旅游職業(yè)生涯規劃
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規劃了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好職業(yè)規劃而煩惱吧，以下是小編精心整理的旅游職業(yè)生涯規劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
旅游職業(yè)生涯規劃1
�。ㄒ唬┞殬I(yè)方向及總體目標
職業(yè)方向：各級旅游管理部門(mén)、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門(mén)�？傮w目標：成為一位有專(zhuān)業(yè)素養的旅行社業(yè)務(wù)人才和高層管理人才。
�。ǘ┥鐣�(huì )環(huán)境分析結果
一、根據我對旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)、度假村、會(huì )展、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)、旅游財會(huì )。
根據我的性格特點(diǎn)，我大致傾向于旅行社計調、銷(xiāo)售；酒店管理和會(huì )展。
二、就我國乃至世界市場(chǎng)的分析來(lái)看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟的各個(gè)方面；一個(gè)地區旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況也反映著(zhù)當地的經(jīng)濟的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要推動(dòng)力，正越來(lái)越受到人們的重視；旅游在經(jīng)濟、政治、社會(huì )等方面都發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
三、就我國現階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規來(lái)看，旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點(diǎn)支持的行業(yè)，也是重點(diǎn)要發(fā)展的行業(yè)；隨著(zhù)中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場(chǎng)對于專(zhuān)業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來(lái)越大。
綜合以上分析，我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展的前景還是很有信心的。
�。ㄈ┙M織分析結果：
旅游和管理酒店管理專(zhuān)業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì)；旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來(lái)說(shuō)，需要有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求；對于本組織內的人員要有充分的了解和引導，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協(xié)調能力和決策魄力，以及戰略眼光。
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家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)道路上做的更好；
自身條件：
潛力：專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習認真，具有良好的認知能力；對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規劃做了較深入的考慮，并對自己的將來(lái)的發(fā)展很有信心。
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目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應求。
酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類(lèi)：
一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等人才；
二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )管理、飯店資本運營(yíng)等人才；
三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
綜合這些因素，我的具體策略和規劃路徑如下：
1、在學(xué)校期間，認真學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，培養自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)刊雜志；在班級和社團里積極培養自己的組織和協(xié)調能力，鍛煉自己的人際交往能力；到社會(huì )企業(yè)基層去培養自己最基礎的實(shí)踐能力。
2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領(lǐng)班（一年之內達成），再到部門(mén)主管（計劃在2年內達成）、部門(mén)經(jīng)理（計劃時(shí)間限制在2年內）
3、以上職業(yè)規劃的安排是一個(gè)大致的方向和行動(dòng)目標，對于在后期實(shí)踐中出現的新情況，將根據事實(shí)的需要作相應的改變。
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家庭生活和睦；事業(yè)有成；能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。
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1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒；
2.組織領(lǐng)導能力、領(lǐng)導藝術(shù)有待提高；
3.管理和組織協(xié)調能力有待進(jìn)一步的提高；4.外語(yǔ)水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。
5、跨國企業(yè)先進(jìn)的導游管理理念和豐富的導游管理經(jīng)驗；
6、作為高級職業(yè)導游所必備的技能、創(chuàng )新能力；
7、快速適應能力欠缺；
8、身體適應能力有差距。
9、社交圈太窄。
�。ò耍┛s小差距的方法及實(shí)施計劃和方案
對于以上的問(wèn)題和差距，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養自己各
方面的能力，要培養自己的服務(wù)意識；再就是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養自己解決問(wèn)題的能力；再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習，學(xué)習他們的.優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補自己的不足。
為縮小差距，達到目的，我制定的行動(dòng)計劃如下：
1、經(jīng)常到圖書(shū)館或者網(wǎng)絡(luò )上了解相關(guān)社會(huì )政治、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，時(shí)刻保持與現實(shí)需求的同步，培養自己的思維能力；
2、通過(guò)各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析，并提出具有自己思維在內的個(gè)人意見(jiàn)和看法；
3、培養自己獨立自主的思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。
4、鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。
5、養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。6充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
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我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現（特別是收入目標）我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
旅游職業(yè)生涯規劃2
一、決策前分析
根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無(wú)論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)！
旅行社（導游，計調，銷(xiāo)售等）、酒店（銷(xiāo)售總監，大堂副理等）、旅游國際機場(chǎng)航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)(研究，設計人員)--------壓力大、度假村、會(huì )展（策劃師，銷(xiāo)售等）、油輪公司--------英語(yǔ)要求很高，工資不高，但有出國機會(huì )、老師、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)--------好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會(huì )--------好方向之三，需要考CPA
根據我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來(lái)，我都生活得無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無(wú)憂(yōu)，過(guò)去的我幾乎從不為自己的未來(lái)過(guò)于擔憂(yōu)，總是覺(jué)得就業(yè)距離自己太遙遠，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來(lái)并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來(lái)一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規劃。通過(guò)仔細的自我分析，我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩，性格樂(lè )觀(guān)向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng )新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的`缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現以前制定計劃完不成還有一個(gè)問(wèn)題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開(kāi)始要從簡(jiǎn)單的做起，制定計劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì )時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
2002年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%，全國星級飯店共實(shí)現營(yíng)業(yè)收入為914.43億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬(wàn)元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類(lèi)：一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等人才；二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )管理、飯店資本運營(yíng)等人才；三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
五、職業(yè)生涯規劃SWOT分析法
內部
環(huán)境
因素
優(yōu)勢因素（S）
弱勢因素（W）
1.樂(lè )觀(guān)向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創(chuàng )新意識強
4.吃苦耐勞
5.英語(yǔ)溝通能力較強
6愿意從基層干起
7.求職能力較強
1.恒心不夠
2.組織領(lǐng)導能力有待提高
3.身體素質(zhì)較差
外部
環(huán)境
因素
機會(huì )因素（O）
威脅因素（T）
1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口
2.在博物館擔任解說(shuō)員有利于了解旅游業(yè)
3.身處北京，機會(huì )大
1.同地區競爭力強（北大，清華等）
2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低
3.研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊
但是通過(guò)研究市場(chǎng)情況，我發(fā)現以下問(wèn)題
許多飯店人力資源部門(mén)在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生，而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執一詞，我認為有下列原因需引起注意:
第一，中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎，學(xué)生對學(xué)校及專(zhuān)業(yè)的選擇仍有較大的盲目性，因此出現專(zhuān)業(yè)與意愿之背離。
第二，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線(xiàn)的做法，而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會(huì )便紛紛跳槽。
第三，目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段，提升機會(huì )相對較少，且現有的中層管理人員其年齡較為年輕，這便使大學(xué)生更感到提升無(wú)望;
第四，由于大學(xué)生在一線(xiàn)操作方面與職高生相比其技能略遜一籌，且失去年齡優(yōu)勢，更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象，這也客觀(guān)造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認同感;
第五，由于中國現行戶(hù)籍制度存在著(zhù)對人才使用方面的限制，而外管飯店通常較少有“戶(hù)口指標”，客觀(guān)上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些問(wèn)題，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問(wèn)題出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養自己解決問(wèn)題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補自己的不足。
六、行動(dòng)計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時(shí)；
2、每天堅持聯(lián)系英語(yǔ)口語(yǔ)至少1小時(shí)；
3、大二下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)4級考試并爭取拿高分；
4、每年爭取保持成績(jì)優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金；
5、大三通過(guò)英語(yǔ)6級考試并爭取那高分；
6、在離開(kāi)博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證；
7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析；
8、計劃大三就到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習，向有經(jīng)驗的人學(xué)習，練習求職簡(jiǎn)歷；
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續考研深造。
旅游職業(yè)生涯規劃3
一、引言
隨著(zhù)旅游業(yè)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇從事旅游行業(yè)。為了更好地在旅游行業(yè)中發(fā)展自己的職業(yè)生涯，我制定了以下職業(yè)生涯規劃書(shū)，以明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。
二、自我分析
興趣愛(ài)好：我對旅游行業(yè)有著(zhù)濃厚的興趣，喜歡探索各種獨特的旅游景點(diǎn)和文化風(fēng)情，也熱衷于參加各種旅游活動(dòng)和項目。
專(zhuān)業(yè)技能：我具備較好的旅游專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐技能，包括旅游規劃、導游講解、旅游營(yíng)銷(xiāo)等方面的能力。
個(gè)人特質(zhì)：我性格開(kāi)朗、熱情，善于與人溝通，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。同時(shí)，我也注重細節和服務(wù)質(zhì)量，能夠為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的旅游體驗。
三、職業(yè)目標
短期目標：在旅游行業(yè)積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。爭取在一年內成為一名合格的導游或旅游顧問(wèn)。
中期目標：在旅游行業(yè)中逐漸嶄露頭角，成為一名優(yōu)秀的旅游規劃師或旅游策劃師。同時(shí)，也可以考慮創(chuàng )辦自己的旅游公司或旅游項目。
長(cháng)期目標：成為旅游行業(yè)的`領(lǐng)軍人物，推動(dòng)旅游行業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展。通過(guò)自己的努力和影響力，為旅游行業(yè)做出積極的貢獻。
四、行動(dòng)計劃
提高專(zhuān)業(yè)技能：通過(guò)參加各種培訓和學(xué)習機會(huì )，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識水平。例如，可以學(xué)習更多的語(yǔ)言和文化知識，了解不同地區的旅游景點(diǎn)和文化風(fēng)情。
拓展人脈關(guān)系：積極參加各種旅游行業(yè)的社交活動(dòng)和交流會(huì )議，與同行建立良好的合作關(guān)系和人脈關(guān)系。這有助于了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，也可以獲得更多的職業(yè)機會(huì )和發(fā)展空間。
提升服務(wù)水平：注重提高自己的服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。通過(guò)關(guān)注客戶(hù)需求、提供個(gè)性化服務(wù)和加強客戶(hù)關(guān)系管理等方式，提升客戶(hù)體驗和滿(mǎn)意度。
探索創(chuàng )新項目：關(guān)注旅游行業(yè)的創(chuàng )新趨勢和發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極探索和嘗試新的旅游項目和業(yè)務(wù)模式。例如，可以考慮開(kāi)發(fā)一些主題旅游、文化旅游或生態(tài)旅游等產(chǎn)品，以滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求和偏好。
加強品牌營(yíng)銷(xiāo)：注重提高自己的品牌知名度和影響力。通過(guò)加強品牌宣傳、推廣和營(yíng)銷(xiāo)等方式，提高自己在旅游行業(yè)的知名度和美譽(yù)度，吸引更多的客戶(hù)和合作伙伴。
培養領(lǐng)導力和團隊合作精神：注重培養自己的領(lǐng)導力和團隊合作精神。通過(guò)參與團隊項目、帶領(lǐng)團隊和協(xié)調合作等方式，提高自己的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
五、總結與展望
通過(guò)以上職業(yè)生涯規劃書(shū)的制定和實(shí)施，我相信自己能夠在旅游行業(yè)中取得更好的職業(yè)發(fā)展和成就。在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我將繼續努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，積極探索和創(chuàng )新旅游項目和業(yè)務(wù)模式，為旅游行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
旅游職業(yè)生涯規劃4
在上大學(xué)之前，確切地說(shuō)沒(méi)有什么十分明確的目標與方向，都是走一步看一步，就是抱著(zhù)這種心態(tài)，來(lái)到大學(xué)之后我曾出現過(guò)迷茫，聽(tīng)著(zhù)師兄師姐們不盡如人意的求職經(jīng)歷，我愈發(fā)感到未來(lái)的艱辛卻又不知所措。但是，在聽(tīng)了周老師一個(gè)學(xué)期的選修課后，我茅塞頓開(kāi)，仿佛一直在黑暗中摸索突然出現了一盞明燈為我指明了前進(jìn)的方向!周老師讓我知道了機會(huì )永遠是留給有準備的人，他的一句口頭禪是我的未來(lái)我決策。短短的幾個(gè)字包含的意義是非常深遠的，是啊，每個(gè)人的未來(lái)都掌握在自己手中，別人無(wú)法替你設計未來(lái)，只有自己提早分析與作出決策，才能找準方向從而努力奮斗!以下是我的職業(yè)生涯規劃：
一、決策前分析
根據我對旅游治理出路的理解，大致有以下方向：
無(wú)論是任何方向，假如想發(fā)展的好，條件是能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)!
旅行社(導游，計調，銷(xiāo)售等)、酒店(銷(xiāo)售總監，大堂副理等)、旅游國際機場(chǎng)航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)(研究,設計職員)--------壓力大、度假村、會(huì )展(策劃師，銷(xiāo)售等)、油XX司--------英語(yǔ)要求很高，工資不高，但有出國機會(huì )、老師、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)--------好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會(huì )--------好方向之三，需要考CpA
根據我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店治理。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來(lái)，我都生活得無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無(wú)憂(yōu)，過(guò)往的我幾乎從不為自己的未來(lái)過(guò)于擔憂(yōu)，總是覺(jué)得就業(yè)間隔自己太遠遠，如今，我已是一個(gè)即將步進(jìn)大二的學(xué)生，看到前輩們辛勞的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來(lái)并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來(lái)一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規劃。通過(guò)仔細的自我分析，我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩，性格樂(lè )觀(guān)向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng )新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是假如想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的上風(fēng)，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現以前制定計劃完不成還有一個(gè)題目就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開(kāi)始要從簡(jiǎn)單的做起，制定計劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì )時(shí)時(shí)留意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監視與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
20xx年統計，全國星級飯店均勻客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實(shí)現營(yíng)業(yè)收進(jìn)為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬(wàn)元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類(lèi)：一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理需要的常規人才，如高層治理者，從事人力資源治理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)治理等人才;二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )治理、飯店資本人才;二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )治理、飯店資本運營(yíng)等人才;三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人才。我以為我的條件與愛(ài)比如較適合旅游治理中的飯店治理職員。
五、SWOT分析
內部
環(huán)境
因素
上風(fēng)因素（S）
弱勢因素（W）
1.樂(lè )觀(guān)向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創(chuàng )新意識強
4.吃苦刻苦
5.英語(yǔ)溝通能力較強
6愿意從基層干起
7.求職能力較強
1.恒心不夠
2.組織領(lǐng)導能力有待進(jìn)步
3.身體素質(zhì)較差
外部
環(huán)境
因素
機會(huì )因素（O）
威脅因素（T）
1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好與所感愛(ài)好的職業(yè)對口
2.在博物館擔任解說(shuō)員有利于了解旅游業(yè)
3.身處北京，機會(huì )大
1.同地區競爭力強（北大，清華等）
2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低
3.研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊
但是通過(guò)研究市場(chǎng)情況，我發(fā)現以下題目
很多飯店人力資源部分在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執一詞，我以為有下列原因需引起留意:
第一,中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎,學(xué)生對學(xué)校及專(zhuān)業(yè)的.選擇仍有較大的盲目性,因此出現專(zhuān)業(yè)與意愿之背離。
第二,目前飯店中的人事治理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生***較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線(xiàn)的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會(huì )便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進(jìn)進(jìn)成熟階段,提升機會(huì )相對較少,且現有的中層治理職員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無(wú)看;
第四,由于大學(xué)生在一線(xiàn)操縱方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失往年齡上風(fēng),更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀(guān)造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認同感;
第五,由于中國現行戶(hù)籍制度存在著(zhù)對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有戶(hù)口指標,客觀(guān)上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些題目，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的題目出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，碰到事情要努力培養自己解決題目的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補自己的不足。
六、行動(dòng)計劃
1、天天堅持鍛煉身體至少1小時(shí);
3、大二下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)4級考試并爭取拿高分;
4、每年爭取保持成績(jì)優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金;
5、大三通過(guò)英語(yǔ)6級考試并爭取那高分;
6、在離開(kāi)博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證;
7、平常要不斷了解時(shí)勢，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析;
8、計劃大三就到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習，向有經(jīng)驗的人學(xué)習，練習求職簡(jiǎn)歷;
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續考研深造。
旅游職業(yè)生涯規劃5
一、職業(yè)規劃現狀分析
職業(yè)規劃是每個(gè)大學(xué)生入學(xué)之后必須思考的問(wèn)題，這樣更有利于學(xué)生在大學(xué)期間樹(shù)立職業(yè)目標并為之努力，旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生也不例外。為了更加深入了解學(xué)生對于未來(lái)職業(yè)規劃的情況，針對各大高職院校的旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，采取抽樣調查的方式進(jìn)行調研，通過(guò)填寫(xiě)問(wèn)卷的形式開(kāi)展調查，問(wèn)卷調查結果顯示，旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生對于自己的職業(yè)規劃情況并不樂(lè )觀(guān)，他們對于自身未來(lái)發(fā)展并不明確，無(wú)論是職業(yè)定位、職業(yè)認識，還是就業(yè)信心，學(xué)生職業(yè)規劃問(wèn)題十分嚴重。
1.職業(yè)方向不明確。經(jīng)過(guò)調查顯示，有超過(guò)40%的學(xué)生對于自己職業(yè)方向并不明確，他們進(jìn)入高職院校以后放慢了學(xué)習節奏，并且對于自己未來(lái)的定位非常模糊，導致這部分學(xué)生在畢業(yè)之后找工作時(shí)遇到困難，基本是由于他們自身知識儲備不足，還有對于自己的職業(yè)規劃并不明確，很多公司在選用新人時(shí)都希望他們有明確的職業(yè)規劃，這樣才能在工作中更好地發(fā)揮自己所長(cháng)，并努力實(shí)現職業(yè)目標。還有一部分學(xué)生在報考志愿選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)并不是旅游管理專(zhuān)業(yè)，而是被調劑分配到這個(gè)專(zhuān)業(yè)，他們本身對于這個(gè)專(zhuān)業(yè)并不是很熱衷，因而在學(xué)習過(guò)程中抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，對于該專(zhuān)業(yè)方向的職業(yè)規劃更是從未想過(guò)。從整體上分析來(lái)看，高職學(xué)校旅游管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生對于職業(yè)規劃并不明確，并且這種現象十分嚴重，亟待解決。
2.職業(yè)認識不全面，學(xué)校職業(yè)規劃教學(xué)缺失。對于一小部分的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們對于自己將來(lái)所從事的職業(yè)了解甚少，包括職業(yè)發(fā)展前景、技能要求、薪水情況等等。還有一部分學(xué)生存在這樣的現象，他們對于所學(xué)課程并不感興趣，只是希望得到畢業(yè)證書(shū)，方便于日后就業(yè)，這些因素也導致學(xué)生無(wú)法做好職業(yè)規劃，進(jìn)而影響他們的就業(yè)情況。除此之外，學(xué)校教育也存在一定的漏洞與缺陷，他們并未有效實(shí)施職業(yè)生涯規劃的相關(guān)教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)而導致學(xué)生沒(méi)有職業(yè)規劃意識。由于學(xué)生剛剛進(jìn)入學(xué)校，對于未來(lái)發(fā)展還處于迷茫狀態(tài)，這時(shí)需要有人引導他們做好職業(yè)規劃，針對這種現象，學(xué)校應該引起反思，做好這方面的相關(guān)工作。
二、提出切實(shí)可行的政策
1.完善政策，打破專(zhuān)業(yè)限制模式。調查發(fā)現，有超過(guò)半數以上的學(xué)生在入校之后，對于自己所選專(zhuān)業(yè)并不滿(mǎn)意，因而他們對于專(zhuān)業(yè)學(xué)習缺乏一定的動(dòng)力。針對這種現象，高校應該積極調整政策，讓更多的學(xué)生能就讀自己喜歡的專(zhuān)業(yè)，進(jìn)而提高學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力。例如，在某高校學(xué)校通過(guò)考試選拔的方式，讓學(xué)生選擇自己喜歡的專(zhuān)業(yè)，這樣學(xué)生才能樹(shù)立良好的學(xué)習態(tài)度。對于旅游管理專(zhuān)業(yè)而言，它存在一定的優(yōu)勢，即就業(yè)率高、工作靈活、極易掌握，但是還是有部分學(xué)生對于自己的專(zhuān)業(yè)不感興趣，這就需要通過(guò)學(xué)校教學(xué)得到改善，同時(shí)借助政府部門(mén)和其它一些文化部門(mén)，做好相關(guān)調控工作，彼此之間加強溝通互動(dòng)，促使學(xué)生提高學(xué)習興趣，進(jìn)而擬定自己的職業(yè)規劃。
2.開(kāi)設職業(yè)規劃教育。針對學(xué)生職業(yè)規劃不明確的現狀高校應該積極采取措施改善現狀，可以從以下幾方面著(zhù)手，比如專(zhuān)業(yè)設置、課程設計、教學(xué)內容、教學(xué)方法等，讓學(xué)生可以認識到旅游管理專(zhuān)業(yè)的'未來(lái)發(fā)展，實(shí)行職業(yè)化教育。而教師作為學(xué)生學(xué)習的最主要推動(dòng)者，必須具有先進(jìn)的教學(xué)理念，關(guān)注學(xué)生的職業(yè)生涯規劃，并將這種理念滲透到教學(xué)中，從學(xué)生一入校就受到熏陶，讓他們從大學(xué)生活開(kāi)始時(shí)就樹(shù)立職業(yè)規劃理念。而學(xué)校在安排實(shí)習時(shí)不應局限于大三階段，可以從大一、大二就組織學(xué)生進(jìn)行見(jiàn)習，這更有利于學(xué)生職業(yè)規劃意識的確立。例如，在某高校，就業(yè)指導教師每年寒暑假都會(huì )安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)習，并且每次人員都不重復，幫助學(xué)生更好地理解所學(xué)專(zhuān)業(yè)，進(jìn)而確定長(cháng)期奮斗目標，最終促進(jìn)學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃。
結語(yǔ)
綜上所述，高職旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)規劃并不明確，導致他們在校學(xué)習期間并沒(méi)有明確的學(xué)習目標，進(jìn)而影響到學(xué)生未來(lái)的就業(yè)。所以針對高職旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)規劃情況進(jìn)行分析，并提出相關(guān)解決建議，以期促進(jìn)該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生明確自己的職業(yè)規劃。
旅游職業(yè)生涯規劃6
俗話(huà)說(shuō)："有志不在年高，無(wú)志空活百歲"，面對嚴峻的就業(yè)壓力，人才間知識、能力較量的不斷升級，職業(yè)生涯的規劃、人生奮斗目標的確立對我們來(lái)講顯得尤為重要�？v觀(guān)許多成功的職校生，他們都有一個(gè)共同點(diǎn)：在校求學(xué)時(shí)就定下了自己的目標，并且堅持不懈地為之奮斗，終于到達理想的彼岸。我結合自身條件，客觀(guān)環(huán)境設計了如下一份"職業(yè)生涯規劃"，希望能夠指導我按部就班的為之奮斗，圓我理想之夢(mèng)。
操作步驟之一：職業(yè)生涯診斷
職業(yè)生涯必須理想和實(shí)際相結合，職業(yè)生涯診斷能幫助我真正了解自己，并進(jìn)一步詳估內外環(huán)境的優(yōu)勢、限制。在"衡外情，量自力"的情況下，是自己的職業(yè)生涯規劃更具現實(shí)意義。
�。ㄒ唬┳晕曳治�
1、個(gè)人因素：我從小就喜歡旅游，興趣是最好的老師，這使我從小就有在旅游業(yè)發(fā)展的愿望，初中畢業(yè)后我就報了職高的旅游管理專(zhuān)業(yè)，現在學(xué)習很充實(shí)，也很踏實(shí)。
�。ǘ┞糜苇h(huán)境分析：
1、社會(huì )交通條件：發(fā)展旅游業(yè)，最主要是要有客源，海寧交通便利，周?chē)袦�、杭、甬三大城市，而且交通便利，特別是正在興建的寧波杭州灣跨海大橋，使海寧成為滬甬經(jīng)濟交往的樞紐（見(jiàn)左圖），有利于附近城市的居民進(jìn)行周末渡假，客源前景相當廣闊。
2、本地區條件：海寧旅游業(yè)基礎較好，在省內外較高的知名度。海寧旅游景觀(guān)無(wú)論在人文景觀(guān)，還是自然景觀(guān)上都較有特色。海寧潮在中央電視臺作了專(zhuān)題報道（下圖是被中央電視臺列為金牌的兩處旅游景點(diǎn)），而且正在興建中的東山生態(tài)公園，計劃興建的黃灣旅游區，都將帶來(lái)新的旅游增長(cháng)點(diǎn)，前景十分可觀(guān)。
3、、社會(huì )經(jīng)濟條件：飯店行業(yè)將為社會(huì )增加就業(yè)人數，據行業(yè)人士統計，在旅游業(yè)中每增加一個(gè)人就業(yè)，將間接帶動(dòng)相關(guān)經(jīng)濟行業(yè)增加5人就業(yè)。為此，發(fā)展飯店也將有利于當地經(jīng)濟的發(fā)展，它和當地經(jīng)濟的發(fā)展是互動(dòng)的。同時(shí)周邊經(jīng)濟的發(fā)展也帶動(dòng)了海寧旅游的發(fā)展。據《經(jīng)濟日報》報道，從收入的絕對額看，長(cháng)三角城市居民收入全面攀升，尤其是上海，人均可支配收入達8513元。
�。ㄈ╆P(guān)鍵成就因素分析：
1、人脈 從商的父親；經(jīng)營(yíng)飯店的'叔叔；許多成績(jì)優(yōu)異的同學(xué)。 經(jīng)常與他們溝通、交流，并在他們面前表現自我。
2、金脈 靠工作后的薪水所得；父親和叔叔朋友的支持；做有價(jià)證券的投資；信用度較高 平時(shí)喜歡儲蓄。
3、知脈 多種技能證書(shū)（如：餐飲證，會(huì )計證）；參加企業(yè)管理、銷(xiāo)售能力培訓；通過(guò)國家級英語(yǔ)水平測試。 做好業(yè)余時(shí)間的安排。
�。ㄋ模╆P(guān)鍵問(wèn)題分析：
目前雖然我如愿以?xún)敁瘟税喔刹亢蛯W(xué)生會(huì )干部，而且由于自己的努力，班級的大小事務(wù)管理的井然有序，得到了老師和同學(xué)的一致肯定。但管理班級和在經(jīng)濟大潮中管理賓館畢竟是兩碼事，兩者需要的才能不能相提并論，需要我在今后根據自己的計劃不斷加以培養。
操作步驟之二：確定職業(yè)目標
每個(gè)人的一生都將經(jīng)過(guò)幾個(gè)階段。我現在就讀的是中等職業(yè)學(xué)校的飯店管理專(zhuān)業(yè)。針對飯店業(yè)是一個(gè)基礎性行業(yè)，所需要的人才較多是一些具有中等學(xué)歷的人。為此我將我的職業(yè)生涯分為三個(gè)階段，下面我制作了一份分階段圖。
操作步驟之三：規劃發(fā)展階段
簡(jiǎn)單的說(shuō)，我的職業(yè)生涯中長(cháng)期可以分以下三步走：
時(shí)間目標
1、高中階段
�。�1）本階段主要是學(xué)習本專(zhuān)業(yè)基本理論和技能，具備寬厚的人文素質(zhì)和良好心理素質(zhì)。具有較強的母語(yǔ)和英語(yǔ)交際溝通能力。使其成為符合職業(yè)要求，適應旅游經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展需要，勝任中外旅游公司、涉外賓館經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的專(zhuān)門(mén)人員。
�。�2）是通過(guò)暑期實(shí)踐（打工），積累一定的實(shí)踐知識。（學(xué)習為主、實(shí)踐為副）
�。�3）在本階段中我還將完成旅游專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科學(xué)歷的進(jìn)修。
2、畢業(yè)后工作的XX年
本階段主要是積累經(jīng)驗資本，掌握一些實(shí)際的管理經(jīng)驗，工作方式。其次是抓緊空余時(shí)間進(jìn)修，充實(shí)自己。
3、創(chuàng )業(yè) 先在某賓館擔任管理人員（至少是部門(mén)經(jīng)理或負責人）作為跳板，然后尋找投資者、合作者，共同創(chuàng )業(yè)，爭取創(chuàng )辦規模中等檔次（二星級及以上）的賓館。
操作步驟之四：制定實(shí)現措施
�。ㄒ唬└咧须A段的規劃
1、主要是掌握本專(zhuān)業(yè)的各科知識，"隔行如隔山"，沒(méi)有深厚的"內功"要在競爭相當激烈的旅游業(yè)有所作為是非常難的一件事。旅游行業(yè)不象其他部門(mén)的生產(chǎn)車(chē)間流水線(xiàn)自動(dòng)化操作，在管理上、運轉上需要一定的技巧。所以我計劃在三年職高生涯內將牢固掌握課本知識外，另外還將在三年內通過(guò)自考得到浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院飯店管理專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)文憑。（具體規劃如下）
圖表一：高中階段學(xué)習規劃
階段 具備的能力 措 施
一年級 計算機二級；國家級英語(yǔ)水平測試二級；
擔任班干部或學(xué)生會(huì )干部；完成學(xué)校的課程及自考課程。 參加電大組織的英語(yǔ)口語(yǔ)培訓；參加班干部和學(xué)生會(huì )干部競選；認真聽(tīng)好課堂40分，合理安排課余時(shí)間
二年級 完成學(xué)校的課程及自考課程；國家級英語(yǔ)水平測試三級。 加入英語(yǔ)角與其他人多交流；多組織學(xué)校的各種活動(dòng)鍛煉自己。
三年級 普通話(huà)水平測試；國家級英語(yǔ)水平測試四級；國家級餐飲中級證書(shū)；具備基本的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。 普通話(huà)培訓；多參加社會(huì )實(shí)踐，體驗生活。
圖表二：高中三年中自學(xué)考課程安排
科目 計劃學(xué)習時(shí)間 科目 計劃學(xué)習時(shí)間
1、馬克思主義哲學(xué)原理
2、英語(yǔ)
3、中外民俗 XX.9~XX.4
4、鄧小平理論概論
5、政治經(jīng)濟學(xué)
6、旅游經(jīng)濟學(xué) XX.5~XX.11
7、法律基礎與思想首先修養
8、大學(xué)語(yǔ)文
9、計算機應用基礎 XX.11~XX.4
10、旅游與飯店會(huì )計
11、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)
12、飯店餐館管理 XX.5~XX.11
13、飯店前廳與客房管理
14、旅游法規
15、公共關(guān)系學(xué) XX.11~XX.4
16、飯店服務(wù)
17、飯店管理概論
18、畢業(yè)實(shí)習報告 XX.5~XX.11
2、旅游行業(yè)是人對人的行業(yè)，需要人較強的交際能力，這也是我需要從現在開(kāi)始不斷培養的方面，我計劃從兩方面入手，積極培養自己語(yǔ)言能力、人際交往能力。在校求學(xué)期間，爭取從班干部的日常工作入手，積極體現和培養自身的能力。在暑假期間，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐鍛煉，了解賓館中的各種實(shí)務(wù)，爭取通過(guò)三年的實(shí)踐對賓館的具體運轉有一個(gè)基本的了解。
實(shí)踐計劃如下：
實(shí)踐內容 計劃時(shí)間 目的
1、客房的清潔與整理
2、洗衣房 XX暑假為期40天
XX暑假為期15天 從客房最基本的工作做起，掌握一些基本操作
3、中餐廳的接待服務(wù)
4、西餐廳的各種服務(wù) XX暑假為期30天
XX暑假為期30天 掌握餐廳服務(wù)的一些技術(shù)性的工作，初步學(xué)習與客戶(hù)交際
�。ㄗⅲ簩�(shí)踐的內容和順序可以根據課堂學(xué)習知識作相應調整）
�。ǘ�、畢業(yè)后十年內的規劃
在高中階段主要以"學(xué)習知識為主，實(shí)踐操作為副"，在這一階段學(xué)習的重心應該發(fā)生轉移：主要是把所學(xué)的知識實(shí)際應用到工作中，并且從工作中學(xué)習新的知識。
1、在第一家賓館實(shí)踐的基礎上，在畢業(yè)以后，希望能進(jìn)入本市花園大酒店（該酒店管理比較嚴格規范，能夠學(xué)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)）工作。
2、在花園大酒店學(xué)習時(shí)，希望能通過(guò)自己的努力、工作精神，在一年后當上賓館餐飲領(lǐng)班（或者客房部領(lǐng)班）。同時(shí)積極做好應聘工作，爭取能進(jìn)入麥當勞工作，爭取在XX年中成為中國麥當勞的高級管理人員，去美國漢堡大學(xué)接受培訓。（有"黃埔軍校"之稱(chēng)的麥當勞是餐飲界的老大，世界500強之一。它雖然是快餐業(yè)，但他的管理理念卻是一筆難得的財富。麥當勞的每個(gè)餐廳經(jīng)理都必須經(jīng)過(guò)XX小時(shí)的全涯培訓。）
3、計劃在畢業(yè)后第一年報名參加經(jīng)濟學(xué)方面的函授，為方便學(xué)習與工作，計劃報名參加嘉興市內的遠程教育
4、這階段主要是為自己的創(chuàng )業(yè)打造基礎，因此在這個(gè)階段中我將具備以下能力：
各階層管理人員必備的重要資質(zhì)
順位 初級管理人員 中級管理人員 高級管理人員
1 業(yè)務(wù)知識/技能 領(lǐng)導統御力 領(lǐng)導統御力
2 統御力 企劃力 先見(jiàn)力
3 積極性（行動(dòng)力） 業(yè)務(wù)知識/技能 談判力
4 談判力 談判力 領(lǐng)導魅力
5 企劃力 先見(jiàn)力 企劃力
6 指導培養部屬能力 判斷力 決斷力
7 創(chuàng )造力 創(chuàng )造力 創(chuàng )造力
8 理解、判斷力 積極性 管理知識能力
9 管理實(shí)踐能力 對外調變力 組織革新力
10 發(fā)掘、解決問(wèn)題能力 領(lǐng)導魅力 判斷力
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)的規劃（具體在畢業(yè)后根據實(shí)際情況規劃），下頁(yè)是我的創(chuàng )業(yè)前景圖。
總之職業(yè)生涯的規劃與管理是我們青年人所面臨的重要問(wèn)題，它是對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的遠景規劃和資源配置。然而絕大多數人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問(wèn)題，他們希望在工作中一切都得到滿(mǎn)足，于是總是"這山望著(zhù)那山高"，多次"追求發(fā)展機會(huì )"的結果卻諷刺意味職業(yè)的只是不斷地失去發(fā)展機會(huì )。為此我們要擁有一道屬于自己的職業(yè)生涯彩虹，做自己的主人。理想變成現實(shí)，需要為之付出努力，只有珍惜在校的生活的青年人，才會(huì )擁有事業(yè)有成的明天。
旅游職業(yè)生涯規劃7
一、引言
隨著(zhù)旅游業(yè)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇從事旅游行業(yè)。作為一名旅游從業(yè)者，我需要制定一份詳細的職業(yè)生涯規劃，以明確自己的發(fā)展方向，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。本規劃書(shū)將對我的旅游職業(yè)生涯進(jìn)行梳理和規劃，以期在未來(lái)的工作中取得更好的成績(jì)。
二、自我分析
興趣愛(ài)好：我熱愛(ài)旅游，善于發(fā)現和分享各種獨特的旅游經(jīng)驗。我喜歡與人交流，善于傾聽(tīng)他人的故事，為他們提供旅游建議。
專(zhuān)業(yè)技能：我擁有旅游管理的專(zhuān)業(yè)背景，熟悉旅游市場(chǎng)的運作規律。我具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠有效地處理各種突發(fā)事件。
價(jià)值觀(guān)：我注重客戶(hù)體驗，追求卓越的服務(wù)質(zhì)量。我堅信只有真誠對待每一位客戶(hù)，才能贏(yíng)得他們的信任和忠誠。
三、職業(yè)目標
短期目標：在未來(lái)一年內，我希望能夠熟悉旅游市場(chǎng)的各個(gè)領(lǐng)域，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。在此基礎上，我將努力提升自己的業(yè)務(wù)水平，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
中期目標：在未來(lái)三到五年內，我計劃成為一名資深的旅游顧問(wèn)，為客戶(hù)提供更加專(zhuān)業(yè)、全面的旅游建議。同時(shí)，我將積極參與公司的業(yè)務(wù)拓展，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
長(cháng)期目標：在未來(lái)五到十年內，我希望能夠成為公司的旅游業(yè)務(wù)主管，負責制定和執行公司的戰略計劃。我將帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng )新，為公司的長(cháng)期發(fā)展做出貢獻。
四、職業(yè)發(fā)展路徑
入門(mén)階段：在入門(mén)階段，我將從基層崗位做起，熟悉旅游業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我將逐步提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
成長(cháng)階段：在成長(cháng)階段，我將積極參與公司的項目實(shí)施和業(yè)務(wù)拓展，不斷積累經(jīng)驗。在此基礎上，我將努力提升自己的職業(yè)素養和綜合能力，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
成熟階段：在成熟階段，我將擔任公司的.業(yè)務(wù)主管或團隊領(lǐng)導，負責制定和執行公司的戰略計劃。我將帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng )新和突破，為公司的長(cháng)期發(fā)展做出貢獻。
五、實(shí)施計劃
學(xué)習與培訓：為了更好地實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標，我將積極參加各種相關(guān)的學(xué)習和培訓活動(dòng)。例如，參加旅游管理課程、行業(yè)研討會(huì )、在線(xiàn)學(xué)習等，以拓寬視野、提升技能。
實(shí)踐鍛煉：實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。為了更好地掌握旅游業(yè)務(wù)知識和技能，我將積極參與公司的項目實(shí)施和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，不斷積累經(jīng)驗。
建立人脈：人脈是職業(yè)發(fā)展的重要資源。我將主動(dòng)與同事、客戶(hù)、合作伙伴等建立良好的關(guān)系，以便在未來(lái)的工作中互相支持和幫助。
持續自我提升：為了保持競爭力，我將關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習和掌握新知識、新技能。例如，學(xué)習外語(yǔ)、掌握數字營(yíng)銷(xiāo)工具等。
保持健康的生活狀態(tài)：為了保持良好的工作狀態(tài)和精神面貌，我將注重身心健康，合理安排工作和生活時(shí)間。通過(guò)鍛煉身體、保持健康飲食和良好作息習慣等方式提高自己的生活質(zhì)量和工作效率。
六、總結與展望
本職業(yè)生涯規劃書(shū)對我的旅游職業(yè)生涯進(jìn)行了梳理和規劃明確了發(fā)展方向和目標。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐我相信自己能夠在未來(lái)的工作中取得更好的成績(jì)實(shí)現個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的最大化。
旅游職業(yè)生涯規劃8
一、決策前分析
根據本人對旅游業(yè)管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社（導游，計調，銷(xiāo)售等）、酒店（銷(xiāo)售總監，大堂副理等）、旅游國際機場(chǎng)航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務(wù)員）——要考公務(wù)員、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)（研究,設計人員）——壓力大、度假村、會(huì )展（策劃師，銷(xiāo)售等）、油輪公司——英語(yǔ)要求很高，工資不高，但有出國機會(huì )、老師、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)——好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會(huì )——好方向之三，需要考CPA。
二、個(gè)人性格特點(diǎn)
一直以來(lái)，我都生活的很樸實(shí)，因為家庭條件的不允許，這一條件培養了我勤儉節約的良好習慣，雖然生活上過(guò)的并不是很充裕，可從小父母便教導我堅強樂(lè )觀(guān)，遇事不退縮的性格。
如今正準備走入社會(huì )的我，看到學(xué)長(cháng)學(xué)姐們辛苦的求職
經(jīng)歷，我也不免有些擔憂(yōu)：未來(lái)并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃做一番修整。
通過(guò)仔細自我分析，我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡音樂(lè )，跳舞，閱讀，與人交流，是一個(gè)開(kāi)朗向上的`樂(lè )觀(guān)女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創(chuàng )新，熱情大方是別人對
我的第一印象，也因此我的人際關(guān)系很好。而多次社會(huì )實(shí)踐中，使我對社會(huì )的認知有更進(jìn)一步的了解。這期間，我還結識了各個(gè)行業(yè)的校外朋友，這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合
格人才就必須克服一切困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病，從今天開(kāi)始，我每做一件事情都要堅決的作出決定，不再猶豫不決�？赡軉慰孔约旱臎Q心還不行，我會(huì )讓同學(xué)配合并監督我。我相信我能行!
四、選擇就業(yè)方向
20xx年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實(shí)現營(yíng)業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬(wàn)元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應求。
今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類(lèi)：
一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等人才;
二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事
電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )管理、飯店資本運營(yíng)等人才;
三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人
才。
五、SWOT分析
內部環(huán)境因素：
A、優(yōu)勢因素（S）：
1.樂(lè )觀(guān)向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創(chuàng )新意識強
4.吃苦耐勞
5.英語(yǔ)溝通能力較強
6.愿意從基層做起
7.求職能力較強
旅游職業(yè)生涯規劃9
一、決策前分析
根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：無(wú)論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)！
旅行社（導游，計調，銷(xiāo)售等）、酒店（銷(xiāo)售總監，大堂副理等）、旅游國際機場(chǎng)航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務(wù)員）————要考公務(wù)員、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)（研究，設計人員）———壓力大、度假村、會(huì )展（策劃師，銷(xiāo)售等）、油輪公司——英語(yǔ)要求很高，工資不高，但有出國機會(huì )、老師、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)———好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會(huì )————好方向之三，需要考cpa。
根據我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來(lái)，我都生活得無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無(wú)憂(yōu)，過(guò)去的我幾乎從不為自己的未來(lái)過(guò)于擔憂(yōu)，總是覺(jué)得就業(yè)距離自己太遙遠，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來(lái)并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來(lái)一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規劃。通過(guò)仔細的自我分析，我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩，性格樂(lè )觀(guān)向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng )新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現以前制定計劃完不成還有一個(gè)問(wèn)題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開(kāi)始要從簡(jiǎn)單的做起，制定計劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì )時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
20xx年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%，全國星級飯店共實(shí)現營(yíng)業(yè)收入為914.43億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬(wàn)元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類(lèi)：
一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等人才；
二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )管理、飯店資本運營(yíng)等人才；
三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
五、swot分析
內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素（s）
弱勢因素（w）
1、樂(lè )觀(guān)向上，熱情大方
2、善于與人溝通
3、創(chuàng )新意識強
4、吃苦耐勞
5、英語(yǔ)溝通能力較強
6、愿意從基層干起
7、求職能力較強
8、恒心不夠
9、組織領(lǐng)導能力有待提高
10、身體素質(zhì)較差
外部環(huán)境因素
機會(huì )因素（o）
威脅因素（t）
1、所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口
2、在博物館擔任解說(shuō)員有利于了解旅游業(yè)
3、身處北京，機會(huì )大
4、同地區競爭力強（北大，清華等）
5、還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低
6、研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊
但是通過(guò)研究市場(chǎng)情況，我發(fā)現以下問(wèn)題
許多飯店人力資源部門(mén)在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生，而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執一詞，我認為有下列原因需引起注意：
第一，中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎，學(xué)生對學(xué)校及專(zhuān)業(yè)的'選擇仍有較大的盲目性，因此出現專(zhuān)業(yè)與意愿之背離。
第二，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線(xiàn)的做法，而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會(huì )便紛紛跳槽。
第三，目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段，提升機會(huì )相對較少，且現有的中層管理人員其年齡較為年輕，這便使大學(xué)生更感到提升無(wú)望；
第四，由于大學(xué)生在一線(xiàn)操作方面與職高生相比其技能略遜一籌，且失去年齡優(yōu)勢，更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象，這也客觀(guān)造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認同感；
第五，由于中國現行戶(hù)籍制度存在著(zhù)對人才使用方面的限制，而外管飯店通常較少有“戶(hù)口指標”，客觀(guān)上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些問(wèn)題，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問(wèn)題出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養自己解決問(wèn)題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補自己的不足。
六、行動(dòng)計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時(shí)；
2、每天堅持聯(lián)系英語(yǔ)口語(yǔ)至少1小時(shí)；
3、大二下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)4級考試并爭取拿高分；
4、每年爭取保持成績(jì)優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金；
5、大三通過(guò)英語(yǔ)6級考試并爭取那高分；
6、在離開(kāi)博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證；
7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析；
8、計劃大三就到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習，向有經(jīng)驗的人學(xué)習，練習求職簡(jiǎn)歷；
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續考研深造
旅游職業(yè)生涯規劃10
姓名：xxx
班別：xx旅游管理系xx班
規劃期限：4年
起止時(shí)間：20xx年9月至20xx年 7月
年齡跨度：xx歲至xx專(zhuān)業(yè)，為將來(lái)邁出社會(huì )奠定堅實(shí)的基礎。
個(gè)人分析：本人是一個(gè)喜歡接觸新事物的人，好奇心極強，喜歡周?chē)瓮�，�?jiàn)識新事物認識新朋友，所以我選擇了旅游管理專(zhuān)業(yè)，一個(gè)見(jiàn)識面廣，交涉面寬的大學(xué)專(zhuān)業(yè)！如今的社會(huì )需求的正是溝通能力強，應變能力強的外向型人才。我對這專(zhuān)業(yè)有濃厚的興趣，所以我相信自己能學(xué)好這個(gè)專(zhuān)業(yè)！
一、前言
21世紀的社會(huì )競爭越來(lái)越激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。能適應社會(huì )發(fā)展的，就能立足于社會(huì )，反之，將會(huì )被社會(huì )淘汰，社會(huì )是殘酷的，是現實(shí)的。那么我們怎么才能在這樣的社會(huì )里占據一席之地呢?這就需要我們加強自身的鍛煉，充實(shí)自己，為自己的腦子里灌輸更多更新更有用的知識。為自己設立目標，有了目標才會(huì )有前進(jìn)的動(dòng)力，職業(yè)規劃就是我們設立目標的最好體現，優(yōu)秀的職業(yè)規劃方案是邁向目標的重要的一步。
二、職業(yè)分析
�。ㄒ觅Y料：旅游管理學(xué)科是隨著(zhù)我國旅游經(jīng)濟的發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)育而建立的一個(gè)新型學(xué)科。根據世界旅游組織的'統計，目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè)，每年還以?xún)晌粩档乃俣仍谠鲩L(cháng)。在中國，２００３年我國旅游業(yè)的固定資產(chǎn)達到８４３９億人民幣，年營(yíng)業(yè)收入約２３０８億人民幣，創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )約６４８７４００個(gè)，據世界旅游理事會(huì )（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召開(kāi)的世界大會(huì )上宣布，中國旅游就業(yè)現在是世界第一位的，并預測到２０１０年可吸納８８００萬(wàn)的就業(yè)人數。）
可見(jiàn)，現今社會(huì )對旅游業(yè)的需求越來(lái)越大，旅游市場(chǎng)也將越拓越寬。我對這一專(zhuān)業(yè)很感興趣，故選擇了這一專(zhuān)業(yè)，并對將來(lái)的就業(yè)前景充滿(mǎn)了希望，興趣是最好的老師，我相信我能在這行業(yè)中獲得成功。
三、實(shí)施策略
有了興趣還要付諸行動(dòng)，不然美麗的幻想終究也只是幻想，不能成為現實(shí)。
我為自己大學(xué)四年制定了以下的幾個(gè)目標：
1、近期目標：①通過(guò)普通話(huà)證的考試。②通過(guò)省計算機一級考試。③通過(guò)導游證考試和英語(yǔ)四級考試。
2、總體目標：順利畢業(yè)，順利找到自己適合的、滿(mǎn)意的工作。
3、長(cháng)期目標：成為一名出色的高層管理者。
有了目標，接下來(lái)要做的就是努力實(shí)現目標，逐個(gè)目標突破。
首先，要勤練普通話(huà)，與同學(xué)老師溝通盡量說(shuō)普通話(huà)，養成個(gè)隨時(shí)隨地說(shuō)普通話(huà)的習慣，多讀多練、多講多聽(tīng)。爭取普通話(huà)考試達二級甲。
其次，多練習計算機，多操作，多看計算機書(shū)，要克服一上網(wǎng)就聊天看電影的壞習慣，要學(xué)會(huì )利用好電腦，利用它來(lái)更好地學(xué)習。
再次，要學(xué)習好自己的專(zhuān)業(yè)課，上課認真聽(tīng)講，多提問(wèn)，多思考，為大二考導游證做好充足的準備;英語(yǔ)也是大學(xué)重要的一門(mén)學(xué)科，當今社會(huì )對英語(yǔ)的要求越來(lái)越高，都說(shuō)英語(yǔ)是最賺錢(qián)的語(yǔ)言，故想好好地立足于社會(huì )就得學(xué)好英語(yǔ)。
最后，除了學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識以外，多參加學(xué)院舉辦的活動(dòng)以及大學(xué)社團。鍛煉自己的組織能力，溝通能力，辦事能力等等也是相當重要的。
四、結束語(yǔ)
有了目標有了計劃固然好，但更重要的是行動(dòng)。道理淺而易見(jiàn)，不登上泰山，又怎么能看到美麗的日出呢。行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高，看得越遠，風(fēng)景就越美。故我們不能只是空想，應學(xué)會(huì )將空想與行動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，方能取得成功。
旅游職業(yè)生涯規劃11
前言
戴爾·麥康基說(shuō)過(guò)："計劃的制定比計劃本身更重要。"沒(méi)有計劃的人生只能被別人計劃掉。職業(yè)生涯規劃就是對我們整個(gè)職業(yè)生涯的計劃，它指引著(zhù)我們奮斗的方向，鞭策著(zhù)我們前進(jìn)的步伐。制定出合理的職業(yè)生涯規劃，正如向日葵追蹤到了太陽(yáng)的方向，小溪搜索到了大海的方向，我們也就尋覓到了成功的蹤影。合理的規劃、積極地行動(dòng)、永恒的堅守之后，成功便會(huì )敲響你的大門(mén)。
我的基本資料
業(yè)余愛(ài)好：看書(shū)、跑步、打籃球、打乒乓球、聽(tīng)音樂(lè )
喜歡的書(shū)籍：無(wú)特別喜歡的書(shū)籍，但是喜歡讀傳記類(lèi)、歷史類(lèi)的書(shū)籍
喜歡的音樂(lè )：無(wú)特別喜歡的
心中偶像：毛澤東、科比、布萊恩特
自我分析
�。�1）家庭因素
我是一個(gè)來(lái)自農村的男生，農村的生產(chǎn)活動(dòng)以及父母的樸實(shí)憨厚對我的性格塑造起到了非常重要的作用，我質(zhì)樸、隱忍，不怕苦，不怕累，樂(lè )觀(guān)向上，意志力堅強。在家里排行老大，讓我擁有了強烈的責任感。雖然家里的經(jīng)濟條件不是很好，但是我堅信終有一天我會(huì )用我的雙手改變我家貧窮的狀況。我的腦海里時(shí)常響起一句話(huà)"為了
父母的微笑，奮斗吧！"。
會(huì )趨于最大。采取WO策略理由有：首先，我們短時(shí)間內不能人為地改變T類(lèi)（制約類(lèi)）內容；其次，S類(lèi)（優(yōu)勢類(lèi)）我們可以保持，不會(huì )對就業(yè)產(chǎn)生影響。
�。�3）專(zhuān)業(yè)前景分析
中國旅游業(yè)是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)部門(mén)，被成為"永遠的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)"、"永遠的環(huán)保綠色產(chǎn)業(yè)"、"國民經(jīng)濟提升的催化劑"。它雖然起步較晚，但已在改革開(kāi)放中，伴隨著(zhù)國民經(jīng)濟的騰飛而發(fā)展起來(lái)。雖然旅游業(yè)為國民經(jīng)濟的創(chuàng )收、為國民日益增長(cháng)的精神需求等起到了不可替代的作用，但是我國的旅游業(yè)依然處在發(fā)展水平較低的現狀。發(fā)展水平較低主要體現在旅游產(chǎn)品的低品質(zhì)化，就如同快餐。它僅僅只能滿(mǎn)
足國人對于旅游的"饑餓"感并不能滿(mǎn)足國民對于旅游的高品質(zhì)享受。在旅游界流行這樣一句話(huà)"上車(chē)睡覺(jué)、下車(chē)尿尿、到了景點(diǎn)拍照、回來(lái)一問(wèn)啥都不知道。"從此不能不反應出現在的常規旅游線(xiàn)路都是存在著(zhù)如此走馬觀(guān)花的模式，景點(diǎn)是到了、名山大川是看到了，可是真正的旅游享受在哪里，所有跟團出游的游客往往有百分之八十以上的人返程后都會(huì )感到疲倦甚至身心具憊，旅游的享受在哪里？那種身心愉悅、心曠神怡的感覺(jué)在哪里？這所導致的結果中國旅游業(yè)必定走向高品質(zhì)享受式的旅游模式，而中國的旅行社必定也會(huì )成為一個(gè)滿(mǎn)足每一個(gè)游客在旅游過(guò)程中的各種需求的機構。也就是說(shuō)中國的旅游業(yè)的發(fā)展空間依然很大。
�。�4）旅游管理專(zhuān)業(yè)的職業(yè)群
旅行社（導游、計調、銷(xiāo)售等）
酒店（前廳部經(jīng)理、大堂副理等）
景點(diǎn)（講解員、研究設計人員）
學(xué)校（老師）——————需考研，但是目前無(wú)考研打算。
度假村、會(huì )展（策劃師、銷(xiāo)售等）
旅游局（公務(wù)員）
根據我的性格特點(diǎn)，我傾向于酒店管理和度假村、會(huì )展策劃這些方面。 職業(yè)方向：高級旅游策劃人才和高星級酒店管理人才；
總體目標：成為一位有專(zhuān)業(yè)素養的高級旅游產(chǎn)品策劃師和高星級酒店的（總）經(jīng)理。
2007年，旅游酒店數量達到14327家，其中五星級361家，四星級1631家，酒店客房數達到160萬(wàn)間，其中五星級飯店數量增長(cháng)明顯，20xx年新評定五星級飯店65家，比20xx年增長(cháng)30家，同比增長(cháng)幅度超過(guò)20%。另外，在五星級之上增設"白金五星級"，北京中國大飯店、上海波特曼麗嘉酒店、廣州花園酒
三家飯店20xx年8月被正式批準為"白金五星級飯店"。
2008年的.北京奧運會(huì )，2010上海世博會(huì )、2010年的廣州亞運會(huì )對中國的作用，不僅是帶動(dòng)事件發(fā)生地的經(jīng)濟發(fā)展，也是促進(jìn)全國旅游業(yè)發(fā)展的一個(gè)好機遇。這幾項全球注目的盛事將會(huì )吸引來(lái)自世界各地眾多的參觀(guān)者和游客到中國來(lái)，這就給旅游業(yè)創(chuàng )造了極好的機會(huì )，也給酒店行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)極大的促進(jìn)作用。經(jīng)濟的持續向好發(fā)展給酒店業(yè)發(fā)展夯實(shí)牢固的基礎。
目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應求。
今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類(lèi)：
一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等人才；
二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )管理、飯店資本運營(yíng)等人才；
三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人才。
我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。 綜合這些因素，我的具體策略和規劃路徑如下：
1、 在學(xué)校期間，認真學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，培養自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)刊雜志，保證每個(gè)月可以閱讀、記載3本專(zhuān)業(yè)性書(shū)籍；在班級和社團里積極培養自己的組織和協(xié)調能力，鍛煉自己的人際交往能力；建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)性的興趣小組，和同學(xué)們定時(shí)討論自己對本相關(guān)行業(yè)發(fā)展的看法和思考；把握住明年的專(zhuān)業(yè)實(shí)習的機會(huì )，到社會(huì )企業(yè)基層去培養自己最基礎的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達到酒店部門(mén)主管的實(shí)際工作水平。
2、 畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從部門(mén)事物做起（畢業(yè)之際就以擁有部門(mén)主管水平），從領(lǐng)班到部門(mén)主管（一年之內達成），再到部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)主管到部門(mén)經(jīng)理，計劃在1、5年內達成）、酒店經(jīng)理（從部門(mén)經(jīng)理到酒店經(jīng)理，計劃時(shí)間限制在1、5年內）、總經(jīng)理（達到總經(jīng)理職位計劃2年）。次職業(yè)計劃在五年之內達成。
3、 在實(shí)現以上目標以后，在從業(yè)7年后，在經(jīng)濟和家庭情況允許的情況下，我將會(huì )選擇尋找更好的發(fā)展環(huán)境，或者進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)（旅游策劃公司或者星級酒店專(zhuān)業(yè)管理團隊的培養和建設類(lèi)的公司），而之前五年的酒店工作，可以當作后期發(fā)展的投資。
4、 以上職業(yè)規劃的安排是一個(gè)大致的方向和行動(dòng)目標（我個(gè)人傾向于作一個(gè)接近于具體的行動(dòng)方案，給后續的發(fā)展預留一定的空間），對于在后期實(shí)踐中出現的新情況，將根據事實(shí)的需要作相應的改變。
�。�5）成功的標準家庭生活和睦；事業(yè)有成；能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助；我個(gè)人的存在對我的祖國和人民的發(fā)展有意義。
�。�6）差距（即自身現實(shí)狀況與要實(shí)現的目標之間的差距）
1、恒心不夠，做事往往不能持之以恒；
2、組織領(lǐng)導能力、領(lǐng)導藝術(shù)有待提高；
3、就業(yè)壓力大，高素質(zhì)人才的競爭將愈來(lái)愈激烈；
4、服務(wù)意識不夠，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里；
5、管理和組織協(xié)調能力有待進(jìn)一步的提高；
6、外語(yǔ)水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。
�。�7）縮小差距的方法及實(shí)施計劃和方案
對于以上的問(wèn)題和差距，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養自己
各方面的能力，并且避免眼高手低的問(wèn)題出現，要培養自己的服務(wù)意識；再就是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養自己解決問(wèn)題的能力；再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補自己的不足。
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，就我所了解的知識
來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的性格和能力都是通過(guò)后天的培養得到的，所以我將努力決心克服自身所存在的問(wèn)題和不足，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，我將在日常的生活學(xué)習中不斷的改變自己，是自己能夠達到二十一世紀對高級管理人才的要求。
為縮小差距，達到目的，我制定的行動(dòng)計劃如下：
1、每天堅持鍛煉身體至少30分鐘，培養自己一種可以持久的興趣愛(ài)好，從而間接的培養自己持之以恒的恒心；
2、每天堅持練習英語(yǔ)口語(yǔ)至少半個(gè)小時(shí)，惡補自己的英語(yǔ)知識，了解不同地域、國家的文化和歷史，達到英語(yǔ)脫口而出的水平；
3、大三上學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)4級考試并爭取拿高分，考取導游證。在大四學(xué)年結束以前，把大學(xué)期間所有需要的相關(guān)證書(shū)拿到手；
4、大四通過(guò)英語(yǔ)6級考試并爭取那高分；
5、經(jīng)常到圖書(shū)館或者網(wǎng)絡(luò )上了解相關(guān)社會(huì )政治、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，時(shí)刻保持與現實(shí)需求的同步，培養自己的思維能力；
6、通過(guò)各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析，并提出具有自己思維在內的個(gè)人意見(jiàn)和看法；
7、明年到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習，向有經(jīng)驗的人學(xué)習，培養自己的社會(huì )實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)操作能力；
8、多看一些管理內、心理學(xué)類(lèi)的書(shū)籍，提高自己的管理和組織協(xié)調能力；
9、培養自己獨立自主的思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。
以上就是我個(gè)人的職業(yè)生涯規劃了，對于相關(guān)知識的欠缺，對于規劃的科學(xué)性還有待該改進(jìn)。
結語(yǔ)
馬云說(shuō)："今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人都死在明天晚上。所以你必須每天努力，才能看到后天的太陽(yáng)。"通過(guò)職業(yè)生涯規劃我找到了自己的職業(yè)目標，尋覓到了自己奮斗的方向，并且根據其任職資格對比自身條件找到了具體的對策。然而萬(wàn)丈高樓平地起，再好的計劃若沒(méi)有行動(dòng)，都將成為一紙空談。努力就應該從現在開(kāi)始！我相信經(jīng)過(guò)我不懈的堅持努力，我的成功女神必將降臨！
旅游職業(yè)生涯規劃12
一、決策前分析
根據我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與旅游。
二、我的性格特點(diǎn)
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現以前制定計劃完不成還有一個(gè)問(wèn)題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開(kāi)始要從簡(jiǎn)單的做起，制定計劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，有簡(jiǎn)單到難。把大事化小，小事化了。慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)!但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì )時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
旅游業(yè)會(huì )得到更為長(cháng)足的發(fā)展，伴隨著(zhù)市場(chǎng)的擴大，旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)規模將會(huì )急劇擴大，預計2010年左右，我國的旅游業(yè)總產(chǎn)值將會(huì )達到國內生產(chǎn)總值的8%，并成為中國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。根據世界旅游組織的研究結果，到2020年，中國將成為世界第一大旅游目的地，年接待1.37億人次的入境旅游者，同時(shí)2020年出境人數1億，位列世界第四。
五.自我因素分析
內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素：
1.樂(lè )觀(guān)向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創(chuàng )新意識強
4.吃苦耐勞
5愿意從基層干起
6.求職能力較強
弱勢因素
1.恒心不夠
2.組織領(lǐng)導能力有待提高
3.身體素質(zhì)較差
外部環(huán)境因素
機會(huì )因素
2.了解旅游業(yè)
威脅因素
1.同地區競爭力強
2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低。六、行動(dòng)計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時(shí);
2、每年爭取保持成績(jì)優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金;
3、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析;
4。計劃在今年11月分考到國家導游資格證書(shū)和酒店的高職工，還有其他想關(guān)的證;
七、生涯的評估和反饋
八、結束語(yǔ)
(一)職業(yè)方向及總體目標
職業(yè)方向：各級旅游管理部門(mén)、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門(mén)。
總體目標：成為一位有專(zhuān)業(yè)素養的旅行社業(yè)務(wù)人才和高星級酒店管理人才。
(二)社會(huì )環(huán)境分析結果
一、根據我對旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)、度假村、會(huì )展、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)、旅游財會(huì )。
根據我的性格特點(diǎn)，我大致傾向于旅行社計調、銷(xiāo)售;酒店管理和會(huì )展、度假村設計師。
中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場(chǎng)對于專(zhuān)業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來(lái)越大。
綜合以上分析，我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展的前景還是很有信心的。
(三)組織分析結果：
(四)自我分析
家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;自身條件：我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡唱歌，與人交流，是一個(gè)活潑開(kāi)朗，性格樂(lè )觀(guān)向上，很多事情都有自己獨立的想法與人交往時(shí)熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好;
潛力：專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習認真，具有良好的認知能力;對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規劃做了較深入的考慮，并對自己的將來(lái)的發(fā)展很有信心。
(五)目標定位以及目標的分解和組合
目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過(guò)于求，人才資源供不應求。
酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類(lèi)：
一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規人才，如高層管理者，從事二是隨著(zhù)飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專(zhuān)業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò )管理、飯店資本運營(yíng)等人才;
三是在未來(lái)社會(huì )競爭需要的創(chuàng )造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。綜合這些因素，我的具體策略和規劃路徑如下：
1、在學(xué)校期間，認真學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，培養自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的'書(shū)刊雜志;在班級和社團里積極培養自己的組織和協(xié)調能力，鍛煉自己的人際交往能力;到社會(huì )企業(yè)基層去培養自己最基礎的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達到酒店部門(mén)主管的實(shí)際工作水平。
2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領(lǐng)班(一年之內達成)，再到部門(mén)主管(計劃在2年內達成)、部門(mén)經(jīng)理(計劃時(shí)間限制在2年內)
4、以上職業(yè)規劃的安排是一個(gè)大致的方向和行動(dòng)目標，對于在后期實(shí)
踐中出現的新情況，將根據事實(shí)的需要作相應的改變。(六)成功的標準
家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。
(七)差距
1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒;
2.組織領(lǐng)導能力、領(lǐng)導藝術(shù)有待提高;3.管理和組織協(xié)調能力有待進(jìn)一步的提高;4.外語(yǔ)水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。(八)縮小差距的方法及實(shí)施計劃和方案
對于以上的問(wèn)題和差距，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養自己各方面的能力，要培養自己的服務(wù)意識;再就是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養自己解決問(wèn)題的能力;再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補自己的不足。
為縮小差距，達到目的，我制定的行動(dòng)計劃如下：3、培養自己獨立自主的思考問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。
旅游職業(yè)生涯規劃13
一、就業(yè)方向及我的求職目標
就我國乃至世界市場(chǎng)的分析來(lái)看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟的各個(gè)方面；一個(gè)地區旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況也反映著(zhù)當地的經(jīng)濟的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要推動(dòng)力，正越來(lái)越受到人們的重視；旅游在經(jīng)濟、政治、社會(huì )等方面都發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
我認為旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生對口就業(yè)方向有以下幾種：旅行社（導游，計調，銷(xiāo)售等）、酒店（銷(xiāo)售總監，大堂副理等）、旅游國際機場(chǎng)航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務(wù)員）——要考公務(wù)員、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)（研究，設計人員）——壓力大、度假村、會(huì )展（策劃師，銷(xiāo)售等）、油輪公司——英語(yǔ)要求很高，工資不高，但有出國機會(huì )、老師、旅游咨詢(xún)顧問(wèn)——好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高。
我本人傾向于向酒店管理方面發(fā)展。
二、職業(yè)要求
酒店管理專(zhuān)業(yè)需要的`是具有高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì)；旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來(lái)說(shuō)，需要有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求；對于本組織內的人員要有充分的了解和引導，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協(xié)調能力和決策魄力，以及戰略眼光。并能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)。
三、自我分析以及我與目標的差距
自身條件：我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡唱歌，樂(lè )器，與人交流，是一個(gè)活潑開(kāi)朗，性格樂(lè )觀(guān)向上，責任心強，喜歡探索，有創(chuàng )新意識的人，很多事情都有自己獨立的想法，想擁有自己的公司，打造屬于自己的事業(yè)；與人交往時(shí)熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好；專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習認真，具有良好的認知能力；對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規劃做了較深入的考慮，并對自己的將來(lái)的發(fā)展很有信心。
差距：
1、恒心不夠，做事往往不能持之以恒；
2、組織領(lǐng)導能力、領(lǐng)導藝術(shù)有待提高；
3、身體素質(zhì)欠缺，不能經(jīng)常使自己活躍起來(lái)；
4、就業(yè)壓力大，高素質(zhì)人才的競爭將愈來(lái)愈激烈；
5、服務(wù)意識不夠，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里；
6、管理和組織協(xié)調能力有待進(jìn)一步的提高；
7、外語(yǔ)水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。
四、綜合以上因素，我的具體策略和規劃路徑如下：
1、在學(xué)校期間，認真學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，培養自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)刊雜志。在班級和社團里積極培養自己的組織和協(xié)調能力，鍛煉自己的人際交往能力。
2、積極尋求專(zhuān)業(yè)實(shí)習的機會(huì )，到社會(huì )企業(yè)基層去培養自己最基礎的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達到酒店部門(mén)主管的實(shí)際工作水平。努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問(wèn)題出現，要培養愿意從基層干起的精神
3、為增強自身素質(zhì)：
�。�1）每天堅持鍛煉身體至少1小時(shí)；
�。�2）每天堅持聯(lián)系英語(yǔ)口語(yǔ)至少1小時(shí)；
�。�3）大二下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)4級考試并爭取拿高分；
�。�4）每年爭取保持成績(jì)優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金；
�。�5）大三通過(guò)英語(yǔ)6級考試并爭取那高分
相信我畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。并能通過(guò)努力書(shū)寫(xiě)自己美麗的人生。
旅游職業(yè)生涯規劃14
第一,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機會(huì )相對較少,且現有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無(wú)望;
第二,由于大學(xué)生在一線(xiàn)操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀(guān)造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的'不認同感;
第三,由于中國現行戶(hù)籍制度存在著(zhù)對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶(hù)口指標”,客觀(guān)上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些問(wèn)題，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問(wèn)題出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養自己解決問(wèn)題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補自己的不足。
四、行動(dòng)計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時(shí);
2、每天堅持聯(lián)系英語(yǔ)口語(yǔ)至少1小時(shí);
3、大二下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)4級考試并爭取拿高分;
4、每年爭取保持成績(jì)優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金;
5、大三通過(guò)英語(yǔ)6級考試并爭取那高分;
6、在離開(kāi)博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證;
7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析;
8、計劃大三就到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習，向有經(jīng)驗的人學(xué)習，練習求職簡(jiǎn)歷;
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續考研深造。
旅游職業(yè)生涯規劃15
一、決策前分析
根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社（導游，計調，銷(xiāo)售等）、酒店（銷(xiāo)售，大堂副理等）、旅游國際機場(chǎng)航空公司（航空機票定位員）、旅游局（公務(wù)員）————————要考公務(wù)員、旅游景區規劃與開(kāi)發(fā)（研究，設計人員）————————壓力很大
根據我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與旅游。
二、我的性格特點(diǎn)
一直以來(lái)，我都生活得平平淡淡，家庭條件并不寬裕。過(guò)去的我幾乎從不為自己的未來(lái)過(guò)于擔憂(yōu)，總是覺(jué)得就業(yè)距離自己太遙遠，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到學(xué)哥學(xué)姐們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來(lái)并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來(lái)一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規劃。通過(guò)仔細的自我分析，我發(fā)現自己愛(ài)好廣泛，喜歡寫(xiě)作，唱歌，可是不是很擅長(cháng)。喜歡與人交流，是一個(gè)活潑開(kāi)朗的女孩，性格樂(lè )觀(guān)向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng )新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現以前制定計劃完不成還有一個(gè)問(wèn)題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開(kāi)始要從簡(jiǎn)單的做起，制定計劃時(shí)先從簡(jiǎn)單易行的做起，有簡(jiǎn)單到難 。把大事化小，小事化了。慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來(lái)！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì )時(shí)時(shí)注意別人的看法與評價(jià)，請老師與同學(xué)監督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
旅游管理專(zhuān)業(yè)雖然在中國開(kāi)設的時(shí)間并不長(cháng)，但其在國外卻有著(zhù)相當悠久的歷史。由于資本主義國家旅游業(yè)相對發(fā)達，這反過(guò)來(lái)又刺激了關(guān)于旅游的研究和旅游管理人才的培養，因而旅游管理專(zhuān)業(yè)一直是長(cháng)盛不衰的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。同時(shí)這些付出也得到了相應的回報。在美國一年高達1000多億美元的旅游收入中科學(xué)研究和大批處于第一線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才自然是功不可沒(méi)。
由于旅游業(yè)其自身的特點(diǎn)：無(wú)污染、高產(chǎn)值、高附加值，所以它已成全世界經(jīng)濟的一個(gè)重要增長(cháng)點(diǎn)，各國相繼投入巨資來(lái)完善旅游業(yè)及其配套設施，在這中間，旅游管理人才的培養自然就成了重中之重。在我國，旅游業(yè)的發(fā)展也被提上一個(gè)很重要的位置，它已被列入將來(lái)中國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展我國旅游業(yè)管理人才自然必不可少。我國已在許多院校開(kāi)設旅游管理專(zhuān)業(yè)，而且會(huì )有更多的院校開(kāi)設此專(zhuān)業(yè)，更多的才子也將投身于此朝陽(yáng)專(zhuān)業(yè)。
旅游業(yè)會(huì )得到更為長(cháng)足的發(fā)展，伴隨著(zhù)市場(chǎng)的擴大，旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)規模將會(huì )急劇擴大，預計XX年左右，我國的旅游業(yè)總產(chǎn)值將會(huì )達到國內生產(chǎn)總值的8%，并成為中國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。根據世界旅游組織的'研究結果，到2020年，中國將成為世界第一大旅游目的地，年接待1.37億人次的入境旅游者，同時(shí)2020年出境人數1億，位列世界第四。
五、自我因素分析
內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素：
1、樂(lè )觀(guān)向上，熱情大方
2、善于與人溝通
3、創(chuàng )新意識強
4、吃苦耐勞
5 愿意從基層干起
6、求職能力較強
弱勢因素
1、恒心不夠
2、組織領(lǐng)導能力有待提高
3、身體素質(zhì)較差
外部環(huán)境因素
機會(huì )因素
1、所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口
2、了解旅游業(yè)
威脅因素
1、同地區競爭力強
2、還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低。
六、行動(dòng)計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時(shí)；
2、每年爭取保持成績(jì)優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金；
3、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對事情作出分析；4。計劃在今年11月分考到國家導游資格證書(shū)和酒店的高職工，還有其他想關(guān)的證；
5、計劃大三就到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習，向有經(jīng)驗的人學(xué)習，練習求職簡(jiǎn)歷；
6、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續深造。
七、生涯的評估和反饋
我覺(jué)得只要我在大學(xué)里努力做到正確的目標，學(xué)習好各種知識，掌握好各種技術(shù)，上述人生職業(yè)規劃可行的機會(huì )是很大的。如果畢業(yè)后找不到旅游方面的工作，到時(shí)候我會(huì )根據市場(chǎng)的供需的情況而再次決定適合我的工作。不管周?chē)h(huán)境及自己人生某一階段出現何種的變化，都應該善于發(fā)現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。
八、結束語(yǔ)
計劃固然好，但更重要的在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。理想，信念，追求，成功，未來(lái)，一切的一切都要靠自己去打拼。
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