎn)力量!
88、你若不想做,總會(huì )找到借口;你若想做,總會(huì )找到方法。在有的時(shí)候,不正確的選擇可以帶來(lái)正確的結果;而造成不正確結果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟,沒(méi)辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
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