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2022年簡(jiǎn)單的職場(chǎng)的語(yǔ)錄集合100條
再壞的時(shí)機，也有人賺錢(qián)；再好的時(shí)機，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè)，也有人成功；再好的事業(yè)，也有人失敗。以下是關(guān)于職場(chǎng)的語(yǔ)錄100條,歡迎參考。
1、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì )善待自己，是一個(gè)成功的一開(kāi)始。
2、在你想要成功的過(guò)程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。
3、失敗一次不等于一生都失敗，但往住在多次失敗之后，才擁有一次成功。每戰勝一次失敗，就與成功更近了一步。
4、探索卻失敗不是平庸。相反，最平庸的人總是保持著(zhù)一種成功者的姿態(tài)，因為他的目的不是探索，而是毫無(wú)追求。
5、別人評判你的往往是成功的次數，沒(méi)有人會(huì )特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰的記錄成正比。
6、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒(méi)味的。你可以成功，也能夠失敗，但你不能屈從。
7、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂(lè )的前提不一定是成功就如同花開(kāi)的理由不一定就是名貴。
8、當你一開(kāi)始學(xué)會(huì )把談話(huà)變成一種成功的資本時(shí)，你一定能發(fā)明實(shí)在成功并不像人們所想的那樣艱巨。
9、一個(gè)人有多成功，要看他有誰(shuí)相伴。
10、普通人被動(dòng)等待，成功者主動(dòng)出擊。
11、開(kāi)啟高考成功之門(mén)，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法；其三：良好的心態(tài)！
12、夢(mèng)想是陽(yáng)光的，它使人們由浮躁走向踏實(shí)，由彷徨走向堅定，并走向成功。
13、誰(shuí)也不可能輕易成功，成功來(lái)自徹底的自我管理和毅力。
14、人生若沒(méi)有苦難，我們會(huì )驕傲；沒(méi)有挫折，成功不再有喜悅。
15、將自己充分地融入團隊之中，你的成功不僅會(huì )來(lái)得更加容易，同時(shí)也會(huì )獲得更大的收獲。
16、勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng )造事業(yè)的最基本條件。
17、親愛(ài)的，中考加油。你會(huì )成功的，我們都相信你。
18、喜歡真實(shí)的人，真實(shí)的人，這樣做從來(lái)沒(méi)有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作，不是因為別人的成功，讓自己有顯著(zhù)進(jìn)步。
19、要成功，發(fā)現自己的特長(cháng)；要優(yōu)秀，發(fā)現自己的興趣；要快樂(lè )，發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)；要幸福，發(fā)現自己的愛(ài)人；1118要要要發(fā)，愿你所要所想都能美夢(mèng)成真，一生發(fā)達！
20、誠信是道路，隨著(zhù)開(kāi)拓者的腳步延伸；誠實(shí)是智慧，就像在探索的學(xué)者積累；誠實(shí)是成功的，在附近的斗爭；誠信是財富的種子，只要你真誠，你可以找到鑰匙打開(kāi)金庫。
21、如果不努力，哪來(lái)的成功，如果不勇敢，沒(méi)人替你堅強。
22、努力是成功背后的艱辛，努力是光輝后的汗水，努力是努力后的疲憊。
23、段譽(yù)VS王語(yǔ)嫣：縱觀(guān)全書(shū)，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無(wú)分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛(ài)情指數：三顆星。
24、每個(gè)成功男生的背后，都有一個(gè)女生。每個(gè)不成功男生的背后，都有兩個(gè)。
25、愛(ài)上進(jìn)取，成功不舍不棄；愛(ài)上真誠，友情形影不離；愛(ài)上付出，生活快樂(lè )甜蜜。520我愛(ài)你，愿你開(kāi)心無(wú)人能比，幸福天下第一！
26、一個(gè)女人的成功之處，就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡。個(gè)男人的成功之處，就是把自己的女人呵護得讓更多異性稱(chēng)贊。
27、女人要明白這樣一個(gè)道理：成功的事業(yè)與欣賞一個(gè)人是分不開(kāi)的，能夠放下自己的高眼光，懂得去欣賞上司的優(yōu)點(diǎn)的人，才有機會(huì )幸運地獲得上司的青睞。
28、成功人士不愛(ài)你，至少不肯用他的全部去愛(ài)你時(shí)，那他成功與你又有什么關(guān)系？看一個(gè)男人不愛(ài)一個(gè)女人，就看他肯不肯和她結婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。
29、愛(ài)你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來(lái)作證明；愛(ài)你的真情不能缺少表現，開(kāi)心快樂(lè )就是我的所為；愛(ài)你的行動(dòng)不能退縮怯弱，事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛(ài)妻，我會(huì )愛(ài)你到永遠。
30、凡事都想成功，搞不好你就失敗。
31、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開(kāi)始。
32、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓，從而進(jìn)步發(fā)展的更快。
33、撒嬌是調解矛盾的"緩沖劑"。撒嬌的女人，可以造就出成功的一個(gè)男人、一個(gè)幸福的家庭，給予男人一個(gè)安定、溫馨的后花園。
34、我要證明，武則天的成功并不是偶然。
35、我要做一個(gè)成功的人，那樣我就可以讓家人都過(guò)得很好。
36、正確地認正確地認識和評價(jià)自己，是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
37、一個(gè)人，真正的成功就是按照自己喜歡的方式，去度過(guò)人生。
38、女人變成女人一次就可以成功，而男人變成男人需要重復的磨練。
39、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。
40、有一些員工憑著(zhù)自己某些方面的優(yōu)勢，目中無(wú)人，自認為對公司內、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。他的眼里，公司的其他員工都是無(wú)能之輩，毫無(wú)用處。得一點(diǎn)成績(jì)便沾沾自喜，到處炫耀，從來(lái)不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場(chǎng)的大忌。
41、雙手接過(guò)對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn)，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
42、毋庸諱言，心眼用在好處就叫機智謀略，用在壞處就叫陰謀詭計。鍵要看人們對你這人的心眼產(chǎn)生什么樣的心理反應。的心眼是善眼，是明眼，是創(chuàng )造無(wú)限機會(huì )之眼！所以，只要是好心眼，多多益善！因為每多出一個(gè)好的心眼，都意味著(zhù)比他人多得一個(gè)好的機會(huì )，同時(shí)也使自己多一份防險的保障。
43、女人是現實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
44、職場(chǎng)新人對于各種事務(wù)沒(méi)有經(jīng)驗，需要各種請教各種請示都是必須的，但請示不是直接把問(wèn)題往領(lǐng)導手上一推，請示前就該準備好自己的方案，幼稚一些都不是太大問(wèn)題。
45、客戶(hù)會(huì )議。會(huì )的時(shí)候，我提出了幾點(diǎn)要求：①所有的管理人員都必須注重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒(méi)道理；②管理者必須協(xié)同作戰，不斷溝通，用數字說(shuō)話(huà)，數字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯一的選擇；④學(xué)習成就未來(lái)，學(xué)習力就是競爭力，管理者要學(xué)會(huì )學(xué)習。
46、1.打工心態(tài)：我是給公司打工的，公司如何跟我沒(méi)關(guān)系，只要照領(lǐng)我的工資就行了，所以逮著(zhù)機會(huì )就怠工就敷衍；2.職業(yè)心態(tài)：人家請我過(guò)來(lái)，我要對得起工資與信任；3.專(zhuān)業(yè)心態(tài)：作為專(zhuān)業(yè)人士，我做事的品質(zhì)代表我專(zhuān)業(yè)水準不能讓人小瞧了；4.老板心態(tài)：公司與自己息息相關(guān)。
47、敢于決斷克服憂(yōu)豫：挑戰弱點(diǎn)，彌補缺陷：突破困境，積累經(jīng)驗：抓住機遇，善于改變：調整心態(tài)，積極樂(lè )觀(guān)：善于交交往，巧用資源。你成功。
48、人在面對與自己實(shí)力相當的對手的時(shí)候，戰斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時(shí)候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實(shí)力。果他們在社交場(chǎng)，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現，他會(huì )暗中叫勁，會(huì )在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
49、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒(méi)辦法選擇你的職業(yè)時(shí)，首先，培養自己對工作的愛(ài)好，在培養愛(ài)好途中，找有愛(ài)好的事情做。樣，工作就會(huì )成為你生活的一部分，你就會(huì )變得興奮，往享受生活。
50、作為一名領(lǐng)導者，應該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。
51、不去挑剔生活的得失短長(cháng)，并且還需要抱十分感謝，做生活的聽(tīng)眾，與生活去溝通，人生的經(jīng)過(guò)，就是命運與煩惱的協(xié)調能力，要友好不要隔閡，要橋梁不要鴻溝，要分寸不要距離。
52、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩�，F實(shí)中更多的還是平淡，就像很多人的職場(chǎng)生活一樣，沒(méi)有驚喜也沒(méi)有意外，對于這種機械式的工作，不少上班族認為非常無(wú)聊，甚至有人將上班比喻成養老。
53、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì )征求男人的意見(jiàn)，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見(jiàn)解與經(jīng)驗，令他覺(jué)得他存在的重要性。你在征求意見(jiàn)時(shí)，不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番，這樣會(huì )令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力，不懂得抉擇。
54、外表讓人賞心悅目的人，并不一定讓人感覺(jué)很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象，但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個(gè)人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì)，從而提升自己的形象。
55、銳氣藏于胸，與氣浮于臉，才氣見(jiàn)于事，義氣施于人。事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò )復雜的人際關(guān)系是社會(huì )構成的一部分，親與力太小，摩擦力太大。
56、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒(méi)錯，你缺乏認識問(wèn)題的能力；認為你錯了，你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條，不準與老板談公正。
57、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個(gè)良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時(shí)你產(chǎn)生親近的感覺(jué)。
58、自炫心理，主考官的優(yōu)勢心理所產(chǎn)生的自我表現傾向。炫心理因考官個(gè)性差異而有不同表現。外，應試者的自我炫耀也容易激起表現型考官的發(fā)難心理，以難倒考生然后快。
59、出口成章并不是一件很難的事情，只要進(jìn)行一定的積累，在平時(shí)多做練習，就很容易練就成好口才。要方法得當，任何人都能夠出口成章。
60、我很后悔沒(méi)有早一點(diǎn)向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學(xué)的下屬或同事，誰(shuí)還會(huì )忍心責備？更何況你已經(jīng)明明白白地承認了他的重要性。
61、現代流水線(xiàn)模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場(chǎng)人經(jīng)過(guò)幾年的打拼之后，變得沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應，猶如橡皮做成的，不愿接受新生事物與意見(jiàn)、對批評表?yè)P無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱與榮譽(yù)感。于那些存在橡皮傾向的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，不妨在平時(shí)的休息時(shí)間與上司、同事多一點(diǎn)交流。
62、新進(jìn)員工人職培訓。兩天，給企業(yè)的新進(jìn)員工做人職培訓。然他們都來(lái)自不同的地域，做著(zhù)不同的工作，但有一個(gè)共同點(diǎn)就是為了改變，改變自己的生存環(huán)境，改變自己的生存狀態(tài)，改變自己的人生。們必須在接受現實(shí)時(shí)，有所突破，突破自我認知，不設限。升技能，保持良好的品質(zhì)，英雄不問(wèn)出處，唯有堅持，方能成就自己。
63、不論從事什么事業(yè)，都能打破現狀，安于現狀就是退步，自以為現狀已經(jīng)很好，就無(wú)法再突破；不求發(fā)展，明日就會(huì )失敗，必須不斷破壞現狀，爾后才能創(chuàng )出新的天地。
64、出色的團隊管理者不僅僅會(huì )規勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰。當員工看到領(lǐng)導和自己在同一個(gè)戰壕里時(shí)，那些喝彩、激勵和鼓舞的言行，比一些空口說(shuō)白話(huà)的表面文章威力大多了。
65、生活中充滿(mǎn)了判斷，人們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在判斷，擁有正確且快速的判斷能力，是管理者在競爭激烈的商業(yè)社會(huì )中，所應具備的基本條件。有正確的判斷力就可以獲利，甚至有多大的判斷力就可能贏(yíng)取多大的利益。
66、一個(gè)好的管理者，工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹(shù)立自己的威信，既要打造自己卓越的領(lǐng)導能力，也要建立核心的團隊。要做到這一點(diǎn)，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn)，對員工的頻繁否定會(huì )讓員工覺(jué)得自己對企業(yè)沒(méi)有用，會(huì )對企業(yè)失去信任。
67、在足球場(chǎng)上，無(wú)論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏(yíng)得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開(kāi)整個(gè)團隊的配合。一個(gè)人無(wú)論多么地偉大也不能抹殺整個(gè)團隊的功績(jì)，一個(gè)人無(wú)論本事多高也無(wú)法演奏出美妙的協(xié)奏曲。
68、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴大，當然也別忘了通過(guò)這類(lèi)活動(dòng)，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動(dòng)，例如吃飯、聊天、戶(hù)外運動(dòng)都是有益團隊融合的好方法。
69、高估自己能力時(shí)候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場(chǎng)中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。在通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開(kāi)的地方，往往潛伏著(zhù)陷阱。
70、職場(chǎng)一旦是有某個(gè)不愿意對既有潛規則妥協(xié)的個(gè)體出現，那么就會(huì )對這樣的規則形成挑戰。不過(guò)既然處于弱勢，則行為上沒(méi)必要那么另類(lèi)，所有激化矛盾的個(gè)人行為都是有風(fēng)險的。
71、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì )讓對方對你的印象大打折扣�？梢愿鶕诠ぷ髦谢蛘咴诮煌鶗r(shí)候他表現出的喜歡來(lái)挑選禮物。
72、領(lǐng)導喜歡和他們有相似之處的員工。
73、你如果不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無(wú)關(guān)的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。這會(huì )影響你的職場(chǎng)形象。
74、有逃避型職場(chǎng)拖沓癥的人因為缺乏自信，而產(chǎn)生逃避心理，又因為逃避，而使得工作進(jìn)度緩慢。最終，工作干得緊緊張張，工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復，使得自己的自信心更加受到打擊，面對工作壓力時(shí)更加緊張、煩躁。
75、平常過(guò)密的私交可能會(huì )為自己埋下定時(shí)炸彈，一旦碰到利益的紛爭，勢必會(huì )產(chǎn)生矛盾，甚至會(huì )產(chǎn)生嚴重的心理傷害。所以，同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò )，但同時(shí)又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對他人說(shuō)不，這是職場(chǎng)中最好的自我保護手段。
76、[職場(chǎng)心理學(xué)]我們一直覺(jué)得妥協(xié)一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福，但當你的底線(xiàn)放得越低，你得到的就是更低的那個(gè)結果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜，如果別人總這么對你，那么一定是你教會(huì )了別人用這樣的方式對你。
77、職場(chǎng)新人要找到支持自己的原動(dòng)力，這是驅使職場(chǎng)人走向成功的關(guān)鍵因素，原動(dòng)力與就職的企業(yè)并沒(méi)有多大關(guān)系，再好的單位也有跳槽，如果你的原動(dòng)力是建立在薪水上，那么你也就將是會(huì )永不滿(mǎn)足。
78、每月都有業(yè)績(jì)壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)有休息時(shí)間，嚴重影響了健康。要知道，職場(chǎng)中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
79、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂(lè )羊子的人去異鄉求學(xué)，想靠學(xué)習來(lái)成就一番大業(yè)�？蓜偟疆愢l幾個(gè)月便苦苦思念故鄉，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂(lè )羊子妻子見(jiàn)丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機上的織線(xiàn)全都剪斷了。樂(lè )羊子大驚，說(shuō)："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂(lè )羊子妻子聽(tīng)后反駁說(shuō)："你做學(xué)問(wèn)，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂(lè )羊子明白妻子話(huà)中的意思，于是馬上告別妻子，繼續回異鄉求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。
80、互相學(xué)習。和同道者交流是一件快樂(lè )的事情，也是相互學(xué)習的過(guò)程，思想的碰撞會(huì )產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，一定要有開(kāi)放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設限，就會(huì )變成井底之蛙，畫(huà)地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長(cháng)。
81、對于職場(chǎng)中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒(méi)有對自己有用的信息。如果確實(shí)自身存在一些問(wèn)題，就虛心接受，努力調整自己；倘若屬于無(wú)稽之談，則根本不需要加以理會(huì )。
82、不同的選擇，不同的人生，有一句名言是許多人的人生信條：懂得選擇，學(xué)會(huì )放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。懂得選擇放在了第一位，看來(lái)選擇在我們的人生中占有很重要的地位。
83、踏入職場(chǎng)的第一天，就一定要學(xué)會(huì )打造自己的人脈網(wǎng)絡(luò )，因為沒(méi)有人在社會(huì )上能夠單打獨斗。而，找找能夠給予你支持與幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務(wù)之急。
84、機遇和創(chuàng )造，就仿佛是一首歌與詞，完美結合，才能成就優(yōu)美的樂(lè )章。那是人生成功交響曲。
85、我們首先要做的事情不是去觀(guān)望遙遠的將來(lái)，而是去做手邊清晰的事情�！突と诵缘娜觞c(diǎn)
86、放心吧，我還沒(méi)到絕望的時(shí)候，我會(huì )回來(lái)的。
87、莽撞，迷失，癲狂，撕心裂肺。
88、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。
89、目標的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒(méi)有它，天才也會(huì )在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
90、被人嘲笑的夢(mèng)想，就越有實(shí)現的價(jià)值。在拼搏的路上，不止你一人，與勇敢者并肩前行，是一道最美的人生風(fēng)景。
91、霸圖的目標永遠只有一個(gè)，冠軍�！度毟呤帧�
92、曾經(jīng)的年少輕狂，曾經(jīng)的并肩同行。曾經(jīng)的志得意滿(mǎn)，曾經(jīng)的相擁而眠。都隨著(zhù)那一聲鋼鐵和血肉的碰撞，彌散殆盡。
93、我們無(wú)法從自己說(shuō)的話(huà)中學(xué)到什么，卻能從發(fā)問(wèn)和聆聽(tīng)中學(xué)到無(wú)窮的知識，然后化為有用的創(chuàng )造力。
94、進(jìn)行有計劃的，周期性的，長(cháng)期性的拜訪(fǎng)。另外：拜訪(fǎng)方式，拜訪(fǎng)前準備，拜訪(fǎng)的恰當時(shí)間，拜訪(fǎng)的次數等受拜訪(fǎng)性質(zhì)而定。
95、無(wú)論幸運與否，你都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權利和榮耀——只有這樣，才能保持個(gè)性的獨立。
96、任何親力親為的成功都不算成功。
97、孤獨閉塞的心靈很快就會(huì )營(yíng)養不良，但不是人人隨時(shí)都有新的主意，因此從別人那里找點(diǎn)靈感，是最好的辦法，以便再次進(jìn)入狀態(tài)，去工作。
98、銷(xiāo)售時(shí)，與客戶(hù)相處時(shí)，要記住兩點(diǎn)：1.別人都是重要的，每一個(gè)人都是重要的角色；2.記住，你也很重要！
99、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的也會(huì )疏遠他。
100、假如今天不辛苦，明天就會(huì )命苦，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會(huì )辛苦。
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